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Planet Watch is dependent on WordPress for our website and our library.We need an experienced, versatile designer/ developer to join our team.The major focus at present is on website redesign and enhancementsInterface between WordPress and our Airtable built library is also required

Change Climate Change

SENIOR WORDPRESS DESIGNER/DEVELOPER

Universities Canada is the voice of Canadian universities, at home and abroad. We are a membership organization providing university presidents with a unified voice for higher education, research and innovation. Universities Canada advances the mission of our member institutions to transform lives, strengthen communities and find solutions to the most pressing challenges facing our world.&nbsp;We are seeking a Manager, Information Technology for a 1-year term to replace a temporary absence.&nbsp;Reporting to the Director, Information Management and Information Technology,&nbsp;the Manager,&nbsp; Information Technology&nbsp;will be responsible for the management and operational execution of Universities Canada’s Information Technology services. This includes overseeing day-to-day IT operations, supervising the IT team, managing IT budgets, ensuring system reliability and security.&nbsp;The incumbent plays a key role in maintaining IT systems and services that support the organization’s business functions, contributes to the development and operationalization of IT initiatives and champions the IT Security program, ensuring alignment with Universities Canada’s overall information management objectives.&nbsp;<h2>Key Responsibilities</h2><ul><li>Manage IT operations, services and infrastructure ensuring smooth operations of IT systems, servers, networks and storage.</li><li>Monitor and maintain system performance in production and backup environments, implementing required controls, system upgrades, updates, and patches.</li><li>Lead the implementation of Universities Canada’s Information Security program ensuring compliance with privacy and industry regulations and standards.</li><li>Implement effective preventative measures to ensure security of information systems and assets from unauthorized access or damage.</li><li>Respond promptly to security incidents by containing the threat, conducting investigations, and documenting findings and lessons learned.</li><li>Source and manage relationships with external vendors and contractors, including negotiating and managing contracts and coordinating deliverables to support IT initiatives.</li><li>Liaise with internal stakeholders to understand business requirements and technology needs and recommend options and solutions.</li><li>Lead IT project management ensuring completion in time and on budget.</li><li>Manage and motivate IT service team ensuring efficient resource allocation and adherence to UC policies and procedures.</li><li>Provide technical training and support to internal stakeholders and teams.</li></ul>Requirements:<ul><li>University degree preferably in computer science, information technology, information systems or a related field.</li><li>5+ years of progressive experience in an IT environment including experience leading IT services and infrastructure teams.</li><li>Strong technical background in networking, M365, Azure, Dynamic and Power.</li><li>Proven IT project management experience.</li><li>Experience managing contracts, service agreements and budgets.</li><li>Thorough understanding of network-based services and networking technologies and protocols.</li><li>Excellent knowledge of IT Service Management frameworks (ITIL).</li><li>Strong oral and written communication skills, bilingualism is an asset.</li><li>Excellent interpersonal skills.</li><li>High degree of judgment, initiative, and discretion.</li></ul>The position is based in Ottawa. Universities Canada has adopted a hybrid work model where employees are expected to work in the office a minimum of two days a week.&nbsp;The hiring range for this position is $91,507 to $101,000; with the ability to progress to a maximum of $128,682. To ensure fair and equitable pay at Universities Canada, placement on the salary range will be based on years of experience, skills, and qualifications relevant to the position.&nbsp;Candidates who do not meet all of the position requirements may be considered in an underfill capacity, in which case the candidate would be hired at a lower level than the position level.&nbsp;Universities Canada is a National Capital Region Top Employer.&nbsp; We offer a comprehensive benefit package which includes four weeks of vacation, an attractive pension plan, group insurance, free gym membership and scholarships for children of our employees.Interested candidates are asked to submit their curriculum vitae and a cover letter to the human resources service, Universities Canada, via email at&nbsp;<a href="mailto:careers@univcan.ca" target="_blank">careers@univcan.ca</a>. The posting will remain open until the vacancy is filled.