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Outreach Coordinator&nbsp;&nbsp;About UsPay it For-Art (PIFA) is a new not-for-profit organization devoted to using the transformative power of art to benefit our communities. We proudly operate under a 'pay what you can' model, ensuring that all proceeds are directed towards vital causes in the areas of environment, poverty relief, and increasing access.&nbsp;Note that we are a volunteer-run organization and no monetary compensation will be paid by Pay it For-Art. The role's time commitment and availability are based on your preference and abilities. We thank you for your interest in this role and appreciate your aid in helping us pay it forward with art!&nbsp;Visit payitforart.com for more information!&nbsp;Role OverviewAs PIFA continues to grow, we're seeking an Outreach Coordinator to assist in our engagement with the vibrant tapestry of artists and beneficiaries that form our community. This role focuses on assisting the Outreach Manager in developing meaningful connections that resonate with our mission. You'll help shape our outreach strategies, assist in crafting SOPs, and support driving our departmental OKRs forward. Your role will assist in fostering the cultural ethos that defines our collaborative spirit.&nbsp;Key Responsibilities<ul>	<li>	Strategy Assistance: Assist in the design and implementation of outreach initiatives that captivate artists and community organizations, turning interest into active support. You will be working closely with artists and beneficiaries.	</li>	<li>	Relationship Support: Help build and maintain partnerships with artists and beneficiaries, ensuring impactful collaboration.	</li>	<li>	Operational Support: Assist in creating SOPs for the outreach department, contributing to best practices that align with our commitment to creativity, collaboration, accessibility, and transparency.	</li>	<li>	Community Engagement: Represent PIFA at public events, supporting our efforts to enhance our network and community presence. &nbsp;	</li></ul>Qualifications<ul>	<li>	A self-starter who thrives in a collaborative, self-directed environment, with a passion for creativity and initiative.	</li>	<li>	Strong communication skills, able to assist in nurturing relationships between artists, community partners, and the team.	</li>	<li>	Eagerness to learn and grow professionally in a supportive environment. &nbsp;	</li></ul>Requirements<ul>	<li>	Must be 18 years or older.	</li>	<li>	Passionate about PIFA’s mission and values.	</li>	<li>	A strong advocate for the arts with a desire to make a meaningful social impact. &nbsp;	</li></ul>What's In It For You<ul>	<li>	Gain valuable experience in strategy, relationship building, and operational excellence.	</li>	<li>	Enjoy autonomy within a critical role, with the freedom to assist and innovate.	</li>	<li>	Be part of a collaborative, supportive team where your contributions are essential to our collective success. &nbsp;	</li></ul>You'll gain leadership experience in assisting with outreach initiatives while making a real impact in the community through art. Enjoy a supportive team environment and the personal fulfillment of helping to shape the future of PIFA.&nbsp;Join us at Pay It For-Art as we work to create positive change, one artwork at a time. Your role as Outreach Coordinator is an opportunity to be part of something transformative. Ready to make a difference? Reach out and let's create a masterpiece together!&nbsp;How to Apply / Contact&nbsp;Send your resume and a cover letter to <a href="mailto:payitforart@gmail.com" target="_blank">payitforart@gmail.com</a>, detailing why you're passionate about joining PIFA and how you see yourself contributing to our mission. Please include “Outreach Coordinator Application - PIFA” in the subject line.&nbsp;At PIFA, we believe in the strength of diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members. We encourage individuals from all backgrounds to apply, especially those who are passionate about the arts and community impact.&nbsp;We can't wait to hear from you and see what we can create together!

