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<h2>Descriptif</h2>Cette affectation est située dans: Porto-Novo, BéninDate de début : Décembre 2025Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extensionExigences linguistiques : Français et Anglais <a href="https://cusointl.org/Exigences-linguistiques" target="_blank">Niveau 4 - Avancé</a>L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement. &nbsp;<h3>Rôle du coopérant-volontaire</h3>Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :<ul><li>Ressortir la stratégie Genre et inclusion sociale du programme et travailler avec le partenaire pour développer le plan de travail correspondant afin de mettre en œuvre la stratégie</li><li>Appuyer l’élaboration de la politique Genre de DEDRAS</li><li>Participer au développement des outils de suivi pour capturer les résultats associés à la stratégie Genre et inclusion sociale</li><li>Identifier des opportunités de plaidoyer qui peuvent permettre au partenaire de sensibiliser le public ou les membres au sujet des problématiques de Genre et d’inclusion sociale, et leur donner le soutien nécessaire pour développer ces activités de plaidoyer.</li><li>Contribuer à la rédaction d’article pour meubler le bulletin mensuel de Cuso et / ou du partenaire sur l’égalité des sexes et Inclusion sociale</li><li>Contribuer au partage des succès du projet dans le domaine du Genre et inclusion sociale</li></ul>Compétences académiques essentielles :<ul><li>Diplôme universitaire en études de Genre, sciences sociales (sociologie, anthropologie, développement, etc) ou dans un domaine pertinent.</li></ul>Expérience / Compétences professionnelles essentiels :<ul><li>Expériences avec les problématiques reliées au Genre;</li><li>Expérience en renforcement des capacités;</li><li>Expérience dans le domaine de l’animation;</li><li>Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe ;</li><li>Capacités de développement de projet</li></ul><h3>À propos de nous, du projet et du partenaire</h3>Cuso InternationalCuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.Partenaire - Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS)DEDRAS est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de développement à vocation humanitaire. Dotée d’une personnalité juridique et d’une autonomie de gestion ayant bénéficié d’un accord-cadre avec le Gouvernement, elle est depuis sa création en 1979, l’instrument de développement au service des communautés à la base. Avec son leadership local solide et une direction confiante et ouverte, elle connaît ces dernières années une croissance soutenue et maîtrisée. En tant qu’acteur majeur dans le domaine des programmes sociaux, DEDRAS s’engage pleinement dans l’appui aux communautés pour une transformation intégrale des conditions de vie et la promotion d’une société juste, plaçant l’homme au cœur de ses interventions. DEDRAS capitalise plus de 30 expériences dans l’appui à l’autonomisation économique des communautés pauvres et vulnérables.<h2>Avantages</h2><h3>Modalités et conditions</h3>Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.Paquet de soutien<ul><li>Allocation de subsistance mensuelle modeste</li><li>Logement pendant l’affectation</li><li>Assurance médicale (y compris le coût des vaccins nécessaires et des médicaments antipaludéens)</li><li>Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail</li><li>Formation avant le placement, orientation dans le pays et retour sur la journée de réintégration</li><li>Un soutien pendant pendant votre affectation par l'intermédiaire du bureau des programmes nationaux de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de votre affectation</li><li>Accès au programme d'aide aux employés pendant la période de l'affectation et à son retour</li><li>Soutien pour atteindre vos objectifs de collecte de fonds</li><li>Prime : Les coopérants-volontaires qui prolongent pour une durée de 6 mois après avoir complété 12 mois de service auront droit à un billet aller-retour supplémentaire ou à une remise en argent.</li></ul>Conditions de sélectionVeuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :<ul><li>Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent à des fins de voyage</li><li>Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle</li><li>Effectuer une évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation</li><li>Obtenir un certificat de police satisfaisant</li><li>Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ</li><li>En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux<a href="https://covid19.trackvaccines.org/agency/who/" target="_blank"> vaccins approuvés par l'Organisation mondiale de la santé.</a></li></ul>Formation avant le placement - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.La protection contre l'exploitation et l'abus sexuelsCuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le <a href="https://cusointernational.org/fr/code-de-conduite-sur-la-prevention-et-les-mesures-contre-la-violence-sexuelle/?_gl=1*1fmfryq*_ga*MTc3NzYwNjY1NS4xNzUwMTAyNzg0*_ga_BJRG4CT2TM*czE3NTU4MDQ2NzUkbzM3JGcxJHQxNzU1ODA1NTM5JGo2MCRsMCRoMTg5MTE0OTY1NA.." target="_blank">code de conduite</a> relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.Résidence et citoyennetéPendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.