***************Universités Canada est la porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle au service des rectrices et recteurs, elle offre une voix unie au profit de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Universités Canada appuie ses établissements membres dans l’exercice de leur mission qui consiste&nbsp;à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde.&nbsp;L’association est à la recherche d’une ou un gestionnaire, Technologies de l’information, pour un mandat d’un an dans le cadre d’un remplacement temporaire.&nbsp;Sous la supervision de la direction de la gestion de l’information et des technologies de l’information, la ou le titulaire est responsable de la gestion et de l’exécution des services de technologies de l’information (TI) d’Universités Canada, notamment la supervision des opérations informatiques quotidiennes et de l’équipe des TI, la gestion des budgets des TI ainsi que le maintien de la sécurité et de la fiabilité des systèmes. Cette personne joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des systèmes et des services de TI de l’association, contribue à l’élaboration et à l’opérationnalisation des initiatives connexes, est responsable du programme de sécurité des TI, et veille à ce que ce dernier soit aligné sur les objectifs globaux d’Universités Canada en matière de gestion de l’information.&nbsp;<h2>Principales responsabilités</h2><ul><li>Gérer les opérations, les services et l’infrastructure de TI en veillant au bon fonctionnement des systèmes, des serveurs, des réseaux et du stockage.</li><li>Assurer le suivi de la performance du système dans les environnements de production et de sauvegarde, en effectuant les contrôles, les mises à niveau, les mises à jour et les correctifs nécessaires.</li><li>Diriger la mise en œuvre du programme de sécurité de l’information d’Universités Canada selon les règlements et les normes de l’industrie en matière de protection des renseignements personnels.</li><li>Mettre en place des mesures préventives efficaces pour protéger les systèmes d’information et les actifs de l’association contre tout accès non autorisé ou dommage.</li><li>Répondre rapidement aux incidents de sécurité en isolant les appareils et réseaux infectés, en menant des enquêtes et en consignant les constatations et les leçons apprises.</li><li>Établir et gérer des relations avec des fournisseurs et sous-traitants externes, ce qui comprend la négociation et la gestion des contrats ainsi que la livraison de produits ou services informatiques.</li><li>Assurer la liaison avec les parties prenantes internes pour comprendre les exigences de fonctionnement et les besoins technologiques, et recommander des options et des solutions.</li><li>Veiller à l’exécution des projets de TI selon les délais et les budgets prescrits.</li><li>Superviser et motiver l’équipe des TI en veillant à la bonne gestion des ressources et au respect des politiques et procédures d’Universités Canada.</li><li>Offrir de la formation technique et du soutien aux parties prenantes et aux équipes internes.</li></ul>Exigences<ul><li>Diplôme universitaire, préférablement en informatique, en technologie de l’information, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.</li><li>Plus de cinq&nbsp;ans d’expérience de travail avec des responsabilités croissantes dans un environnement informatique et dans la gestion d’équipes responsables de services et d’infrastructure informatiques.</li><li>Excellente maîtrise des technologies de réseautage d’entreprise et des plateformes Microsoft&nbsp;365, Azure, Dynamic et Power.</li><li>Expérience avérée en gestion de projets de TI.</li><li>Expérience dans la gestion de contrats, d’ententes de services et de budgets.</li><li>Connaissance approfondie des services, des technologies et des protocoles de réseau.</li><li>Excellente connaissance des cadres de gestion des services de TI (ITIL).</li><li>Excellentes compétences en communication à l’oral et à l’écrit; le bilinguisme est un atout.</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles.</li><li>Jugement, initiative et discrétion.</li></ul>La ou le titulaire du poste devra travailler à partir d’Ottawa. Universités Canada a adopté un modèle de travail hybride selon lequel les membres du personnel doivent se rendre au bureau à raison d’au moins deux (2) fois par semaine.&nbsp;L’échelle de traitement à l’embauche va de 91 507&nbsp;$ à 101 000&nbsp;$, selon l’expérience. Le salaire maximum de l’échelle salariale du poste est de 128 682&nbsp;$. Dans un souci d’équité salariale et de transparence, le niveau de rémunération sera fixé en fonction des années d’expérience, des compétences et des qualifications pertinentes pour le poste. Les personnes qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être classées à un niveau inférieur.&nbsp;Universités Canada compte parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des membres du personnel.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au Service des ressources humaines d’Universités Canada par courriel à <a href="mailto:emplois@univcan.ca" target="_blank">emplois@univcan.ca</a>. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce qu’une personne soit embauchée.

