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BILINGUAL DONOR RELATIONS &amp; ANNUAL GIVING COORDINATOR&nbsp;Posting Date:&nbsp;January 12, 2026&nbsp;Reference No:&nbsp;026-002-BDRAGC-MCH&nbsp;Position(s): &nbsp;One (1) 1.0 FTE Full-time Bilingual Donor Relations &amp; Annual Giving Coordinator&nbsp;Location: &nbsp;May Court Hospice&nbsp;Compensation: &nbsp;$55,000-$61,000 per annum&nbsp;Closing Date:&nbsp;January 26, 2026, 4:00 PM&nbsp;This position is being posted to fill a current vacancy.&nbsp;Position Summary:&nbsp;The Bilingual Donor Relations &amp; Annual Giving Coordinator will deliver outstanding donor service, ensuring that every donor’s experience with Hospice Care Ottawa is both meaningful and memorable. This role involves cultivating strong relationships with monthly donors, mid-level donors, and members, fostering ongoing engagement, motivation, and loyalty. The Coordinator will collaborate with the team to develop personalized stewardship and recognition opportunities, support donorfocused communications, and assist with the planning and delivery of donor and fundraising events.&nbsp;Through thoughtful relationship-building and cross-functional collaboration, this role helps ensure Hospice Care Ottawa remains a top priority for donors’ philanthropic giving.&nbsp;Key Responsibilities:&nbsp;The Bilingual Donor Relations &amp; Annual Giving Coordinator will assume responsibility for donation and event revenue, including but not limited to:&nbsp;<ul><li>Work with the Director of Development &amp; Communications to create and administer the annual and mid-level giving plan, ensuring it integrates with all other fundraising initiatives. </li><li>Contribute to fund development strategy and annual fundraising goals. </li><li>Coordinate, design and write the direct mail program and work with external direct mail vendors. </li><li>Coordinate all of the monthly giving program, - welcoming new donors, payment tracking upgrade strategies, recognition, and retention.&nbsp; &nbsp;</li><li>Collaborate with the Fund Development &amp; Communications Coordinator and Fund Development &amp; Community Engagement Coordinator to develop necessary communications for all giving programs (annual, mid-level, monthly, and planned). </li><li>Coordinate Hospice Care Ottawa’s signature fundraising event, Homes for the Holidays, supporting planning, logistics, timelines, sponsorship acquisition, volunteers and cross-departmental collaboration. </li><li>Coordinate third-party fundraising events, serving as the primary liaison for community fundraisers and partners to ensure alignment with Hospice Care Ottawa guidelines, branding, and stewardship practices. </li><li>Oversee and track stewardship activity in the donor database (Keela), ensuring timely, accurate, and consistent donor recognition and stewardship. </li><li>Track and record donor interactions, listen for wealth indicators, and help to identify major gift and planned giving prospects. </li><li>Contribute to moves management strategy by advising the development team of donors who progress beyond mid-level giving. </li><li>Build and nurture meaningful relationships with donors, sponsors and community stakeholders. </li><li>Provide support to donation processing colleague, and assist with donation entry and phone calls as needed during peak donation times. </li><li>Other duties as required.&nbsp;</li></ul>Required Knowledge, Skills and Abilities&nbsp;<ul><li>Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience </li><li>3+ years’ experience working on a small fundraising team </li><li>3+ years of donor relations experience with proven abilities to build, maintain and grow relationships with a variety of stakeholders </li><li>Strong commitment to offering outstanding customer/donor service </li><li>Bilingualism (French and English) required </li><li>Ability to manage multiple projects at once, while also being able to put everything aside to care for and listen to our donors </li><li>Competencies include problem-solving, attention to detail, strong interpersonal and communication skills, and the ability to work independently and collaboratively</li><li>Creative ideas and ambition to try and test new ways of thanking and recognizing donors, and new ways of achieving fundraising targets </li><li>Ability to work in a demanding, results oriented, busy environment as part of a closely-knit team and with many volunteers </li><li>Experience working with older adults and volunteers </li><li>Highly organized self-starter; independent and self-directed </li><li>Excellent current skills and knowledge with constituent management programs such as Keela (or other &nbsp;CRM’s), Raisely, Eventbrite, Microsoft Office Suite</li></ul>Support for Success:&nbsp;<ul><li>Regular weekly Fund Development and Communications team meetings </li><li>Encouragement to visit each Hospice site regularly to learn from one another</li><li>Annual Staff appreciation retreat </li><li>Flexible one day a week work from home schedule </li><li>Ongoing access to Directors and Executive Director</li></ul>Reporting Relationship:&nbsp; &nbsp;Reports to the&nbsp;Director of Fund Development and Communications&nbsp;&nbsp;Position Status:&nbsp; &nbsp;Permanent, Full-time (37.5 hours per week)&nbsp;Position Schedule:&nbsp;37.5 hours weekly, 5 days worked; May require occasional evenings and weekends&nbsp;Compensation:&nbsp;&nbsp;$55,000-$61,000 per annum. Eligible for Group Benefits (Health/Dental, Life&nbsp;Insurance &amp; Disability) after 90 days. Eligible for paid personal/sick leave&nbsp;Location of Work:&nbsp;May Court Hospice&nbsp;Travel:&nbsp;May be required able to travel within Ottawa-area to all Hospice Care Ottawa locations&nbsp;Language of Work:Bilingualism (French and English) required&nbsp;Vulnerable Sector Check:&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Required&nbsp;Disclaimer&nbsp;The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed in this job. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of this role. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.&nbsp;Hospice Care Ottawa does not utilize any artificial intelligence systems (AI) to screen, assess, or select applicants for this position.&nbsp;Employment Equity&nbsp;Hospice Care Ottawa is an equal opportunity employer welcoming application from individuals with diverse backgrounds. Accommodation is available during all aspects of the recruitment process. If you require accommodation, please make your request known when contacted&nbsp;&nbsp;COORDONNATEUR BILINGUE DES RELATIONS AVEC LES DONATEURS&nbsp;Date d'entrée en fonction :12 janvier, 2026Numéro de référence :026-002-BDRAGC-MCH&nbsp;Poste(s):Un (1) coordonnateur bilingue des relations avec les donateurs à temps plein&nbsp;(1.0 ETP)&nbsp;Lieu :&nbsp;Maison May Court Hospice&nbsp;Rémunération :&nbsp;&nbsp;55 000 $ - 61 000 $ par année&nbsp;Date de clôture :&nbsp;26, janvier, 2026&nbsp;Ce poste est affiché pour combler un poste actuellement vacant.