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Défense de la cause 

Aperçu du rôle 

Les bénévoles en défense de la cause sont des voix engagées pour les six millions de 

personnes vivant avec l’arthrite au Canada. Ils et elles contribuent à faire entendre ces 

voix en faisant la promotion de politiques publiques favorables à la santé lors des 

élections fédérales et provinciales, en diffusant des initiatives liées à l’arthrite sur les 

réseaux sociaux, en écrivant à des personnes élues et en les rencontrant, ainsi qu’en 

participant à des consultations gouvernementales et à d’autres actions importantes de 

défense de la cause. 

Engagement de temps 

• Environ 1 à 2 heures par mois 

• Rôle flexible, sans horaire fixe 

• L’engagement peut varier au cours de l’année selon les besoins des campagnes 

Principales responsabilités 

• Collaborer avec la Société de l’arthrite du Canada pour appuyer et amplifier des 

campagnes stratégiques liées à l’arthrite 

• Utiliser divers outils en ligne pour communiquer avec des personnes élues, des 

professionnel·le·s de la santé et le grand public 

• Participer à des événements publics afin de défendre les intérêts des personnes 

touchées par l’arthrite 

• Se joindre à des groupes locaux ou nationaux de patient·e·s pour soutenir les 

efforts de défense de la cause 

• Contribuer à des campagnes d’envoi de lettres, à des initiatives sur les réseaux 

sociaux et à des consultations gouvernementales 

Compétences et qualités recherchées 

• Motivation à améliorer la qualité de vie des personnes touchées par l’arthrite 

• Intérêt marqué pour les politiques publiques, la défense de la cause en santé ou 

l’engagement communautaire 

• Aisance avec le courriel et les plateformes de médias sociaux 

• Bonnes compétences en communication écrite et verbale 



• Capacité à travailler de façon autonome et à répondre à des initiatives sensibles 

aux échéanciers 

• Une expérience vécue avec l’arthrite ou un lien avec une personne touchée est 

considérée comme un atout 

Disponibilité et environnement de travail 

• Les rôles en défense de la cause sont offerts partout au Canada, aux niveaux 

local et national 

• Il s’agit principalement d’un rôle à distance, avec quelques possibilités de 

participation en personne 

• Les bénévoles peuvent s’impliquer de n’importe où au Canada, avec un accès 

fiable à Internet 


Personnes-ressources principales 

• Un ou une membre du personnel de la Société de l’arthrite du Canada assurera 

la supervision directe de ce rôle 

• Autres bénévoles en défense de la cause, personnes élues, professionnel·le·s de 

la santé et membres de la communauté 


Environnement de travail 

Ce poste est principalement à distance, avec certaines occasions de participation en 

personne. Les bénévoles peuvent contribuer à partir de tout endroit disposant d’un 

accès Internet. 


Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt à faire du bénévolat 

auprès de la Société de l’arthrite du Canada. Veuillez noter que toutes les 

candidatures ne seront pas retenues pour le programme de bénévolat.

Arthritis Society Canada

Défense de la cause

Volunteer Position: Outreach and Partnership Coordinator Organization:&nbsp;EquipHer Location:&nbsp;Remote (with optional in-person participation if available) Time Commitment:&nbsp;5–10 hours per week Reports To:&nbsp;Director Duration:&nbsp;Minimum 6-month commitment preferred&nbsp;About EquipHerEquipHer is a nonprofit initiative dedicated to empowering girls and young women by equipping them with the tools, skills, and knowledge they need to thrive. We use education as a catalyst for gender equality—creating learning-driven solutions that strengthen confidence, expand opportunities, and support lifelong growth. Our mission is to ensure that every girl has access to the knowledge she needs to shape her own future.&nbsp;About the RoleWe are seeking an Outreach &amp; Partnerships Coordinator to help build and strengthen relationships that support EquipHer’s programs and growth. This role is ideal for someone interested in partnerships, communications, nonprofit development, or international and community-based work.&nbsp;You will work closely with the Founder to identify potential partners, initiate outreach, and support collaboration efforts with schools, organizations, and aligned initiatives.&nbsp;Key Responsibilities<ul><li>Identify and research potential partners (schools, NGOs, community groups, educators, foundations, companies)</li><li>Support outreach efforts through emails, messages, and follow-ups</li><li>Help prepare partnership briefs, outreach messages, and collaboration proposals</li><li>Track partnership conversations, contacts, and next steps</li><li>Support coordination with existing partners (information sharing, alignment on activities)</li><li>Assist in documenting partnership outcomes and lessons learned</li></ul>&nbsp;Who We’re Looking For<ul><li>Interest in partnerships, outreach, communications, or nonprofit work</li><li>Strong written communication and interpersonal skills</li><li>Organized, proactive, and comfortable initiating contact</li><li>Ability to work independently and manage multiple conversations</li><li>Students or early-career professionals are encouraged to apply</li><li>Experience with partnerships, outreach, or community engagement is a plus but not required</li></ul>&nbsp;What You’ll Gain<ul><li>Hands-on experience in nonprofit partnerships and stakeholder engagement</li><li>Exposure to collaboration with schools and organizations</li><li>Mentorship and direct collaboration with organizational leadership</li><li>Practical experience you can reference in future roles</li><li>Reference letter upon successful completion of the role</li></ul>&nbsp;How to ApplyPlease send to <a href="mailto:zebiriaouatif@gmail.com" target="_blank">zebiriaouatif@gmail.com</a>:<ul><li>A short paragraph about your interest in the role</li><li>&nbsp;Your CV&nbsp;</li></ul>

