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ABOUT THE ORGANIZATIONThe Bruce Trail Conservancy (BTC) is one of Ontario’s largest and most active land trusts, committed to securing, conserving, and maintaining the Bruce Trail within a permanently protected natural corridor along the Niagara Escarpment. The BTC is committed to achieving our mission of preserving a ribbon of wilderness for everyone, forever.&nbsp; The BTC is ranked as one of Canada’s top environmental charities by Charity Intelligence.The BTC offers a comprehensive benefits package, including the opportunity for flexible working arrangements, as well as ongoing training and support for all positions within the organization.ABOUT THE POSITIONThe Bruce Trail Conservancy (BTC) is seeking a visionary and results-driven Director of Land Securement to lead, grow, and optimize its dynamic land acquisition and securement initiatives. Reporting to the Vice President of Land Securement, this role will collaborate with a high-performing team and a broad network of internal and external stakeholders—including landowners, volunteers, government bodies, and professional consultants—to protect and expand the Bruce Trail's conservation corridor.As a senior leader within the organization, the Director will combine deep operational proficiency, strategic thinking, and real estate expertise to accelerate the pace of securement and ensure the long-term success of one of Ontario’s most iconic natural assets.<h3>KEY RESPONSIBILITIES</h3><h4>Strategic Leadership &amp; Program Growth</h4><ul><li>Deliver the BTC’s ambitious conservation mandate by acquiring and securing critical land parcels along the Bruce Trail corridor.</li><li>Develop and execute long-term strategic plans that scale the program’s impact, improve efficiencies, and drive innovation in land securement.</li><li>Identify and remove systemic and logistical barriers to securement, ensuring BTC remains agile and adaptive in a fast-paced real estate environment.</li></ul><h4>Process Optimization</h4><ul><li>Design and implement standardized, scalable workflows to streamline securement processes, including landowner engagement, negotiation, acquisition, and disposals.</li><li>Integrate and manage technical systems, databases, and digital tools that support the securement lifecycle and performance tracking.</li><li>Establish clear metrics and reporting systems to monitor project progress, inform decision-making, and ensure accountability.</li></ul><h4>Capacity Building</h4><ul><li>Build capacity across the team and organization by developing comprehensive training programs and resources for staff and volunteer engagement in securement activities.</li><li>Promote knowledge sharing, professional development, and continuous improvement.</li></ul><h4>Stakeholder Engagement</h4><ul><li>Cultivate and maintain strong relationships with landowners, legal professionals, conservation authorities, Indigenous communities, and government agencies.</li><li>Represent BTC in negotiations, partnerships, and collaborative initiatives that further land protection goals.</li><li>Actively engage with communities to promote awareness of BTC’s mission and securement opportunities.</li></ul><h4>Policy, Risk &amp; Compliance</h4><ul><li>Ensure all securement activities align with applicable land use policies, environmental regulations, and internal governance standards.</li><li>Anticipate, assess, and mitigate legal, financial, and reputational risks associated with land transactions.</li><li>Provide expert advice on land policy trends and how they impact BTC’s operations.</li></ul><h3>QUALIFICATIONS &amp; SKILLS</h3><ul><li>Proven track record of leading and scaling programs in a fast-moving real estate, conservation, or land management environment.</li><li>Minimum 7–10 years of progressively responsible experience in land acquisition, real estate transactions, or environmental planning, with at least 3 years in a leadership role.</li><li>Strong operational and project management skills, with the ability to streamline processes and manage multiple complex transactions simultaneously.</li><li>Exceptional negotiation, conflict resolution, and stakeholder engagement abilities.</li><li>High proficiency in managing databases, GIS tools, and other digital platforms relevant to land securement.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to represent BTC at the executive and community levels.</li><li>Knowledge of Ontario’s land use planning frameworks, real estate law, and conservation policy is an asset.</li><li>A passion for environmental conservation and the mission of the Bruce Trail Conservancy.</li></ul>The BTC is an equal opportunity employer and values diversity. Accommodations during the recruitment process are available upon request.&nbsp;TO APPLYPlease submit your resume and cover letter, stating your salary expectations, to Human Resources attn: Jackie Randle at <a href="mailto:hr@brucetrail.org" target="_blank">hr@brucetrail.org</a>. This posting will stay active until the right candidate is found.

The Bruce Trail Conservancy

Director of Land Securement

Climate Network Lanark is looking for Board Members!Location: Hybrid (Lanark County &amp; Smiths Falls, Ontario)Time Commitment: Minimum 6 months, with monthly 2-3 hour board meetings and additional project workStart Date: RollingAbout Us:Climate Network Lanark is a five-year-old grassroots environmental organization dedicated to connecting individuals, municipalities, and organizations across Lanark County to reduce greenhouse gas emissions. We educate local communities on climate adaptation and conservation, and collaborate with municipal governments on climate mitigation efforts. We work together to create programs, share resources, and support climate action in Lanark County and Smiths Falls. We're looking for passionate individuals to help us continue our growth!The Opportunity:We are looking for self-starting individuals to join our volunteer working board. This is a unique opportunity to help shape our programs, contribute to meaningful environmental work, and become part of a larger network of NGOs within Lanark County.Ideal candidates are proactive and eager to take ownership of their role. While we are always flexible, it’s important to note we do expect some engagement outside of monthly board meetings.Who We're Looking For:<ul><li>Individuals with non-profit board experience or a strong interest in governance.</li><li>Self-starters who are keen to create and lead initiatives within CNL.</li><li>People with creative ideas to expand environmental stewardship programs.</li><li>Youth, newcomers, and those new to the environmental sector are especially welcome.</li></ul>Why Join Us?<ul><li>Make an immediate, local impact on Lanark County’s environment.</li><li>Gain hands-on governance experience in the environmental non-profit sector.</li><li>Build meaningful connections with like-minded community leaders.</li></ul>