&nbsp;Aperçu du poste&nbsp;Le coordonnateur bilingue des relations avec les donateurs et des dons annuels offrira un service exceptionnel aux donateurs, en veillant à ce que l'expérience de chaque donateur avec la Maison de soins palliatifs d’Ottawa soit à la fois significative et mémorable. Ce rôle consiste à entretenir des relations solides avec les donateurs mensuels, les donateurs de niveau intermédiaire et les membres, en favorisant un engagement, une motivation et une loyauté continus. Le coordonnateur collaborera avec l'équipe pour créer des occasions d'intendance personnalisées qui expriment une gratitude et une reconnaissance profondes, en veillant à ce que la Maison de soins palliatifs d’Ottawa demeure une priorité absolue pour leurs dons philanthropiques.&nbsp;Responsabilités principales&nbsp;Le coordinateur bilingue des relations avec les donateurs et de la collecte annuelle assumera la responsabilité des recettes provenant des dons et des événements, y compris, mais sans s'y limiter :&nbsp;<ul><li>Exécuter la campagne de collecte de fonds annuelle existante, en veillant à l'aligner sur les stratégies de développement des fonds </li><li>Travailler avec le gestionnaire et le directeur du développement et de la communication pour créer et administrer le plan de dons annuels et de niveau intermédiaire, en veillant à ce qu'il s'intègre à toutes les autres initiatives de collecte de fonds </li><li>Contribuer à la stratégie de développement des fonds et aux objectifs annuels de collecte de fonds. </li><li>Coordonner le programme de publipostage et travailler avec le rédacteur, le concepteur et le fournisseur de publipostage </li><li>Collaborer avec le coordinateur de la collecte de fonds et de la communication à l'intégration des appels de fonds électroniques pour la campagne annuelle </li><li>Administrer le programme de dons de niveau intermédiaire, y compris les appels spéciaux et les contacts personnalisés </li><li>Coordonner l'ensemble du programme de dons mensuels - accueil des nouveaux donateurs, suivi des paiements, stratégies de mise à niveau, reconnaissance et fidélisation </li><li>Collaborer avec le coordinateur du développement des fonds et de la communication pour élaborer les communications nécessaires à tous les programmes de dons (annuels, intermédiaires, mensuels et planifiés) </li><li>Suivre les activités de gestion dans la base de données des donateurs (Keela), en veillant à ce que la reconnaissance et la gestion des donateurs se fassent en temps voulu et avec précision. </li><li>Contribuer à la stratégie de gestion des mouvements en conseillant l'équipe de développement sur les donateurs qui dépassent le niveau intermédiaire </li><li>Établir et entretenir des relations significatives avec les donateurs, les sponsors, les clubs philanthropiques, les groupes religieux et les parties prenantes de la communauté </li><li>Suivre et enregistrer les interactions avec les donateurs, être à l'écoute des indicateurs de richesse et aider à identifier les donateurs potentiels importants et les donateurs planifiés </li><li>Soutenir le collègue chargé du traitement des dons et participer à la saisie des dons et aux appels téléphoniques, selon les besoins, pendant les périodes de pointe</li><li>Effectuer d'autres tâches selon les besoins&nbsp;</li></ul>Connaissances, compétences et aptitudes requises&nbsp;<ul><li>Baccalauréat ou combinaison équivalente de formation et d'expérience </li><li>3 ans d'expérience ou plus au sein d'une petite équipe de collecte de fonds </li><li>3 ans ou plus d'expérience dans les relations avec les donateurs, avec des capacités avérées à établir, maintenir et développer des relations avec une variété de parties prenantes </li><li>Engagement ferme à offrir un service exceptionnel aux clients et aux donateurs </li><li>Bilinguisme (français et anglais) requis </li><li>Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, tout en étant capable de tout mettre de côté pour s'occuper de nos donateurs et les écouter </li><li>Les compétences comprennent la résolution de problèmes, le souci du détail, de solides compétences interpersonnelles et de communication, ainsi que la capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration </li><li>Des idées créatives et l'ambition d'essayer et de tester de nouvelles façons de remercier et de reconnaître les donateurs, ainsi que de nouvelles façons d'atteindre les objectifs de collecte de fonds </li><li>Capacité à travailler dans un environnement exigeant, axé sur les résultats et très actif, au sein d'une équipe très soudée et avec de nombreux bénévoles </li><li>Expérience du travail avec des personnes âgées et des bénévoles </li><li>Très bien organisé, autonome et indépendant </li><li>Excellentes compétences et connaissances actuelles des programmes de gestion des donateurs tels que Keela (ou autre base de données de donateurs), Suite Microsoft Office&nbsp;</li></ul>Soutien à la réussite&nbsp; &nbsp;<ul><li>Réunions hebdomadaires régulières de l'équipe chargée du développement de fonds et de la communication </li><li>Encouragement à visiter régulièrement chaque site de soins palliatifs afin d'apprendre les uns des autres </li><li>Retraite annuelle d'appréciation du personnel </li><li>Accès permanent aux directeurs et à la directrice exécutive&nbsp;</li></ul>Lien hiérarchique :&nbsp;Rattaché(e) au directrice ou du gestionnaire du développement des fonds et de la communication&nbsp; &nbsp;Statut du poste :&nbsp;Permanent, temps plein (37,5 heures par semaine)&nbsp;Horaire du poste :&nbsp;37,5 heures par semaine, 5 jours travaillés ; peut nécessiter occasionnellement des soirées et des fins de semaine&nbsp;Rémunération :&nbsp;&nbsp;55 000 $ - 61 000 $ par année. Éligible aux avantages sociaux (santé/dentaire, assurance-vie et invalidité) après 90 jours. Droit à un congé personnel/maladie rémunéré&nbsp;Lieu de travail&nbsp;:&nbsp;Maison May Court Hospice&nbsp;Déplacements :&nbsp;Il peut être nécessaire de voyager dans la région d'Ottawa vers tous les sites de la Maison de soins palliatifs d’Ottawa.&nbsp;&nbsp;Langue de travail :&nbsp;&nbsp;Bilinguisme (français et anglais) requis&nbsp;Vérification du secteur vulnérable :&nbsp;Obligatoire&nbsp;Avis de non-responsabilité&nbsp;&nbsp;Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué dans le cadre de cet emploi. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour ce poste. Tous les membres du personnel peuvent être amenés à effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales de temps à autre, en fonction des besoins.&nbsp;Hospice Care Ottawa n'utilise aucun système d'intelligence artificielle (IA) pour sélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.&nbsp;Équité en emploi&nbsp;La Maison de soins palliatifs d’Ottawa souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les candidature de personnes issues de divers horizons. Des mesures d'adaptation sont offertes pour toutes les étapes du processus de recrutement. Veuillez nous en informer lors de notre prise de contact.&nbsp;

