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***Ouvert uniquement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada***Type d’affectation : Canadian E-volunteerNuméro d’affectation : VA-107263Titre du poste : Conseiller-ère en qualité et hygiène sécurité environnement (QHSE)Partnenaire : Canaan Land AfricaPays : Côte d’IvoireDurée : 2 à 5 moisEngagement en temps : 2 à 35 heures par semaine (flexible)<h2>Contexte de l’affectation</h2>Vous êtes passionné-e par l'amélioration de la productivité agricole et de la prospérité économique ? Vous avez des talents extraordinaires en matière de processus de contrôle qualité, de mise en œuvre des normes d’hygiène, sécurité et&nbsp;environnement (HSE)&nbsp;et de façon spécifique de la certification Good Agricultural Practice (GAP) ?&nbsp;En tant que conseiller-ère en qualité, hygiène, sécurité et&nbsp;environnement (QHSE) avec le partenaire Canaan Land, vous contribuerez à l’amélioration des normes HSE et assurerez le respect des réglementations pertinentes.&nbsp;Postulez dès aujourd’hui pour contribuer en ligne au renforcement des entreprises en Côte d’Ivoire !<h2>Rôles et responsabilités</h2><ul><li>Appuyer et mettre en oeuvre le Programme Global Gap par l’élaboration d’un plan d’action détaillé pour l’atteinte de la certification Global Gap et le suivi des différentes étapes de mise en œuvre</li><li>Rédiger et standardiser des procédures par l’élaboration de protocoles spécifiques pour la gestion des intrants agricoles et le contrôle qualité à chaque étape de la production&nbsp;</li><li>Sensibiliser et former les équipes grâce à l’animation de sessions de formation en ligne et/ou la création des modules e-learning sur les normes Global Gap et les pratiques de sécurité alimentaire</li><li>Appuyer l’équipe dans la préparation de l’audit externe pour l’obtention de la certification Global Gap</li><li>Participer à la formation préalable à l’affectation</li><li>Participer à au moins trois initiatives d'engagement du public canadien avant, pendant ou après l'affectation. Les volontaires disposeront des outils, de la formation, des fonds et du soutien nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Les volontaires devront également rendre compte de chacune de leurs activités d'engagement du public par le biais de notre portail d'information des volontaires. Des rencontres individuelles virtuelles pourront être organisées avec l'Agent(e) principal(e) d'engagement du public tout au long de leur affectation et au besoin jusqu'à deux ans après, afin d'obtenir des conseils et un soutien dans leurs efforts</li><li>Les volontaires canadiens sont tenus de réaliser au moins une activité qui contribue à atteindre l'objectif de collecte de fonds de 1 500 dollars. L'exigence minimale est remplie par chaque volontaire qui utilise notre portail d'information sur les volontaires, signalant qu'il a envoyé un message à son réseau au sujet de son affectation de volontaire, et qui comprend le lien vers la page web du Fonds d'impact partagé de l'EUMC. Ce message compte également comme l'une des trois activités d'engagement du public requises. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre l'objectif de collecte de fonds</li><li>Soumettre des rapports selon les exigences de l’organisme partenaire et de l’EUMC.</li></ul><h2>Expérience et qualifications</h2><ul><li>Baccalauréat en sciences alimentaires, gestion de la qualité ou domaine connexe</li><li>Au moins 2 ans d'expérience en gestion de la qualité et de la HSE dans l'industrie alimentaire</li><li>Expérience démontrée en sécurité alimentaire et normes Global Gap</li><li>Solide expérience dans la mise en œuvre de certifications agricoles</li><li>Compétences en rédaction technique et documentation</li><li>Aptitude à conduire des formations et à vulgariser des normes complexes</li><li>Excellente organisation et maîtrise des outils collaboratifs en ligne</li><li>Expérience dans des projets agricoles en Afrique ou dans des environnements similaires considérée comme un atout</li><li>Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes&nbsp;</li><li>Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle</li><li>Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout</li><li>Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout</li><li>Maîtrise du français écrit et oral.</li></ul><h2>Description du projet</h2>L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier. En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.<h2>Description du partenaire</h2>Canaan Land est une entreprise sociale qui forme les petits producteurs aux bonnes pratiques agricoles et à l’accès aux marchés (hôtels, supermarchés, etc.). Canaan Land offre également un soutien/une formation technique (agriculture) pour améliorer leurs revenus, cultiver de nouveaux légumes/fruits qui sont demandés. L’entreprise gère également le transport, le stockage et la vente aux marchés (hôtels, supermarchés, etc.) où les petits producteurs vendent les produits, ce qui leur permet d’augmenter leurs revenus. Les producteurs ont plus que doublé leurs revenus en travaillant avec Canaan Land.<h2>Paquet de soutien</h2><ul><li>Soutien et conseils de l’équipe de l’EUMC avant l’affectation et de l’équipe de l’EUMC dans le pays pendant l’affectation</li><li>Formation avant l’affectation pour en apprendre davantage sur le programme de volontariat pour le développement, acquérir des compétences pratiques pour le volontariat en ligne dans un contexte interculturel et établir un réseau avec d’autres volontaires</li><li>Orientation pays d’affectation de l’EUMC pour mieux comprendre le contexte culturel du pays</li><li>Bilan à la fin de l’affectation</li><li>Une opportunité incroyable d’apporter une contribution significative au développement mondial, d’améliorer vos compétences professionnelles et de participer à une expérience unique!</li></ul>