Climate Network Lanark

Board Member

A Greener Future is seeking enthusiastic and environmentally conscious volunteers to support our&nbsp;Nurdle Hunt events this October on beaches along Lake Ontario, in Burlington, Hamilton, Toronto, and Durham.This is a great opportunity to make a tangible impact on your local environment, contribute to an international citizen science project, and gain volunteer experience alongside a passionate team.As a Nurdle Hunt volunteer, you will:<ul><li>Participate in shoreline cleanups focused on nurdles, tiny plastic pellets, which are a major contribution to plastic pollution.&nbsp; &nbsp;</li><li>Help collect critical data that demonstrates the scale and impact of microplastics locally. This data strengthens advocacy efforts, holds industries accountable for spills, and pushes for stronger procedures, policies, guidelines, and training within the plastic industry to prevent future environmental disasters. &nbsp;</li><li>Learn about the issue of nurdle pollution and its impacts on wildlife, waterways, and communities. &nbsp;</li></ul>October events:TorontoOct 4, 2025 10:00 AM–12:00 PM Sunnyside Beach, Toronto Oct 18, 2025 10:00 AM–12:00 PM Marie Curtis Park, Toronto Oct 25, 2025 10:00 AM–12:00 PM Humber Bay Shores Park, TorontoDurhamOct 9, 2025 4:00 PM–6:00 PM Frenchman’s Bay, Pickering Oct 16, 2025 4:00 PM–6:00 PM Beachfront Park, Pickering Oct 23, 2025 4:00 PM–6:00 PM Stone Street Park, Oshawa Oct 30, 2025 4:00 PM–6:00 PM Rotary Park, AjaxBurlingtonOct 22, 2025 5:30 PM–7:00 PM Burlington Beach, BurlingtonHamiltonOct 5, 2025 10:00 AM–12:00 PM Beach A, Hamilton Oct 5, 2025 1:00 PM–3:00 PM Confederation Park, HamiltonAbout A Greener Future: A Greener Future is a non-profit organization dedicated to environmental protection through community action and education. Our mission is to empower individuals to reduce litter and protect nature, spearheading a national movement to create a more sustainable world.Since our founding, we’ve removed over&nbsp;7.1 million pieces of litter from the environment with the help of volunteers like you.The&nbsp;Nurdle Hunt is part of the&nbsp;Great Global Nurdle Hunt, a worldwide initiative to monitor and raise awareness about nurdle pollution. Throughout October, events take place across multiple GTA communities and beyond, with volunteers helping to protect local shorelines, wildlife, and water quality.Why volunteer with us:<ul><li>Make a tangible impact on local and global ecosystems &nbsp;</li><li>Contribute to citizen science and international data collection &nbsp;</li><li>Connect with like-minded, eco-conscious volunteers &nbsp;</li><li>Earn volunteer hours (high school students welcome – remember your form!) &nbsp;</li><li>Be part of a global movement making a real difference &nbsp;</li><li>Gain hands-on experience with environmental fieldwork and research practices &nbsp;</li></ul>Ideal Volunteer:<ul><li>Passionate about the environment and community engagement &nbsp;</li><li>Comfortable working outdoors &nbsp;</li><li>Willing to follow safety guidelines and work in a team &nbsp;</li></ul>How to Register: Please register through our<a href="https://www.agreenerfuture.ca/events-page" target="_blank">&nbsp;Events Page</a>, select a Nurdle Hunt at the location and time most convenient for you, then fill out the short form. Join us for one event or multiple events according to your schedule (1–2 hours per event).For questions, contact us at&nbsp;<a href="mailto:info@agreenerfuture.ca" target="_blank">info@agreenerfuture.ca</a>.

A Greener Future

Nurdle Hunt Beach Cleanup Volunteer

Event details: <a href="https://wwf.ca/2025-nature-restoration-forum/" target="_blank">https://wwf.ca/2025-nature-restoration-forum/</a>Volunteer Opportunities Available: 15&nbsp;Volunteer Date: October 30, 2025Time: 10:15 am to 12:15 pmLocation: Marriott Hotel Ottawa (100 Kent Street)How to express interest: <a href="https://wwf.wufoo.com/forms/mjz67a1155locy/" target="_blank">https://wwf.wufoo.com/forms/mjz67a1155locy/</a>Responsibilities:<ul><li>The volunteer will be responsible for taking notes at their assigned table</li><li>The end of this event will be broken into working groups, whereby each table will be one group. The participants will be discussing ideas and action items. The volunteer will be responsible for listening and taking notes in English that will later be shared with WWF-Canada.</li><li>Immediately after the end of the meeting, volunteers will be required to send the meeting notes to WWF-Canada.</li><li>Volunteers can optionally stay after to mingle and network with participants, and will also have the opportunity to do so at the beginning of the shift as well.</li></ul>Volunteer Benefits<ul><li>A chance to meet and attend an invite only forum for conservation professionals</li><li>Mingle with other students and professionals in the industry</li></ul>

