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• Manage and maintain the organization’s website, ensuring content accuracy, functionality, and accessibility. • Update and edit web content, including text, images, videos, and multimedia materials. • Implement website enhancements and troubleshoot technical issues to optimize performance and user experience. • Collaborate with staff, program teams, and designers to ensure web content aligns with organizational goals and branding. • Monitor website analytics and performance metrics, providing reports and recommendations for improvement. • Ensure compliance with web standards, accessibility guidelines, and security protocols. • Support digital campaigns and online communications, integrating web content with social media and marketing efforts. • Train staff or volunteers on website tools and content management systems as needed.Bonus Skills:&nbsp; - Fluency/high proficiency in a language other than English&nbsp; - Previous volunteer experienceWe're looking forward to meeting you! Please submit your application at <a href="https://yorkeducation.org/volunteer/" target="_blank">https://yorkeducation.org/volunteer/</a>

York Region Educational Services

Web Technician / Site Editor / Manager Volunteer

• Design and develop e-commerce websites:&nbsp; • Create user-friendly, visually appealing online stores optimized for sales. • Implement secure payment systems:&nbsp; • Integrate payment gateways and ensure safe transactions. • Manage product catalogs:&nbsp; • Develop features to add, update, and organize products efficiently. • Optimize website performance:&nbsp; • Ensure fast loading speeds, mobile responsiveness, and SEO best practices. • Maintain website security:&nbsp; • Protect customer data and prevent cyber threats. • Collaborate with marketing and sales teams:&nbsp; • Support promotional campaigns and integrate analytics tools. • Troubleshoot and resolve technical issues:&nbsp; • Identify bugs and implement fixes to maintain smooth operations. • Stay updated with e-commerce trends and technologies:&nbsp; • Adopt new tools and practices to enhance the online shopping experience.Bonus Skills:&nbsp; - Fluency/high proficiency in a language other than English&nbsp; - Previous volunteer experienceWe're looking forward to meeting you! Please submit your application at <a href="https://yorkeducation.org/volunteer/" target="_blank">https://yorkeducation.org/volunteer/</a>

Internet / E-Commerce Web Developer Volunteer

• Design and develop websites:&nbsp; • Create visually appealing, user-friendly, and responsive web pages. • Collaborate with clients and teams:&nbsp; • Understand project requirements and work with designers, content creators, and stakeholders. • Maintain and update websites:&nbsp; • Perform regular site maintenance, bug fixes, and feature enhancements. • Optimize website performance:&nbsp; • Ensure fast loading times, cross-browser compatibility, and SEO best practices. • Test and debug applications:&nbsp; • Identify and resolve issues to ensure smooth functionality. • Implement security measures:&nbsp; • Protect websites from vulnerabilities and data breaches. • Stay current with web technologies:&nbsp; • Continuously learn new tools, frameworks, and industry trends.Bonus Skills:&nbsp; - Fluency/high proficiency in a language other than English&nbsp; - Previous volunteer experienceWe're looking forward to meeting you! Please submit your application at <a href="https://yorkeducation.org/volunteer/" target="_blank">https://yorkeducation.org/volunteer/</a>