Universities Canada / Universités Canada

Manager, Information Technology / Gestionnaire, Technologies de l’information

<h3>About Us</h3>Samawada is a Canadian registered charitable organization dedicated to providing access to clean water to underserved communities in East Africa, with a particular focus on Somalia. Samawada works to address global water crises through innovative solutions, community-driven projects, and collaboration with local and international partners.Registered Charity Number: 723571485 RR 0002 Website: <a href="https://samawada.org/" target="_blank">https://samawada.org/</a><h3>What You Will Do</h3>Design, test, and optimize prompt engineering workflows using large language models (LLMs) to support Samawada’s communications, research, and digital operations.Develop AI-assisted tools to automate content generation, report drafting, and proposal writing.Collaborate with the communications, research, and fundraising teams to create LLM-powered solutions that improve project documentation, donor engagement, and storytelling.Train and fine-tune models to generate high-quality text outputs aligned with Samawada’s voice, ethics, and mission.Research and recommend AI integration strategies for non-profit operations — such as knowledge management, chatbot development, or multilingual content translation.Ensure ethical and responsible use of AI systems, prioritizing transparency, accuracy, and data privacy.<h3>What We Are Looking For</h3>Strong understanding of Large Language Models (LLMs) such as GPT, Claude, Gemini, or Llama.Proficiency in prompt engineering, AI-assisted workflows, and automation scripting (Python experience an asset).Familiarity with AI APIs, fine-tuning, embeddings, or vector databases.Excellent communication and analytical skills with attention to ethical AI principles.Ability to work independently while collaborating within a remote, mission-driven team.Experience with non-profit, humanitarian, or sustainability-focused projects is an asset but not required.<h3>Why Join Us?</h3>Use your AI and language model expertise to create tangible impact for global water and community development initiatives.Build your professional portfolio by applying advanced LLM skills to real-world social impact projects.Collaborate with an innovative, international team passionate about technology for good.Flexible, remote working hours that fit your schedule.Opportunity to shape the AI strategy of an emerging non-profit.<h3>Our Hiring Process</h3>Submit your application with resume and, if available, examples of previous AI or LLM projects.Short discussion with our team.Begin collaborating with us remotely.<h3>Place of Work / Location</h3>Remote position – you can work from anywhere.

Samawada Organization

LLM Specialist / Prompt Engineer

• Manage and maintain the organization’s website, ensuring content accuracy, functionality, and accessibility. • Update and edit web content, including text, images, videos, and multimedia materials. • Implement website enhancements and troubleshoot technical issues to optimize performance and user experience. • Collaborate with staff, program teams, and designers to ensure web content aligns with organizational goals and branding. • Monitor website analytics and performance metrics, providing reports and recommendations for improvement. • Ensure compliance with web standards, accessibility guidelines, and security protocols. • Support digital campaigns and online communications, integrating web content with social media and marketing efforts. • Train staff or volunteers on website tools and content management systems as needed.Bonus Skills:&nbsp; - Fluency/high proficiency in a language other than English&nbsp; - Previous volunteer experienceWe're looking forward to meeting you! Please submit your application at <a href="https://yorkeducation.org/volunteer/" target="_blank">https://yorkeducation.org/volunteer/</a>

