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<h4>About Us</h4>Societ Inc partners with nonprofits to help them raise more, reach further, and do good—better. Our team of strategists and marketers deliver data-driven, creative campaigns that power social impact.We’re expanding our fundraising portfolio to include both our&nbsp;retainer fundraising services and&nbsp;Fundspring, our new&nbsp;Fundraising-as-a-Service model. Together, these offerings help nonprofits and charities across Canada access the strategic expertise and executional support they need to grow their fundraising programs.<h4>The Opportunity</h4>We’re seeking a&nbsp;Director of Fundraising Services to lead the growth of this high-potential business line. This is a new, permanent leadership role focused on&nbsp;business development, client acquisition, and revenue growth, while ensuring excellent service delivery and client retention.You’ll play a central role in scaling Fundspring as a product, expanding our base of retainer fundraising clients, and leading the team that delivers outstanding results for nonprofits across Canada.You’ll also provide interim leadership for our Fundraising Operations team during a maternity leave—helping ensure continuity and excellence across the department—while continuing to grow the business long-term.<h4>What You’ll Do</h4><ul><li>Drive Growth and Sales – Lead business development efforts for both Fundspring and retainer fundraising services; build and manage a healthy sales pipeline, pursue new opportunities, and meet annual revenue targets.</li><li>Develop and Launch Fundspring – Shape the go-to-market strategy, pricing, and positioning for our new Fundraising-as-a-Service product; refine and evolve the model as it grows.</li><li>Expand Client Relationships – Build strong, trusted partnerships with nonprofits and charities, ensuring satisfaction, renewal, and opportunities for expansion.</li><li>Lead and Support the Team – Manage a talented team of fundraising and marketing professionals, ensuring accountability and high performance.</li><li>Ensure Operational Excellence – Oversee systems, tools, and processes that support scalable, profitable, and high-quality service delivery.</li><li>Collaborate on Strategy – Work closely with the senior leadership team on forecasting, performance metrics, and long-term growth plans.</li></ul><h4>Who You Are</h4><ul><li>A results-driven business leader with a track record of growing or managing a consulting, agency, or service-based organization.</li><li>Experienced in&nbsp;sales, business development, and revenue management—from pipeline building through to client onboarding and renewal.</li><li>Confident leading teams and scaling operations to support growth.</li><li>Entrepreneurial, strategic, and motivated by targets, impact, and innovation.</li><li>Bonus: Experience in fundraising, marketing, or nonprofit consulting.&nbsp;</li></ul>You’ll be joining a purpose-driven organization with big ambitions for growth and impact. This is your opportunity to lead the development of a new business line, shape our approach to nonprofit fundraising services, and drive measurable results—for both our clients and the company.<h4>What we are offering;</h4><ul><li>Flexible schedule </li><li>Fully remote role (work from anywhere)</li><li>Salary&nbsp; - $100,000</li><li>Commission - OTE $160,000</li><li>Health insurance (after 3 months) </li><li>RSP matching up to 3% (after 3 months)</li><li>4 weeks paid vacation per year</li><li>7 Paid sick &amp; 3 personal days per year</li><li>3 Paid volunteer days per year</li></ul>