Cuso International

Conseiller(ère) en Genre et Inclusion Sociale

Cette affectation est située dans:&nbsp;Porto-Novo, BéninDate de début :&nbsp;Décembre 2025Durée de l’affectation :&nbsp;6 mois avec possibilité d'extensionExigences linguistiques :&nbsp;Français et Anglais <a href="https://cusointl.org/Exigences-linguistiques" target="_blank">Niveau 4 - Avancé</a>L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.<h3>Rôle du coopérant-volontaire</h3>L’ONG Autre Vie, basée à Missérété (commune voisine de la capitale administrative Porto-Novo) au Bénin, a été créée en 1996 et emploie actuellement 91 salariés dans le cadre de la mise en oeurvre de ses projets . Elle a pour mission de contribuer au respect de la dignité, de l'intégrité et au bien-être physique ou moral des enfants, des jeunes et des femmes en partenariat avec d’autres organismes à travers la recherche-action participative et le renforcement des capacités des communautés vulnérables.Les domaines d’intervention de Autre Vie sont :- Droits humain et protection- Gouvernance et Autonomisation- Santé, Eau, Hygiène et Assainissement- Education et alphabétisation- Sécurité alimentaire et nutrition- Renforcement des capacités et meilleure organisation institutionnelleDepuis sa création, Autre Vie a reçu du financement de plusieurs bailleurs de fonds, dont la banque mondiale, le Programme des Nations Unis pour le Développement (PNUD), l’USAID, l’UNICEF, We World et la GIZ. En 2019, Autre vie a mis en œuvre différents projets et activités, dont :- Le projet de Nutrition et hygiène et assainissement de base financé par UNICEF- Le projet de Nutrition et gouvernance locale de l’Union Européenne/RePaSOC- Le projet de lutte contre le changement climatique du PNUD- Le projet Multisectoriel de l’Alimentation, de la Santé et la Nutrition de la Banque Mondiale- Le projet Education et Santé scolaire WeWorld- Le projet Gouvernance locale et Autonomisation de la GIZEn plus de mettre en œuvre des projets de développement durable, Autre Vie est impliqué dans divers réseaux thématiques de partage d’informations et de renforcement de capacités aux niveaux national et international, dont : l’Alliance Béninoise des Organisations de la Société Civile contre les Hépatites Virales (ABOSCHVI) ;l’Alliance Afrique Francophone contre les Hépatites Virales (AAFHe) ;le Forum Biodiversité ;Pro Environnement ; le Comité de Liaison des Organisations pour la Défense des Droits de l’Enfant(CLOSE)L’ONG Autre vie a déjà eu par le passé une riche expérience de coopération volontaire avec OXFAM Québec.Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :<ul><li>Identifier les besoins de Autre Vie en matière de gestion de projets et suivi-évaluation</li><li>Développer des outils de gestion et suivi-évaluation de projet pour Autre vie</li><li>Accompagner Autre vie dans l’utilisation de ces outils pour une bonne appropriation</li><li>Appuyer Autre Vie dans l’élaboration de note conceptuelle et propositions de projet</li><li>Contribuer à la capitalisation des projets de Autres Vie.</li></ul>Compétences académiques essentielles :<ul><li>Diplôme en gestion de projet, développement International/communautaire, évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire)</li></ul>Expérience / Compétences professionnelles essentiels :<ul><li>Au moins trois ans d’expérience de travail en gestion de projet ou en suivi-évaluation</li><li>Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe ;</li><li>Capacités de développement de projet</li></ul><h3>À propos de nous, du projet et du partenaire</h3>Cuso InternationalCuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.Partenaire - Autre VieNous voulons construire un continent africain à partir du Bénin où les droits des enfants, des jeunes et des femmes sont respectés et protégés par tous, et les communautés y vivent sans pauvreté dans la paix et dans la dignité. Nous voulons être une organisation très forte, crédible, présente dans le processus de développement, véritable partenaire pour les pouvoirs locaux et incontournable dans le développement social et économique du Bénin en particulier et du continent africain en général.Nous militons en faveur des enfants, des jeunes et des femmes pour la promotion et la protection de leurs droits et agissons pour vaincre la pauvreté en s’appuyant sur des valeurs et principes.Contribuer aux objectifs de développement local, national, régional et international qui aident les filles, les femmes, les enfants, les adolescents et les jeunes à s’épanouir, à gagner leur vie, leur droit, leur indépendance et le respect dans un environnement développé et sécurisé.<h2>Avantages</h2><h3>Modalités et conditions</h3>Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.Paquet de soutien<ul><li>Allocation de subsistance mensuelle modeste</li><li>Logement pendant l’affectation</li><li>Assurance médicale (y compris le coût des vaccins nécessaires et des médicaments antipaludéens)</li><li>Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail</li><li>Formation avant le placement, orientation dans le pays et retour sur la journée de réintégration</li><li>Un soutien pendant pendant votre affectation par l'intermédiaire du bureau des programmes nationaux de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de votre affectation</li><li>Accès au programme d'aide aux employés pendant la période de l'affectation et à son retour</li><li>Soutien pour atteindre vos objectifs de collecte de fonds</li><li>Prime : Les coopérants-volontaires qui prolongent pour une durée de 6 mois après avoir complété 12 mois de service auront droit à un billet aller-retour supplémentaire ou à une remise en argent.</li></ul>Conditions de sélectionVeuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :<ul><li>Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent à des fins de voyage</li><li>Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle</li><li>Effectuer une évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation</li><li>Obtenir un certificat de police satisfaisant</li><li>Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ</li><li>En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux <a href="https://covid19.trackvaccines.org/agency/who/" target="_blank">vaccins approuvés par l'Organisation mondiale de la santé.&nbsp;</a></li></ul>Formation avant le placement -&nbsp;Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.La protection contre l'exploitation et l'abus sexuelsCuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le&nbsp;&nbsp;relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.Résidence et citoyennetéPendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.