EquipHer

Outreach and Partnership Coordinator

Volunteer Position: Fundraising and Grants Assistant Organization:&nbsp;EquipHer Location:&nbsp;Remote (with optional in-person participation if available) Time Commitment:&nbsp;5–10 hours per week Reports To:&nbsp;Development and Grants Coordinator&nbsp; Duration:&nbsp;Minimum 6-month commitment preferred&nbsp;About EquipHerEquipHer is a nonprofit initiative dedicated to empowering girls and young women by equipping them with the tools, skills, and knowledge they need to thrive. We use education as a catalyst for gender equality—creating learning-driven solutions that strengthen confidence, expand opportunities, and support lifelong growth. Our mission is to ensure that every girl has access to the knowledge she needs to shape her own future.&nbsp;About the RoleWe are looking for a Fundraising &amp; Grants Assistant to support EquipHer’s resource-mobilization efforts. This role is ideal for someone interested in nonprofit fundraising, grants, international development, or social impact work, and who wants hands-on experience contributing to real funding efforts.You will work closely with the Development and Grants Coordinator to support grant research, fundraising preparation, and donor-facing materials.&nbsp;Key Responsibilities<ul><li>Research funding opportunities (grants, foundations, donors, competitions) aligned with EquipHer’s mission</li><li>Track and organize grant deadlines, requirements, and application stages</li><li>Support the drafting and editing of grant applications, concept notes, and budgets</li><li>Contribute to the planning and execution of online fundraising campaigns (including social media–based campaigns, email fundraising, and donation drives)</li><li>Assist with creating and adapting fundraising content for online platforms (campaign messaging, short donor copy, visuals briefs)</li><li>Assist with fundraising materials (donor briefs, pitch decks, short proposals, impact summaries)</li></ul>&nbsp;Who We’re Looking For<ul><li>Interest in nonprofits, fundraising, grants, or international development</li><li>Strong written communication skills (English required; French is a plus)</li><li>Comfortable working with digital tools and online platforms</li><li>Good research and organizational skills</li><li>Detail-oriented and able to meet deadlines</li><li>Comfortable working independently in a remote setting</li></ul>&nbsp;What You’ll Gain<ul><li>Hands-on experience in grant writing and online fundraising campaigns</li><li>Exposure to real donor and funding processes in a growing nonprofit</li><li>Mentorship and close collaboration with the organization’s leadership</li><li>A meaningful role contributing to girls’ education and empowerment</li><li>Reference letter upon successful completion of the role</li></ul>&nbsp;How to ApplyPlease send to <a href="mailto:zebiriaouatif@gmail.com" target="_blank">zebiriaouatif@gmail.com</a>:&nbsp;<ul><li>A short paragraph about why you’re interested</li><li>Your CV&nbsp; &nbsp;</li></ul>