World University Service of Canada (WUSC)

Conseiller-ère en qualité et hygiène sécurité environnement (QHSE) | Côte d’Ivoire | Volontariat international canadien à distance

What is the opportunity?The Manager, Environmental Impact – Quebec and Atlantic is responsible for advancing RBC’s environmental impact community investment and donation strategy at a local and regional level across Quebec and the Atlantic Region in support of the goals and objectives outlined in RBC’s Community Investment Strategy and more broadly the RBC Purpose Framework.Working with the Director, Regional Environmental Impact, and collaboratively within and across teams in support of the Regions, this role will support partnership development and activation with charitable and not-for-profit organizations, promote strong and responsive relationships between RBC and the communities it serves, while strengthening RBC’s brand positioning across multiple audiences.This position will support community investments in Quebec and the Atlantic regions. The role is located in Montreal, with periodic travel to the Atlantic provinces.What will you do?Portfolio and Partnership Development and Management<ul><li>Execute on RBC’s environmental impact strategy and drive charity and not-for-profit partnership pipeline to ensure we are actively managing relationships with our partners and responding to incoming requests for support.</li><li>Lead relationship manager for suite of partnerships as well as support Regional Directors, Marketing and Citizenship on building and stewarding larger partnerships, ensuring organizations have a best-in-class experience. </li><li>Ensure effective and impactful regional community investments strongly aligned with RBC’s ambition to support the transition to a net zero economy.</li><li>Ensure all donations align to the Global Community Investment Policy and are responded to within the 90-day SLA as defined by the Enterprise Environmental Impact team.</li><li>Practice strong due diligence on all community investment partnerships to ensure minimal exposure to brand reputation risk for RBC and the partner.</li><li>Build subject matter knowledge and relationships across the environmental and philanthropic sector in the region in order to enhance program delivery and credibility.</li></ul>Partnership Activation and Brand Attribution<ul><li>Collaborate with regional and national teams to activate appropriate environmental partnerships and high impact programs at the local market level, to help drive brand attribution and environmental impact storytelling in the region</li><li>Represent RBC externally as an environmental subject matter expert, as directed, at regional partner events and other regional community activations under the net-zero economy ambition area.</li><li>Support regional management on identification, execution and promotion of employee engagement and learning activities associated with environmental impact community partnerships.</li></ul>Financial Management and Reporting<ul><li>In consultation with the Director and relevant Regional Director(s), Marketing and Citizenship, help manage the regional community investment budget, ensuring sound planning and execution, and optimizing resources through cross-team synergies and points of integration.</li><li>Work with Director to ensure all reporting is up to date and Smart Simple SLA is met.</li></ul>What do you need to succeed?Must-have:<ul><li>Post-secondary degree or diploma in a related field and 3+ years of experience, ideally gained in the environmental not-for-profit and/or philanthropic sector.</li><li>Understanding of regional community-led climate mitigation and/or nature-based solutions, ideally with an established network of contacts in the environmental not-for-profit and / or philanthropic sectors.&nbsp; </li><li>High emotional intelligence as it relates to partnership management.</li><li>Self-starter with ability to manage multiple projects and work collaboratively across a diverse network of partners, both inside and outside of the bank.</li><li>Strong presentation, public speaking and written skills, and ability to communicate project, program plans and community investment impact across stakeholder groups internally and externally.</li><li>Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients and do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.</li></ul>Nice-to-have:<ul><li>Experience working with corporate-charitable partnerships and related internal and external storytelling and activation opportunities.</li><li>Confidence working with senior leaders.</li></ul>What’s in it for you?You will have the opportunity to work alongside a dedicated team of colleagues who are committed to supporting the transition to a net-zero economy and working with not-for-profit and charitable partners towards this goal.&nbsp;We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual. Powering Ideas for People and Planet is the core of what we do.