Conseiller(ère) en Suivi et Évaluation de Projets | Coopération-Volontaire au Bénin

Cette mission est de faire rapport à : Kinshasa, République démocratique du CongoDate de début : Décembre 2025Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extensionExigences linguistiques : Français <a href="https://cusointl.org/Exigences-linguistiques" target="_blank">Niveau 5- Pleine maîtrise</a>L'éligibilité : Ouvert uniquement aux citoyens et résidents permanents du Canada &nbsp;<h3>Rôle du coopérant-volontaire</h3>Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :<ul><li>Conception des sites</li><li>Création de la charte graphique</li><li>Former les partenaires à l’utilisation du site</li><li>Optimisation pour les différents supports</li><li>Former es partenaires a la créations des sites web dynamiques</li></ul>Expérience / Compétences professionnelles essentiels :<ul><li>Diplôme en informatique et domaine similaires</li><li>Maitrise HTML,</li><li>Maitrise CSS,</li><li>Maitrise python et JavaScript,</li><li>Maitrise SQL</li><li>Ou toute autre langage outils permetant de creer des sites et gerer les bases des dosnnées</li></ul><h3>À propos de nous et du projet</h3>Cuso InternationalCuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.

Conseiller(ère) en Développement Web - Télétravail

<h2>Summary</h2><ul><li>Job Title: Member, Board of Directors</li><li>Industry: Cemetery, Funeral, and Cremation Services</li><li>Location: Ottawa, ON</li><li>Term: 3 years</li></ul><h2>About us</h2>The Beechwood Cemetery, Canada’s national cemetery, and The Beechwood Foundation are seeking new members to join its Boards of Directors. The Foundation is a charitable entity and the Cemetery Board deals with the operations.As stewards of one of our country’s most historic and culturally significant institutions, our Directors play an essential role in ensuring Beechwood’s long-term sustainability and in guiding its mission to preserve heritage, honour our veterans, and serve families with compassion.<h2>What you will do</h2><ul><li>Provide strategic guidance and oversight to the organization.</li><li>Participate in board meetings and contribute to decision-making processes.</li><li>Ensure the organization adheres to its mission and values.</li><li>Monitor financial performance and ensure fiscal responsibility.</li><li>Collaborate with other board members and executive leadership to drive organizational success.</li></ul><h2>What we are looking for</h2>We are seeking individuals with a strong commitment to community service and expertise in one or more of the following areas:<ul><li>Accounting, Finance, and Investments – experience with financial oversight, risk management, or fiduciary responsibilities.&nbsp;</li><li>Information Technology and Cybersecurity – knowledge of digital governance, system resilience, and data protection.&nbsp;</li><li>Political Acumen – awareness of government relations, public policy, or community engagement.&nbsp;</li><li>Stakeholder Relations – experience building relationships with policymakers, associations, or diverse community groups.</li><li>Governance and Leadership – prior experience serving on a board of directors or in senior management roles or in other philanthropic organizations.</li><li>Fundraising – expertise in philanthropic organizations and their needs.</li><li>Equity, Diversity and Inclusion principles – involvement in diverse communities found in Ottawa.</li><li>Proficiency in French and English would be an asset</li></ul><h2>Why join us?</h2><ul><li>Contribute to preserving a unique national institution.</li><li>Work alongside dedicated leaders committed to heritage, remembrance, and community service.</li><li>Apply your professional skills to advance Beechwood’s mission and ensure sound governance.</li><li>We are a bilingual institution.&nbsp;</li><li>Each director is assigned to a committee (based on interest) and should attend most board meetings. Time commitment is around 25hours/year for a 3-year term</li></ul><h2>Our Hiring process</h2>We are committed to building a Board that reflects the diversity of our community and welcomes candidates from all backgrounds.<ul><li>Initial review of applications and resumes</li><li>Interviews with the Governance Committee</li><li>Final decision</li></ul><h2>Place of work / Location</h2><ul><li>Location: Ottawa, ON</li></ul><h2>How to apply for this job</h2>Please apply via Charity Village Quick Apply with your curriculum vitae (max 3 pages) or LinkedIn profile and application questions responses by October 31, 2025 at 5pm.For more information about Beechwood Cemetery Foundation, please visit <a href="https://beechwoodottawa.ca/en" target="_blank">https://beechwoodottawa.ca/en</a>Help us safeguard Canada’s history and future by joining the Beechwood Cemetery Board and Foundation Board of Directors.