Fundraising and Grants Assistant

Be part of an inspiring community event that brings hope, raises awareness, and supports everyone affected by a brain tumour. The Committee alongside the Brain Tumour Foundation of Canada (BTFC) to plan, organize and implement a meaningful walk experience in their community.  We’re looking for passionate volunteers to help make the 2026 Brain Tumour Walk an unforgettable event. Whether you want to take on a leadership role or lend a hand on event day, there’s a place for you on our team!If you’re interested but not quite sure what’s involved, we invite you to sign up for a Volunteer Information Session, where you’ll meet the team, learn more about the event, and discover how you can make a difference. Sign up today and choose the date that works best for you:<ul><li><a href="https://us06web.zoom.us/meeting/register/vkCVRnh6QCOl0YZUzsAZqQ" target="_blank">Register for Information Session 1 | January 12, 2026 – 8 p.m. ET</a> <a href="https://us06web.zoom.us/meeting/register/vkCVRnh6QCOl0YZUzsAZqQ#/registration" target="_blank">https://us06web.zoom.us/meeting/register/vkCVRnh6QCOl0YZUzsAZqQ#/regist…</a></li><li><a href="https://us06web.zoom.us/meeting/register/Hvc7N7LwSqGRbjK-ISvwsw" target="_blank">Register for Information Session 2 | January 14, 2026 – 8 p.m. ET</a> <a href="https://us06web.zoom.us/meeting/register/Hvc7N7LwSqGRbjK-ISvwsw#/registration" target="_blank">https://us06web.zoom.us/meeting/register/Hvc7N7LwSqGRbjK-ISvwsw#/regist…</a></li></ul>Apply today! For more information or to express interest in a role, please contact Mary O’Neill at <a href="mailto:volunteers@braintumour.ca" target="_blank">volunteers@braintumour.ca</a> &nbsp;The time commitment is a few hours a month, leading up to a few hours a week closer to the walk date.

Brain Tumour Foundation of Canada

Brain Tumour Walk Committee 

Qui nous sommesIngénieurs noirs du Canada (BEC) est une organisation professionnelle à but non lucratif visant à fournir un environnement sûr pour les ingénieurs noirs où ils peuvent aspirer et devenir une meilleure version d’eux-mêmes. Nous autonomisons et soutenons la communauté des ingénieurs noirs, y compris les jeunes et les futurs ingénieurs, en plaidant pour des opportunités équitables, en améliorant les conditions de vie et en promouvant l’amélioration de la santé mentale. Nous y parvenons grâce à des programmes de mentorat solides, des événements de réseautage percutants, des initiatives éducatives innovantes, des espaces sûrs pour les conversations difficiles et des efforts de recherche dédiés. Nous sommes engagés à mobiliser toutes nos ressources humaines et financières pour créer une communauté plus forte et plus inclusive.Le travailNous sommes à la recherche d’un champion de partenariat (bénévole) qui assumera les principales responsabilités en consacrant&nbsp;10 - 15 heures par semaine au bénévolat.Le&nbsp;Champion du Partenariat (bénévole) joue un rôle d’ambassadeur stratégique en identifiant, en cultivant et en soutenant les partenariats qui font progresser la mission de l’organisation. Ce rôle se concentre sur l’établissement de relations avec les partenaires des entreprises, les ministères du gouvernement, les organisations communautaires, les fondations et les parties prenantes pour renforcer l’impact, la durabilité et la visibilité de l’organisation.Responsabilités Principales&nbsp;Développement des partenariats et établissement de relations<ul><li>Identifier les ministères/programmes gouvernementaux et les partenaires institutionnels potentiels alignés sur la mission et les valeurs de l’organisation.</li><li>Initier et entretenir des relations avec des partenaires potentiels par la sensibilisation, les introductions et le réseautage.</li><li>Soutenir le développement d’opportunités de partenariat mutuellement bénéfiques (financières, en nature ou stratégiques).</li><li>Atteindre les cibles/objectifs de zone/emplacement pour la formation d’un partenariat réussi ainsi que la signature de protocoles d’accord de financement dans la période du cycle convenu.</li></ul>Engagement et représentation des parties prenantes<ul><li>Agir en tant qu’ambassadeur de l’organisation lors d’événements communautaires, de réunions et d’occasions de réseautage.</li><li>Représenter l’organisation de manière professionnelle et cohérente dans les communications externes.</li><li>Construire des relations à long terme qui soutiennent la confiance, la crédibilité et la collaboration</li></ul>Collaboration et support interne<ul><li>Travailler en étroite collaboration avec la direction, les membres du conseil et le personnel pour aligner les efforts de partenariat sur les priorités organisationnelles.</li><li>Partager des informations, des contacts et des opportunités avec l’équipe interne.</li><li>Soutenir les initiatives interfonctionnelles qui impliquent des partenaires externes.</li></ul>Stratégie de partenariat et croissance<ul><li>Apporter des idées et des perspectives pour renforcer la stratégie de partenariat de l’organisation.</li><li>Aider à identifier les tendances, les opportunités et les meilleures pratiques dans le développement de partenariats au sein du secteur à but non lucratif.</li><li>Aider à privilégier les opportunités de partenariat à fort impact.</li></ul>Suivi et rapport<ul><li>Maintenir des dossiers de base sur les contacts de partenariat et les activités d’engagement au sein de BEC CRM</li><li>Fournir des mises à jour hebdomadaires sur les efforts de sensibilisation, les conversations et les progrès du partenariat.</li><li>Soutenir la gestion et le suivi avec les partenaires existants.</li></ul>Qualifications<ul><li>Intérêt à soutenir des initiatives communautaires, sociales ou caritatives.</li><li>Expérience ou intérêt dans le développement commercial, les partenariats, la collecte de fonds, les ventes, le marketing ou l’engagement communautaire.</li><li>Un diplôme ou une expérience en ingénierie sera un avantage supplémentaire</li><li>Solides compétences interpersonnelles et relationnelles.</li><li>Être à l’aise pour engager des conversations et établir des relations avec diverses parties prenantes.</li><li>Alignement avec la mission et les valeurs de l’organisation.</li><li>Capacité à agir professionnellement et éthiquement en tant que représentant de l’organisation.</li></ul>Avantages<ul><li>Opportunité de développer votre réseau professionnel.</li><li>Développement des compétences en partenariat et collecte de fonds pour la croissance professionnelle.</li><li>Opportunités d’avancement et de leadership au sein de l’organisation.</li><li>Une expérience qui renforce votre CV et votre profil professionnel.</li><li>Contribution significative à une mission axée sur un objectif.</li></ul>Prêt à nous rejoindre :Si vous êtes enthousiaste à propos de cette opportunité, capable de consacrer jusqu’à&nbsp;10 - 15 heures&nbsp;par semaine pour la prochaine année, veuillez soumettre votre CV à&nbsp;<a href="mailto:HR@blackengineers.ca" target="_blank">HR@blackengineers.ca</a>. Indiquez le rôle de bénévole pour lequel vous postulez comme objet du courriel.