Hospice Care Ottawa

Bilingual Donor Relations & Annual Giving Coordinator/ Bilingue coordonnateur bilingue des relations avec les donateurs

WriterCHEO Foundation,&nbsp;Ottawa, OntarioReports to:&nbsp;Director, CommunicationsWhat we offer:&nbsp;Competitive non-profit salary range of $63,000 to $70,000 with exceptional benefits including HOOP pension, extended healthcare, and wellness program in a growin<a href="https://cheofoundation.com/about-us/careers/" target="_blank">g mis</a><a href="https://cheofoundation.com/about-cheo/careers/" target="_blank">sion-d</a>riven environment.&nbsp;Deadline to apply:&nbsp;Posted until filledCHEO Foundation is the philanthropic arm of CHEO, CHEO Research Institute and Roger Neilson Children’s Hospice. For over 50 years, the CHEO Foundation has been the link between these respected institutions and the generous community that financially sustains them. CHEO Foundation staff are inspired by donors, and the community, who support pediatric healthcare, cutting-edge research and essential services to ensure children and youth can live their best lives.&nbsp;We are proud to put the interests of kids at the forefront of our decisions and we are intentional in everything we do. We improve by learning from experiences and by being accountable for our outcomes. We take care of ourselves and each other, embrace equity, diversity, inclusivity and indigeneity, and celebrate successes as a team. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;The CHEO Foundation is an equal opportunity employer, and we are committed to practices that support Equity, Diversity, Inclusion and Indigeneity.Position SummaryThe Writer is responsible for researching, writing, and editing philanthropy proposals, case statements, donor communications and fundraising materials that align with the CHEO Foundation’s strategic goals. This role requires excellent storytelling ability, attention to detail, and a deep understanding of the healthcare and non-profit fundraising landscape.About You&nbsp;<ul><li>You enjoy working with others and modeling a positive workplace culture</li><li>You’re a storyteller with a purpose, passionate about using your skills to improve your community and work for a great cause</li><li>You can translate complex information into clear, emotionally resonant content</li><li>Detail-obsessed: You triple check every comma and fact</li><li>Able to handle a busy work environment while managing competing priorities</li><li>Able to share information in an effective and collaborative manner</li></ul>Primary Responsibilities&nbsp;<ul><li>Write persuasive and tailored proposals to inspire giving</li><li>Develop compelling case statements and impact reports for fundraising campaigns and initiatives</li><li>Gather accurate information and create narratives that reflect top priorities and inspire potential donors</li><li>Manage deadlines and ensure timely submissions</li><li>Research potential funding opportunities and align proposals with funder guidelines and interests</li><li>Work closely with the Foundation Liaison to maintain and update a library of standard content, templates, and boilerplate language</li><li>Edit and proofread various donor-facing materials for clarity, tone, and impact</li><li>Assist with the creation of a variety of content pieces: newsletters, speeches, web copy, social media copy, video scripts, and marketing materials</li><li>Work closely with subject matter experts to gather necessary information and align project goals</li></ul>Qualifications&nbsp;<ul><li>Bachelor’s degree in English, Communications, Public Health, or related field</li><li>Understanding of philanthropy and fundraising principles</li><li>Experienced in academic writing: editing and reviewing research grants, proposals, and reports</li><li>Knowledge of successful grant application procedures and granting agency requirements</li><li>Familiarity with the healthcare environment</li><li>Ability to clearly articulate complex ideas for a variety of audiences</li><li>Exceptional writing, editing, and research skills</li><li>Strong conceptual and critical thinking skills</li><li>Outstanding organizational, accountability and time-management skills</li><li>Strong ability to work effectively in a team environment</li><li>Familiarity with fundraising and the philanthropic landscape within the healthcare sector</li><li>Proficiency in Microsoft Office and donor databases (e.g., Raiser’s Edge or similar CRM)</li></ul>Application Process&nbsp;While there is no set closing date, we recommend applying at your earliest convenience to be considered in the early stages of the selection process. Our focus is on finding the best candidate, and we will keep the position open until we identify the ideal match.Please send your resume with a cover letter to&nbsp;<a href="mailto:apply@cheofoundation.com" target="_blank">apply@cheofoundation.com</a> with the position title in the subject line. Although we appreciate the interest of all candidates, only candidates invited for interviews will be contacted. No phone calls please.&nbsp;The CHEO Foundation is an equal opportunity employer. Should you require any accommodations during the application process, please notify Human Resources as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.&nbsp; &nbsp;RÉDACTEUR / RÉDACTRICEFoundation du CHEO,&nbsp;Ottawa, Ontario&nbsp;Se rapporte à&nbsp;:&nbsp;Directrice des CommunicationsCe que nous offrons:&nbsp;Salaire concurrentiel dans le secteur sans but lucratif de 63 000 $ à 70 000 $, avec des avantages sociaux exceptionnels, incluant le régime de retraite HOOPP, une assurance santé complémentaire et des programmes de mieux-être au sein d'un environnement en pleine croissance, axé sur une mission inspirante.&nbsp;Date limite pour postuler:&nbsp;Affiché jusqu’à ce que le poste soit pourvuLa Fondation du CHEO est la branche philanthropique du CHEO, de l’Institut de recherche du CHEO et de Roger Neilson, soins palliatifs pour enfants. Depuis plus de 50 ans, la Fondation du CHEO est le lien entre ces institutions respectées et la généreuse communauté qui les soutient financièrement.&nbsp;Le personnel de la Fondation du CHEO est inspiré par les donateurs et la communauté qui appuient les soins de santé pédiatriques, la recherche de pointe et les services essentiels pour que les enfants et les adolescents puissent vivre pleinement.&nbsp;Nous sommes fiers de placer les intérêts des enfants au premier plan de nos décisions. Tout ce que nous faisons est intentionnel. Nous évoluons en tirant les leçons de nos expériences et en rendant compte de nos résultats. Nous prenons soin de nous-mêmes et des autres, nous prônons l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité, et nous célébrons nos succès en équipe. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;La Fondation du CHEO est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et avons pris l’engagement de nous conformer aux meilleures pratiques appuyant l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité.&nbsp;Aperçu du poste&nbsp;Le rédacteur ou la rédactrice&nbsp;est responsable de la recherche, de la rédaction et de la révision de propositions philanthropiques, d’argumentaires de campagne, de communications destinées aux donateurs et de divers outils de collecte de fonds, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Fondation du CHEO. Ce poste exige d’excellentes aptitudes en narration, un grand souci du détail ainsi qu’une compréhension approfondie du milieu des soins de santé et de la philanthropie dans le secteur caritatif.À propos de vous<ul><li>Vous aimez travailler en collaboration et contribuer à une culture de travail positive;</li><li>Vous aimez raconter des histoires et utiliser vos talents pour améliorer votre communauté et appuyer une cause porteuse de sens vous passionne;</li><li>Vous savez traduire de l’information complexe en contenus clairs et émotionnellement percutants;</li><li>Vous avez le souci du détail. Chaque virgule et chaque fait sont vérifiés (et revérifiés!);</li><li>Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail dynamique et savez gérer des priorités concurrentes;</li><li>Vous êtes capable de partager l’information de façon efficace et collaborative.</li></ul>Responsabilités principales&nbsp;<ul><li>Rédiger des propositions convaincantes et adaptées afin d’inspirer les dons;</li><li>Élaborer des argumentaires de campagne et des rapports d’impact percutants pour des initiatives et campagnes de collecte de fonds;</li><li>Recueillir de l’information exacte et créer des récits reflétant les priorités clés et mobilisant les donateurs potentiels;</li><li>Gérer les échéanciers et assurer le respect des dates de remise;</li><li>Effectuer des recherches sur des occasions de financement potentielles et harmoniser les propositions avec les lignes directrices et les intérêts des bailleurs de fonds;</li><li>Collaborer étroitement avec la personne-ressource de la Fondation du CHEO afin de maintenir et mettre à jour une banque de contenus standards, de modèles et de textes de référence;&nbsp;</li><li>Réviser et corriger divers documents destinés aux donateurs afin d’assurer la clarté, le ton approprié et l’impact;</li><li>Contribuer à la création de divers contenus : infolettres, discours, contenu Web, publications pour les réseaux sociaux, scénarios vidéo et outils marketing;&nbsp;</li><li>Travailler en étroite collaboration avec des experts du domaine afin de recueillir l’information nécessaire et d’harmoniser les objectifs des projets.</li></ul>Compétences<ul><li>Baccalauréat en anglais, en communications, en santé publique ou dans un domaine connexe;</li><li>Compréhension des principes de la philanthropie et du financement;</li><li>Expérience en rédaction universitaire : révision et correction de demandes de subvention, de propositions et de rapports de recherche;</li><li>Connaissance des processus de demandes de subvention réussies et des exigences des organismes subventionnaires;</li><li>Connaissance du milieu des soins de santé;</li><li>Capacité de communiquer clairement des idées complexes à des publics variés;</li><li>Excellentes compétences en rédaction, en révision et en recherche;</li><li>Solides compétences en réflexion conceptuelle et critique;</li><li>Excellentes aptitudes en organisation, en gestion du temps et en responsabilisation;</li><li>Forte capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe;</li><li>Connaissance du financement et du paysage philanthropique dans le secteur des soins de santé;</li><li>Maîtrise de la suite Microsoft Office et des bases de données de donateurs, p. ex., Raiser’s Edge ou un logiciel similaire).</li></ul>Processus de soumission des candidatures&nbsp;Bien qu’aucune date limite ne soit fixée, nous vous recommandons de postuler le plus tôt possible pour être considéré(e) dans les premières étapes du processus de sélection. Notre objectif est de trouver la meilleure personne pour le poste, et nous maintiendrons l’affichage jusqu’à ce que nous ayons trouvé le ou la candidate idéale.Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’adresse&nbsp;<a href="mailto:apply@cheofoundation.com" target="_blank">apply@cheofoundation.com</a> en indiquant le titre du poste dans l’espace objet. Bien que nous appréciions l’intérêt de tous les candidats, seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Veuillez ne pas communiquer avec nous par téléphone.&nbsp;La Fondation du CHEO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de demande, veuillez en informer les ressources humaines conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Cheo Foundation