York Region Educational Services

Web Technician / Site Editor / Manager Volunteer

• Design and develop e-commerce websites:&nbsp; • Create user-friendly, visually appealing online stores optimized for sales. • Implement secure payment systems:&nbsp; • Integrate payment gateways and ensure safe transactions. • Manage product catalogs:&nbsp; • Develop features to add, update, and organize products efficiently. • Optimize website performance:&nbsp; • Ensure fast loading speeds, mobile responsiveness, and SEO best practices. • Maintain website security:&nbsp; • Protect customer data and prevent cyber threats. • Collaborate with marketing and sales teams:&nbsp; • Support promotional campaigns and integrate analytics tools. • Troubleshoot and resolve technical issues:&nbsp; • Identify bugs and implement fixes to maintain smooth operations. • Stay updated with e-commerce trends and technologies:&nbsp; • Adopt new tools and practices to enhance the online shopping experience.Bonus Skills:&nbsp; - Fluency/high proficiency in a language other than English&nbsp; - Previous volunteer experienceWe're looking forward to meeting you! Please submit your application at <a href="https://yorkeducation.org/volunteer/" target="_blank">https://yorkeducation.org/volunteer/</a>

Internet / E-Commerce Web Developer Volunteer

• Design and develop websites:&nbsp; • Create visually appealing, user-friendly, and responsive web pages. • Collaborate with clients and teams:&nbsp; • Understand project requirements and work with designers, content creators, and stakeholders. • Maintain and update websites:&nbsp; • Perform regular site maintenance, bug fixes, and feature enhancements. • Optimize website performance:&nbsp; • Ensure fast loading times, cross-browser compatibility, and SEO best practices. • Test and debug applications:&nbsp; • Identify and resolve issues to ensure smooth functionality. • Implement security measures:&nbsp; • Protect websites from vulnerabilities and data breaches. • Stay current with web technologies:&nbsp; • Continuously learn new tools, frameworks, and industry trends.Bonus Skills:&nbsp; - Fluency/high proficiency in a language other than English&nbsp; - Previous volunteer experienceWe're looking forward to meeting you! Please submit your application at <a href="https://yorkeducation.org/volunteer/" target="_blank">https://yorkeducation.org/volunteer/</a>

