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PFC is seeking a creative and strategic Digital Communications Coordinator to join our growing team.&nbsp;&nbsp;The primary goal of this role is to help PFC advance organizational brand, highlight member activities and impact, and build awareness of the value of the philanthropy/foundation sector. Working collaboratively with the staff team, they will engage in the development and lead the execution of plans to advance digital visibility and engagement with Canadian grantmaking foundations, and the wider non-profit and charitable sector, including current and prospective members, sponsors, funders and other partners, as well as policymakers and other influencers.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;This role is ideal for an early career communications professional with a passion for digital engagement, a drive for learning and progressive professional growth, and interest in working in a highly collaborative pan-national team. This position will report to the Director of Member Engagement and Communications, and work cross-functionally with the entire PFC team.&nbsp;The successful candidate can be located anywhere in Canada, with office space available in Montreal and Toronto. Bilingualism (speaking, writing and reading fluently in English and French) is strongly preferred.&nbsp;-------FPC recherche un.e coordonnateur.trice des communications numériques créatif et stratégique pour se joindre à son équipe en pleine croissance. &nbsp;La personne titulaire du poste a pour but premier d’aider FPC à faire progresser l’image de marque de l’organisation,&nbsp;à mettre en valeur les activités et l’impact de ses membres et à sensibiliser le public à la valeur du secteur philanthropique et des fondations.&nbsp;En collaboration avec les coéquipiers, elle&nbsp;participera à l’élaboration et dirigera la mise en œuvre de plans&nbsp;visant à améliorer la visibilité et l’engagement numériques auprès de fondations canadiennes qui octroient des subventions et du secteur à but non lucratif et de bienfaisance au sens large, y compris les membres actuels et prospectifs, les commanditaires, les bailleurs de fonds et autres partenaires, ainsi que les décideurs politiques et autres personnes influentes.&nbsp;Ce poste est idéal pour une personne professionnelle en début de carrière dans le domaine de la communication, passionnée par l’engagement numérique, motivée par l’apprentissage et l’épanouissement professionnel, et intéressée par le travail au sein d’une équipe pancanadienne hautement collaborative. Cette personne relèvera de la directrice de l’engagement des membres et de la communication et travaillera de manière transversale avec l’ensemble de l’équipe de FPC.&nbsp;La personne retenue peut être située n’importe où au Canada, avec des espaces de bureau disponibles à Montréal et à Toronto. Le bilinguisme (parler, écrire et lire couramment l’anglais et le français) est fortement préféré.&nbsp;

Philanthropic Foundations Canada / Fondations philanthropiques Canada

Digital Communications Coordinator | Coordonnateur.trice, communications numériques