Societ Inc

Fundraising Services Director

Nous sommes à la recherche de notre prochain·e leader visionnaire | Chef de la direction – Agence OmetzL’Agence Ometz se trouve à un moment charnière de son histoire. En tant que pilier de la communauté juive de Montréal, l’organisation offre des services sociaux essentiels, de l’aide à l’emploiet des ressources en santé mentale à des milliers de personnes et familles chaque année. Nous sommes à la recherche d’un·e leader exceptionnel·le pour écrire avec nous le prochain chapitre de notre histoire.En quoi cela consiste?En tant que Chef de la direction d’Ometz, vous aurez le privilège de diriger une organisation qui améliore des vies. Vous superviserez une équipe de professionnel·le·s dévoué·e·s, forgerez des partenariats stratégiques et ferez en sorte que nous puissions continuer à offrir des programmes pertinents, qui renforcent le tissu social de notre communauté.Profil recherché :<ul><li>Expérience éprouvée en haute direction, idéalement dans le secteur sans but lucratif ou des services sociaux</li><li>Engagement profond envers le service communautaire et l’impact social</li><li>Vision stratégique et solide sens de la gestion opérationnelle</li><li>Bilingue (français/anglais),&nbsp;avec d’excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes</li><li>Expérience en collecte de fonds,gouvernance de conseil d’administration et relations gouvernementales</li><li>Leader guidé·e par des valeurs, capable d’inspirer des équipes et de bâtir des ponts entre des communautés diversifiées</li></ul>Pourquoi Ometz?Ce poste représente plus qu’un simple emploi – il s’agit d’une vocation. Vous contribuerez chaque jour à aider des personnes vulnérables à obtenir du soutien en santé mentale, à trouver un emploi valorisant et à mener une vie plus stable et résiliente.Si vous vous sentez prêt·e à changer les choses au sein de la communauté juive de Montréal, et à diriger une organisation ancrée dans l’histoire et pleine de potentiel, nous aimerions vous rencontrer.Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à Michael Goodman&nbsp;(<a href="mailto:mgoodman@goodmansearch.com" target="_blank">mgoodman@goodmansearch.com</a>)______We're Searching for Our Next Visionary Leader | CEO - OmetzOmetz is at an exciting inflection point. As a pillar of support for Montreal's Jewish community, providing vital social services, employment assistance, and mental health resources to thousands of individuals and families every year, we’re looking for an exceptional leader to guide us into our next chapter.The Opportunity:As CEO of Ometz, you'll have the privilege of leading an organization that truly changes lives. You'll steward a dedicated team of professionals, forge strategic partnerships, and ensure we continue delivering impactful programs that strengthen our community's social fabric.What We're Looking For:<ul><li>Proven executive leadership experience, ideally in the non-profit or social services sector</li><li>Deep commitment to community service and social impact</li><li>Strategic thinker with strong operational acumen</li><li>Bilingual (French/English) with excellent stakeholder management skills</li><li>Experience with fundraising, board governance, and government relations</li><li>A values-driven leader who can inspire teams and build bridges across diverse communities</li></ul>Why Ometz?This isn't just a job—it's a calling. You'll wake up every day knowing your work helps vulnerable populations access mental health support, find meaningful employment, and build stronger, more resilient lives.If you're ready to make a profound difference in Montreal Jewish community and lead an organization with both legacy and limitless potential, we want to hear from you.Interested candidates should forward their resume to Michael Goodman (<a href="mailto:mgoodman@goodmansearch.com" target="_blank">mgoodman@goodmansearch.com</a>)