Web Designer / Developer / Programmer Volunteer

Inclusion Without Borders / Inclusion sans Frontière (IWB) est une organisation à but non lucratif œuvrant dans le domaine de la coopération internationale, du développement durable et de l’aide humanitaire. Fondée sur les valeurs d’égalité, d’inclusion et de solidarité mondiale, IWB / ISF travaille à renforcer les capacités locales, promouvoir le pouvoir économique et social des groupes vulnérables autour d’initiatives innovantes et inclusives.IWB / ISF agit à la foisDans le cadre de son développement institutionnel, IWB / ISF souhaite concevoir et mettre en ligne son site web officiel afin de mieux présenter ses activités, renforcer sa visibilité et attirer des partenaires, volontaires et donateurs.&nbsp;2. Objectif du mandatLe présent mandat vise à concevoir, développer et déployer un site web bilingue (français/anglais) pour Inclusion Without Borders, qui servira de vitrine institutionnelle, d’outil de communication et de plateforme de mobilisation communautaire.3. Résultats attendusLe site web devra :<ul><li>Refléter l’identité visuelle et les valeurs d’IWB (inclusion, solidarité, diversité, innovation).</li><li>Être bilingue (FR/EN) avec bascule automatique ou manuelle entre les langues.</li><li>Être responsive (adapté aux ordinateurs, tablettes et mobiles).</li><li>Intégrer un système simple de gestion de contenu (CMS) permettant à l’équipe de IWB de mettre à jour les pages (WordPress ou équivalent).</li></ul>4. Responsabilités du / de la développeur(euse)Le ou la volontaire aura pour principales missions :<ul><li>Concevoir la structure du site et la charte graphique (en lien avec l’équipe de communication).</li><li>Configurer et personnaliser le CMS (WordPress, Wix, Squarespace, ou autre recommandé).</li><li>Intégrer les contenus bilingues (textes, images, vidéos, liens).</li><li>Mettre en place :<ul><li>le formulaire de contact,</li><li>la section “carrières” avec base de données pour les candidats,</li><li>le module de dons en ligne,</li><li>l’optimisation SEO de base.</li></ul></li><li>Assurer une formation rapide de l’équipe IWB pour la mise à jour du contenu.</li><li>Fournir un manuel technique simple d’utilisation à la fin du mandat.</li></ul>5. Profil recherché<ul><li>Étudiant(e) ou professionnel(le) en développement web, communication numérique ou design multimédia.</li><li>Maîtrise de WordPress (ou équivalent).</li><li>Expérience en intégration bilingue (FR/EN).</li><li>Connaissance des bonnes pratiques d’UX/UI et de référencement (SEO).</li><li>Sensibilité aux causes sociales, humanitaires et à la diversité culturelle.</li><li>Bon esprit d’équipe, autonomie et créativité.</li></ul>6. Modalités de travail<ul><li>Type de mandat : Volontariat à temps partiel (environ 5–10 h/semaine).</li><li>Lieu : Télétravail (réunions virtuelles avec l’équipe IWB).</li><li>Durée estimée : 3 à 4 mois.</li><li>Supervision : Le/la volontaire travaillera sous la supervision du/de la Coordonnateur(trice) du développement institutionnel et en collaboration avec l’équipe Communication &amp; Partenariats.</li></ul>7. Livrables attendus<ol><li>Plan du site et maquette validée (sous 2 semaines).</li><li>Version bêta du site bilingue (sous 2 mois).</li><li>Version finale mise en ligne et fonctionnelle (sous 3 à 4 mois).</li><li>Guide utilisateur et session de transfert de compétences.</li></ol>9. Avantages du mandat<ul><li>Expérience concrète dans la mise en place d’un site web pour une ONG internationale.</li><li>Contribution directe à la visibilité d’une organisation œuvrant pour l’inclusion et le développement mondial.</li><li>Attestation de participation et lettre de recommandation à la fin du mandat.</li><li>Possibilité d’évolution vers d’autres projets (communication, design, gestion de projets numériques).</li></ul>10. Politique d’inclusion et d’égalité des chancesChez Inclusion Without Borders / Inclusion sans Frontière, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, y compris celles issues de groupes marginalisés ou sous-représentés (femmes, jeunes, minorités visibles, Autochtones, personnes en situation de handicap, réfugiés, etc.). L’inclusion est au cœur de notre mission aucune frontière ne doit limiter le potentiel humain.Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV, Un court portfolio ou exemples de sites réalisés, et une lettre de motivation (max. 1 page) expliquant leur intérêt pour le mandat, à l’adresse suivante : <a href="mailto:info@iwb-isf.ca" target="_blank">info@iwb-isf.ca</a> avec l’objet : « Volontariat – Développeur Web » au plus tard le 12 décembre 2025 a 12&nbsp;:00 GMT

Développeur Web bénévole (Volontariat à temps partiel)