Beechwood Funeral, Cemetery, and Cremation Services

Board Member

This Volunteer Placement is Located in: Belize, Dominica, Grenada, Guyana, Jamaica, St. Lucia, St. Vincent and the Grenadines, SurinameStart Date: December 2025Placement Length: 6 months with the possibility of extensionLanguage Requirements: English <a href="https://cusointl.org/Language-Requirements" target="_blank">Level 4-Advanced</a>Eligibility: Open to Canadian Citizens, Permanent Residents of Canada, and residents of the Caribbean region.The overall purpose of the placement is to strengthen the capacity of National Conversation Trust Funds (NCTF) across the region to mainstream gender equality and social inclusion (GESI) into its policies, programs and services. As a volunteer, you will support the capacity strengthening of staff through training on gender equality concepts and mainstreaming GESI into programming.The Caribbean Organizations for Resilient Environments (CORE) project serves to build the capacity of National Conservation Trust Funds (NCTFs) operating in eight countries (Belize, Dominica, Grenada, Guyana, Jamaica, Saint Lucia, St. Vincent and the Grenadines, and Suriname) to implement local, nature-based solutions for climate change adaptation and mitigation with a gender-responsive lens.As a volunteer, you will:<ul><li>Support the development of strategic directions and priorities through a process of research and consultation with staff, members in developing a 5 Year Strategic Plan</li><li>Complete organizational assessment</li><li>Establish work plan for strategic planning process &nbsp;</li></ul>Essential Requirements:<ul><li>University degree in social/political sciences, international development, human rights, gender studies, social work, law, public policy, or related field.</li></ul>Essential Background:<ul><li>Minimum of 3 years of demonstrated experience in a position (s) related to the promotion of gender equality, diversity and/or women’s development issues</li><li>Experience working with government agencies</li><li>Experience working with senior management</li><li>Experience in training and facilitation</li></ul>What’s in it for YOU? A life-changing experience!<h3>About Us, the Project and the Partner</h3>Cuso InternationalCuso International is an international cooperation and development organization that works to create economic and social opportunities for marginalized groups. Together with our partners, we are focused on efforts to advance gender equality and social inclusion, improve economic resilience, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Founded in 1961, Cuso International works in Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada.We seek individuals who share our values and are committed to supporting marginalized groups, including those from the LGBTQIA+ communities. &nbsp;Project - BluePrints for Gender EqualityCuso will be implementing the four-year BLUEPRINTS project funded by the Government of Canada Global Affairs Canada (GAC); the main focus of the project is to strengthen the capacity of local governments in Dominica, Grenada, St. Lucia and St. Vincent and the Grenadines to integrate gender into policies, programs, and services to better reflect the needs, perspectives and interests of the Caribbean’s most vulnerable women and girls. &nbsp;Partner - National Conservation Trust Fund (NCTF)The NCTFJ was established as a not-for-profit NGO&nbsp;to source and provide sustainable funding for&nbsp;Protected Areas in Jamaica. It is designed to be the primary source of financial support for Jamaica’s Protected Areas System, in collaboration with government and non-government partners.<h2>Benefits</h2><h3>Terms and Conditions</h3>Cuso International's terms and conditions allow you to lead a modest and healthy lifestyle similar to local living standards. This support package will cover basic living expenses for one volunteer and is not intended to cover home-based expenses (eg. loans, support payments, etc.) or luxury items such as imported items in placement or international personal travel.Support Package<ul><li>Modest monthly living allowance</li><li>Accommodation while in placement</li><li>Medical Health Insurance (including the cost of required vaccinations and antimalarial medication)</li><li>Round-trip airfare and visa/work permit costs</li><li>Pre-placement training, In-Country Orientation (ICO) and Reintegration Debriefing</li><li>Support while in placement through Cuso International's Country Program Office (CPO) and local partners throughout your placement</li><li>Access to Employee Assistance Program (EAP) while in placement and upon return</li><li>Bonus: Additional return flight home or cash in lieu after 12 months of service for volunteers who extend for another 6 months</li></ul>AccommodationsYou will receive suitable housing arrangements that will be coordinated by the local program office of Cuso International for the duration of your placement. The accommodation will be fully furnished with essential items such as a stove, refrigerator, bedroom furniture, table, chairs, cutlery, upholstery, and sheets. It will include necessary amenities like running water and electricity. The experience will be similar to that of staying in an Airbnb. You will be responsible for the security deposit payment, typically equivalent to one month's rent. Additionally, the program office offers the option of an advance that will be deducted from your stipend over three to four months.Cuso International will cover the monthly rental cost of your accommodation. You will be responsible for covering utilities such as internet access, water, electricity, etc., using your monthly allowance.Selection RequirementsPlease note that if you are shortlisted for the placement, you will be required to:<ul><li>Confirm Passport or Permanent Resident details for travel purposes&nbsp;</li><li>Provide 2 Professional References and 1 Personal Reference</li><li>Complete a language assessment during the preliminary telephone interview in the language required for your placement</li><li>Obtain a satisfactory Police Check</li><li>Complete a medical exam and be medically cleared before your departure</li><li>Due to the COVID-19 situation, be double vaccinated following the World Health Organization-approved vaccines.&nbsp;</li></ul>Pre-placement Training and Briefing - Skills and Knowledge for Working in Development (SKWID)We commit to helping you prepare as best as possible for your placement. You will have a Volunteering Mobilization Advisor (VMA) to support you through the process and will participate in pre-placement training as part of your preparation. You will also have access to self-directed briefing documents, online training, and external resources through the volunteer portal. This training is designed to maximize your understanding of your placement and culture, help you identify and plan your learning, and help you stay safe and healthy during your placement.Protection from Sexual Exploitation and AbuseCuso International works with poor, vulnerable and marginalized people, mainly women and girls, to eradicate poverty and inequality. We understand the need to uphold and enforce the highest standards of ethical and professional conduct.At Cuso International, we believe that all people, regardless of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed (religion), sex, age, record of offences, marital status, family status, sexual orientation, gender expression and identity or disability have the right to live lives free of harassment, sexual exploitation and abuse.Cuso International considers all forms of harassment, sexual exploitation and abuse to be incompatible with fundamental belief in the human dignity of all people, international and national agreements and standards, and its core values. Cuso International volunteers must agree to uphold the Child Protection, Prevention of Workplace Violence, Prevention of Workplace Harassment and Discrimination, and Prevention of Sexual Exploitation and Abuse Policies and <a href="https://cusointernational.org/code_of_conduct/?_gl=1*fmnsup*_ga*MTg2MDkwMTYzNy4xNzUwNjgzODIz*_ga_BJRG4CT2TM*czE3NTg2NjE3MzQkbzI1JGcxJHQxNzU4NjYyNDA5JGo2MCRsMCRoMTA1MzI0NDkz" target="_blank">Code of Conduct.</a>Residency and CitizenshipDuring the application and pre-placement phases, most Cuso International applicants are based in Canada, although we also receive applications from outside Canada. Regardless of your location, it's crucial for us to maintain easy and prompt communication with you between your application and start dates. We may request your passport, need to know your current residence, and be informed of any travel plans.Leaving your country of residence can impact your citizenship status. If you're leaving your residence for a placement, it is your responsibility to research the implications with local immigration authorities. By applying, you accept full responsibility for any consequences regarding citizenship, residency, or immigration status. Canadian Permanent Residents should make arrangements with immigration authorities before travelling to avoid any risks to their residency status. &nbsp;

Organizational Development Advisor | Volunteer in the Caribbean!