WRITER / RÉDACTEUR / RÉDACTRICE

COORDINATOR, CORPORATE PHILANTHROPYCHEO Foundation, Ottawa, OntarioFull TimeReports to: Director, Corporate PhilanthropyWhat we offer: Competitive non-profit salary range of $52,000 to $56,000 with exceptional benefits including HOOP pension, extended healthcare, and wellness program in a growing mission-driven environment.Deadline to apply: Posted until filledAbout CHEO FoundationCHEO Foundation is the philanthropic arm of CHEO, CHEO Research Institute and Roger Neilson Children’s Hospice. For over 50 years, the CHEO Foundation has been the link between these respected institutions and the generous community that financially sustains them. CHEO Foundation staff are inspired by donors, and the community, who support pediatric healthcare, cutting-edge research and essential services to ensure children and youth can live their best lives.We are proud to put the interests of kids at the forefront of our decisions and we are intentional in everything we do. We improve by learning from experiences and by being accountable for our outcomes. We take care of ourselves and each other, embrace equity, diversity, inclusivity and indigeneity, and celebrate successes as a team.The CHEO Foundation is an equal opportunity employer, and we are committed to practices that support Equity, Diversity, Inclusion and Indigeneity.Position SummaryThe Coordinator, Corporate Philanthropy supports the successful delivery of corporate donor relationships and sponsorship activities by coordinating logistics, preparing stewardship materials, supporting community visits, and ensuring accurate and timely information flow across the Corporate Philanthropy team.Working closely with the team, the Coordinator helps keep projects moving, supports sponsor follow up, prepares key documents and touchpoints, and maintains accurate data in Raiser’s Edge and Asana. The role is people facing, supporting meaningful interactions with corporate donors, community partners, and internal teams.The Coordinator plays an essential role in creating smooth experiences for corporate partners and ensuring that the team can operate efficiently and effectively.About YouYou are organized, dependable, and comfortable coordinating multiple moving parts. You enjoy preparing materials, managing details, supporting events or visits, and ensuring the right information is ready at the right time. You communicate clearly, work well with colleagues, and bring a professional presence when interacting with sponsors, volunteers, and community partners.You take initiative, anticipate the next steps, and follow through on commitments. You value collaboration, accuracy, and consistency, and you are energized by supporting a team whose work directly contributes to donor impact.Primary ResponsibilitiesCorporate Donor &amp; Sponsor Coordination&nbsp;<ul><li>Coordinate timely follow up with donors and sponsors, including collecting assets, confirming deliverables, and scheduling touchpoints </li><li>Prepare stewardship materials such as thank you letters, recognition summaries, meeting packages, briefing notes, and follow up documents </li><li>Support the team by assembling documents, background information, and presentations needed for meetings or donor interactions</li></ul>Community Visit &amp; Engagement Support&nbsp;<ul><li>Coordinate logistics for corporate and community visits, ensuring managers, volunteers, and internal teams have the information and materials needed </li><li>Prepare schedules, visit outlines, talking points, and supporting materials for on-site or off-site activities</li></ul>Data &amp; Information Management&nbsp;<ul><li>Maintain accurate donor and sponsor information in Raiser’s Edge, including actions, notes, contact updates, coding, and revenue tracking </li><li>Run basic reports or data pulls as needed for stewardship, sponsorship fulfillment, or documentation </li><li>Conduct routine data quality checks to support reliable reporting and donor records</li></ul>Project &amp; Workflow Coordination&nbsp;<ul><li>Monitor tasks, timelines, and key deliverables in Asana; flag upcoming deadlines or issues that require attention&nbsp;</li><li>Organize project files, documentation, and shared materials to support efficient collaboration&nbsp;</li><li>Prepare materials for team meetings, updates, and internal planning sessions</li></ul>Team &amp; Event Support<ul><li>Assist with preparing materials for events or sponsor activities, including checklists, scripts, signage requests, and follow-up notes</li><li>Attend community events or donor visits as needed to support logistics and ensure a positive experience</li></ul>Qualifications<ul><li>&nbsp;Experience in coordination, customer service, fundraising, events, or related roles&nbsp;</li><li>Strong organizational and coordination skills with the ability to manage multiple priorities&nbsp;</li><li>Professional communication skills, both written and verbal&nbsp;</li><li>Ability to interact confidently and warmly with donors, sponsors, community partners, and volunteers in person, virtually, by phone and email&nbsp;</li><li>Proficiency with Microsoft Office Suite&nbsp;</li><li>Comfort learning and working within CRM and project management systems (training provided)&nbsp;</li><li>Ability to attend events outside regular business hours</li></ul>Desired qualifications<ul><li>Bilingual (English and French)&nbsp;</li><li>Experience with Raiser’s Edge/NXT&nbsp;</li><li>Familiarity with Asana or other task management tools&nbsp;</li><li>Experience preparing donor materials, visit briefs, or stewardship content</li></ul>Application ProcessWhile there is no set closing date, we recommend applying at your earliest convenience to be considered in the early stages of the selection process. Our focus is on finding the best candidate, and we will keep the position open until we identify the ideal match.Please send your resume with a cover letter to <a href="mailto:apply@cheofoundation.com" target="_blank">apply@cheofoundation.com</a> with the position title in the subject line. Although we appreciate the interest of all candidates, only candidates invited for interviews will be contacted. No phone calls please.The CHEO Foundation is an equal opportunity employer. Should you require any accommodations during the application process, please notify Human Resources as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.&nbsp;COORDONNATEUR/COORDONNATRICE, PHILANTHROPIE D'ENTREPRISEFoundation du CHEO, Ottawa, OntarioPermanent, Temps PleinSe rapporte à : Directrice, Philanthropie corporativeCe que nous offrons: Salaire concurrentiel dans le secteur sans but lucratif de 52 000 $ à 56 000 $, avec des avantages sociaux exceptionnels, incluant le régime de retraite HOOPP, une assurance santé complémentaire et des programmes de mieux-être au sein d'un environnement en pleine croissance, axé sur une mission inspirante.Date limite pour postuler: Affiché jusqu’à ce que le poste soit pourvuÀ propos de la Fondation du CHEOLa Fondation du CHEO est la branche philanthropique du CHEO, de l’Institut de recherche du CHEO et de Roger Neilson, soins palliatifs pour enfants. Depuis plus de 50 ans, la Fondation du CHEO est le lien entre ces institutions respectées et la généreuse communauté qui les soutient financièrement.Le personnel de la Fondation du CHEO est inspiré par les donateurs et la communauté qui appuient les soins de santé pédiatriques, la recherche de pointe et les services essentiels pour que les enfants et les adolescents puissent vivre pleinement.Nous sommes fiers de placer les intérêts des enfants au premier plan de nos décisions. Tout ce que nous faisons est intentionnel. Nous évoluons en tirant les leçons de nos expériences et en rendant compte de nos résultats. Nous prenons soin de nous-mêmes et des autres, nous prônons l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité, et nous célébrons nos succès en équipe.La Fondation du CHEO est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et avons pris l’engagement de nous conformer aux meilleures pratiques appuyant l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité.Aperçu du posteLa coordonnatrice ou le coordonnateur, philanthropie d’entreprise appuie la mise en oeuvre réussie des relations avec les donateurs corporatifs et des activités de commandite en coordonnant la logistique, en préparant les outils de reconnaissance, en soutenant les visites communautaires et en assurant une circulation de l’information exacte et en temps opportun au sein de l’équipe de la philanthropie d’entreprise.En étroite collaboration avec l’équipe, la coordonnatrice ou le coordonnateur contribue à faire avancer les projets, assure le suivi auprès des commanditaires, prépare des documents et des points de contact clés et maintient des données exactes dans Raiser’s Edge et Asana. Le poste est axé sur les relations humaines et soutient des interactions significatives avec les donateurs corporatifs, les partenaires communautaires et les équipes internes.La coordonnatrice ou le coordonnateur joue un rôle essentiel dans la création d’expériences harmonieuses pour les partenaires corporatifs et veille à ce que l’équipe puisse fonctionner de manière efficace et efficiente.À propos de vousVous êtes une personne organisée, fiable et à l’aise de coordonner plusieurs éléments à la fois. Vous aimez préparer du matériel, gérer les détails, soutenir des événements ou des visites et vous assurer que l’information appropriée est prête au bon moment. Vous communiquez clairement, travaillez bien avec vos collègues et faites preuve de professionnalisme dans vos interactions avec les commanditaires, les bénévoles et les partenaires communautaires.Vous faites preuve d’initiative, anticipez les prochaines étapes et respectez vos engagements. Vous valorisez la collaboration, l’exactitude et la constance, et le soutien d’une équipe dont le travail contribue directement à l’impact auprès des donateurs vous motive.Responsabilités principalesCoordination des donateurs et commanditaires corporatifs&nbsp;<ul><li>Assurer un suivi en temps opportun auprès des donateurs et des commanditaires, notamment la collecte des éléments requis, la confirmation des retombées et la planification des points de contact; </li><li>Préparer des outils de reconnaissance tels que des lettres de remerciement, des sommaires de reconnaissance, des trousses de rencontre, des notes d’information et des documents de suivi; </li><li>Soutenir l’équipe en rassemblant les documents, l’information de contexte et les présentations nécessaires aux rencontres ou aux interactions avec les donateurs.</li></ul>Soutien aux visites et à l’engagement communautaire&nbsp;<ul><li>Coordonner la logistique des visites corporatives et communautaires en veillant à ce que les gestionnaires, les bénévoles et les équipes internes disposent de l’information et du matériel nécessaires;</li><li>Préparer les horaires, les plans de visite, les points de discussion et le matériel de soutien pour les activités sur place ou à l’extérieur.</li></ul>Gestion des données et de l’information&nbsp;<ul><li>Maintenir des renseignements exacts sur les donateurs et les commanditaires dans Raiser’s Edge y compris les actions, les notes, les mises à jour de contacts, le codage et le suivi des revenus; </li><li>Produire des rapports de base ou extraire des données au besoin pour la reconnaissance, le respect des ententes de commandite ou la documentation; </li><li>Effectuer des vérifications régulières de la qualité des données afin d’assurer des rapports fiables et des dossiers de donateurs exacts.</li></ul>Coordination des projets et des flux de travail&nbsp;<ul><li>Surveiller les tâches, les échéanciers et les éléments à produire dans Asana, signaler les échéances à venir ou les enjeux nécessitant une attention particulière;&nbsp;</li><li>Organiser les dossiers de projet, la documentation et le matériel partagé afin de favoriser une collaboration efficace;&nbsp;</li><li>Préparer le matériel pour les réunions d’équipe, les mises à jour et les séances de planification interne.</li></ul>Soutien à l’équipe et aux événements&nbsp;<ul><li>Aider à la préparation du matériel pour les événements ou les activités des commanditaires, y compris les listes de vérification, les scripts, les demandes de signalisation et les notes de suivi;&nbsp;</li><li>Assister aux événements communautaires ou aux visites de donateurs au besoin afin de soutenir la logistique et garantir une expérience positive.</li></ul>Compétences<ul><li>Expérience en coordination, service à la clientèle, collecte de fonds, organisation d’événements ou dans des rôles similaires;</li><li>Solides compétences organisationnelles et de coordination, avec la capacité de gérer plusieurs priorités;</li><li>Compétences professionnelles en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;&nbsp;</li><li>Capacité d’interagir avec assurance et chaleur avec les donateurs, commanditaires, partenaires communautaires et bénévoles, en personne, virtuellement, par téléphone et par courriel;&nbsp;</li><li>Maîtrise de la suite Microsoft Office;&nbsp;</li><li>Aisance à apprendre et à travailler dans des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de gestion de projets (formation offerte);&nbsp;</li><li>Disponibilité pour participer à des événements en dehors des heures normales de travail.</li></ul>Compétences souhaitées&nbsp;<ul><li>Bilinguisme (anglais et français);&nbsp;</li><li>Expérience avec Raiser’s Edge/NXT;&nbsp;</li><li>Connaissance d’Asana ou d’autres outils de gestion des tâches;&nbsp;</li><li>Expérience dans la préparation de matériel pour les donateurs, de notes de visite ou de contenu de reconnaissance.</li></ul>Processus de soumission des candidaturesBien qu’aucune date limite ne soit fixée, nous vous recommandons de postuler le plus tôt possible pour être considéré(e) dans les premières étapes du processus de sélection. Notre objectif est de trouver la meilleure personne pour le poste, et nous maintiendrons l’affichage jusqu’à ce que nous ayons trouvé le ou la candidate idéale.Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’adresse <a href="mailto:apply@cheofoundation.com" target="_blank">apply@cheofoundation.com</a> en indiquant le titre du poste dans l’espace objet. Bien que nous appréciions l’intérêt de tous les candidats, seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Veuillez ne pas communiquer avec nous par téléphone.La Fondation du CHEO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de demande, veuillez en informer les ressources humaines conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.&nbsp;