WWF-Canada

Volunteer at WWF-Canada's Nature Restoration Forum

We need motivated people with experience working in a Library to help us expand the content and readership of our &nbsp;online library<ul><li>STARTING JOB<ul><li>CATALOG ITEMS</li></ul></li><li>ADD TO LIBRARY<ul><li>DEPENDS AUTOMATIC OR MANUAL</li></ul></li><li>QUALITY CONTROL – SPOT CHECKS FOR<ul><li>BROKEN LINKS, MISSING INFORMATION</li></ul></li><li>WORK WITH DEVELOPERS TO CREATE TRACKING MECHANISM FOR READERS &amp; ARTICLES</li><li>MESSAGES TO READERS<ul><li>NEW SECTIONS</li><li>EXCITING ARTICLES</li></ul></li><li>I AM INCREASINGLY INTERESTED IN SERVICES<ul><li>ADVICE</li><li>RESEARCHING</li><li>&nbsp;&nbsp; VIDEOS &amp; ARTICLES&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul></li></ul>A variety of skills are needed

Change Climate Change

Online Librarian

<h2>Data and Donor Relations Officer</h2>Reports to:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Chief Development OfficerTerm:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Full-time, indeterminateVacancy status:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; This job posting is for an existing vacancy.Work location:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hybrid; strong preference for candidate based in National Capital Region. Remote candidates based in Ontario or Quebec will also be considered.OverviewSince 1992, Tree Canada has worked relentlessly to grow Canada’s tree canopy through our greening programs, research, and engagement efforts. We are the only national non-profit organization dedicated to planting and nurturing trees in rural and urban environments. Our track record of collaborating with all levels of government, the urban forestry sector, business partners, and community groups uniquely positions us to engage Canadians in the fight against climate change. Together we plant millions of trees each year, helping to grow resilient ecosystems and healthier, greener communities across Canada.&nbsp;If you believe in the benefits of trees and are looking for a dynamic workplace that is poised for growth, Tree Canada would love to hear from you!Position summaryTree Canada is recruiting a Data and Donor Relations Officer.&nbsp;Reporting to the Chief Development Officer and working closely day-to-day with both corporate and individual giving, the incumbent will be instrumental in helping the organization achieve its ambitious goals by maintaining data integrity and serving as a key point of contact for donor communications. If you are an energetic, positive, and collaborative individual with a commitment to the environment and the work we do, we would value your contributions to Tree Canada’s Development team.Key responsibilities and dutiesDonation processing and data entry<ul><li>Act as Tree Canada’s expert in CRM data entry and reporting using the Salesforce platform.</li><li>Process online and offline gifts including those made through third-party platforms like CanadaHelps and Benevity.&nbsp;</li><li>Generate acknowledgement letters and prepare tax receipts in compliance with CRA guidelines.&nbsp;</li><li>Process monthly donations and ensure credit card or direct debit information is updated.</li></ul>Database maintenance and reporting<ul><li>Ensure the accuracy, integrity, and security of the Salesforce database, including regular data clean-up/redundancy checks.</li><li>Responsible for updating language used on tax receipts and acknowledgement letters.</li><li>Identify and implement database efficiencies, working with your supervisor to establish internal database policies and procedures.&nbsp;</li><li>Assist colleagues across the organization with building queries, KPI reporting, report development, and other data extraction needs.&nbsp;</li></ul>Donor relations and customer service<ul><li>Act as a first line of contact with donors and sponsors over the phone and assist in triaging enquiries.</li><li>Assist colleagues in the Development team in identifying unique donor touchpoints and stewardship opportunities.&nbsp;</li><li>Other related duties as assigned.</li></ul>Education, skills and experience<ul><li>Post-secondary education and at least three years of experience in a non-profit environment.</li><li>A minimum of three years of database management/gift entry experience in the Salesforce environment; preference will be given to candidates who also have experience using Raiser’s Edge NXT.</li><li>Strength in database query and report development.</li><li>A proven track record of donor-centric customer service excellence.</li><li>Good organizational skills with the ability to multitask and manage various priorities.</li><li>Demonstrated high ethical standards and ability to work with sensitive information in a confidential manner.</li><li>Demonstrated tact, discretion and confidentiality.