<h2>Description</h2>This Volunteer Placement is Located in: Belize, Dominica, Grenada, Guyana, Jamaica, St. Lucia, St. Vincent and the Grenadines, SurinameStart Date: December 2025Placement Length: 6 months with the possibility of extensionLanguage Requirements: English <a href="https://cusointl.org/Language-Requirements" target="_blank">Level 4-Advanced&nbsp;</a>Eligibility: Open to Canadian Citizens, Permanent Residents of Canada, and residents of the Caribbean region.The overall purpose of the placement is to strengthen the capacity of National Conversation Trust Funds (NCTF) across the region to mainstream gender equality and social inclusion (GESI) into its policies, programs and services. As a volunteer, you will support the capacity strengthening of staff through training on gender equality concepts and mainstreaming GESI into programming.The Caribbean Organizations for Resilient Environments (CORE) project serves to build the capacity of National Conservation Trust Funds (NCTFs) operating in eight countries (Belize, Dominica, Grenada, Guyana, Jamaica, Saint Lucia, St. Vincent and the Grenadines, and Suriname) to implement local, nature-based solutions for climate change adaptation and mitigation with a gender-responsive lens.As a volunteer, you will:<ul><li>Conduct assessment of staff capacity to implement gendered policies, programs and services</li><li>Support the development and training resources and conduct training sessions with staff from NCTF and women’s rights and environmental organizations on gender equality mainstreaming into their programs using a human-rights based approach</li><li>Support the development of operational and HR policies &nbsp;</li></ul>Essential Requirements:<ul><li>University degree in social/political sciences, international development, human rights, gender studies, social work, law, public policy, or related field.</li></ul>Essential Background:<ul><li>Minimum of 3 years of demonstrated experience in a position (s) related to the promotion of gender equality, diversity and/or women’s development issues</li><li>Experience working with government agencies</li><li>Experience working with senior management</li><li>Experience in training and facilitation</li></ul>What’s in it for YOU? A life-changing experience!<h3>About Us, the Project and the Partner</h3>Cuso InternationalCuso International is an international cooperation and development organization that works to create economic and social opportunities for marginalized groups. Together with our partners, we are focused on efforts to advance gender equality and social inclusion, improve economic resilience, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Founded in 1961, Cuso International works in Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada.We seek individuals who share our values and are committed to supporting marginalized groups, including those from the LGBTQIA+ communities. &nbsp;Project - BluePrints for Gender EqualityCuso will be implementing the four-year BLUEPRINTS project funded by the Government of Canada Global Affairs Canada (GAC); the main focus of the project is to strengthen the capacity of local governments in Dominica, Grenada, St. Lucia and St. Vincent and the Grenadines to integrate gender into policies, programs, and services to better reflect the needs, perspectives and interests of the Caribbean’s most vulnerable women and girls. &nbsp;Partner - National Conservation Trust Fund (NCTF)The NCTFJ was established as a not-for-profit NGO&nbsp;to source and provide sustainable funding for&nbsp;Protected Areas in Jamaica. It is designed to be the primary source of financial support for Jamaica’s Protected Areas System, in collaboration with government and non-government partners.<h2>Benefits</h2><h3>Terms and Conditions</h3>Cuso International's terms and conditions allow you to lead a modest and healthy lifestyle similar to local living standards. This support package will cover basic living expenses for one volunteer and is not intended to cover home-based expenses (eg. loans, support payments, etc.) or luxury items such as imported items in placement or international personal travel.Support Package<ul><li>Modest monthly living allowance</li><li>Accommodation while in placement</li><li>Medical Health Insurance (including the cost of required vaccinations and antimalarial medication)</li><li>Round-trip airfare and visa/work permit costs</li><li>Pre-placement training, In-Country Orientation (ICO) and Reintegration Debriefing</li><li>Support while in placement through Cuso International's Country Program Office (CPO) and local partners throughout your placement</li><li>Access to Employee Assistance Program (EAP) while in placement and upon return</li><li>Bonus: Additional return flight home or cash in lieu after 12 months of service for volunteers who extend for another 6 months</li></ul>AccommodationsYou will receive suitable housing arrangements that will be coordinated by the local program office of Cuso International for the duration of your placement. The accommodation will be fully furnished with essential items such as a stove, refrigerator, bedroom furniture, table, chairs, cutlery, upholstery, and sheets. It will include necessary amenities like running water and electricity. The experience will be similar to that of staying in an Airbnb. You will be responsible for the security deposit payment, typically equivalent to one month's rent. Additionally, the program office offers the option of an advance that will be deducted from your stipend over three to four months.Cuso International will cover the monthly rental cost of your accommodation. You will be responsible for covering utilities such as internet access, water, electricity, etc., using your monthly allowance.Selection RequirementsPlease note that if you are shortlisted for the placement, you will be required to:<ul><li>Confirm Passport or Permanent Resident details for travel purposes&nbsp;</li><li>Provide 2 Professional References and 1 Personal Reference</li><li>Complete a language assessment during the preliminary telephone interview in the language required for your placement</li><li>Obtain a satisfactory Police Check</li><li>Complete a medical exam and be medically cleared before your departure</li><li>Due to the COVID-19 situation, be double vaccinated following the<a href="https://covid19.trackvaccines.org/agency/who/" target="_blank"> World Health Organization-approved vaccines</a></li></ul>Pre-placement Training and Briefing - Skills and Knowledge for Working in Development (SKWID)We commit to helping you prepare as best as possible for your placement. You will have a Volunteering Mobilization Advisor (VMA) to support you through the process and will participate in pre-placement training as part of your preparation. You will also have access to self-directed briefing documents, online training, and external resources through the volunteer portal. This training is designed to maximize your understanding of your placement and culture, help you identify and plan your learning, and help you stay safe and healthy during your placement.Protection from Sexual Exploitation and AbuseCuso International works with poor, vulnerable and marginalized people, mainly women and girls, to eradicate poverty and inequality. We understand the need to uphold and enforce the highest standards of ethical and professional conduct.At Cuso International, we believe that all people, regardless of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed (religion), sex, age, record of offences, marital status, family status, sexual orientation, gender expression and identity or disability have the right to live lives free of harassment, sexual exploitation and abuse.Cuso International considers all forms of harassment, sexual exploitation and abuse to be incompatible with fundamental belief in the human dignity of all people, international and national agreements and standards, and its core values. Cuso International volunteers must agree to uphold the Child Protection, Prevention of Workplace Violence, Prevention of Workplace Harassment and Discrimination, and Prevention of Sexual Exploitation and Abuse Policies and <a href="https://cusointernational.org/code_of_conduct/?_gl=1*admexe*_ga*MTc3NzYwNjY1NS4xNzUwMTAyNzg0*_ga_BJRG4CT2TM*czE3NTc2OTc3OTQkbzUyJGcxJHQxNzU3NzAxOTkzJGo2MCRsMCRoMTA3NTc4MTQw" target="_blank">Code of Conduct</a>.Residency and CitizenshipDuring the application and pre-placement phases, most Cuso International applicants are based in Canada, although we also receive applications from outside Canada. Regardless of your location, it's crucial for us to maintain easy and prompt communication with you between your application and start dates. We may request your passport, need to know your current residence, and be informed of any travel plans.Leaving your country of residence can impact your citizenship status. If you're leaving your residence for a placement, it is your responsibility to research the implications with local immigration authorities. By applying, you accept full responsibility for any consequences regarding citizenship, residency, or immigration status. Canadian Permanent Residents should make arrangements with immigration authorities before travelling to avoid any risks to their residency status.