COORDINATOR, CORPORATE PHILANTHROPY /  COORDONNATEUR/COORDONNATRICE, PHILANTHROPIE D'ENTREPRISE

Status:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Full Time, Permanent PositionLocation:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; This is a hybrid position based out of Cycling Canada’s office locations in: Ottawa, ON; the Greater Toronto Area; or Bromont, QC. Remote candidates may be considered under exceptional circumstances.&nbsp;Salary:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $45,000 - $52,000 annually, plus comprehensive health benefits.&nbsp;About Us&nbsp;Cycling Canada is the national governing body for cycling in Canada, established in 1882. The organization aims to inspire Canadians to cycle and develop the sport across the country, from amateur to Olympic/Paralympic levels.As an organization, our purpose&nbsp;is simple: inspire Canadians to cycle. Our mandate is to holistically develop our sport, putting more Canadians on bikes from coast to coast and more Canadians on podiums around the world. To that end, Cycling Canada has a bold strategic plan to transform our sport in Canada over the next ten years. We will engage, unite and support our partners to collectively develop our community through high quality programs, events and services that are aligned from coast-to-coast.&nbsp;Summary of the role:We currently have a vacancy for a Member and Program Services Coordinator. &nbsp;Reporting to the Director of Community Growth and Events the Member and Program Services Coordinator will support the administration and operations of national education programs and activities such as HopOn, CAN-BIKE, NCCP Coaching Education and Trade Team affiliations.&nbsp;Specific ResponsibilitiesAs a&nbsp;Member and Program Services Coordinator you will contribute to the achievement of Cycling Canada’s Domestic Department’s operational goals and act as the principal liaison, overseeing responsibilities across key areas:&nbsp;<ol><li>Support the planning, coordination and implementation of sport development activities including HopOn and Can-Bike</li><li>Support the planning and coordination of education programs, workshops and seminars using the CC Learning Management System (LMS)</li><li>Maintain and update content on the HopOn and Cycling Canada websites </li><li>Serve as Cycling Canada’s direct liaison for UCI and Cycling Canada Trade Teams </li><li>Support on-site event delivery at national calendar events </li><li>Coordinate licensing and membership support including the centralized membership database, annual licensing memo, athlete travel letters/permissions and membership inquiries</li><li>Support Esports programming including the community calendar and national championship logistics and communications</li><li>Support evaluation and reporting for grants, program effectiveness, budgeting and analytics</li><li>Build relationship and liaison with key stakeholders including provincial/territorial partners, coaches, instructors, members, officials and parents.&nbsp;</li></ol>Qualifications<ul><li>University or college degree in Sport Administration/Management, Recreation Management, or equivalent experience </li><li>2 years relevant working experience and proven experience in Sport Administration/Management, Recreation Management&nbsp; &nbsp;</li><li>Bilingual in both English and French languages an asset </li><li>Experience working in Cycling or wider Sport Industry an asset&nbsp;</li></ul>TravelOn an occasional basis, the Member and Program Services Coordinator will be required to travel to meetings, events or program activities within Canada.&nbsp;Interested?If you are a team player with the&nbsp;passion, skills and experience that Cycling Canada is seeking and love to bring new ideas to the table, you might be the person we are looking for.Applications close on January 28, 2026 at 5pm EST. To apply, please visit:&nbsp;<a href="https://secure.collage.co/jobs/cyclingcanada/58866" target="_blank">APPLY NOW</a>We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.Cycling Canada is committed to creating an inclusive and diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination.&nbsp;Note:&nbsp;Criminal record and credit checks will be required of the successful candidate prior to hiring.AI will be used in the screening process for this role.

Cycling Canada Cyclisme

Member and Program Services Coordinator

Job PurposeThe Manager: Development Operations oversees the systems, processes, and data that support the Ottawa Humane Society’s (OHS) fundraising programs, ensuring efficiency, accuracy, and compliance across all development activities.Duties and ResponsibilitiesDatabase and CRM Management<ul><li>Develop and lead the data management strategy for all fundraising platforms and programs.</li><li>Manage and maintain the fundraising CRM (e.g., Raiser’s Edge), ensuring data accuracy, consistency, and security. </li><li>Lead system configurations, upgrades, testing, and integrations with related platforms (e.g., online donation tools, email marketing software, financial systems).</li><li>Develop, document, and enforce policies, procedures, and data standards for database use and management.</li><li>Oversee CRM training, support, and guidance to staff on best practices and compliance.</li><li>Oversee regular data audits, deduplication, and record maintenance to ensure reliability of donor information.</li></ul>Gift Processing and Financial Reporting<ul><li>Supervise and support all gift processing and acknowledgement functions, ensuring timely and accurate recording of all donations and pledges.</li><li>Collaborate with Finance to ensure accurate revenue reconciliation and system alignment between fundraising and financial databases.</li><li>Oversee production of tax receipts and donor acknowledgements in compliance with CRA requirements.</li><li>Develop and manage performance metrics, dashboards, and reporting tools to monitor fundraising trends and campaign effectiveness. </li><li>Support annual audits, compliance reviews, and campaign reporting requirements.</li></ul>Development Operations and Process Optimization<ul><li>Evaluate and optimize operational workflows and systems to enhance efficiency, accuracy, and donor experience.</li><li>Implement and manage policies that protect donor privacy and comply with data protection and CRA regulations.</li><li>Support prospect management and pipeline development through effective data segmentation, reporting, and tracking tools.</li><li>Provide data insights to support strategic fundraising decisions and campaign performance reviews.</li><li>Partner with IT and external vendors to ensure systems are secure, reliable, and aligned with organization needs.</li><li>Contribute to the development and monitoring of the Development budget and coordinate with vendors to ensure cost-effective system solutions.</li></ul>Staff Management and Leadership<ul><li>Serve as the internal expert and resource on development systems and operations.</li><li>Participate in supervision, evaluation, training, and other meetings as required</li><li>Provide training, orientation and supervision for student, volunteer, and work placements as required</li><li>Lead and manage staff responsible for data entry, gift processing, and reporting, including orientation, training, performance management, and daily supervision. </li><li>Hire, fire and discipline staff in consultation with the Director: Strategy and Development and Manager: People and Culture. </li><li>Be familiar with and ensure compliance with all health and safety policies and procedures. </li><li>Participate in the identification and evaluation of OHS program goals and objectives.</li><li>Participate in professional development opportunities. </li><li>Participate in public relations and promotional activities as required.</li><li>May be required to assume some responsibilities of Senior Manager: Development.</li></ul>Qualifications<ul><li>A post-secondary diploma or degree in data management, database administration, or a related field.</li><li>CFRE designation is an asset.</li><li>A minimum of 2 years’ progressive experience in development or fundraising department. </li><li>A minimum 3 years’ supervisory experience.</li><li>Advanced experience in Raiser’s Edge, including developing system procedures, data analytics, dashboards, and performance measurement.</li><li>Knowledge of CASL, privacy legislation, and CRA charitable receipting requirements.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite.</li><li>Full professional proficiency in spoken and written English is required.</li></ul>Working Conditions/Physical Requirements<ul><li>Employee may be required to work occasional evening, holiday and weekend shifts.</li><li>Employment is conditional upon having and maintaining a valid driver’s license. &nbsp;</li><li>Employment is conditional upon maintaining confidentiality of OHS information.</li><li>Employment is conditional upon the ability to work around all species of animals safely.</li></ul>How To ApplyIf you are interested in this opportunity and have the above qualifications, please apply via the Ottawa Humane Society Careers Centre by clicking "Apply."We use AI-powered tools to review and shortlist applications based on job-related criteria. Human recruiters and hiring managers decide who moves forward and reviews results.The Ottawa Humane Society is an equal opportunity employer. We value a diverse workplace and encourage applications from all qualified individuals of any race, religion, gender, sexual orientation, age, ability, or other protected characteristic.We offer accommodation for applicants with disabilities in our recruitment processes. If you are contacted by the OHS regarding a job opportunity, please let us know prior to interview if you require any accommodation.This posting is for an existing vacancy.Schedule Information: This is a full-time position working 37.5 hours per week.

Ottawa Humane Society

Manager: Development Operations

Supportive Independent Living Program&nbsp;Support Worker (Full Time)&nbsp;Summary:The Support Worker will be working in the Supportive Independent Living Program (SILP) under the direction of the Manager, Program Development and Delivery.&nbsp; The Support Worker will be supporting clients by responding to their inquiries and concerns, liaising with housing providers, providing crisis intervention when necessary, and overseeing case management for clients residing in the Supportive Independent Living Program.&nbsp;Tasks and Responsibilities:&nbsp;<ul><li>Provide psycho-social and practical support to clients residing in Bruce House designated apartments with local social housing providers (OCH, CCOC) with the goal of helping them maintain housing </li><li>Manages the waiting list for clients waiting for Rent Geared to Income housing with Bruce House. </li><li>Responsible for Case Management of clients in the SILP program alongside the Manager, Program Development and Delivery as well as the Program Team. </li><li>Plans regular check-ins with clients over the phone, in person or by email. </li><li>Works together with the Programs Team to assist with social programs available to all Bruce House clients, based on their needs and interests. </li><li>Provide statistics and documentation for activities of the SILP; participate in program development activities with the Programs and Services Team. </li><li>Manages the client rents and utilities tracking for the SILP Program. </li><li>Supports the Executive Director with the SILP Rent Log finances. </li><li>Attends Social Housing Networking meetings, including advocacy for homelessness issues when required. </li><li>Support other Bruce House programs and services, as required. </li><li>Other duties as required. &nbsp;</li></ul>Education and Experience:&nbsp;<ul><li>A degree or diploma in health or social services or significant relevant experience. </li><li>Knowledge and experience of psycho-social issues related to HIV. </li><li>Knowledge of housing, community and social service resources. </li><li>Knowledge of Microsoft Office programs and client service reporting tools. </li><li>Knowledge of social determinants of health, and their impact on marginalized communities. </li><li>Knowledge of harm reduction is an asset. </li><li>Experience working with diverse communities impacted by HIV.&nbsp;</li></ul>Language and other:&nbsp;<ul><li>Bilingual (English and French) </li><li>Valid driver’s license and access to an automobile. </li><li>Occasional evening meetings and weekend community events.&nbsp;</li></ul>Conditions of Employment&nbsp;<ul><li>Full time permanent position Monday to Friday. </li><li>Full Health Benefits Package </li><li>Employer RRSP contribution </li><li>Starting vacation 3 weeks </li><li>Sick leave and Personal days provided&nbsp;</li></ul>Additional Information&nbsp;<ul><li>Please do not hesitate to let us know if you need any accommodations in regard to accessibility. </li><li>We highly encourage people living with HIV to apply for this position as well as people from diverse communities.&nbsp;</li></ul>To Apply:&nbsp;Send a resume and cover letter to:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Linda Truglia&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Executive Director&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Email: <a href="mailto:jobs@brucehouse.ca" target="_blank">jobs@brucehouse.ca</a>Position will be filled when the qualified candidate is found.&nbsp; Thank you very much for applying, we will only be contacting qualified candidates.&nbsp; &nbsp;