</li><li>Excellent written and oral English communication skills are required. Fluency in both French and English is strongly preferred.</li><li>Passion for the environment and work of Tree Canada.</li></ul>What we offer<ul><li>Annual salary: $60,000 - $65,000</li><li>37.5 hours per week</li><li>3 weeks of vacation</li><li>15 sick days</li><li>Personal days</li><li>100% employer-paid benefits (after successful completion of the probationary period; employees must contribute to the cost of long-term disability coverage)</li><li>RRSP program with employer contributions (after successful completion of the probationary period)</li><li>Training and development opportunities throughout the year</li></ul>Diversity and inclusion at Tree CanadaTree Canada is committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage candidates to self-identify as members of equity deserving groups such as, but not limited to, members of racialized communities, the 2SLGBTQIA+ community, and/or people with disabilities.&nbsp;We are committed to reducing barriers in the workplace. Please let us know if you require any accommodation at any stage of the application process.&nbsp;You don’t meet every requirement? Studies have shown that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may just be the right candidate for this or other roles at Tree Canada!Statement on artificial intelligenceTree Canada is committed to a fair and equitable hiring practice that considers each candidate’s unique individual qualifications and experience. Applications are reviewed by human beings and employment decisions are made by the hiring manager.&nbsp;How to applyPlease submit your resume and cover letter to&nbsp;<a href="mailto:employment@treecanada.ca" target="_blank">employment@treecanada.ca</a> with the subject “Data and Donor Relations Officer” by 11:59 pm on October 16, 2025.&nbsp;Only candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;---------------------------------------<h2>Agent ou agente, Relations avec les donateurs et donatrices et base de données&nbsp;</h2>Responsable&nbsp;: Chef du développement&nbsp;Durée&nbsp;: Contrat à durée indéterminée à temps plein&nbsp;Statut du poste&nbsp;: Poste actuellement vacant&nbsp;Lieu&nbsp;: Hybride; forte préférence pour une personne vivant dans la région de la capitale nationale. Les candidatures de personnes vivant en Ontario ou au Québec seront également prises en considération.&nbsp;Présentation&nbsp;Depuis 1992, Arbres Canada travaille sans relâche pour faire croître le couvert forestier du Canada grâce à ses programmes de verdissement, à ses recherches et à ses efforts de mobilisation. Il s’agit du seul organisme à but non lucratif national qui se consacre à la plantation et à l’entretien des arbres en milieu rural et urbain. Nos expériences de collaboration avec tous les ordres de gouvernement, le secteur de la foresterie urbaine, des partenaires privés et des groupes communautaires nous offrent une position unique pour aider la population canadienne à contribuer à la lutte contre les changements climatiques. Ensemble, nous plantons des millions d’arbres chaque année pour cultiver des écosystèmes résilients et des collectivités plus saines et plus vertes partout au Canada.&nbsp;Si vous croyez aux bienfaits apportés par les arbres et que vous cherchez un milieu de travail dynamique et en pleine croissance, l’équipe d’Arbres Canada serait ravie de vous rencontrer!&nbsp;Résumé du poste&nbsp;Arbres Canada recrute un agent ou une agente, Relations avec les donateurs et donatrices et base de données. Relevant du chef du développement et collaborant étroitement au quotidien avec les équipes de dons d’entreprises et de particuliers, la personne retenue jouera un rôle essentiel pour aider l’organisation à réaliser ses objectifs ambitieux tout en maintenant l’intégrité des données et en servant de point de contact principal pour toutes les communications liées aux dons. Si vous êtes une personne dynamique et positive qui aime collaborer et qui est prête à s’engager envers l’environnement et le travail que nous faisons, l’équipe de développement d’Arbres Canada vous attend!&nbsp;Principales responsabilités et tâches&nbsp;Traitement des dons et saisie des données&nbsp;<ul><li>Jouer le rôle de spécialiste d’Arbres Canada en saisie de données dans le système de gestion de la relation clientèle et en génération de rapports à l’aide de la plateforme Salesforce.&nbsp;</li><li>Traiter les dons faits en ligne et par d’autres moyens, y compris ceux versés par l’intermédiaire de plateformes tierces comme CanadaHelps et Benevity.&nbsp;</li><li>Produire des lettres de confirmation et préparer des reçus fiscaux conformément aux directives de l’ARC.&nbsp;</li><li>Traiter les dons mensuels et veiller à ce que les renseignements de carte de crédit ou de carte de débit soient à jour.