Black Engineers of Canada

Champion du Partenariat (bénévole)

Qui nous sommesIngénieurs noirs du Canada (BEC) est une organisation professionnelle à but non lucratif visant à fournir un environnement sûr pour les ingénieurs noirs où ils peuvent aspirer et devenir une meilleure version d’eux-mêmes. Nous autonomisons et soutenons la communauté des ingénieurs noirs, y compris les jeunes et les futurs ingénieurs, en plaidant pour des opportunités équitables, en améliorant les conditions de vie et en promouvant l’amélioration de la santé mentale. Nous y parvenons grâce à des programmes de mentorat solides, des événements de réseautage percutants, des initiatives éducatives innovantes, des espaces sûrs pour les conversations difficiles et des efforts de recherche dédiés. Nous sommes engagés à mobiliser toutes nos ressources humaines et financières pour créer une communauté plus forte et plus inclusive.&nbsp;Le posteNous sommes à la recherche d’un directeur régional des partenariats (bénévole) qui assumera les principales responsabilités en consacrant&nbsp;10 - 15 heures par semaine de bénévolat.Le&nbsp;Directeur Régional des Partenariats (bénévole) joue un rôle crucial dans l’établissement, la gestion et le maintien de relations avec les partenaires externes pour soutenir la mission et les objectifs de l’organisation. Leur principale responsabilité consiste à établir des alliances stratégiques, à obtenir du financement et à créer des partenariats à long terme qui font progresser les programmes et initiatives de l’organisation.&nbsp;Le directeur du partenariat est responsable de l’identification, de la culture et de la gestion des relations avec les principaux intervenants, y compris les sociétés, les organismes gouvernementaux, les fondations et d’autres organisations communautaires à but non lucratif. Ce rôle consiste à élaborer des stratégies et à exécuter des initiatives qui améliorent les partenariats du BEC, augmentent les possibilités de financement et favorisent la collaboration pour faire avancer la mission de l’organisation.&nbsp;Pour appuyer l’objectif de bâtir un solide réseau, la description doit clairement indiquer à quoi ressemble le succès d’un champion du partenariat, comme c’est le cas pour les directeurs - plus précisément, établir des partenariats et signer des protocoles d’entente. Ce point n’est actuellement pas reflété dans le document.Sinon, tout est bon pour partir.&nbsp;Les Responsabilités Principales&nbsp;Développement de la stratégie de partenariat :&nbsp;<ul><li>Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de partenariat afin d’identifier et d’engager des partenaires potentiels qui s’alignent avec la mission et les objectifs stratégiques de l’organisation.&nbsp;</li><li>Rechercher et analyser les tendances dans le secteur à but non lucratif pour informer les efforts de création de partenariats.&nbsp;</li><li>Créer un pipeline de partenaires potentiels, y compris des entreprises, des fondations, des établissements d’enseignement et des agences gouvernementales.&nbsp;</li><li>Diriger et atteindre les cibles/objectifs régionaux pour la formation d’un partenariat réussi ainsi que signer des protocoles d’accord de financement dans la période du cycle convenu.</li></ul>&nbsp;Renforcement et gestion des relations :&nbsp;<ul><li>Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires existants et potentiels.&nbsp;</li><li>Servir de point de contact principal pour les partenaires, en assurant une communication ouverte et efficace.&nbsp;</li><li>Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour cultiver des relations qui s’alignent sur les priorités et les objectifs du BEC.&nbsp;</li></ul>&nbsp;Collecte de fonds et développement des ressources :&nbsp;<ul><li>Identifier et poursuivre les opportunités de partenariat qui aboutissent à des financements, parrainages ou dons en nature.&nbsp;</li><li>Collaborer avec l’équipe de développement pour aligner les efforts de partenariat sur les objectifs de collecte de fonds.&nbsp;</li><li>Développer des propositions, présentations et accords de partenariat adaptés aux besoins et objectifs des partenaires potentiels.