Pay it For-Art

Outreach Coordinator

Cette affectation est située dans&nbsp;:&nbsp;Yaoundé, Centre Region, CanadameroonDate de début :&nbsp;Juin/Juillet 2025Durée de l’affectation :&nbsp;6 mois avec possibilité d'extensionExigences linguistiques :&nbsp;Français et Anglais&nbsp;<a href="https://cusointl.org/Exigences-linguistiques" target="_blank">Niveau 5 - Pleine maîtrise</a>L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :<ul>	<li>Analyse et diagnostic des besoins en mobilisation des ressources</li>	<li>Soutien au développement de stratégies de mobilisation des ressources</li>	<li>Renforcement des capacités des partenaires</li>	<li>Développement et soumission de propositions de financement</li>	<li>Documentation et partage des résultats</li></ul>Compétences académiques essentielles :Pour ce poste, au moins 3 années d’expérience de travail pertinentes sont indispensables dans les fonctions suivantes :<ul>	<li>Mobilisation des ressources</li>	<li>Gestion de projets</li>	<li>Plaidoyer et sensibilisation</li>	<li>Partenariats stratégiques</li>	<li>Enjeux climatiques et développement durable (un atout)</li></ul>Expérience / Compétences professionnelles essentiels :Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes :<ul>	<li>Gestion de projet ou gestion des organisations</li>	<li>Développement international ou études en coopération internationale</li>	<li>Économie ou gestion financière</li>	<li>Sciences sociales ou politiques publiques</li>	<li>Environnement ou changements climatiques ou domaine connexe.</li></ul><h3>À propos de nous, du projet et du partenaire</h3>Cuso InternationalCuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.Partenaire - Cuso International Cameroun<h2>Avantages</h2><h3>Modalités et conditions</h3>Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.Paquet de soutien<ul>	<li>Allocation de subsistance mensuelle modeste</li>	<li>Logement pendant l’affectation</li>	<li>Assurance médicale (y compris le coût des vaccins nécessaires et des médicaments antipaludéens)</li>	<li>Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail</li>	<li>Formation avant le placement, orientation dans le pays et retour sur la journée de réintégration</li>	<li>Un soutien pendant pendant votre affectation par l'intermédiaire du bureau des programmes nationaux de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de votre affectation</li>	<li>Accès au programme d'aide aux employés pendant la période de l'affectation et à son retour</li>	<li>Soutien pour atteindre vos objectifs de collecte de fonds</li>	<li>Prime : Les coopérants-volontaires qui prolongent pour une durée de 6 mois après avoir complété 12 mois de service auront droit à un billet aller-retour supplémentaire ou à une remise en argent.</li></ul>Conditions de sélectionVeuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :<ul>	<li>Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent à des fins de voyage</li>	<li>Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle</li>	<li>Effectuer une évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation</li>	<li>Obtenir un certificat de police satisfaisant</li>	<li>Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ</li>	<li>En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux&nbsp;<a href="https://covid19.trackvaccines.org/agency/who/" target="_blank">vaccins approuvés par l'Organisation mondiale de la santé</a></li></ul>Formation avant le placement -&nbsp;Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.La protection contre l'exploitation et l'abus sexuelsCuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le&nbsp;<a href="https://cusointernational.org/fr/code-de-conduite-sur-la-prevention-et-les-mesures-contre-la-violence-sexuelle/" target="_blank">code de conduite</a>&nbsp;relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.Résidence et citoyennetéPendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.