&nbsp;</li></ul>Entretien de la base de données et rapports&nbsp;<ul><li>Assurer la précision, l’intégrité et la sécurité de la base de données Salesforce, y compris en nettoyant régulièrement les données et en effectuant des vérifications de redondance.&nbsp;</li><li>Être responsable de la mise à jour du texte figurant sur les reçus fiscaux et les lettres de confirmation de réception.&nbsp;</li><li>Trouver des moyens d’améliorer l’efficacité de la base de données et les mettre en œuvre en collaborant avec votre superviseur pour établir des politiques et procédures internes d’utilisation de la base de données.&nbsp;</li><li>Aider vos collègues dans l’ensemble de l’organisation pour créer des requêtes, générer des rapports d’ICP, développer des rapports et répondre à tout autre besoin d’extraction de données.&nbsp;</li></ul>Relations avec les donateurs et donatrices et service à la clientèle&nbsp;<ul><li>Servir de premier point de contact par téléphone pour les personnes voulant faire un don et les commanditaires et aider au tri des demandes.&nbsp;</li><li>Apporter un soutien à l’équipe de développement pour cerner les canaux de communication uniques avec les donateurs et donatrices et les possibilités d’intendance.&nbsp;</li><li>Autres tâches connexes, au besoin.&nbsp;</li></ul>Formation, compétences et expérience&nbsp;<ul><li>Formation postsecondaire et au moins trois&nbsp;ans d’expérience dans le milieu à but non lucratif.&nbsp;</li><li>Au moins trois&nbsp;ans d’expérience en gestion de base de données et saisie de dons dans l’environnement Salesforce. On accordera la priorité aux personnes qui ont également de l’expérience avec Raiser’s Edge NXT.&nbsp;</li><li>Solides compétences en interrogation de base de données et élaboration de rapports.&nbsp;</li><li>Expérience avérée en excellence du service à la clientèle centré sur les donateurs et les donatrices.&nbsp;</li><li>Bonnes compétences organisationnelles doublées de la capacité à effectuer de multiples tâches et à gérer plusieurs priorités.&nbsp;</li><li>Fortes valeurs morales et éthiques et capacité à travailler avec des informations sensibles en toute confidentialité.&nbsp;</li><li>Tact, discrétion et confidentialité.&nbsp;</li><li>Excellentes aptitudes de communication en anglais exigées, à l’écrit comme à l’oral. Maîtrise courant du français et de l’anglais, un atout.&nbsp;</li><li>Passion pour l’environnement et pour le travail d’Arbres Canada.&nbsp;</li></ul>Ce que nous offrons&nbsp;<ul><li>Salaire annuel&nbsp;: 60 000 $ à 65 000 $&nbsp;</li><li>37,5 heures par semaine&nbsp;</li><li>3&nbsp;semaines de congé&nbsp;</li><li>15 journées maladie&nbsp;</li><li>Jours personnels&nbsp;</li><li>Avantages sociaux entièrement payés par l’employeur (à l’issue de la période d’essai; le personnel doit contribuer au coût de la couverture des invalidités de longue durée)&nbsp;</li><li>Programme de REER avec contribution de l’employeur (à l’issue de la période d’essai)&nbsp;</li><li>Possibilités de formation et de perfectionnement tout au long de l’année&nbsp;</li></ul>Diversité et inclusion à Arbres Canada&nbsp;Arbres Canada s’engage à promouvoir un milieu de travail divers et inclusif. Nous encourageons les candidats et les candidates à indiquer leur appartenance à des groupes méritant l’équité comme, entre autres, les communautés racisées, la communauté 2ELGBTQIA+ ou les personnes handicapées.&nbsp;Nous avons à cœur de réduire les obstacles au travail. Informez-nous si vous avez besoin de mesures d’accommodement à toute étape du processus de candidature.&nbsp;Vous ne répondez pas à tous les critères? Les études montrent que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne correspondent pas à l’ensemble des critères demandés. Si ce poste vous intéresse mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à chacune des qualifications indiquées dans la description, nous vous encourageons à envoyer votre candidature malgré tout. Votre profil pourrait correspondre à ce que nous cherchons pour ce poste ou un autre à Arbres Canada!&nbsp;Déclaration sur l’intelligence artificielle&nbsp;Arbres Canada s’engage à adopter des pratiques de recrutement justes et équitables qui prennent en considération l’expérience et les qualifications uniques de chaque personne. Les candidatures sont examinées par des humains et les décisions sont prises par la personne responsable du recrutement.&nbsp;Comment postuler&nbsp;Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à <a href="mailto:employment@treecanada.ca" target="_blank">employment@treecanada.ca</a> en indiquant «&nbsp;Agent ou agente, Relations avec les donateurs et donatrices et base de données&nbsp;» dans l’objet au plus tard le 16&nbsp;octobre&nbsp;2025 à 23&nbsp;h&nbsp;59.&nbsp;Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.&nbsp;