Cette affectation est située dans&nbsp;: Yaoundé, Centre Region, CamerounDate de début : Décembre 2025Durée de l’affectation : 6 moisExigences linguistiques : Français&nbsp;<a href="https://cusointl.org/Exigences-linguistiques" target="_blank"> Niveau 5- Pleine maîtrise </a>; Anglais <a href="https://cusointl.org/Exigences-linguistiques" target="_blank">Niveau 3 - Intermédiaire&nbsp;</a>L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.<h3>Rôle du coopérant-volontaire</h3>Vous avez une expérience dans l’enseignement et une expertise en informatique ? Voici une opportunité unique pour vous ! Nous sommes à la recherche du candidat idéal qui aidera les jeunes femmes camerounaises qui ont abandonné le système éducatif formel à se construire un meilleur avenir en les formant à l’utilisation des principaux outils informatiquesCela se fera en partenariat avec le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille, qui offre des formations professionnelles au profit de cette cible à travers les Centres de Promotion de la Femme et de la Famille (CPFF), présents dans tout le pays.Le volontaire devra, de façon participative et sous la coordination du BNP et du MINPROFF, développer des formations appropriées destinées aux apprenantes et aux formateurs des CPFF et sensibiliser les directeurs des CPFF sur l’importance d’intégrer le numérique dans l’offre de formation. Il sera également appelé à poursuivre le travail sur la conception de la plateforme e-learning pour l’apprentissage en ligne destinée aux apprenants d’un CPFF du Mfoundi (Yaoundé) et à former les formateurs de ces CPFF à l’utilisation de cette plateforme.Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :<ul><li>Suivi post-formation des formateurs déjà ciblés par Cuso et état des lieux sur leurs progrès en matière de digital.</li><li>Poursuivre la conception d’une plateforme e-learning</li><li>Formation des formateurs sur l’utilisation de la plateforme e-learning</li></ul><h3>Exigences</h3>Compétences académiques essentielles :<ul><li>Diplôme universitaire en Informatique ou Communication</li></ul>Expérience / Compétences professionnelles essentiels :<ul><li>Au moins 5 années d’expérience de travail pertinentes en formation en TIC ou en informatique</li><li>Expérience de travail à l'international, ou avec une expérience de travail en milieu communautaire ou associatif.</li></ul><h3>À propos de nous, du projet et du partenaire</h3>Cuso InternationalCuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)Cuso International will deliver the Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE) project, with a contribution from Global Affairs Canada (GAC) over seven years (2020-2027). SHARE aims to improve the economic and/or social well-being of the poorest, most marginalized and vulnerable people, particularly women and girls, in developing countries, to contribute to the Sustainable Development Goals. In addition to increasing the engagement of Canadians in international development and key global issues, this project will aim to increase the performance of country partners to deliver more inclusive, innovative and environmentally sustainable development initiatives that advance gender equality, in support of the action areas of Canada’s Feminist International Assistance Policy.Partenaire - Ministère de la Promotion de la Femme et de la FamilleLe Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille (MINPROFF) est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des mesures gouvernementales relatives à la promotion et au respect des droits de la femme et à la protection de la famille. À ce titre, il est chargé de veiller à l'élimination de toute discrimination à l'égard de la femme; renforcer l’égalité de la femme dans tous les domaines d’activités et renforcer de la protection de la famille et des droits de l'enfant.<h2>Avantages</h2><h3>Modalités et conditions</h3>Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.Paquet de soutien<ul><li>Allocation de subsistance mensuelle modeste</li><li>Logement pendant l’affectation</li><li>Assurance médicale (y compris le coût des vaccins nécessaires et des médicaments antipaludéens)</li><li>Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail</li><li>Formation avant le placement, orientation dans le pays et retour sur la journée de réintégration</li><li>Un soutien pendant pendant votre affectation par l'intermédiaire du bureau des programmes nationaux de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de votre affectation</li><li>Accès au programme d'aide aux employés pendant la période de l'affectation et à son retour</li><li>Soutien pour atteindre vos objectifs de collecte de fonds</li></ul>Conditions de sélectionVeuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :<ul><li>Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent à des fins de voyage</li><li>Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle</li><li>Effectuer une évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation</li><li>Obtenir un certificat de police satisfaisant</li><li>Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ</li><li>En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux <a href="https://covid19.trackvaccines.org/agency/who/" target="_blank">vaccins approuvés par l'Organisation mondiale de la santé.&nbsp;</a></li></ul>Formation avant le placement - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.La protection contre l'exploitation et l'abus sexuelsCuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et <a href="https://cusointernational.org/fr/code-de-conduite-sur-la-prevention-et-les-mesures-contre-la-violence-sexuelle/?_gl=1*10mj540*_ga*MTc3NzYwNjY1NS4xNzUwMTAyNzg0*_ga_BJRG4CT2TM*czE3NTk5NTQ3MTkkbzUxJGcxJHQxNzU5OTU1MTI1JGo2MCRsMCRoOTg1OTgyOTAw" target="_blank">le code de conduite</a> relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.Résidence et citoyennetéPendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident. &nbsp;

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