Mise-à-jour 2025-10-29Tel-Aide offre un service d’écoute et de référence en français 24/7, gratuit, anonyme, confidentiel, empathique et sans jugement par une équipe de bénévoles formés pour contribuer au bien-être mental des francophones adultes. L’organisme offre ses services en Outaouais, dans la grande région d’Ottawa, auprès de divers milieux minoritaires francophones au pays et ainsi que dans d’autres régions du Québec en partenariat avec d’autres centres d’écoute.FONCTIONS PRINCIPALESGestion du développement des services hors QuébecAdministration/Gestion : en collaboration avec la direction<ul><li>Planifie et organise les activités du bureau d’Ottawa</li><li>Collabore à l'élaboration des demandes de financement et interagit avec les bailleurs de fonds</li><li>Collabore au développement de l’organisme hors Québec</li></ul>Collecte/ Interprétation de données<ul><li>Prévoit les outils d’évaluation et d’analyse pour l’ensemble des activités hors Québec</li><li>Analyse et interprète les statistiques de participation dans le but de justifier les financements de l’organisation pour les services hors Québec</li><li>Participe à la rédaction du rapport annuel et à l’organisation de l’Assemblée générale annuelle</li></ul>Communication /Information<ul><li>Participe à l’élaboration du plan de communication afin de faire la promotion de l’organisme, de ses services d’écoute et de l’engagement des bénévoles</li><li>Collabore à la préparation des communications spéciales pour les bénévoles (bulletin Info-TAO, tableau d’affichage)</li><li>Assure la visibilité et le rayonnement de l’organisme sur les divers sites reliés à la mission et auprès des instances du milieu hors Québec en collaboration avec l’agente des communications</li><li>Participe aux rencontres d’équipe Connaissance du milieu</li><li>Développe et entretien les relations avec les partenaires des organismes publiques et communautaires, les entreprises du milieu, ainsi que les instances politiques au niveau local, régional, provincial et pancanadien</li><li>Assure la représentation de l’organisme auprès des instances politiques, communautaires et des médias hors Québec</li></ul>Coordination/Planification<ul><li>Assure la coordination et la création des comités de suivi</li><li>Planifie et convoque les rencontres des comités, en assure l’animation, la facilitation et la rédaction des comptes-rendus</li><li>Distribue les tâches et responsabilités reliées aux différents volets des projets (communications, formations, créations d’outils…)</li></ul>Relation d’aide/Résolution de problèmes<ul><li>Propose à la direction, des solutions de gestion ou d’intervention adaptées aux milieux francophones hors Québec</li><li>Participe au volet d’appui individuel et collectif des bénévoles-écoutants</li><li>Entretient des rapports égalitaires avec les employés, les contractuel.les, les fournisseurs, les partenaires et les bénévoles Compétences et expériences recherchées : Coordination, Facilitation, Partenariat, stratégies politiques, travail d’équipe, leadership, autonomie, rédaction</li></ul>COORDINATION DES PROGRAMMES(ONTARIO ET PANCANADIEN)PROFILLa personne qui occupe le poste de COORDINATION DES PROGRAMMES est responsable du développement et de la gestion des services dans les milieux francophones hors Québec (Ontario, Yukon, Saskatchewan, Alberta… ) BILINGUISME ESSENTIEL(français, anglais)CONDITIONSPoste contractuel (1 an)Temps plein 37,5h/semaine Possibilité de renouvellement Horaire variableSalaire : Selon expérienceÀ partir de 60 900$ annuelllement plus avantages sociauxPour information : 819-776-2649 poste 203 telaideoutaouais.caCe défi vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature àMonique Chartrand, directrice générale <a href="mailto:direction@telaideoutaouais.ca" target="_blank">direction@telaideoutaouais.ca</a>

Tao Tel-Aide

Coordination des programmes

Regional Manager (world health) – South America 


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JOB POSTING 


Regional Manager (world health) – South America 

 home base in Chile; Uruguay; Brazil; Colombia 

 CONTRACTUAL (2 years – renewable) 


The World Federation of Hemophilia (WFH - <a href="http://www.wfh.org" target="_blank">http://www.wfh.org</a>) is an international not-for-profit 
organization that provides global leadership to improve and sustain care for people with inherited 
bleeding disorders, including hemophilia, von Willebrand disease, rare factor deficiencies, and inherited 
platelet disorders. Established in 1963, the WFH works with member organizations in 151 countries as 
well as through a network of international volunteers and healthcare providers to achieve our vision of 
"Treatment for All" around the world. 

_____________________________________________________________________________________ 

The WFH is looking for an experienced, results-oriented REGIONAL MANAGER with superior 
project / health program management abilities and interpersonal skills, to represent the WFH 
and coordinate the implementation of its country and health care development programs and 
activities in South America (12 countries). He/she will further act as conduit between WFH 
headquarters and national member organizations (NMO) and bleeding disorders community 
within the region. 

No relocation assistance available; must be legally entitled to live &amp; work in the country: 
experience with bleeding disorders (preferred), and in healthcare development primarily in 
South America (essential). fluent in English &amp; Spanish; working knowledge of Portuguese – an 
asset. 

Location: Chile, Uruguay, Sao Paolo (Brazil), Bogota (Colombia) – preferred 

Type of position: contractual (two years, renewable); home-based; full-time 

Start date: As soon as possible (latest, Mid-November 2025) 

_____________________________________________________________________________________ 

Principal Responsibilities - 

Reporting to the Head, Global Development at the WFH headquarters, the Regional Manager 
– South America will be responsible for the development, management, implementation, and 
delivery of a portfolio of healthcare programs at the country and regional level and for 
overseeing the implementation and follow up of WFH-led world healthcare development 
programs and activities for designated countries within the region (Argentina, Bolivia, Brazil, 
Chile, Colombia, Guyana, Ecuador, Paraguay, Peru, Suriname, Uruguay and Venezuela). 