Tree Canada | Arbres Canada

Data and Donor Relations Officer | Agent ou agente, Relations avec les donateurs et donatrices et base de données

Newsletter EditorPlanet Watch is a non-profit organization focusing on Climate Change.We currently need an experienced Newsletter Editor to promote our work.&nbsp;The major responsibility will be to edit our monthly newsletter.Other opportunities exist within this role for interested candidates<ul><li>Research for special editions of the newsletter</li><li>Writing articles for the newsletter</li><li>Selection and editing of material for our Social Media platforms</li></ul>This is a Volunteer position.

Newsletter Editor and Creative Writer

***Ouvert uniquement aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada***Type d’affectation : Volontariat international canadien&nbsp;Numéro d’affectation : VA-107005Titre du poste : Conseiller-ère aux entreprises commerciales et recherche de solutions vertesPartnenaire : Chambre de Commerce et d’Industrie de Côte d’IvoirePays : Côte d’IvoireDurée : 4 à 5 moisEngagement en temps : Temps plein<h2>Contexte de l’affectation</h2>Vous êtes passionné-e par le développement durable et la réduction de l'empreinte carbone des entreprises ? Vous avez des talents extraordinaires en matière de conception et de développement de politiques&nbsp;organisationnelles ?&nbsp;En tant que conseiller-ère en recherche de solutions vertes pour&nbsp;les entreprises commerciales&nbsp;à la Chambre de Commerce et d’industrie à Abidjan, vous contribuerez à l’amélioration des compétences des membres de l’organisation et des entreprises de Côte d’Ivoire !Postulez dès aujourd’hui pour contribuer au renforcement des jeunes entrepreneur-es en Côte d’Ivoire !<h2>Rôles et responsabilités</h2><ul><li>Appuyer la Chambre de Commerce dans l’identification des besoins en formation des employé-es et des entreprises en matière de durabilité environnementale et de solutions vertes&nbsp;</li><li>Soutenir les entreprises dans l’application de solutions respectueuses de l’environnement dans le cadre de leurs activités&nbsp;</li><li>Appuyer la Chambre de Commerce à concevoir et mettre en œuvre des politiques et stratégies de durabilité environnementale en faveur des entreprises&nbsp;</li><li>Appuyer la formation des entreprises sur les pratiques respectueuses de l’environnement</li><li>Participer à la formation préalable à l’affectation</li><li>Participer à au moins trois initiatives d’engagement du public canadien avant, pendant ou dans les six mois suivant la fin de l’affectation. Les volontaires disposeront des outils, de la formation, des fonds et du soutien nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Les volontaires devront également rendre compte de chacune de leurs activités d’engagement du public par le biais de notre portail d’information des volontaires. Des rencontres individuelles virtuelles pourront être organisées avec l’Agent(e) principal(e) d’engagement du public tout au long de leur affectation et durant les six mois suivant sa fin, afin d’obtenir des conseils et un soutien dans leurs efforts.</li><li>Les volontaires canadiens sont tenus de réaliser au moins une activité qui contribue à atteindre l’objectif de collecte de fonds de 1 500 dollars. L’exigence minimale est remplie par chaque volontaire qui utilise notre portail d’information sur les volontaires, signalant qu’il a envoyé un message à son réseau au sujet de son affectation de volontaire, et qui comprend le lien vers la page web du Fonds d’impact partagé de l’EUMC. Ce message compte également comme l’une des trois activités d’engagement du public requises. Les volontaires recevront les outils, la formation et le soutien nécessaires pour atteindre l’objectif de collecte de fonds.</li><li>Soumettre des rapports selon les exigences de l’organisme partenaire et de l’EUMC.</li></ul><h2>Expérience et qualifications</h2><ul><li>Diplôme et/ou formation en économie verte, développement durable ou dans un domaine connexe</li><li>Au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente dans votre domaine d'expertise</li><li>Expérience démontrée avec les méthodes, les outils et les techniques de formation traditionnels et modernes</li><li>Capacité à vulgariser des informations complexes à des publics variés</li><li>Expérience de renforcement de capacités sur les sujets tels que le leadership, la gestion d’entreprise, la gestion de coopération, etc.</li><li>Un engagement en faveur de l'égalité des genres, et de l'inclusion des jeunes&nbsp;</li><li>Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle</li><li>Expérience de l'animation de groupes et de formations, y compris l'élaboration de contenu, considérée comme un atout</li><li>Une expérience de vie et de travail à l'international est considérée comme un atout</li><li>Maîtrise du français écrit et oral.</li></ul><h2>Description du projet</h2>L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui se consacre à offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation aux femmes et aux jeunes du monde entier. En Côte d’Ivoire, l’EUMC soutient les jeunes, en particulier les jeunes femmes, autour de deux thèmes : l’entrepreneuriat des jeunes et l’égalité des sexes, par le biais du projet IGNI+E. IGNI+E est un programme canadien de coopération volontaire internationale et de développement de premier plan, mis en œuvre par l’EUMC. Il est mis en œuvre grâce à la générosité des Canadien·nes et au soutien financier du gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Affaires mondiales Canada.<h2>Description du partenaire</h2>Créer par arrêté du gouverneur Général en date du 23 décembre 1908 à Grand-Bassam, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Côte d’Ivoire est un organisme chargé de représenter les intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de services, d’assurer la formation des entrepreneurs et d’apporter un appui aux entreprises. Le 17 mai 1963, les Chambres d’industrie et les Chambres d’agriculture sont organisées séparément par décret. Toutefois, la forte imbrication entre l’industrie et le commerce amène, le 8 janvier 1992, le gouvernement ivoirien à regrouper ces activités dans une même chambre placée sous la tutelle du ministère du commerce et de l’industrie. Interface entre les pouvoirs publics et le secteur privé, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Côte d’Ivoire est une institution d’appui aux entreprises.<h2>Paquet de soutien</h2><ul><li>Soutien et conseils de l’équipe de l’EUMC avant l’affectation et de l’équipe de l’EUMC dans le pays pendant l’affectation.</li><li>Formation avant l’affectation pour en apprendre davantage sur le programme de volontariat pour le développement, acquérir des compétences pratiques pour vivre et travailler dans un contexte interculturel et établir un réseau avec d’autres volontaires.</li><li>Orientation dans le pays d’affectation de l’EUMC</li><li>Formation linguistique dans le pays d’affectation, si nécessaire</li><li>Allocation de subsistance mensuelle modeste</li><li>Billet d’avion à destination et en provenance du pays d’affectation</li><li>Visa/Permis de travail</li><li>Examen médical avant l’affectation</li><li>Assurance maladie</li><li>Vaccinations et médicaments antipaludiques</li><li>Vérification du casier judiciaire</li><li>Droit aux congés annuels</li><li>Bilan à la fin de l’affectation</li><li>Une opportunité incroyable d’apporter une contribution significative au développement mondial, d’améliorer vos compétences professionnelles et de participer à une expérience unique!</li></ul>

World University Service of Canada (WUSC)

Conseiller-ère aux entreprises commerciales et recherche de solutions vertes  | Côte d’Ivoire | Volontariat international canadien