Gender Advisor | Volunteer in the Caribbean!

<h2>Researcher (Lead) m/f/d - Unpaid Volunteer Position</h2><h2>About LandSeed</h2>LandSeed Organization is a nonprofit focused on improving community well-being through innovative research and design. Specializing in healthcare, dementia care, and sustainable housing, it integrates AI and technology to create practical, real-world solutions. By collaborating across disciplines, LandSeed aims to enhance quality of life and build inclusive, supportive environments.<h2>About the role</h2>We are seeking a highly motivated and detail-oriented researcher to join our team in exploring innovative solutions in dementia care, housing, and community design. This position is an exciting opportunity to contribute to cutting-edge research while integrating AI technologies to improve healthcare systems and environments. The successful candidate will have a solid understanding of both qualitative and quantitative research methodologies, along with the ability to communicate findings effectively to diverse audiences.<h2>What you will do?&nbsp;</h2>Conduct and manage research projects related to dementia care, healthcare, and the intersection with AI technology.Summarize and translate complex research findings into clear, accessible language for a variety of stakeholders, including technical, policy, and community audiences.Collaborate with cross-disciplinary teams of researchers, designers, and technologists to apply findings to practical, real-world projects.Ensure all research processes maintain a high level of integrity, accuracy, and attention to detail.Contribute to the development of research outputs, such as reports, publications, and presentations, tailored for different audiences.Manage time and meet deadlines while balancing multiple projects and commitments<h2>What you will have?</h2>Research Experience: Proven experience in academic, professional, or applied research.Research Methodologies: Strong understanding of qualitative and/or quantitative research methods.Time Management: Ability to meet deadlines and balance multiple commitments.Communication Skills: Experience in summarizing and translating complex research into clear, accessible language for diverse audiences (technical, policy, community).Writing: Excellent written communication with the ability to adapt to different writing styles.Attention to Detail: Commitment to accuracy and integrity in research.Dementia Care Knowledge: Familiarity with dementia care and healthcare practices.AI Interest/Experience: Familiarity with or interest in AI technology, especially in housing, health, or community design.Technical Skills (Asset): Experience with coding, data analysis tools, or AI integration.Interdisciplinary Collaboration: Background in working with research, technology, and design teams.Creative Problem-Solving: Ability to apply research findings to real-world, practical solutions.Knowledge Translation: Experience in public engagement and preparing research outputs for non-specialist audiences.<h2>Why join us?</h2><ul><li>Opportunity to contribute to impactful research projects.</li><li>Collaborative and supportive work environment.</li><li>Gain experience and develop skills in a leading research organization.</li><li>Flexible volunteer schedule.</li></ul><h2>Our Hiring process</h2><ul><li>Submit your application with a detailed resume and cover letter.</li><li>Initial screening of applications.</li><li>Interview with the hiring panel.</li><li>Final selection and onboarding.</li></ul><h2>Place of work / Location</h2>Ottawa , ON

Landseed

Researcher ( Lead)