&nbsp;</li></ul>&nbsp;Collaboration et développement des programmes :&nbsp;<ul><li>Travailler avec des équipes internes pour concevoir et mettre en œuvre des programmes ou des initiatives en collaboration avec des partenaires.&nbsp;</li><li>Veiller à ce que les activités de partenariat s’alignent avec la mission du BEC et créent un impact mesurable.&nbsp;</li><li>Collaborer avec les directeurs de programme pour assurer la participation des partenaires dans les projets pertinents.&nbsp;</li></ul>&nbsp;Engagement et communication avec les parties prenantes :&nbsp;<ul><li>Planifier et exécuter des activités de mobilisation des partenaires, telles que des événements, des ateliers et des tables rondes.&nbsp;</li><li>Représenter l’organisation lors de réunions, conférences et autres occasions de réseautage pour renforcer les partenariats.&nbsp;</li><li>Communiquer régulièrement avec les partenaires pour fournir des mises à jour sur l’impact de leur implication et de leurs contributions.&nbsp;</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Surveillance et rapports :&nbsp;<ul><li>Suivre le rendement du partenariat et en rendre compte, y compris les indicateurs clés de performance (ICP), les produits livrables et les résultats.&nbsp;</li><li>Assurer la conformité avec les accords de partenariat, y compris le respect des obligations du sponsor/partenaire.&nbsp;</li><li>Fournir des rapports réguliers à la directrice générale et au conseil d’administration sur les développements et l’impact des partenariats.&nbsp;</li></ul>&nbsp;Sensibilisation et promotion de la marque :&nbsp;<ul><li>Agir en tant qu’ambassadeur pour l’organisation, en sensibilisant à sa mission, ses programmes et ses initiatives.&nbsp;</li><li>Travailler avec l’équipe du marketing et des communications pour promouvoir les partenariats par le biais des médias sociaux, des bulletins d’information et d’autres canaux.&nbsp;</li></ul>&nbsp;Leadership et collaboration de l’équipe du sous-comité :&nbsp;<ul><li>Gérer une équipe de sous-comités de partenariat, de stagiaires ou de bénévoles selon les besoins.&nbsp;</li><li>Collaborer avec les services internes (p. ex., programme, communications, finances) pour assurer la bonne exécution du partenariat.&nbsp;</li><li>Encadrer et former le personnel sur les meilleures pratiques en matière de développement de partenariats.&nbsp;</li></ul>&nbsp;Exigences de Compétence<ul><li>Intérêt à soutenir des initiatives communautaires, sociales ou caritatives.</li><li>Licence en commerce, marketing, communication, gestion à but non lucratif ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est préférable.&nbsp;</li><li>5 - 10 ans d’expérience dans le développement de partenariats, la collecte de fonds, les relations d’entreprise ou un rôle similaire au sein d’une organisation à but non lucratif ou communautaire.</li><li>Expérience démontrée dans l’obtention et la gestion de partenariats et de parrainages de haut niveau.&nbsp;</li><li>Expérience de travail avec une variété d’intervenants, y compris des entreprises, des fondations, des organismes gouvernementaux et d’autres organisations à but non lucratif.&nbsp;</li><li>Solides compétences en matière de construction de relations, de communication et de négociation.</li><li>Capacité à élaborer des plans stratégiques et à les exécuter efficacement.&nbsp;</li><li>Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une expérience dans la préparation de propositions et de présentations.&nbsp;</li><li>Communication fluide en anglais et si au Québec - anglais &amp; français</li><li>La connaissance des stratégies de collecte de fonds, de la rédaction de demandes de subvention et de l’acquisition de commandites sera un avantage supplémentaire</li><li>La connaissance de l’utilisation du logiciel CRM et d’autres outils pour suivre les partenariats et l’engagement des donateurs sera un atout majeur.</li></ul>&nbsp;Prêt à nous rejoindre :Si vous êtes enthousiaste à propos de cette opportunité, capable de consacrer jusqu’à&nbsp;10 - 15 heures&nbsp;par semaine pour la prochaine année, veuillez soumettre votre CV à&nbsp;<a href="mailto:HR@blackengineers.ca" target="_blank">HR@blackengineers.ca</a>. Indiquez le rôle de bénévole pour lequel vous postulez comme objet du courriel.&nbsp;