Ottawa Riverkeeper is seeking a Director of Education &amp; Community Engagement to lead our Education &amp; Outreach teams.<ul><li>Start Date: November 24th, 2025 (flexible)</li><li>Starting salary range: $70,000-$82,000</li><li>Hours: 37.5 hrs/week</li><li>Application deadline: October 20th, 2025</li></ul>What you will doYou will lead Ottawa Riverkeeper’s education and community engagement programs, ensuring the development, delivery, and impact towards the organizational mission of protecting the ecological health of the Ottawa River and its tributaries .<ul><li>Lead the development of formal and informal education programming, including youth programs, school initiatives, and public engagement activities.</li><li>Represent Ottawa Riverkeeper and foster relationships with schools, educators, community groups, and other stakeholders</li><li>Support the fundraising team to secure funding for education and engagement programs, and help develop grant applications and ensure timely reporting to funders.</li><li>Contribute to strategic planning to ensure the long-term growth and impact of Ottawa Riverkeeper as a member of the management team</li></ul>What you bringYou have a genuine interest in our cause, strong support for it, and a passion for environmental issues. For success in the role, you also have:<ul><li>Demonstrated project and people management skills (i.e., supervision of staff or volunteers, managing budgets, reporting)</li><li>A minimum of five years of teaching experience in environmental education (or related discipline), preferably with a Bachelor of Education or a degree in a related field</li><li>Experience developing, leading, and evaluating educational or outreach programs for diverse learners and participants</li></ul>Other valued skills and competencies<ul><li>Familiarity with Anishinābeg Algonquin protocols, history, and ways of knowing</li><li>Bilingual in English and French (oral and written)</li><li>Valid driver’s licence and access to a vehicle</li><li>Valid First Aid certificate</li></ul>Ottawa Riverkeeper is committed to enhancing diversity, equity, and inclusion in its staff and programs. To hire a diverse team, we are committed to training employees who may not have all the required formal experience but can explain in their cover letter how they meet the job requirements and are willing to learn the necessary skills.Ottawa Riverkeeper is a great place to workOttawa Riverkeeper is a champion and collective voice for the Ottawa River watershed, providing leadership and inspiration to protect, promote and improve its ecological health and future.&nbsp;<ul><li>We have an amazing work culture with smart, engaged colleagues who want to learn and improve while having fun.</li><li>We work with colleagues and volunteers to provide the opportunity to lead change across the watershed with a strong culture of collaboration.</li><li>We offer a generous benefits package, including: health and dental benefits, 4 weeks paid vacation time and a GRSP matching program.&nbsp;</li><li>We value flexibility and work life balance for our team members and offer flexible work hours.</li><li>Our office is located in River House, a beautifully restored heritage boathouse with direct access to the waters of the Ottawa River.&nbsp;</li></ul>If you require accommodation when navigating the application process, please contact: Naomi Davies at <a href="mailto:ndavies@ottawariverkeeper.ca" target="_blank">ndavies@ottawariverkeeper.ca</a>We thank all applicants for their interest. Please be advised that only those selected for interviews will be contacted. &nbsp;*********************************************************** &nbsp;Garde-rivière des Outaouais recherche un·e&nbsp;Directeur·trice, Éducation et engagement communautaire pour diriger nos équipes d'éducation et de sensibilisation.<ul><li>Date d'entrée en fonction : 24 novembre 2025 (flexible)</li><li>Fourchette de salaire de départ : 70 000 $ à 82 000 $</li><li>Horaire : 37,5 heures/semaine</li><li>Date limite de candidature : 20 octobre 2025</li></ul>Tâches à réaliserVous dirigerez les programmes d'éducation et d'engagement communautaire de Garde-rivière des Outaouais, en veillant à leur développement, à leur mise en œuvre et à leur impact sur la mission de l'organisation, qui consiste à protéger la santé écologique de la rivière des Outaouais et de ses affluents.<ul><li>Diriger l'élaboration de programmes d'éducation formels et informels, notamment des programmes pour les jeunes, des initiatives scolaires et des activités d'engagement public.</li><li>Vous représenterez Garde-rivière des Outaouais et favoriserez les relations avec les écoles, les éducateurs, les groupes communautaires et les autres parties prenantes.</li><li>Vous soutiendrez l'équipe de collecte de fonds afin d'obtenir des financements pour les programmes d'éducation et d'engagement, et vous aiderez à élaborer les demandes de subventions et à garantir la remise des rapports aux bailleurs de fonds dans les délais impartis.</li><li>Vous contribuerez à la planification stratégique afin de garantir la croissance et l'impact à long terme de Garde-rivière des Outaouais en tant que membre de l'équipe de direction.</li></ul>Ce que vous apportezVous avez un intérêt sincère pour notre cause, vous la soutenez fermement et vous êtes passionné par les questions environnementales. Pour réussir dans ce rôle, vous devez également posséder :<ul><li>Des compétences avérées en gestion de projets et de personnes (c'est-à-dire supervision du personnel ou des bénévoles, gestion des budgets, rapports)</li><li>Au moins cinq ans d'expérience dans l'enseignement de l'éducation environnementale (ou dans une discipline connexe), de préférence avec un baccalauréat en éducation ou un diplôme dans un domaine connexe</li><li>Expérience dans l'élaboration, la direction et l'évaluation de programmes éducatifs ou de sensibilisation destinés à divers apprenants et participants</li></ul>Autres compétences et aptitudes appréciées<ul><li>Une bonne connaissance des protocoles, de l'histoire et des modes de connaissance des Anishinābeg Algonquins</li><li>Le bilinguisme en anglais et en français (oral et écrit)</li><li>Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule</li><li>Un certificat de secourisme valide</li></ul>Garde-rivière des Outaouais s'engage à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de son personnel et de ses programmes. Afin de constituer une équipe diversifiée, nous nous engageons à former des employés qui ne possèdent peut-être pas toute l'expérience formelle requise, mais qui peuvent expliquer dans leur lettre de motivation comment ils répondent aux exigences du poste et sont disposés à acquérir les compétences nécessaires.Garde-rivière des Outaouais offre un milieu de travail stimulant!Garde-rivière des Outaouais est un défenseur et un porte-parole collectif du bassin versant de la rivière des Outaouais, qui fait preuve de leadership et d'inspiration pour protéger, promouvoir et améliorer sa santé écologique et son avenir.<ul><li>Nous avons une culture de travail extraordinaire, avec des collègues intelligents et engagés qui veulent apprendre et s'améliorer tout en s'amusant.</li><li>Nous travaillons avec des collègues et des bénévoles pour offrir la possibilité de mener le changement dans tout le bassin versant grâce à une forte culture de collaboration.</li><li>Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux généreux, notamment : des prestations de santé et dentaires, 4 semaines de congés payés et un programme de cotisation équivalente au GRSP.</li><li>Nous accordons de l'importance à la flexibilité et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les membres de notre équipe et offrons des horaires de travail flexibles.</li><li>Notre bureau est situé à Maison riveraine, un hangar à bateaux patrimonial magnifiquement restauré avec un accès direct aux eaux de la rivière des Outaouais.</li></ul>Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour postuler, veuillez contacter : Naomi Davies à <a href="mailto:ndavies@garderiviere.ca" target="_blank">ndavies@garderiviere.ca</a>Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Ottawa Riverkeeper / Garde rivière des Outaouais

Director of Education & Community Engagement // Directeur·trice, Éducation et engagement communautaire