Bruce House

Supportive Independent Living Program  Support Worker

<h2>Key Responsibilities</h2>Leadership &amp; Strategy Facilitate the implementation of strategic directives of the Association, ensuring alignment with organizational goals and regulatory requirements.People &amp; Team Leadership Oversee GSA staff, including direct supervision of key positions, hiring, and performance management. Collaborate with the Executive Team in staffing decisions and serve as a primary advisor on personnel matters.Labour Relations Engage in collective bargaining as part of the Management Bargaining Committee.Financial Stewardship Work closely with the finance team to support day-to-day financial operations, including budgeting and the annual audit process.Operational Oversight Coordinate the activities of the Executive Committee and Board of Directors, provide secretarial support, and maintain efficient organizational record-keeping.Policy Development &amp; Research Conduct research, draft policies, and provide policy advice to support GSA initiatives and address graduate student needs.External Relations Act as a liaison to external partners and stakeholders, and manage media interactions as needed.Collaborative &amp; Event Support Assist staff with administrative, financial, and operational tasks, and coordinate orientation and major GSA events, providing on-site support to the Executive Team.<h2>Qualifications</h2>Proven experience in nonprofit management; experience in a post-secondary environment is preferredKnowledge of Ontario’s Not-for-Profit Corporations Act (ONCA) is an assetStrong financial acumen, including budgeting and audit processesWorking knowledge of HR practices, including supervision, training, and performance managementExcellent communication, policy research, and organizational skillsWork Requirements On-site availability is required, with occasional evening and weekend work based on operational needs. This position operates in a hybrid environment at the GSA.<h2>Salary &amp; Application Details</h2>Salary: $75,000–$80,000 annually (commensurate with experience)Benefits: Health benefits, four (4) weeks of vacation, and RRSP contributionsApplication Deadline: Open until filled<h2>How to Apply</h2>Please submit your resume to 📧 <a href="mailto:jobs@gsacarleton.ca" target="_blank">jobs@gsacarleton.ca</a>Only candidates selected for an interview will be contacted.<h2>Why Join Us?</h2>This role offers the opportunity to make a meaningful impact within the academic community, champion graduate student needs, and lead a dynamic organization. If you are a proactive and strategic thinker passionate about higher education, we encourage you to apply.<h2>Equity &amp; Inclusion</h2>The GSA Carleton Inc. and Mike’s Place are equal opportunity employers. We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, including Indigenous peoples, racialized persons, persons with disabilities, LGBTQ2S+ individuals, and others with lived experience of systemic barriers. We are committed to equitable hiring practices and an inclusive workplace culture. &nbsp;

GSA Carleton Inc

Executive Director

About the Role&nbsp;Environmental Defence Canada (EDC) is a leading Canadian environmental advocacy organization that works with government, industry and individuals to defend clean water, a safe climate and healthy communities. You will be joining a mission-oriented organization with solution-oriented team members who strive to improve our communities and environment. This is a full-time position with 4 weeks vacation, half-day Fridays between Canada Day and Labour Day, a benefits program and an RRSP matching program. The salary range is $70,000-$75,000. This role will be reporting to the Programs Director.&nbsp;Purpose of the Role&nbsp;We are seeking an experienced Program Manager to add capacity to Environmental Defence’s&nbsp;efforts to advocate for environmental laws, regulations and policies with the Federal government in Ottawa. This role is focused on developing and executing on government relations&nbsp; efforts with the government officials in Ottawa.&nbsp;The Program&nbsp;Manager will help identify key contacts in the federal government, build relationships with allies and decision makers, and lead the development of government relations strategies for Environmental Defence’s policy advocacy efforts with the federal government. The government relations manager will work closely with Environmental Defence’s policy leads to bring our arguments to Ottawa and advocate for environmental protection.&nbsp;The Program Manager will&nbsp;be responsible for staying informed of developments inside government, co-creating, updating&nbsp;and overseeing progress on a work plan, contributing to content development,&nbsp;contributing to&nbsp;policy briefs and assisting with fundraising proposal&nbsp;development.&nbsp;Duties and Responsibilities:&nbsp;<ul><li>Monitor, analyse and keep EDC staff up to date on key developments in Ottawa, including Legislative Committee hearings</li><li>Identify and map out key contacts in Ottawa: elected representatives, their staff, senators, and officials inside key ministries</li><li>Lead the development of a government relations strategy for EDC</li><li>Act as a resource to EDC program managers and staff in developing and executing government relations programs</li><li>Track and report all meetings in accordance with applicable laws and regulations</li><li>Contribute to preparing briefing notes and other materials as necessary</li><li>Work with key allies in Ottawa and act as EDC’s contact lead on matters related to the federal government</li><li>Assist with writing grant applications and funder reports.&nbsp;</li></ul>Skills and Experience&nbsp;<ul><li>5+ years experience working on environmental issues or public policy with&nbsp;government or an NGO </li><li>Deep understanding of environmental issues and in particular climate change impacts and policy solutions as well as&nbsp; demonstrated&nbsp;experience working on issues-based campaigns. </li><li>Knowledge of electricity systems and clean energy is a plus. </li><li>Project management experience an asset </li><li>Experience with government relations, media and/or politics </li><li>Thrives in a team environment, and can build strong working relationships&nbsp;</li><li>Efficient time and workload management skills&nbsp;</li></ul>Location&nbsp;This role will be a hybrid role, part time in the EDC Ottawa office and part time work from home.&nbsp;To apply&nbsp;Please submit your application through our job portal -&nbsp;<a href="https://edc-careers.applytojobs.ca/&amp;nbsp" target="_blank">https://edc-careers.applytojobs.ca/&amp;nbsp</a>;Environmental Defence embraces equity and diversity and is committed to a workplace that is enriched by the people, needs and desires of Canada’s diverse community. We thank all candidates in advance for their application, but only those contacted for an interview will receive a reply.