<ul><li>A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation</li><li>Leaders who support your development through coaching and managing opportunities</li><li>Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team</li><li>Opportunities to do challenging work</li></ul>Work Type: On-site 4-days/week and option for one remote day, with travel to Atlantic provinces 3-4 times/yearRenseignements sur le posteLe directeur régional, Impact environnemental – Québec et Atlantique est chargé de faire progresser la stratégie d’investissement communautaire à impact environnemental de RBC à l’échelle locale et régionale au Québec et dans la région de l’Atlantique, conformément aux objectifs énoncés dans la stratégie d’investissement dans la collectivité de RBC et, plus généralement, dans le cadre de la raison d’être de RBC.En collaboration avec le directeur général, Impact environnemental régional, et les équipes en appui aux régions, le titulaire de ce rôle soutiendra l’établissement et la mise en œuvre de partenariats, favorisera des relations solides et axées sur la réciprocité entre RBC et les collectivités qu’elle sert, tout en renforçant le positionnement de la marque RBC auprès de divers publics.Il appuiera les investissements dans la collectivité au Québec et dans la région de l’Atlantique. Le poste est basé à Montréal, et comporte des déplacements ponctuels dans les provinces de l’Atlantique.ResponsabilitésDéveloppement et gestion de portefeuille et de partenariats<ul><li>Exécuter la stratégie de RBC en matière d’impact environnemental et développer le bassin de partenariats afin d’assurer une gestion proactive des relations avec nos partenaires et de répondre aux demandes de soutien reçues.</li><li>Diriger la gestion des relations pour un portefeuille de partenariats, tout en soutenant les directeurs généraux régionaux, Marketing et citoyenneté, dans la création et la gestion de partenariats majeurs, en veillant à offrir aux organisations une expérience de premier ordre. </li><li>Assurer des investissements régionaux dans la collectivité efficaces et percutants, cadrant fortement avec l’ambition de RBC de soutenir la transition vers une économie à zéro émission nette.</li><li>S’assurer que toutes les demandes de dons sont conformes à la Politique mondiale des investissements dans la collectivité RBC et qu’on y répond dans les 90&nbsp;jours, selon les normes définies par l’équipe Impact environnemental.</li><li>Faire preuve d’une grande diligence à l’égard des partenariats d’investissement dans la collectivité pour minimiser l’exposition de RBC et du partenaire au risque réputationnel.</li><li>Développer des connaissances et des relations dans le secteur environnemental et philanthropique de la région afin d'améliorer la mise en œuvre et la crédibilité du programme.</li></ul>Mise en œuvre de partenariats et valorisation de la marque<ul><li>Collaborer avec les équipes régionales et nationales pour lancer des partenariats environnementaux adaptés et des programmes à fort impact au niveau des marchés locaux, afin de soutenir la valorisation de la marque et la promotion des résultats environnementaux dans la région.</li><li>Représenter RBC à l’extérieur, selon les directives, lors d’événements de partenaires régionaux et d’autres activités communautaires régionales dans le cadre du pilier relatif à la a transition vers une économie à zéro émission nette.</li><li>Soutenir la direction régionale dans l’identification, l’exécution et la promotion des activités d’engagement et d’apprentissage des employés associées aux partenariats communautaires à impact environnemental.</li></ul>Gestion financière et information<ul><li>En consultation avec le directeur général et le ou les directeurs généraux régionaux, Marketing et citoyenneté, concernés, contribuer à la gestion du budget d'investissement dans la collectivité à l’échelle régionale, en assurant une planification et une exécution solides et en optimisant les ressources grâce à des synergies entre les équipes et des points d'intégration.</li><li>De concert avec le directeur général, voir à ce que toute l’information soit à jour et que les ententes de partenariat interservices soient respectées grâce à SmartSimple.</li></ul>Éléments clés de la réussiteExigences<ul><li>Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme dans un domaine connexe ou au moins trois années d’expérience, idéalement acquise dans le secteur environnemental à but non lucratif ou philanthropique.</li><li>Bonne connaissance des solutions communautaires régionales de lutte contre les changements climatiques ou des solutions fondées sur la nature, idéalement accompagnée d’un réseau de contacts établi.&nbsp; </li><li>Capacité de faire preuve d’une grande intelligence émotionnelle pour gérer les partenariats.</li><li>Autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en collaboration avec un réseau diversifié de partenaires, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la Banque.</li><li>Excellentes aptitudes en matière de présentation, de prise de parole en public et de rédaction, et capacité à communiquer les projets, les plans de programme et l'impact des investissements dans la collectivité auprès des groupes de parties prenantes à l’interne et à l’externe.</li><li>Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada.</li></ul>Atouts souhaités<ul><li>Expérience dans le domaine des partenariats entre entreprises et organismes caritatifs, ainsi que dans la gestion des communications internes et externes et des occasions de mise en œuvre qui y sont associées.</li><li>Capacité d’interagir avec aisance avec la haute direction.</li></ul>Avantages du posteVous aurez l’occasion de travailler aux côtés d’une équipe dévouée de collègues qui s’engagent à soutenir la transition vers une économie à zéro émission nette et à collaborer avec des OSBL et des organismes caritatifs pour atteindre cet objectif.&nbsp;Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes. Propulser des idées pour les gens et la planète est au cœur de ce que nous faisons.<ul><li>Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle.</li><li>Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion</li><li>Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration</li><li>Occasions de relever des défis</li></ul>Type de travail&nbsp;: Sur place quatre jours par semaine et possibilité de télétravailler un jour par semaine, avec déplacements dans les provinces de l'Atlantique trois à quatre fois par an.