Directeur Régional des Partenariats (bénévole)

The Chair of Strategic Business and Fund Development provides strategic leadership for VMPC’s fundraising, sponsorship, and grant initiatives. In this role, you will work to diversify VMPC’s revenue sources, strengthen partnerships, and ensure long-term financial sustainability. This role will also help to develop and lead a volunteer committee that supports the identification of funding opportunities and works in collaboration with the board executive and relevant portfolio chairs for the development and submission of funding proposals. This volunteer role is ideal for a mission-driven professional with experience in business development, nonprofit fundraising, grant writing, or corporate partnerships.

Volunteer Managers Professionals Of Canada

Director of Funds & Business Development

This Volunteer Placement is Located in: Kingston, JamaicaStart Date: February 2026Placement Length: 5 monthsLanguage Requirements: EnglishOpen to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada onlyThe Volunteer’s Role The primary goal of this placement is to enhance the capabilities of the Caribbean Vulnerable Communities (CVC) and the Eastern Caribbean Alliance for Gender Equality (ECADE) in developing and executing monitoring and evaluation (M&amp;E) tools. These tools will effectively gauge the impact of their programs and services on the lived experiences of the LGBTQIA+ community across the Caribbean. As a volunteer, you'll collaborate with the team to design and implement M&amp;E frameworks that prioritize a gender-responsive approach.As a volunteer, you will:<ul><li>Conduct a thorough evaluation of the current monitoring and evaluation (M&amp;E) tools to assess their effectiveness and relevance in measuring program outcomes, ensuring that they meet the needs of all stakeholders involved.</li><li>Play an instrumental role in the design and development of new M&amp;E tools and indicators, ensuring they are well-aligned with organizational goals and capable of accurately tracking progress while providing meaningful insights for comprehensive reporting on the success of program execution.</li><li>Organize and facilitate engaging training sessions for team members to enhance their understanding of M&amp;E best practices, equipping them with the necessary skills and knowledge to effectively implement these practices in their day-to-day operations.</li></ul>Essential Requirements:<ul><li>A university degree in social or political sciences, international development, human rights, gender studies, social work, law, public policy, or a related discipline.</li></ul>Essential Background:<ul><li>At least 3 years of proven experience in roles associated with promoting gender equality, diversity, and/or issues related to women's development.</li><li>Experience in project monitoring and evaluation (M&amp;E) activities.</li><li>Familiarity with reporting procedures.</li></ul>What’s in it for YOU? A life-changing experience!<h3>About Us</h3>Cuso International (Cuso)&nbsp;is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of&nbsp;courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada.&nbsp; Project -&nbsp;Partner -&nbsp;<h2>Benefits</h2><h3>Volunteer Support and Requirements&nbsp;</h3>Support PackageCuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes:&nbsp;<ul><li>Monthly living allowance&nbsp;</li><li>Accommodation&nbsp;</li><li>Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication)&nbsp;</li><li>Round-trip airfare and visa/work permit costs&nbsp;</li><li>Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources)&nbsp;</li><li>Ongoing local support&nbsp;</li><li>Access to the Employee Assistance Program during and after placement&nbsp;</li></ul>Selection and ScreeningIf you are shortlisted, you will need to:&nbsp;<ul><li>Confirm passport or permanent resident details for travel&nbsp;</li><li>Provide two professional references and one personal reference&nbsp;</li><li>Complete a language assessment during the initial phone interview&nbsp;</li><li>Pass a police check and medical clearance before departure&nbsp;</li><li>Comply with anti-terrorism checks&nbsp;</li><li>Agree to uphold the policy and &nbsp;</li></ul>Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel.&nbsp;Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support.&nbsp;Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!&nbsp;