Web Designer / Developer / Programmer Volunteer

Inclusion Without Borders / Inclusion sans Frontière (IWB) est une organisation à but non lucratif œuvrant dans le domaine de la coopération internationale, du développement durable et de l’aide humanitaire. Fondée sur les valeurs d’égalité, d’inclusion et de solidarité mondiale, IWB / ISF travaille à renforcer les capacités locales, promouvoir le pouvoir économique et social des groupes vulnérables autour d’initiatives innovantes et inclusives.IWB / ISF agit à la foisDans le cadre de son développement institutionnel, IWB / ISF souhaite concevoir et mettre en ligne son site web officiel afin de mieux présenter ses activités, renforcer sa visibilité et attirer des partenaires, volontaires et donateurs.&nbsp;2. Objectif du mandatLe présent mandat vise à concevoir, développer et déployer un site web bilingue (français/anglais) pour Inclusion Without Borders, qui servira de vitrine institutionnelle, d’outil de communication et de plateforme de mobilisation communautaire.3. Résultats attendusLe site web devra :<ul><li>Refléter l’identité visuelle et les valeurs d’IWB (inclusion, solidarité, diversité, innovation).</li><li>Être bilingue (FR/EN) avec bascule automatique ou manuelle entre les langues.</li><li>Être responsive (adapté aux ordinateurs, tablettes et mobiles).</li><li>Intégrer un système simple de gestion de contenu (CMS) permettant à l’équipe de IWB de mettre à jour les pages (WordPress ou équivalent).</li></ul>4. Responsabilités du / de la développeur(euse)Le ou la volontaire aura pour principales missions :<ul><li>Concevoir la structure du site et la charte graphique (en lien avec l’équipe de communication).</li><li>Configurer et personnaliser le CMS (WordPress, Wix, Squarespace, ou autre recommandé).</li><li>Intégrer les contenus bilingues (textes, images, vidéos, liens).</li><li>Mettre en place :<ul><li>le formulaire de contact,</li><li>la section “carrières” avec base de données pour les candidats,</li><li>le module de dons en ligne,</li><li>l’optimisation SEO de base.</li></ul></li><li>Assurer une formation rapide de l’équipe IWB pour la mise à jour du contenu.</li><li>Fournir un manuel technique simple d’utilisation à la fin du mandat.</li></ul>5. Profil recherché<ul><li>Étudiant(e) ou professionnel(le) en développement web, communication numérique ou design multimédia.</li><li>Maîtrise de WordPress (ou équivalent).</li><li>Expérience en intégration bilingue (FR/EN).</li><li>Connaissance des bonnes pratiques d’UX/UI et de référencement (SEO).</li><li>Sensibilité aux causes sociales, humanitaires et à la diversité culturelle.</li><li>Bon esprit d’équipe, autonomie et créativité.</li></ul>6. Modalités de travail<ul><li>Type de mandat : Volontariat à temps partiel (environ 5–10 h/semaine).</li><li>Lieu : Télétravail (réunions virtuelles avec l’équipe IWB).</li><li>Durée estimée : 3 à 4 mois.</li><li>Supervision : Le/la volontaire travaillera sous la supervision du/de la Coordonnateur(trice) du développement institutionnel et en collaboration avec l’équipe Communication &amp; Partenariats.</li></ul>7. Livrables attendus<ol><li>Plan du site et maquette validée (sous 2 semaines).</li><li>Version bêta du site bilingue (sous 2 mois).</li><li>Version finale mise en ligne et fonctionnelle (sous 3 à 4 mois).</li><li>Guide utilisateur et session de transfert de compétences.</li></ol>9. Avantages du mandat<ul><li>Expérience concrète dans la mise en place d’un site web pour une ONG internationale.</li><li>Contribution directe à la visibilité d’une organisation œuvrant pour l’inclusion et le développement mondial.</li><li>Attestation de participation et lettre de recommandation à la fin du mandat.</li><li>Possibilité d’évolution vers d’autres projets (communication, design, gestion de projets numériques).</li></ul>10. Politique d’inclusion et d’égalité des chancesChez Inclusion Without Borders / Inclusion sans Frontière, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, y compris celles issues de groupes marginalisés ou sous-représentés (femmes, jeunes, minorités visibles, Autochtones, personnes en situation de handicap, réfugiés, etc.). L’inclusion est au cœur de notre mission aucune frontière ne doit limiter le potentiel humain.Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV, Un court portfolio ou exemples de sites réalisés, et une lettre de motivation (max. 1 page) expliquant leur intérêt pour le mandat, à l’adresse suivante : <a href="mailto:info@iwb-isf.ca" target="_blank">info@iwb-isf.ca</a> avec l’objet : « Volontariat – Développeur Web » au plus tard le 12 décembre 2025 a 12&nbsp;:00 GMT

Développeur Web bénévole (Volontariat à temps partiel)