Manager, Environmental Impact - Quebec and Atlantic / Directeur, Impact environnemental – Québec et Atlantique

<h3>About The Humane Choices Foundation</h3>The Humane Choices Foundation is a registered nonprofit organization based in Ontario, Canada, dedicated to protecting and defending the inherent rights of all animals. Through advocacy, education, and direct action, we strive to build a compassionate world where every animal can live free from suffering. Our initiatives include public policy advocacy, humane education, and global partnerships to end cruelty and promote ethical treatment of all living beings. &nbsp;<h3>Position Overview</h3>The Youth Programs Manager (Volunteer) will lead the design, development, and implementation of The Humane Choices Foundation’s University Ambassador Program—a transformative initiative aimed at engaging and empowering young advocates on college and university campuses.This role will establish the framework for student leadership, create educational and advocacy opportunities, and build long-term engagement pipelines to advance animal rights and humane education through youth participation. &nbsp;<h3>Key Responsibilities</h3>Program Development &amp; StrategyDesign and develop the Youth Ambassador Program from the ground up, including structure, goals, and measurable outcomes.Identify and engage target universities and colleges across Ontario and Canada for pilot implementation.Develop educational materials, leadership handbooks, and orientation resources for student ambassadors.Create a strategic plan to expand the program nationally and internationally over time.Recruitment &amp; EngagementLead outreach to recruit university students passionate about animal rights, environmental ethics, and humane leadership.Develop and maintain partnerships with student unions, clubs, and academic departments to strengthen participation.Coordinate onboarding and training for ambassadors, ensuring alignment with the Foundation’s values and objectives.Build a supportive youth community through meetings, webinars, and social platforms.Leadership &amp; MentorshipMentor student ambassadors and guide them in planning campus events, awareness campaigns, and advocacy initiatives.Foster leadership development through skill-building workshops, peer mentoring, and volunteer recognition initiatives.Encourage cross-campus collaboration and student-led projects that amplify impact.Monitoring &amp; EvaluationEstablish systems for tracking participation, event outcomes, and ambassador engagement metrics.Provide regular reports to the Executive Director and contribute insights for program improvement.Measure the educational, social, and advocacy impact of the youth program and recommend long-term growth strategies.Collaboration &amp; RepresentationWork closely with the Foundation’s leadership team to integrate youth perspectives into broader advocacy and education initiatives.Represent The Humane Choices Foundation at student events, conferences, and community engagements as required.Uphold the organization’s mission and values in all communications and partnerships. &nbsp;<h3>Qualifications &amp; Skills</h3>RequiredStrong passion for animal welfare, humane education, or social justice causes.Proven experience in program coordination, volunteer engagement, or youth leadership (volunteer or professional).Excellent communication, writing, and interpersonal skills.Highly organized with the ability to manage multiple projects independently.Creative thinker with the ability to develop innovative engagement strategies.Comfortable working remotely with virtual tools (e.g., Google Workspace, Slack, Zoom).PreferredExperience in university outreach, student affairs, or advocacy program management.Background in education, communications, social work, or nonprofit management.Familiarity with Canadian post-secondary institutions and student networks. &nbsp;<h3>What You’ll Gain</h3>A leadership role in shaping one of Canada’s first humane education–focused youth engagement programs.Mentorship and collaboration opportunities with professionals in animal welfare, education, and nonprofit leadership.Practical experience in program design, advocacy, and youth empowerment.The opportunity to make a tangible impact in transforming hearts and minds toward compassion and justice for animals.<h3>Commitment</h3>Approximately 5 hours per week (flexible scheduling).Remote role with optional in-person participation at local events or university campuses.

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