Cuso International

Monitoring & Evaluation Officer - Volunteer in Jamaica

This Volunteer Placement is Located in: Kingston, JamaicaStart Date: February 2026Placement Length: 5 monthsLanguage Requirements: EnglishOpen to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only<h3>&nbsp;</h3><h3>The Volunteer’s Role</h3>The primary objective of this placement is to enhance the capabilities of the Caribbean Vulnerable Communities (CVC) in analyzing and interpreting research outcomes related to the lived experiences of the LGBTQIA+ community in the Caribbean. As a volunteer, you will assist the team in reviewing, compiling, and analyzing a range of research documents and findings through a gender-responsive perspective. Additionally, you will provide support to our partner, the Eastern Caribbean Alliance for Gender Equality (ECADE), in similar initiatives.&nbsp;As a volunteer, you will:<ul><li>Perform a review of existing research focused on the experiences of LGBTQIA+ individuals in the Caribbean.</li><li>Assist in advocacy efforts by utilizing research outcomes.</li></ul>&nbsp;Essential Requirements:<ul><li>University degree in social/political sciences, international development, human rights, gender studies, social work, law, public policy, or related field</li></ul>&nbsp;Essential Background:<ul><li>At least 3 years of proven experience in roles related to advancing gender equality and diversity, including matters affecting the LGBTQIA+ community.</li><li>Experience collaborating with civil society organizations.</li><li>Proficient in data analysis and measurement techniques.</li></ul>&nbsp;What’s in it for YOU? A life-changing experience!&nbsp;<h3>About Us</h3>Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of&nbsp;courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada.&nbsp;Project:&nbsp;Partner:<h2>Benefits</h2><h3>Volunteer Support and Requirements&nbsp;</h3>&nbsp;Support PackageCuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes:&nbsp;<ul><li>Monthly living allowance&nbsp;</li><li>Accommodation&nbsp;</li><li>Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication)&nbsp;</li><li>Round-trip airfare and visa/work permit costs&nbsp;</li><li>Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources)&nbsp;</li><li>Ongoing local support&nbsp;</li><li>Access to the Employee Assistance Program during and after placement&nbsp;</li></ul>&nbsp;&nbsp;Selection and ScreeningIf you are shortlisted, you will need to:&nbsp;<ul><li>Confirm passport or permanent resident details for travel&nbsp;</li><li>Provide two professional references and one personal reference&nbsp;</li><li>Complete a language assessment during the initial phone interview&nbsp;</li><li>Pass a police check and medical clearance before departure&nbsp;</li><li>Comply with anti-terrorism checks&nbsp;</li><li>Agree to uphold the policy and &nbsp;</li></ul>&nbsp;&nbsp;Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel.&nbsp;&nbsp;Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support.&nbsp;&nbsp;Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!&nbsp;