Cette affectation est située dans&nbsp;: Yaoundé, Centre Region, CamerounDate de début : Décembre 2025Durée de l’affectation : 6 moisExigences linguistiques : Français&nbsp;<a href="https://cusointl.org/Exigences-linguistiques" target="_blank"> Niveau 5- Pleine maîtrise </a>; Anglais <a href="https://cusointl.org/Exigences-linguistiques" target="_blank">Niveau 3 - Intermédiaire&nbsp;</a>L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.<h3>Rôle du coopérant-volontaire</h3>Vous avez une expérience dans l’enseignement et une expertise en informatique ? Voici une opportunité unique pour vous ! Nous sommes à la recherche du candidat idéal qui aidera les jeunes femmes camerounaises qui ont abandonné le système éducatif formel à se construire un meilleur avenir en les formant à l’utilisation des principaux outils informatiquesCela se fera en partenariat avec le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille, qui offre des formations professionnelles au profit de cette cible à travers les Centres de Promotion de la Femme et de la Famille (CPFF), présents dans tout le pays.Le volontaire devra, de façon participative et sous la coordination du BNP et du MINPROFF, développer des formations appropriées destinées aux apprenantes et aux formateurs des CPFF et sensibiliser les directeurs des CPFF sur l’importance d’intégrer le numérique dans l’offre de formation. Il sera également appelé à poursuivre le travail sur la conception de la plateforme e-learning pour l’apprentissage en ligne destinée aux apprenants d’un CPFF du Mfoundi (Yaoundé) et à former les formateurs de ces CPFF à l’utilisation de cette plateforme.Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :<ul><li>Suivi post-formation des formateurs déjà ciblés par Cuso et état des lieux sur leurs progrès en matière de digital.</li><li>Poursuivre la conception d’une plateforme e-learning</li><li>Formation des formateurs sur l’utilisation de la plateforme e-learning</li></ul><h3>Exigences</h3>Compétences académiques essentielles :<ul><li>Diplôme universitaire en Informatique ou Communication</li></ul>Expérience / Compétences professionnelles essentiels :<ul><li>Au moins 5 années d’expérience de travail pertinentes en formation en TIC ou en informatique</li><li>Expérience de travail à l'international, ou avec une expérience de travail en milieu communautaire ou associatif.</li></ul><h3>À propos de nous, du projet et du partenaire</h3>Cuso InternationalCuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)Cuso International will deliver the Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE) project, with a contribution from Global Affairs Canada (GAC) over seven years (2020-2027). SHARE aims to improve the economic and/or social well-being of the poorest, most marginalized and vulnerable people, particularly women and girls, in developing countries, to contribute to the Sustainable Development Goals. In addition to increasing the engagement of Canadians in international development and key global issues, this project will aim to increase the performance of country partners to deliver more inclusive, innovative and environmentally sustainable development initiatives that advance gender equality, in support of the action areas of Canada’s Feminist International Assistance Policy.Partenaire - Ministère de la Promotion de la Femme et de la FamilleLe Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille (MINPROFF) est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des mesures gouvernementales relatives à la promotion et au respect des droits de la femme et à la protection de la famille. À ce titre, il est chargé de veiller à l'élimination de toute discrimination à l'égard de la femme; renforcer l’égalité de la femme dans tous les domaines d’activités et renforcer de la protection de la famille et des droits de l'enfant.<h2>Avantages</h2><h3>Modalités et conditions</h3>Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.Paquet de soutien<ul><li>Allocation de subsistance mensuelle modeste</li><li>Logement pendant l’affectation</li><li>Assurance médicale (y compris le coût des vaccins nécessaires et des médicaments antipaludéens)</li><li>Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail</li><li>Formation avant le placement, orientation dans le pays et retour sur la journée de réintégration</li><li>Un soutien pendant pendant votre affectation par l'intermédiaire du bureau des programmes nationaux de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de votre affectation</li><li>Accès au programme d'aide aux employés pendant la période de l'affectation et à son retour</li><li>Soutien pour atteindre vos objectifs de collecte de fonds</li></ul>Conditions de sélectionVeuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :<ul><li>Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent à des fins de voyage</li><li>Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle</li><li>Effectuer une évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation</li><li>Obtenir un certificat de police satisfaisant</li><li>Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ</li><li>En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux <a href="https://covid19.trackvaccines.org/agency/who/" target="_blank">vaccins approuvés par l'Organisation mondiale de la santé.&nbsp;</a></li></ul>Formation avant le placement - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.La protection contre l'exploitation et l'abus sexuelsCuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et <a href="https://cusointernational.org/fr/code-de-conduite-sur-la-prevention-et-les-mesures-contre-la-violence-sexuelle/?_gl=1*10mj540*_ga*MTc3NzYwNjY1NS4xNzUwMTAyNzg0*_ga_BJRG4CT2TM*czE3NTk5NTQ3MTkkbzUxJGcxJHQxNzU5OTU1MTI1JGo2MCRsMCRoOTg1OTgyOTAw" target="_blank">le code de conduite</a> relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.Résidence et citoyennetéPendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident. &nbsp;