Environmental Defence

Program Manager,  Government Relations

SENIOR OFFICER, PROGRAMMATIC GIVINGCHEO Foundation, Ottawa, OntarioFull time, PermanentReports to: Director, Annual GivingWhat we offer: Competitive non-profit salary range of $70,000 to $82,000 with exceptional benefits including HOOP pension, extended healthcare, and wellness program in a growing mission-driven environment.Deadline to apply: Two (2) weeks from date of postingAbout CHEO FoundationCHEO Foundation is the philanthropic arm of CHEO, CHEO Research Institute and Roger Neilson Children’s Hospice. For over 50 years, the CHEO Foundation has been the link between these respected institutions and the generous community that financially sustains them. CHEO Foundation staff are inspired by donors, and the community, who support pediatric healthcare, cutting-edge research and essential services to ensure children and youth can live their best lives.We are proud to put the interests of kids at the forefront of our decisions and we are intentional in everything we do. We improve by learning from experiences and by being accountable for our outcomes. We take care of ourselves and each other, embrace equity, diversity, inclusivity and indigeneity, and celebrate successes as a team.The CHEO Foundation is an equal opportunity employer, and we are committed to practices that support Equity, Diversity, Inclusion and Indigeneity.Position SummaryThe Senior Officer, Programmatic Giving plays a critical role in growing the Foundation’s annual revenue and donor engagement by leading the design, execution, and analysis of direct marketing and grateful patient programs. Working closely with the Director, Annual Giving and cross-functional partners, this role applies data-driven insights and audience segmentation to strengthen donor retention, upgrade giving, and deliver a best-in-class donor experience.This position combines strategic oversight of key fundraising programs with hands-on project management, vendor coordination, and analytics to achieve measurable growth and deepen community connection with CHEO, the CHEO Research Institute, and Roger Neilson Children’s Hospice.About YouYou are passionately committed to improving the lives of children and youth by enhancing donor support for CHEO, the CHEO Research Institute and Roger Neilson Children’s Hospice. You are an experienced annual giving professional who blends creativity with analytical precision. You thrive in environments where data, storytelling, and collaboration intersect. You are comfortable leading campaigns end-to-end, building strong relationships with vendors and colleagues, and using results to drive continuous improvement. You bring curiosity, initiative, and a deep commitment to advancing the mission of CHEO and its partners through philanthropy.Primary Responsibilities<ul><li>Lead the planning, implementation, and evaluation of integrated fundraising campaigns across direct mail, email, and digital channels</li><li>Develop annual program plans and budgets in collaboration with the Director, identifying growth opportunities and ensuring ROI targets are met</li><li>In collaboration with the Director, execute strategies for direct marketing along, liaising with external vendor to deliver compelling mail, email, and digital outreach strategies</li><li>In collaboration with integral internal departments at the Foundation, project manage various direct marketing campaigns and gratitude reports, analyzing and seeking evidence-informed pathways to drive for growth</li><li>Evolve and manage CHEO Foundation’s Bear Hug (grateful patient/family) program. Use creativity and expert internal relations to help market this program to the CHEO community</li><li>Analyze campaign performance metrics, donor behaviour, and trends; report outcomes and recommend evidence-informed improvements</li><li>Respond to donor inquiries and help maintain proper gift coding for donations by either coming directly to CHEO or via third-party donation platforms</li><li>Contribute to an inclusive, collaborative, and high-performing philanthropy culture rooted in accountability and learning</li></ul>Qualifications<ul><li>Bilingual (English/French) preferred&nbsp;</li><li>Post-secondary education or equivalent experience in fundraising, or a related field&nbsp;</li><li>Demonstrated experience in direct marketing, fundraising, and donor relations experience&nbsp;</li><li>Demonstrated ability to plan, prioritize, and execute multiple projects with attention to detail and deadlines&nbsp;</li><li>Strong analytical skills with experience using fundraising CRM systems (Raiser’s Edge preferred) and expert skills in Microsoft Office 365&nbsp;</li><li>High degree of professionalism, maturity and sensitivity&nbsp;</li><li>Ability to work in collaboration with internal and external stakeholders at all levels&nbsp;</li><li>Excellent written and verbal communication skills and ability to build strong working relationships across teams&nbsp;</li><li>Ability to work independently with minimal direction/supervision&nbsp;</li><li>Experience in a healthcare organization is considered an asset</li></ul>Application ProcessPlease send your resume with a cover letter to <a href="mailto:apply@cheofoundation.com" target="_blank">apply@cheofoundation.com</a> with the position title in the subject line. Although we appreciate the interest of all candidates, only candidates invited for interviews will be contacted. No phone calls please.The CHEO Foundation is an equal opportunity employer. Should you require any accommodations during the application process, please notify Human Resources as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.&nbsp;RESPONSABLE PRICINPAL(E), DONS PROGRAMMATIQUESFoundation du CHEO, Ottawa, OntarioPermanent, Temps PleinSe rapporte à la Directrice, Dons annuelsCe que nous offrons: Salaire concurrentiel dans le secteur sans but lucratif : 70 000 $ – 82 000 $, accompagné d’avantages sociaux exceptionnels incluant le régime de retraite HOOPP, l’assurance maladie complémentaire et des programmes de mieux-être, dans un milieu de travail en pleine croissance, axé sur une mission inspirante.Date limite pour postuler: Deux (2) semaines à compter de la date de publicationÀ propos de la Fondation du CHEOLa Fondation du CHEO est la branche philanthropique du CHEO, de l’Institut de recherche du CHEO et de Roger Neilson, soins palliatifs pour enfants. Depuis plus de 50 ans, la Fondation du CHEO est le lien entre ces institutions respectées et la généreuse communauté qui les soutient financièrement.Le personnel de la Fondation du CHEO est inspiré par les donateurs et la communauté qui appuient les soins de santé pédiatriques, la recherche de pointe et les services essentiels pour que les enfants et les adolescents puissent vivre pleinement.Nous sommes fiers de placer les intérêts des enfants au premier plan de nos décisions. Tout ce que nous faisons est intentionnel. Nous évoluons en tirant les leçons de nos expériences et en rendant compte de nos résultats. Nous prenons soin de nous-mêmes et des autres, nous prônons l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité, et nous célébrons nos succès en équipe.La Fondation du CHEO est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et avons pris l’engagement de nous conformer aux meilleures pratiques appuyant l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité.Aperçu du posteLe ou la responsable principal(e) des dons programmatiques joue un rôle essentiel dans la croissance des revenus annuels de la Fondation du CHEO et l'engagement des donateurs en dirigeant la conception, l'exécution et l'analyse du marketing direct et des programmes de reconnaissance des patients. En étroite collaboration avec la directrice des dons annuels et des partenaires interfonctionnels, ce poste applique des connaissances fondées sur des données et la segmentation de l'audience afin de renforcer la fidélisation des donateurs, d'améliorer les dons et d'offrir une expérience de premier ordre à la communauté de soutien.Ce poste combine la supervision stratégique des principaux programmes de collecte de fonds avec la gestion pratique de projets, la coordination des fournisseurs et l'analyse de données afin d'obtenir une croissance mesurable et d'approfondir les liens entre la communauté et le CHEO, l'Institut de recherche du CHEO et Roger Neilson, soins palliatifs pour enfants.À propos de vousVous vous engagez avec passion à améliorer la vie des enfants et des jeunes en renforçant le soutien des donateurs au CHEO, à l'Institut de recherche du CHEO et à Roger Neilson, soins palliatifs pour enfants. Vous êtes un professionnel expérimenté dans le domaine des dons annuels, alliant créativité et précision analytique. Vous vous épanouissez dans des environnements où les données, la narration et la collaboration se croisent. Vous êtes à l'aise pour mener des campagnes de bout en bout, établir des relations solides avec les fournisseurs et vos collègues, et utiliser les résultats pour favoriser l'amélioration continue. Vous faites preuve de curiosité, d'initiative et d'un engagement profond à faire avancer la mission du CHEO et de ses partenaires par le biais de la philanthropie.Responsabilités principales<ul><li>Diriger la planification, la mise en oeuvre et l'évaluation de campagnes de collecte de fonds intégrées par courrier postal, courrier électronique et canaux numériques;</li><li>Élaborer des plans et des budgets annuels en collaboration avec la directrice en identifiant les opportunités de croissance et en veillant à ce que les objectifs de retour sur investissement soient atteints;</li><li>Mettre en oeuvre des stratégies de marketing direct en liaison avec des fournisseurs externes en collaboration avec la directrice afin de proposer des stratégies convaincantes de communication par courrier postal, courrier électronique et numérique;</li><li>En collaboration avec les services internes de la Fondation, gérer divers projets de campagnes de marketing direct et de rapports de remerciement en analysant et en recherchant des pistes fondées sur des données probantes pour stimuler la croissance;</li><li>Développer et gérer le programme Câlin d’ourson, le programme de reconnaissance du personnel hospitalier de la Fondation CHEO. Faire preuve de créativité et mettre à profit ses relations internes pour aider à promouvoir ce programme auprès de la communauté du CHEO;</li><li>Analyser les indicateurs de performance des campagnes, le comportement des donateurs et les tendances; rendre compte des résultats et recommander des améliorations fondées sur des données probantes;</li><li>Répondre aux demandes des donateurs et aider à maintenir un codage approprié des dons, qu'ils soient versés directement au CHEO ou via des plateformes de dons tierces;</li><li>Contribuer à une culture philanthropique inclusive, collaborative et performante fondée sur la responsabilité et l'apprentissage.</li></ul>Compétences<ul><li>Bilinguisme (anglais/français) préféré;&nbsp;</li><li>Études postsecondaires ou expérience équivalente en collecte de fonds ou dans un domaine connexe;&nbsp;</li><li>Expérience avérée en marketing direct, en collecte de fonds et en relations avec les donateurs;&nbsp;</li><li>Capacité avérée à planifier, hiérarchiser et exécuter plusieurs projets en prêtant attention aux détails et aux délais;&nbsp;</li><li>Solides compétences analytiques avec expérience dans l'utilisation de systèmes CRM de collecte de fonds (de préférence la plateforme Raiser's Edge) et compétences expertes dans Microsoft Office 365.</li><li>Haut degré de professionnalisme, de maturité et de sensibilité;&nbsp;</li><li>Capacité à travailler en collaboration avec des parties prenantes internes et externes à tous les niveaux;&nbsp;</li><li>Une expérience dans un organisme de soins de santé sera considérée comme un atout;&nbsp;</li><li>Excellentes compétences en communication écrite et verbale et capacité à établir de solides relations de travail entre les équipes;&nbsp;</li><li>Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum d'encadrement et de supervision.</li></ul>Processus de soumission des candidaturesVeuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’adresse <a href="mailto:apply@cheofoundation.com" target="_blank">apply@cheofoundation.com</a> en indiquant le titre du poste dans l’espace objet. Bien que nous appréciions l’intérêt de tous les candidats, seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Veuillez ne pas communiquer avec nous par téléphone.La Fondation du CHEO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de demande, veuillez en informer les ressources humaines conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.&nbsp;&nbsp;