 
Regional Manager (world health) – South America 


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As the main representative for the WFH within the region, the Regional Manager will carry out 
the following tasks: 

 • Represent the WFH within the region and assist the organization in defining strategic 
objectives and work plans for the region 

 • Provide guidance and support to WFH national member organizations (NMOs) in South 
America and maintain the collaboration national and regional stakeholders (HCPs, 
governments, other organizations and industry) 

 • Ensure effective development, planning, coordination, monitoring, reporting, and 
evaluation of the following WFH bleeding disorder programs in the region, including: 

â¢ Country development programs (Country Programs, Cornerstone Initiative, 
PACT) 

â¢ Regional workshops, conferences and other regional activities targeting 
people with bleeding disorders and healthcare professionals 

â¢ Medical and organizational and youth twinning partnerships 

â¢ Contribute to raising awareness and to the implementation of other WFH-led 
programs (example: humanitarian aid, global training programs &amp; initiatives, 
data collection) offered to designated regions. 

 • Facilitate and support the work of key volunteers and WFH committees; respond to 
queries and correspondence in regard to programs and activities 

 • Conduct country visits with expert volunteers to meet with the NMOs, senior 
government officials, as well as hemophilia treatment centers, hospitals, blood banks 
and other organizations as required 

 • Ensure sound administrative and financial control of budgets and planned program 
activities spending in the region, including timely production of progress reports and 
other relevant documents 

 • Document visits (written reports &amp; visuals) and author articles for WFH online news and 
social media, on current programs and activities in the region. 

Carry out other tasks relevant to the position as required by the Head, Global Development, 
the Director, Global Development, or the CEO as needed. 

__________________________________________________________________________ 

QUALIFICATIONS and REQUIREMENTS – 

 • Bachelor’s degree in public health, international development or relations, political 
studies, social sciences, or other relevant discipline 

 • Six to nine (6-9) years of relevant work experience with a world health development 
organization – notably with bleeding disorders - that includes at least five years 
(essential) of proven track record in country project/ health program management, and 
monitoring &amp; evaluation of health programs in South American countries (Argentina, 
Bolivia, Brazil, Chile, Colombia, Guyana, Ecuador, Paraguay, Peru, Suriname, Uruguay, 
Venezuela); experience working in a similar regional role – an asset 

 • Solid understanding of socio-economic conditions and world health (example: 
noncommunicable diseases, or rare diseases) developmental issues in the stated region 

 • Excellent diplomatic and cross-cultural skills, and demonstrated experience in working 
with people from diverse cultures and countries; superior abilities to build/maintain 


 
Regional Manager (world health) – South America 


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networks and working relationships with stakeholders and partner organizations: highly 
motivated, efficient and flexible individual with strong interpersonal and teamwork skills 

 • Demonstrated capacity to work in a self-directed manner (autonomously) and to 
collaborate effectively with government, healthcare and/or public affairs officials and 
volunteers as well as with HQ staff and senior management team 

 • Excellent analytical and communication (public speaking, presentations) capabilities, 
and recognized abilities for mediating/resolving issues, conflicts 

 • Strong organization skills, and time management skills to effectively balance &amp; prioritize 
multiple tasks, work simultaneously on several projects and manage all administrative 
tasks efficiently 

 • Mastery of English and Spanish as primary languages of work (written and spoken); 
working knowledge of Portuguese – an asset 

 • High computer literacy, with extensive experience working with Windows Microsoft 
Office Suite (Word, Excel, Access, Power Point), plus Outlook, internet, and AI tools 

 • Availability and flexibility to undertake regular travel within the region. International 
travel may be required for specific gatherings 

 • Legally entitled to live, work (from home) in the South American region (no relocation 
assistance possible) 

____________________________________________________________________________________ 

Compensation will be commensurate with experience. Travel and medical insurance costs 
reimbursed. 

Please send in confidence, an English resume &amp; cover letter IMMEDIATELY (no later than Mid-
November 2025) to : <a href="mailto:recrutement.recruiting@wfh.org" target="_blank">recrutement.recruiting@wfh.org</a> 

We thank all candidates for their interest; however, only short-listed candidates will be 
contacted. 