This Volunteer Placement is Located in:&nbsp;Tegucigalpa, HondurasStart Date:&nbsp;December 2025Placement Length:&nbsp;6 months with the possibility of extensionLanguage Requirements:&nbsp;Spanish&nbsp;<a href="https://cusointl.org/Language-Requirements" target="_blank">Level 4-Advanced</a>&nbsp;and English&nbsp;<a href="https://cusointl.org/Language-Requirements" target="_blank">Level 3-Intermediate</a>Please submit a Spanish Resume and Statement of InterestEligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only<h3>The Volunteer’s Role</h3>As a volunteer, you will:<ul><li>Review current communications strategy, enhance and update it, and develop a social media plan based on important days and weeks throughout the year</li><li>Manage graphic design for the organization (infographics, social media content, photograph, report and publication covers, etcetera)</li><li>Manage website &amp; social media channels for the organization (Facebook, Twitter, Instagram &amp; Youtube)</li><li>Coordinate monthly communications meetings with other teams to learn about their projects and promote their work through social media, articles, photography and design</li></ul>Essential Requirements:<ul><li>University degree or equivalent experience in communications and journalism or in public relations, social marketing and media management or related field.</li></ul>Essential Background:<ul><li>Cyberactivism, preferably in advocacy campaigns and awareness for women’s rights</li><li>Management of information &amp; communication technologies (ICT): websites , blogs, social networks, video-editing</li><li>Communications related to press, radio, television, and photography</li><li>Public relations</li><li>Writing reports, news and press letters</li></ul>What’s in it for YOU? A life-changing experience!<h3>About Us, the Project and the Partner</h3>Cuso InternationalCuso International is an international cooperation and development organization that works to create economic and social opportunities for marginalized groups. Together with our partners, we are focused on efforts to advance gender equality and social inclusion, improve economic resilience, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Founded in 1961, Cuso International works in Africa, Latin America and the Caribbean, and Canada.We seek individuals who share our values and are committed to supporting marginalized groups, including those from the LGBTQIA+ communities.Project - Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE)Cuso International will deliver the Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE) project, with a contribution from Global Affairs Canada (GAC) over seven years (2020-2027). SHARE aims to improve the economic and/or social well-being of the poorest, most marginalized and vulnerable people, particularly women and girls, in developing countries, with a view to contributing to the Sustainable Development Goals. In addition to increasing the engagement of Canadians in international development and key global issues, this project will aim to increase the performance of country partners to deliver more inclusive, innovative and environmentally sustainable development initiatives that advance gender equality, in support of the action areas of Canada’s Feminist International Assistance Policy.Partner - Mesa de ONG's Comanejadoras de Areas Protegidas de HondurasOur partner, the Mesa de ONG's Comanejadoras de Areas Protegidas de Honduras, performs a variety of actions and activities, in order to improve the system of management of protected areas of Honduras. One of their responsibilities is to prepare and develop public positions on issues of importance to the country, especially in protected areas.With the support of strategic partners, they develop and deliver workshops and training in each chapter-Regional of the organization. Through training, organizations are updated in socio-environmental management instruments, protected areas issues and trends, and to contribute to increase their management capacities in order to reach sustainability in the long term. The organization is also an exchange platform to share and learn good practices.<h2>Benefits</h2><h3>Terms and Conditions</h3>Cuso International's terms and conditions allow you to lead a modest and healthy lifestyle similar to local living standards. This support package will cover basic living expenses for one volunteer and is not intended to cover home-based expenses (eg. loans, support payments, etc.) or luxury items such as imported items in placement or international personal travel.Support Package<ul><li>Modest monthly living allowance</li><li>Accommodation while in placement</li><li>Medical Health Insurance (including the cost of required vaccinations and antimalarial medication)</li><li>Round-trip airfare and visa/work permit costs</li><li>Pre-placement training, In-Country Orientation (ICO) and Reintegration Debriefing</li><li>Support while in placement through Cuso International's Country Program Office (CPO) and local partners throughout your placement</li><li>Access to Employee Assistance Program (EAP) while in placement and upon return</li><li>Bonus: Additional return flight home or cash in lieu after 12 months of service for volunteers who extend for another 6 months</li></ul>Selection Requirements:Please note that if you are shortlisted for the placement, you will be required to:<ul><li>Confirm Passport or Permanent Resident details for travel purposes&nbsp;</li><li>Provide 2 Professional References and 1 Personal Reference</li><li>Complete a language assessment during the preliminary telephone interview in the language required for your placement</li><li>Obtain a satisfactory Police Check</li><li>Complete a medical exam and be medically cleared before your departure</li><li>Due to the COVID-19 situation, be double vaccinated following the&nbsp;<a href="https://covid19.trackvaccines.org/agency/who/" target="_blank">World Health Organization-approved vaccines.</a></li></ul>Pre-placement Training and Briefing -&nbsp;Skills and Knowledge for Working in Development (SKWID)We commit to helping you prepare as best as possible for your placement. You will have a Volunteering Mobilization Advisor (VMA) to support you through the process and will participate in pre-placement training as part of your preparation. You will also have access to self-directed briefing documents, online training, and external resources through the volunteer portal. This training is designed to maximize your understanding of your placement and culture, help you identify and plan your learning, and help you stay safe and healthy during your placement.Protection from Sexual Exploitation and AbuseCuso International works with poor, vulnerable and marginalized people, mainly women and girls, to eradicate poverty and inequality. We understand the need to uphold and enforce the highest standards of ethical and professional conduct.At Cuso International, we believe that all people, regardless of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed (religion), sex, age, record of offences, marital status, family status, sexual orientation, gender expression and identity or disability have the right to live lives free of harassment, sexual exploitation and abuse.Cuso International considers all forms of harassment, sexual exploitation and abuse to be incompatible with fundamental belief in the human dignity of all people, international and national agreements and standards, and its core values. Cuso International volunteers must agree to uphold the Child Protection, Prevention of Workplace Violence, Prevention of Workplace Harassment and Discrimination, and Prevention of Sexual Exploitation and Abuse Policies and&nbsp;<a href="https://cusointernational.org/code_of_conduct/" target="_blank">Code of Conduct</a>.Residency and CitizenshipDuring the application and pre-placement phases, most Cuso International applicants are based in Canada, although we also receive applications from outside Canada. Regardless of your location, it's crucial for us to maintain easy and prompt communication with you between your application and start dates. We may request your passport, need to know your current residence, and be informed of any travel plans.Leaving your country of residence can impact your citizenship status. If you're leaving your residence for a placement, it is your responsibility to research the implications with local immigration authorities. By applying, you accept full responsibility for any consequences regarding citizenship, residency, or immigration status. Canadian Permanent Residents should make arrangements with immigration authorities before travelling to avoid any risks to their residency status.