This Volunteer Placement is Located in:&nbsp;Tegucigalpa, HondurasStart Date:&nbsp;December 2025Placement Length:&nbsp;6 months with the possibility of extensionLanguage Requirements:&nbsp;Spanish&nbsp;<a href="https://cusointl.org/Language-Requirements" target="_blank">Level 4-Advanced</a>&nbsp;and English&nbsp;<a href="https://cusointl.org/Language-Requirements" target="_blank">Level 3-Intermediate</a>Please submit a Spanish Resume and Statement of InterestEligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only<h3>The Volunteer’s Role</h3>As a volunteer, you will:<ul><li>Conduct a diagnostic to evaluate current situation of AHER in order to create an action plan to strengthening of the organization with emphasis on Environmental</li><li>Design and implement local environmental initiatives (global warming, climate change, sustainable agricultural practices) with the support of partner organizations.</li><li>Support the political dialogue on environmental policies promoted by AHER</li></ul>Essential Requirements:<ul><li>University degree International development, environmental sciences or social justice.</li></ul>Essential Background:<ul><li>Master in environmental sciences</li><li>Minimum of 2 years experience in design and implementation</li><li>Minimum 2 years in monitoring and evaluation</li><li>Knowledge of current climate change global context</li><li>Previous experiences in related fields</li><li>Ability to work as a team player in group settings</li><li>Capacity for critical analysis</li></ul>What’s in it for YOU? A life-changing experience!<h3>About Us, the Project and the Partner</h3>Cuso InternationalCuso International is an international cooperation and development organization that works to create economic and social opportunities for marginalized groups. Together with our partners, we are focused on efforts to advance gender equality and social inclusion, improve economic resilience, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Founded in 1961, Cuso International works in Africa, Latin America and the Caribbean, and Canada.We seek individuals who share our values and are committed to supporting marginalized groups, including those from the LGBTQIA+ communities.Project - Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE)Cuso International will deliver the Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE) project, with a contribution from Global Affairs Canada (GAC) over seven years (2020-2027). SHARE aims to improve the economic and/or social well-being of the poorest, most marginalized and vulnerable people, particularly women and girls, in developing countries, with a view to contributing to the Sustainable Development Goals. In addition to increasing the engagement of Canadians in international development and key global issues, this project will aim to increase the performance of country partners to deliver more inclusive, innovative and environmentally sustainable development initiatives that advance gender equality, in support of the action areas of Canada’s Feminist International Assistance Policy.<h2>Prestaciones</h2><h3>Terms and Conditions</h3>Cuso International's terms and conditions allow you to lead a modest and healthy lifestyle similar to local living standards. This support package will cover basic living expenses for one volunteer and is not intended to cover home-based expenses (eg. loans, support payments, etc.) or luxury items such as imported items in placement or international personal travel.Support Package<ul><li>Modest monthly living allowance</li><li>Accommodation while in placement</li><li>Medical Health Insurance (including the cost of required vaccinations and antimalarial medication)</li><li>Round-trip airfare and visa/work permit costs</li><li>Pre-placement training, In-Country Orientation (ICO) and Reintegration Debriefing</li><li>Support while in placement through Cuso International's Country Program Office (CPO) and local partners throughout your placement</li><li>Access to Employee Assistance Program (EAP) while in placement and upon return</li><li>Bonus: Additional return flight home or cash in lieu after 12 months of service for volunteers who extend for another 6 months</li></ul>Selection Requirements:Please note that if you are shortlisted for the placement, you will be required to:<ul><li>Confirm Passport or Permanent Resident details for travel purposes&nbsp;</li><li>Provide 2 Professional References and 1 Personal Reference</li><li>Complete a language assessment during the preliminary telephone interview in the language required for your placement</li><li>Obtain a satisfactory Police Check</li><li>Complete a medical exam and be medically cleared before your departure</li><li>Due to the COVID-19 situation, be double vaccinated following the&nbsp;<a href="https://covid19.trackvaccines.org/agency/who/" target="_blank">World Health Organization-approved vaccines.</a></li></ul>Pre-placement Training and Briefing -&nbsp;Skills and Knowledge for Working in Development (SKWID)We commit to helping you prepare as best as possible for your placement. You will have a Volunteering Mobilization Advisor (VMA) to support you through the process and will participate in pre-placement training as part of your preparation. You will also have access to self-directed briefing documents, online training, and external resources through the volunteer portal. This training is designed to maximize your understanding of your placement and culture, help you identify and plan your learning, and help you stay safe and healthy during your placement.Protection from Sexual Exploitation and AbuseCuso International works with poor, vulnerable and marginalized people, mainly women and girls, to eradicate poverty and inequality. We understand the need to uphold and enforce the highest standards of ethical and professional conduct.At Cuso International, we believe that all people, regardless of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed (religion), sex, age, record of offences, marital status, family status, sexual orientation, gender expression and identity or disability have the right to live lives free of harassment, sexual exploitation and abuse.Cuso International considers all forms of harassment, sexual exploitation and abuse to be incompatible with fundamental belief in the human dignity of all people, international and national agreements and standards, and its core values. Cuso International volunteers must agree to uphold the Child Protection, Prevention of Workplace Violence, Prevention of Workplace Harassment and Discrimination, and Prevention of Sexual Exploitation and Abuse Policies and&nbsp;<a href="https://cusointernational.org/code_of_conduct/" target="_blank">Code of Conduct</a>.Residency and CitizenshipDuring the application and pre-placement phases, most Cuso International applicants are based in Canada, although we also receive applications from outside Canada. Regardless of your location, it's crucial for us to maintain easy and prompt communication with you between your application and start dates. We may request your passport, need to know your current residence, and be informed of any travel plans.Leaving your country of residence can impact your citizenship status. If you're leaving your residence for a placement, it is your responsibility to research the implications with local immigration authorities. By applying, you accept full responsibility for any consequences regarding citizenship, residency, or immigration status. Canadian Permanent Residents should make arrangements with immigration authorities before travelling to avoid any risks to their residency status.

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