Cuso International

Conseiller(ère) en TIC

Organization: The Humane Choices Foundation Location: Remote Commitment: Part-time Volunteer (5 hours per week) Supervises: Web Development &amp; Digital Operations Team Category: Leadership, Technology, Digital Strategy<h3>About The Humane Choices Foundation</h3>The Humane Choices Foundation is a registered nonprofit organization based in Ontario, Canada, dedicated to advancing animal rights and humane education. Our mission is to protect and defend the inherent rights of all animals by promoting compassion, respect, and ethical treatment. We work to end cruelty, exploitation, and neglect through advocacy, education, and direct action — building a world where every animal can live free from suffering.As part of our digital growth strategy, we are seeking a seasoned professional to lead our web development and technology infrastructure — someone who can architect, implement, and manage systems that power our mission and global reach.<h3>Position Overview</h3>The Director of Digital Infrastructure &amp; Web Systems (Volunteer) is a senior leadership role responsible for overseeing all aspects of The Humane Choices Foundation’s digital ecosystem — from web presence to CRM integrations, data systems, and digital engagement tools.This position will design and lead the development of the Foundation’s new website, integrate essential CRMs and automation systems, and build a small volunteer technical team to sustain ongoing innovation and efficiency.The Director will act as both a visionary and hands-on strategist, ensuring the organization’s digital platforms reflect its professionalism, transparency, and compassion-driven mission.<h3>Key Responsibilities</h3><h4>Strategic Leadership</h4>Develop and implement a comprehensive Digital Transformation Strategy aligned with the Foundation’s mission and operational priorities.Lead the design and launch of a new, high-impact website that showcases advocacy, education, and donation initiatives.Evaluate and select CRM, donation management, and engagement platforms (e.g., Zoho, HubSpot, Salesforce) to streamline workflows and strengthen supporter relationships.Oversee digital risk management, security, and compliance with Canadian privacy and data protection laws.<h4>Website &amp; Systems Development</h4>Supervise all stages of website design, development, and deployment — from structure and branding to UX, SEO, and analytics.Ensure the website is responsive, accessible, and optimized for advocacy, donations, volunteer recruitment, and education.Integrate CRM, email marketing, analytics, and social media automation tools to create a cohesive digital ecosystem.Establish data flow frameworks for donations, user engagement, volunteer management, and reporting.<h4>Team Leadership &amp; Project Management</h4>Recruit, onboard, and lead a small team of volunteer web developers, designers, and technical support specialists.Define clear project milestones, delegate responsibilities, and ensure timely, high-quality deliverables.Mentor and empower volunteers to build technical capacity within the organization.Collaborate with other departments (Advocacy, Education, Fundraising) to ensure all systems support strategic goals.<h4>System Integration &amp; Innovation</h4>Oversee integration between CRM systems, email marketing tools, and donation gateways.Implement process automations for donor acknowledgment, volunteer tracking, and campaign reporting.Explore and recommend new technologies and tools to enhance efficiency, user experience, and impact measurement.Establish data analytics dashboards for leadership reporting and performance tracking.<h4>Governance, Documentation &amp; Compliance</h4>Maintain comprehensive documentation of systems, integrations, and credentials within secure, access-controlled environments.Ensure full compliance with CRA charitable standards, PIPEDA, and other applicable privacy and data laws.Advise the Executive Director and Board on digital policy, technology budgets, and long-term IT planning.<h3>Qualifications &amp; Skills</h3>RequiredProven leadership experience in web development, digital transformation, or IT management.Strong technical expertise with WordPress, Webflow, or similar CMS platforms.Proficiency in CRM setup and integration (Zoho, HubSpot, Salesforce, or comparable).Deep understanding of website architecture, UI/UX principles, and SEO optimization.Experience in managing teams, delegating projects, and mentoring technical talent.Strategic mindset with hands-on ability to execute and deliver.Excellent communication and project management skills.PreferredPrior experience with nonprofit, social impact, or animal advocacy organizations.Knowledge of API integration, analytics, and automation workflows.Experience with cloud platforms, web hosting, and digital security best practices.Passion for humane education, sustainability, or animal welfare causes.<h3>What You’ll Gain</h3>A leadership role shaping the entire digital framework of a visionary animal rights organization.Opportunity to build and lead a capable technical team and directly influence organizational growth.Experience in nonprofit digital transformation, strategy execution, and CRM systems integration.Collaboration with mission-driven leaders dedicated to compassion, education, and systemic change.Recognition as a key member of the Foundation’s leadership network and long-term strategic planning team.<h3>Commitment</h3>5 hours per week, flexible schedule.Remote role with regular virtual leadership meetings.

26 IT: Support / Web Interface /Design Unpaid Volunteer Position Jobs