Gender Research Officer - Volunteer in Jamaica

Are you passionate about technology? Do you want to spark creativity in the next generation of digital creators? Become a volunteer&nbsp;Code Club Leader today!&nbsp;Clubs need leaders with different skills and backgrounds to encourage young creators in coding games, animations and websites. No coding experience necessary!Aims and expectations: A leader supports and encourages young people to participate in activities across the session. They also prepare learning activities for sessions using ready-to-use resources.&nbsp;We provide free resources such as project guides and activities, certificates, and posters. We offer support through online workshops, community events and ongoing guidance.Tasks:<ul><li>Liaise with venues to establish club activity schedule</li><li>Plan and prepare resources ahead of club sessions</li><li>Welcome attendees as they arrive at the sessions</li><li>Encourage and engage with young people to participate in session activities</li><li>Provide support to young people who are new to coding</li><li>Provide technical guidance to help young people progress with their projects</li><li>Set up technical equipment before sessions&nbsp;</li></ul>Benefits of mentoring:<ul><li>Learning new skills for fun or professional development&nbsp;</li><li>Meeting new people and making friends&nbsp;</li><li>Helping young people develop skills for the future&nbsp;</li><li>Giving back to your local community&nbsp;</li><li>Sharing your knowledge, passion, and experience</li></ul>All volunteers over 18 must attend mandatory safeguarding training and obtain a clear background check. Digital Moment will cover the cost of the background check.Time Commitment: 2 hours of training and onboarding, plus attendance at weekly sessions according to your schedule. Sessions usually are 1 hour per week for 6-10 weeks.To Apply: email&nbsp;<a href="mailto:volunteers@digitalmoment.org" target="_blank">volunteers@digitalmoment.org</a> or fill in our website form:&nbsp;<a href="https://www.digitalmoment.org/volunteer-code-club#section-volunteer-codeclub" target="_blank">https://www.digitalmoment.org/volunteer-code-club#section-volunteer-codeclub</a>--------------------------Êtes-vous passionné(e) par la technologie? Souhaitez-vous stimuler la créativité de la prochaine génération de créateur·trice·s numériques? Devenez&nbsp;mentor bénévole pour Code Club dès aujourd'hui! Les clubs ont besoin de personnes aux compétences et aux parcours variés pour encourager les jeunes à coder des jeux, des animations et des sites web. Aucune expérience en codage n'est nécessaire!Objectifs et attentes:&nbsp;Le rôle de mentor consiste à soutenir et à encourager les jeunes à participer activement aux activités tout au long de la session. La préparation de ressources d’apprentissage ou d’activités peut également faire partie des responsabilités.Nous offrons gratuitement des ressources comme des guides de projets, des certificats et des affiches, ainsi qu’un soutien continu par le biais d’ateliers en ligne, d’événements communautaires et de conseils personnalisés.Tâches<ul><li>Assurer la liaison avec les lieux d'accueil afin d'établir le calendrier des activités du club.</li><li>Planifier et préparer les ressources nécessaires.</li><li>Accueillir les participant.e.s à leur arrivée.</li><li>Encourager les jeunes à participer aux activités de la session.</li><li>Soutenir les jeunes qui débutent en codage.</li><li>Fournir des conseils techniques pour aider les jeunes à progresser dans leurs projets.</li><li>Aider à la mise en place de l'équipement technique avant les sessions.</li></ul><h2>Avantages du mentorat</h2><ul><li>Acquérir de nouvelles compétences pour le plaisir ou le développement professionnel.</li><li>Rencontrer de nouvelles personnes et se faire des amis.</li><li>Contribuer au développement des compétences des jeunes pour l’avenir.</li><li>S’impliquer dans sa communauté locale.</li><li>Partager vos connaissances, votre passion et votre expérience.</li></ul>Tous les bénévoles doivent suivre une formation obligatoire sur la protection de l'enfance et obtenir une vérification des antécédents judiciaires. Digital Moment prend en charge les frais liés à cette vérification.Engagement: 2 heures de formation et d'intégration, plus la participation aux sessions selon votre emploi du temps. Les sessions durent généralement 1 heure par semaine pendant 6 à 10 semaines.Pour postuler:&nbsp;Envoyez un courriel à&nbsp;<a href="mailto:volunteers@digitalmoment.org" target="_blank">volunteers@digitalmoment.org&nbsp;</a>ou remplissez notre formulaire sur le site web :<a href="https://www.digitalmoment.org/volunteer-code-club#section-volunteer-codeclub" target="_blank">&nbsp;digitalmoment.org/volunteer-code-club#section-volunteer-codeclub</a>

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