 
Regional Manager (world health) – South America 


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OFERTA DE EMPLEO 

Gerente regional (salud mundial) – Sudamérica 

 con sede en Chile; Uruguay, Brasil y Colombia 

 CONTRATO (2 años, renovable) 


La Federación Mundial de Hemofilia (FMH; <a href="http://www.wfh.org" target="_blank">http://www.wfh.org</a>) es una organización internacional sin 
ánimo de lucro que ejerce un liderazgo mundial para mejorar y mantener la atención a las personas con 
trastornos de la coagulación hereditarios, como la hemofilia, la enfermedad de von Willebrand, las 
deficiencias poco frecuentes de factores y los trastornos plaquetarios hereditarios. Fundada en 1963, la 
FMH colabora con organizaciones miembros de 151 países, así como con una red de voluntarios 
internacionales y profesionales sanitarios, para hacer realidad nuestra visión de Tratamiento para todos 
en todo el mundo. 

_____________________________________________________________________________________ 

La FMH busca un GERENTE REGIONAL con experiencia, orientado a los resultados, con 
habilidades superiores para la gestión de proyectos y programas de salud y habilidades 
interpersonales, para representar a la FMH y coordinar la implementación de sus programas y 
actividades de desarrollo sanitario en Sudamérica (12 países). Además, actuará como enlace 
entre la sede de la FMH y las organizaciones nacionales miembros (ONM) y la comunidad de 
los trastornos de la coagulación de la región. 

No se ofrece ayuda para la reubicación; es necesario tener permiso legal para vivir y trabajar 
en el país: se valorará la experiencia en trastornos de la coagulación y en el desarrollo de la 
asistencia sanitaria, principalmente en Sudamérica (imprescindible). Se requiere dominio del 
inglés (fluido) y el español; se valorarán conocimientos prácticos de portugués. 

Ubicación: Chile, Uruguay, Sao Paulo (Brasil), Bogotá (Colombia) (preferiblemente). 

Tipo de puesto: contractual (dos años, renovable); desde casa; a tiempo completo. 

Fecha de inicio: lo antes posible (a más tardar, a mediados de noviembre de 2025). 

_____________________________________________________________________________________ 

Responsabilidades principales: 

Reportando al Jefe de Desarrollo Global en la sede central de la FMH en Montreal, Canadá, el 
gerente regional para Sudamérica será responsable del desarrollo, la gestión, la 
implementación y la ejecución de una cartera de programas de atención sanitaria a nivel 
nacional y regional, así como de supervisar la implementación y el seguimiento de los 
programas y actividades de desarrollo sanitario mundial dirigidos por la FMH para los países 
designados dentro de esta región (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Guyana, 
Ecuador, Paraguay, Perú, Surinam, Uruguay y Venezuela). 

Como principal representante de la FMH en la región, el gerente regional llevará a cabo las 
siguientes tareas: 


 
Regional Manager (world health) – South America 


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 • Representar a la FMH en la región y ayudar a la organización a definir los objetivos 
estratégicos y los planes de trabajo para la región. 

 • Proporcionar orientación y apoyo a las organizaciones nacionales miembros (ONM) de 
la FMH en Sudamérica y mantener la colaboración con las partes interesadas nacionales 
y regionales (profesionales sanitarios, gobiernos, otras organizaciones y la industria). 

 • Garantizar el desarrollo, la planificación, la coordinación, el seguimiento, la 
presentación de informes y la evaluación eficaces de los siguientes programas de la 
FMH en la región, entre otros: 

â¢ Programas de desarrollo nacional (programas nacionales, iniciativa piedra 
angular, PACT). 

â¢ Talleres regionales, conferencias y otras actividades regionales dirigidas a 
personas con trastornos hemorrágicos y profesionales sanitarios. 

â¢ Hermanamientos entre centros de tratamiento, organizaciones y juveniles. 
â¢ Contribuir a la sensibilización y a la implementación de otros programas 

dirigidos por la FMH (por ejemplo, ayuda humanitaria, programas e iniciativas 
de formación global, recopilación de datos) ofrecidos a países designados. 