SENIOR OFFICER, PROGRAMMATIC GIVING / RESPONSABLE PRICINPAL(E), DONS PROGRAMMATIQUES

SENIOR OFFICER, ESTATES AND LEGACY GUIDANCECHEO Foundation,&nbsp;Ottawa, Ontario&nbsp;Full time, PermanentReports to:&nbsp;Director, Estates and Legacy Guidance&nbsp;What we offer:&nbsp;Competitive non-profit salary range of $70,000 to $82,000 with exceptional benefits including HOOP pension, extended healthcare, and wellness program in a growin<a href="https://cheofoundation.com/about-us/careers/" target="_blank">g mis</a><a href="https://cheofoundation.com/about-cheo/careers/" target="_blank">sion-</a>driven environment.&nbsp;Deadline to apply:&nbsp;Two (2) weeks from date of postingCHEO Foundation is the philanthropic arm of CHEO, CHEO Research Institute and Roger Neilson Children’s Hospice. For over 50 years, the CHEO Foundation has been the link between these respected institutions and the generous community that financially sustains them. CHEO Foundation staff are inspired by donors, and the community, who support pediatric healthcare, cutting-edge research and essential services to ensure children and youth can live their best lives.&nbsp;We are proud to put the interests of kids at the forefront of our decisions and we are intentional in everything we do. We improve by learning from experiences and by being accountable for our outcomes. We take care of ourselves and each other, embrace equity, diversity, inclusivity and indigeneity, and celebrate successes as a team. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;The CHEO Foundation is an equal opportunity employer, and we are committed to practices that support Equity, Diversity, Inclusion and Indigeneity.Position SummaryAs a key member of the Philanthropy team, the Senior Officer, Estates and Legacy Giving, working with the Director, Estates and Legacy Guidance, leads the growth, stewardship, and strategic management of the Foundation’s legacy giving portfolio.You will be responsible for identifying and cultivating legacy and planned giving prospects, stewarding long-term donor relationships, and engaging professional advisors and partners to grow the Foundation’s future giving pipeline. You will analyze data, design engagement strategies, and collaborate across teams to ensure donors experience meaningful and inclusive relationships that reflect the CHEO Foundation’s mission and values.This role balances independent leadership of projects and portfolios with collaboration across Philanthropy, Communications, and Stewardship teams, contributing to the overall fundraising strategy.About You&nbsp;You are a strategic relationship builder who blends compassion with financial and analytical acumen. You understand that effective legacy giving combines trust, timing, and technical understanding and you have the judgment to navigate complex conversations with professionalism and empathy. You are energized by collaboration, thrive in a dynamic environment, and are motivated by the opportunity to leave a lasting legacy for children, youth, and families.Primary Responsibilities&nbsp;<ul><li>Lead the identification, cultivation, solicitation, and stewardship of a portfolio of planned giving and legacy donors and prospects</li><li>In partnership with the Director, develop and execute annual and multi-year plans for growing the legacy giving portfolio, including performance targets and metrics</li><li>Design and implement engagement strategies that reflect donors’ values and align with Foundation priorities</li><li>Serve as the primary relationship manager for donors considering bequests, gifts of insurance, or other planned giving vehicles</li><li>Collaborate with professional advisors (lawyers, accountants, financial planners) to facilitate complex gift arrangements</li><li>Engage in face-to-face meetings to deliver a relationship approach to fundraising for CHEO partner priorities, creating an active donor pipeline</li><li>Seek out new and creative ways of connecting with new legacy prospects in the community, including collaboration and coaching of other Foundation staff</li><li>Analyze donor data and pipeline trends to inform decision making and report on portfolio performance and ROI</li><li>Play a supportive role in the ongoing stewardship of legacy, major gift and annual donors</li><li>Seek continual improvement and stay on top of gift planning trends and tax/law changes by actively participating in professional development associations such as CAGP or Ottawa Estate Planning Council</li><li>In collaboration with integral internal departments at the Foundation, analyze and seek evidence-informed pathways to drive for growth within the portfolio</li></ul>Qualifications&nbsp;<ul><li>Bilingual (English/French) preferred</li><li>Post-secondary education or equivalent experience in fundraising, or a related field</li><li>Strong background and experience in legacy/planned giving, fundraising and donor relations</li><li>Strong interpersonal, presentation, and writing skills; comfort discussing complex or sensitive topics</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Ability to connect with donors in an authentic manner</li><li>CAGP membership holder, completion of the Original Gift Planning Course is an asset</li><li>Ability to work in collaboration with internal and external stakeholders at all levels</li><li>Proficiency in CRM systems (Raiser’s Edge preferred), Office 365, and data analysis tools</li></ul>Application Process&nbsp;Please send your resume with a cover letter to&nbsp;<a href="mailto:apply@cheofoundation.com" target="_blank">apply@cheofoundation.com</a> with the position title in the subject line. Although we appreciate the interest of all candidates, only candidates invited for interviews will be contacted. No phone calls please.&nbsp;The CHEO Foundation is an equal opportunity employer. Should you require any accommodations during the application process, please notify Human Resources as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.&nbsp;&nbsp;AGENT(E) PRINCIPAL(E), PROGRAMMES DE DONS EN HÉRITAGE ET DES PROGRAMMES COMMÉMORATIFS (TEMPS PLEIN, PERMANENT)Foundation du CHEO,&nbsp;Ottawa, Ontario&nbsp;Permanent, Temps PleinSe rapporte à&nbsp;la&nbsp;Directrice, Programmes de dons en héritage et des programmes commémoratifsCe que nous offrons:&nbsp;Salaire concurrentiel dans le secteur sans but lucratif : 70 000 $ – 82 000 $, accompagné d’avantages sociaux exceptionnels incluant le régime de retraite HOOPP, l’assurance maladie complémentaire et des programmes de mieux-être, dans un milieu de travail en pleine croissance, axé sur une mission inspirante.&nbsp;Date limite pour postuler:&nbsp;Deux (2) semaines à compter de la date de publication&nbsp;À propos de la Fondation du CHEOLa Fondation du CHEO est la branche philanthropique du CHEO, de l’Institut de recherche du CHEO et de Roger Neilson, soins palliatifs pour enfants. Depuis plus de 50 ans, la Fondation du CHEO est le lien entre ces institutions respectées et la généreuse communauté qui les soutient financièrement.&nbsp;Le personnel de la Fondation du CHEO est inspiré par les donateurs et la communauté qui appuient les soins de santé pédiatriques, la recherche de pointe et les services essentiels pour que les enfants et les adolescents puissent vivre pleinement.&nbsp;Nous sommes fiers de placer les intérêts des enfants au premier plan de nos décisions. Tout ce que nous faisons est intentionnel. Nous évoluons en tirant les leçons de nos expériences et en rendant compte de nos résultats. Nous prenons soin de nous-mêmes et des autres, nous prônons l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité, et nous célébrons nos succès en équipe.&nbsp;La Fondation du CHEO est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et avons pris l’engagement de nous conformer aux meilleures pratiques appuyant l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité.&nbsp;Aperçu du poste&nbsp;En tant que membre clé de l'équipe de Philanthropie, l’agent(e) principal(e), programmes de dons en héritage et des programmes commémoratifs, en collaboration avec la directrice des programmes de dons en héritage et des programmes commémoratifs, dirige la croissance, la gestion et la stratégie du portefeuille de dons testamentaires de la Fondation.Vous serez chargé d'identifier et de cultiver les prospects en matière de dons testamentaires et planifiés, de gérer les relations à long terme avec les donateurs et de faire appel à des conseillers professionnels et à des partenaires afin de développer les dons futurs de la Fondation. Vous analyserez les données, concevrez des stratégies d'engagement et collaborerez avec les différentes équipes afin de garantir aux donateurs des relations significatives et inclusives qui reflètent la mission et les valeurs de la Fondation du CHEO.Ce poste combine la gestion indépendante de projets et de portefeuilles et la collaboration avec les équipes de philanthropie, de communication et de gestion, contribuant ainsi à la stratégie globale de collecte de fonds.À propos de vousVous êtes un bâtisseur de relations stratégique qui allie compassion et sens aigu des finances et de l'analyse. Vous comprenez qu'un legs efficace combine confiance, sens du moment et compréhension technique, et vous avez le jugement nécessaire pour mener des conversations complexes avec professionnalisme et empathie.Vous êtes stimulé par la collaboration, vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et vous êtes motivé par la possibilité de laisser un héritage durable aux enfants, aux adolescents et aux familles.Responsabilités principales&nbsp;<ul><li>Diriger l'identification, la fidélisation, la sollicitation et la gestion d'un portefeuille de donateurs et de prospects pour les dons planifiés et les legs;</li><li>En partenariat avec le directeur, élaborer et exécuter des plans annuels et pluriannuels visant à accroître le portefeuille de dons testamentaires, y compris les objectifs et les indicateurs de performance;</li><li>Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'engagement qui reflètent les valeurs des donateurs et s'alignent sur les priorités de la Fondation;</li><li>Agir à titre de principal gestionnaire des relations avec les donateurs qui envisagent des legs, des dons d'assurance ou d'autres moyens de dons planifiés;</li><li>Collaborer avec des conseillers professionnels (avocats, comptables, planificateurs financiers) afin de faciliter les arrangements complexes en matière de dons;</li><li>Participer à des réunions en face à face afin d'adopter une approche relationnelle pour la collecte de fonds en faveur des priorités des partenaires du CHEO, créant ainsi un réseau actif de donateurs;</li><li>Rechercher des moyens nouveaux et créatifs d'établir des liens avec de nouveaux donateurs potentiels dans la communauté, notamment en collaborant avec d'autres membres du personnel de la Fondation et en les encadrant;</li><li>Analyser les données sur les donateurs et les tendances du pipeline afin d'éclairer la prise de décision et de rendre compte du rendement du portefeuille et du retour sur investissement;</li><li>Jouer un rôle actif dans la gestion continue des dons testamentaires, des dons importants et des donateurs annuels;</li><li>Rechercher l'amélioration continue et se tenir au courant des tendances en matière de planification des dons et des changements fiscaux/légaux en participant activement à des associations de développement professionnel telles que la CAGP ou l'Ottawa Estate Planning Council;</li><li>En collaboration avec les services internes de la Fondation, analyser et rechercher des pistes fondées sur des données probantes pour stimuler la croissance du portefeuille.</li></ul>Compétences<ul><li>Bilinguisme (anglais/français) préféré;</li><li>Études postsecondaires ou expérience équivalente en collecte de fonds ou dans un domaine connexe;</li><li>Solide expérience dans le domaine des dons planifiés/testamentaires, de la collecte de fonds et des relations avec les donateurs;</li><li>Excellentes aptitudes interpersonnelles, de présentation et de rédaction ; aisance à discuter de sujets complexes ou sensibles;</li><li>Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale;</li><li>Capacité à établir des liens authentiques avec les donateurs;</li><li>Adhésion à la CAGP, la réussite du cours Original Gift Planning Course est un atout;</li><li>Capacité à travailler en collaboration avec des parties prenantes internes et externes à tous les niveaux;</li><li>Maîtrise des systèmes CRM (Raiser's Edge de préférence), Office 365 et des outils d'analyse de données.</li></ul>Processus de soumission des candidatures&nbsp;Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’adresse&nbsp; <a href="mailto:apply@cheofoundation.com" target="_blank">apply@cheofoundation.com</a> en indiquant le titre du poste dans l’espace objet. Bien que nous appréciions l’intérêt de tous les candidats, seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Veuillez ne pas communiquer avec nous par téléphone.&nbsp;La Fondation du CHEO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de demande, veuillez en informer les ressources humaines conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

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