Communication and Social Media Advisor

Event details: <a href="https://wwf.ca/2025-nature-restoration-forum/" target="_blank">https://wwf.ca/2025-nature-restoration-forum/</a>Volunteer Opportunities Available: 15&nbsp;Volunteer Date: October 30, 2025Time: 10:15 am to 12:15 pmLocation: Marriott Hotel Ottawa (100 Kent Street)How to express interest: <a href="https://wwf.wufoo.com/forms/mjz67a1155locy/" target="_blank">https://wwf.wufoo.com/forms/mjz67a1155locy/</a>Responsibilities:<ul><li>The volunteer will be responsible for taking notes at their assigned table</li><li>The end of this event will be broken into working groups, whereby each table will be one group. The participants will be discussing ideas and action items. The volunteer will be responsible for listening and taking notes in English that will later be shared with WWF-Canada.</li><li>Immediately after the end of the meeting, volunteers will be required to send the meeting notes to WWF-Canada.</li><li>Volunteers can optionally stay after to mingle and network with participants, and will also have the opportunity to do so at the beginning of the shift as well.</li></ul>Volunteer Benefits<ul><li>A chance to meet and attend an invite only forum for conservation professionals</li><li>Mingle with other students and professionals in the industry</li></ul>

WWF-Canada

Volunteer at WWF-Canada's Nature Restoration Forum

POSITION: Medical Appointment Volunteer Driver OBJECTIVE: Transportation for older adults and adults with disabilities&nbsp;to essential services is vital to remain healthy and independent at home. DUTIES:&nbsp; Provide transportation services to essential health service appointments. Coordinate all trips through the Community Support Services Coordinator and/or delegate Inform Coordinator/delegate of your up to date availability To call the client the day before the appointment to confirm pick up details. Be punctual and dependable in picking up the client at the scheduled time Maintain confidentiality regarding client information Ensure regular vehicle maintenance to ensure safety of clients - seat belts must be available and worn at all times To assist the client in and out of the car as needed To support the client to get into their appointment as needed. To record mileage for the purpose of reimbursement. Immediately report incidences, accidents or concerns to the Coordinator/delegate Provide annual updates on vehicle insurance policy and registration To attend driver training as offered. Ensure up to date personal information is kept on file Orientation to agency guidelines and compliance with program policies and procedures REQUIREMENTS:&nbsp; &nbsp; &nbsp;<ul><li>Access to a vehicle that is roadworthy, reliable and suitable for client’s needs</li><li>Valid driver’s license, and a safe driving record</li><li>Proof of $2 million liability insurance, and current vehicle registration</li><li>Reliable and patient.</li><li>Good listening and communication skills in English. Fluency in any other language(s) is an asset</li><li>No health conditions that may impair ability to drive safely (vision, hearing, perception, reflexes, certain medications, etc.)</li></ul> QUALIFICATIONS:&nbsp;<ul><li>Demonstrate sensitivity towards needs of some older adults and adults with disabilities, such as mobility impairment and/or mental health.</li><li>Proof that driver has advised his/her personal auto insurer of the use of his/her vehicle on behalf of SEOCHC.</li></ul> LOCATION:&nbsp; All client pickups will be within South-East Ottawa area. Volunteer drivers can dictate where they are comfortable driving (only locally, not downtown, not on highway, etc.) TIME COMMITMENT:&nbsp; Volunteer drivers set their own hours and decide how many drives they want to do. Some do 1 drive per week or 1 drive every 2 weeks. We run Monday-Friday between 8am-4pm but volunteers can dictate which hours they prefer within that timeline MILLAGE REIMBURSEMENT: Volunteer drivers claim mileage from the moment they leave home to the moment they return. If the client's appt is expected to run long, volunteers are reimbursed for their drive home to wait and the drive back to the appt. Mileage reimbursement rate is $0.60/km. Mileage reimbursement is done monthly.&nbsp;Please send your application through the following link: <a href="https://app.betterimpact.com/Application?OrganizationGuid=cbb808ce-f3d5-4a02-848c-380793a2b8b5&amp;amp;ApplicationFormNumber=1" target="_blank">https://app.betterimpact.com/Application?OrganizationGuid=cbb808ce-f3d5…</a> Or Visit our website to have more information: <a href="https://www.seochc.on.ca/join-us/volunteer/" target="_blank">https://www.seochc.on.ca/join-us/volunteer/</a>

75 Unpaid Volunteer Position Jobs in Ottawa, ON, Canada