 • Facilitar y apoyar el trabajo de los voluntarios clave y los comités de la FMH; responder 
a las consultas y la correspondencia relacionadas con los programas y actividades. 

 • Realizar visitas a los países con voluntarios expertos para reunirse con las 
organizaciones nacionales miembros, altos funcionarios gubernamentales, así como 
con centros de tratamiento de la hemofilia, hospitales, bancos de sangre y otras 
organizaciones, según sea necesario. 

 • Garantizar un control administrativo y financiero adecuado de los presupuestos y los 
gastos previstos para las actividades del programa en la región, incluida la elaboración 
oportuna de informes de progreso y otros documentos pertinentes. 

 • Documentar las visitas (informes escritos y material audiovisual) y redactar artículos 
para las noticias y las redes sociales de la FMH sobre los programas y actividades 
actuales en la región. 

Realizar otras tareas relacionadas con el puesto según lo requiera el jefe de Desarrollo Global, 
el director de Desarrollo Global o el director ejecutivo de la FMH, según sea necesario. 

__________________________________________________________________________ 

CALIFICACIONES y REQUISITOS – 

 • Licenciatura en salud pública, desarrollo o relaciones internacionales, estudios 
políticos, ciencias sociales u otra disciplina relevante. 

 • De seis a nueve (6-9) años de experiencia laboral relevante en una organización 
mundial de desarrollo sanitario, especialmente en el ámbito de los trastornos de la 
coagulación, que incluya al menos cinco años (imprescindible) de experiencia 
demostrable en la gestión de proyectos nacionales/programas sanitarios y en el 
seguimiento y la evaluación de programas sanitarios en países sudamericanos 
(Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Guyana, Ecuador, Paraguay, Perú, Surinam, 
Uruguay y Venezuela). Experiencia trabajando en un puesto regional similar: una 
ventaja. 

 • Sólida comprensión de las condiciones socioeconómicas y las cuestiones de desarrollo 
de la salud mundial (por ejemplo, enfermedades no transmisibles o enfermedades 
raras) en la región mencionada. 


 
Regional Manager (world health) – South America 


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 • Excelentes habilidades diplomáticas e interculturales, y experiencia demostrada en el 
trabajo con personas de diversas culturas y países; habilidades superiores para crear y 
mantener redes y relaciones de trabajo con las partes interesadas y las organizaciones 
asociadas: persona altamente motivada, eficiente y flexible, con grandes habilidades 
interpersonales y de trabajo en equipo. 

 • Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente con 
funcionarios y voluntarios del gobierno, la sanidad y/o los asuntos públicos, así como 
con el personal de la sede central y el equipo directivo superior. 

 • Excelentes capacidades analíticas y de comunicación (hablar en público, 
presentaciones) y habilidades reconocidas para mediar/resolver problemas y 
conflictos. 

 • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para equilibrar y priorizar 
eficazmente múltiples tareas, trabajar simultáneamente en varios proyectos y gestionar 
todas las tareas administrativas de manera eficiente. 

 • Dominio del inglés y el español fluidos como idiomas principales de trabajo (escrito y 
hablado); conocimientos prácticos de portugués: una ventaja. 

 • Altos conocimientos informáticos, con amplia experiencia en el uso de Windows 
Microsoft Office Suite (Word, Excel, Access, Power Point), además de Outlook, Internet 
y herramientas de IA. 

 • Disponibilidad y flexibilidad para realizar viajes regulares dentro de la región. Es 
posible que se requieran viajes internacionales para reuniones específicas. 

 • Derecho legal a vivir y trabajar (desde casa) en la región de Sudamérica (no se ofrece 
ayuda para la reubicación). 

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La remuneración será acorde con la experiencia. Se reembolsarán los gastos de viaje y 
seguro médico. 

Envíe de forma confidencial su currículum y una carta de presentación en inglés 
INMEDIATAMENTE (antes de mediados de noviembre de 2025) a: 
<a href="mailto:recrutement.recruiting@wfh.org" target="_blank">recrutement.recruiting@wfh.org</a>. 

Agradecemos a todos los candidatos su interés, pero solo nos pondremos en contacto con 
los candidatos preseleccionados.

3 Contract - Full Time Jobs in Quebec