Cuso International

Conseiller(ère) en Mobilisation des Ressources

Manager, Municipal Relations (Remote with some in-person meetings) Mississauga, ON Do you enjoy advocacy, policy, and working with a wide variety of people? If so, this might be the opportunity you’ve been waiting for. At the Association of Consulting Engineering Companies | Ontario (ACEC-Ontario), we are a non-partisan association advocating on behalf of the consulting engineering companies whose services and expertise improve the lives of Ontarians every single day. Whether it’s planning, designing, or delivering on projects that provide the clean water from your taps, or the transit and transportation systems that keep people and the economy on the move, the work of our member companies influences every part of our daily lives – we advocate on their behalf to ensure they can perform their work at the highest level possible. Now we’re looking to welcome a member to our team who is excited about our purpose and eager to grow their career. The Position As our Manager, Municipal Relations, you’ll be working closely with the Director of Government and Stakeholder Relations to advance ACEC-Ontario’s strategic goal of proactive advocacy. You will be familiar with how municipal governments work and skilled in stakeholder outreach. You will work with municipalities to effect positive change to various policies, processes and documents. You will also develop strategic partnerships at the local level to enhance the profile and understanding of the consulting engineering industry. You will work directly with ACEC-Ontario’s chapters, networks, committees and member company representatives, providing information and support where needed. Your ability to effectively act on existing issues, while proactively identifying new ones, will be key to succeeding in this role. Practically speaking you will:<ul>	<li>Work to maintain and enhance ACEC-Ontario’s relationships and reputation with regional and municipal governments.</li>	<li>Engage ACEC-Ontario’s subject matter experts, including its Business Practices Committee, Government Relations Committee, networks, chapters and liaison committees to strengthen outreach efforts to municipalities.&nbsp;&nbsp;</li>	<li>Monitor and provide strategic advice, research, plans, and analysis related to municipal government by-laws, decisions, and initiatives impacting member firms.</li>	<li>Manage ACEC-Ontario’s response to municipal consultations by working with the association’s subject matter experts to conduct research and draft consultation submissions.</li>	<li>Manage ACEC-Ontario’s municipal outreach program, which provides analysis and advice on municipal issues.</li>	<li>Manage strategic relationships and joint efforts with municipal associations, such as the Association of Municipalities of Ontario and the Association of Municipal Managers, Clerks and Treasurers of Ontario.</li>	<li>Manage partnerships with industry associations, such as the Municipal Engineers Association and the Ontario Association of Certified Engineering Technicians and Technologists, at the local level. &nbsp;Identify and establish new partnerships and strategic relationships, as appropriate.</li>	<li>Occasionally support ACEC-Ontario’s provincial advocacy efforts.</li>	<li>Must be eligible to register as a municipal lobbyist.</li></ul>Working at ACEC-Ontario This is a full-time permanent position with a mostly working remote hybrid structure. You’ll primarily be working virtually Monday to Friday, from 8:30 – 4:30, participating in in-person meetings as required with occasional evenings and weekends. In addition to a competitive salary commensurate with experience (starting range $75,000-$80,000), we offer comprehensive benefits package, 5% RRSP matching, and three weeks of paid vacation. Our team is a small and close-knit group of talented professionals that all share a passion for what we do. We are always working on something timely and different so there’s never a dull day. If you’re interested in joining an organization that is focused on making an impact, then we want to hear from you! Qualifications&nbsp;<ul>	<li>Post-secondary education in a relevant field</li>	<li>Five to seven years’ experience in a related role</li>	<li>Intermediate knowledge of MS Office for document creation, communication, and data management</li>	<li>Professional-level fluency in English (written and verbal)</li>	<li>Valid driver’s license and access to a reliable vehicle</li>	<li>Willing and able to work outside regular office hours on occasion</li>	<li>Strong knowledge of municipal government processes</li>	<li>Issues and stakeholder management experience</li>	<li>Experience working in a governmental or political context (asset)</li>	<li>Previous experience working with committees and volunteer boards (asset)</li></ul>How to Apply&nbsp; Qualified individuals are invited to apply by sending their resume and cover letter to ACEC-Ontario at <a href="mailto:HR@acecontario.ca" target="_blank">HR@acecontario.ca</a>&nbsp; &nbsp; We will review applications on a rolling basis until the position is filled. We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted. We look forward to hearing from you.

ACEC-Ontario

Manager, Municipal Relations

Vancouver Food Runners uses app technology and a network of volunteer drivers to redirect surplus food from local businesses—such as bakeries, grocers, and cafes—to nonprofit partners serving individuals experiencing food insecurity across Metro Vancouver.&nbsp;We’re currently seeking passionate volunteers to join our team of Food Rescue Heroes. Each rescue takes just 30–60 minutes and helps ensure good food doesn’t go to waste.&nbsp;Why volunteer with Vancouver Food Runners?&nbsp;<ul>	<li>	Flexible and commitment-free — volunteer on your own schedule&nbsp;	</li>	<li>	Make a tangible impact by reducing food waste and supporting your community&nbsp;	</li>	<li>	Build connections with local businesses, nonprofits, and fellow volunteers&nbsp;	</li></ul><ul>	<li>	Quick and easy to get started — download the app, claim a rescue that fits your schedule, and go&nbsp;	</li></ul>Join us in our mission to eliminate food waste and strengthen communities.&nbsp;Download our App today:&nbsp;Apple:&nbsp;<a href="https://apps.apple.com/ca/app/vancouver-food-runners/id1507395750" target="_blank">https://apps.apple.com/ca/app/vancouver-food-runners/id1507395750</a>&nbsp;Android: <a href="https://play.google.com/store/search?q=vancouver+food+runners&amp;c=apps&amp;hl=en" target="_blank">https://play.google.com/store/search?q=vancouver+food+runners&amp;c=apps&amp;hl=en</a>&nbsp; &nbsp;

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