Agence Ometz

Chef de la direction/Chief Executive Officer

What is the opportunity?The Manager, Environmental Impact – Quebec and Atlantic is responsible for advancing RBC’s environmental impact community investment and donation strategy at a local and regional level across Quebec and the Atlantic Region in support of the goals and objectives outlined in RBC’s Community Investment Strategy and more broadly the RBC Purpose Framework.Working with the Director, Regional Environmental Impact, and collaboratively within and across teams in support of the Regions, this role will support partnership development and activation with charitable and not-for-profit organizations, promote strong and responsive relationships between RBC and the communities it serves, while strengthening RBC’s brand positioning across multiple audiences.This position will support community investments in Quebec and the Atlantic regions. The role is located in Montreal, with periodic travel to the Atlantic provinces.What will you do?Portfolio and Partnership Development and Management<ul><li>Execute on RBC’s environmental impact strategy and drive charity and not-for-profit partnership pipeline to ensure we are actively managing relationships with our partners and responding to incoming requests for support.</li><li>Lead relationship manager for suite of partnerships as well as support Regional Directors, Marketing and Citizenship on building and stewarding larger partnerships, ensuring organizations have a best-in-class experience. </li><li>Ensure effective and impactful regional community investments strongly aligned with RBC’s ambition to support the transition to a net zero economy.</li><li>Ensure all donations align to the Global Community Investment Policy and are responded to within the 90-day SLA as defined by the Enterprise Environmental Impact team.</li><li>Practice strong due diligence on all community investment partnerships to ensure minimal exposure to brand reputation risk for RBC and the partner.</li><li>Build subject matter knowledge and relationships across the environmental and philanthropic sector in the region in order to enhance program delivery and credibility.</li></ul>Partnership Activation and Brand Attribution<ul><li>Collaborate with regional and national teams to activate appropriate environmental partnerships and high impact programs at the local market level, to help drive brand attribution and environmental impact storytelling in the region</li><li>Represent RBC externally as an environmental subject matter expert, as directed, at regional partner events and other regional community activations under the net-zero economy ambition area.</li><li>Support regional management on identification, execution and promotion of employee engagement and learning activities associated with environmental impact community partnerships.</li></ul>Financial Management and Reporting<ul><li>In consultation with the Director and relevant Regional Director(s), Marketing and Citizenship, help manage the regional community investment budget, ensuring sound planning and execution, and optimizing resources through cross-team synergies and points of integration.</li><li>Work with Director to ensure all reporting is up to date and Smart Simple SLA is met.</li></ul>What do you need to succeed?Must-have:<ul><li>Post-secondary degree or diploma in a related field and 3+ years of experience, ideally gained in the environmental not-for-profit and/or philanthropic sector.</li><li>Understanding of regional community-led climate mitigation and/or nature-based solutions, ideally with an established network of contacts in the environmental not-for-profit and / or philanthropic sectors.&nbsp; </li><li>High emotional intelligence as it relates to partnership management.</li><li>Self-starter with ability to manage multiple projects and work collaboratively across a diverse network of partners, both inside and outside of the bank.</li><li>Strong presentation, public speaking and written skills, and ability to communicate project, program plans and community investment impact across stakeholder groups internally and externally.</li><li>Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients and do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.</li></ul>Nice-to-have:<ul><li>Experience working with corporate-charitable partnerships and related internal and external storytelling and activation opportunities.</li><li>Confidence working with senior leaders.</li></ul>What’s in it for you?You will have the opportunity to work alongside a dedicated team of colleagues who are committed to supporting the transition to a net-zero economy and working with not-for-profit and charitable partners towards this goal.&nbsp;We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual. Powering Ideas for People and Planet is the core of what we do.<ul><li>A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation</li><li>Leaders who support your development through coaching and managing opportunities</li><li>Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team</li><li>Opportunities to do challenging work</li></ul>Work Type: On-site 4-days/week and option for one remote day, with travel to Atlantic provinces 3-4 times/yearRenseignements sur le posteLe directeur régional, Impact environnemental – Québec et Atlantique est chargé de faire progresser la stratégie d’investissement communautaire à impact environnemental de RBC à l’échelle locale et régionale au Québec et dans la région de l’Atlantique, conformément aux objectifs énoncés dans la stratégie d’investissement dans la collectivité de RBC et, plus généralement, dans le cadre de la raison d’être de RBC.En collaboration avec le directeur général, Impact environnemental régional, et les équipes en appui aux régions, le titulaire de ce rôle soutiendra l’établissement et la mise en œuvre de partenariats, favorisera des relations solides et axées sur la réciprocité entre RBC et les collectivités qu’elle sert, tout en renforçant le positionnement de la marque RBC auprès de divers publics.Il appuiera les investissements dans la collectivité au Québec et dans la région de l’Atlantique. Le poste est basé à Montréal, et comporte des déplacements ponctuels dans les provinces de l’Atlantique.ResponsabilitésDéveloppement et gestion de portefeuille et de partenariats<ul><li>Exécuter la stratégie de RBC en matière d’impact environnemental et développer le bassin de partenariats afin d’assurer une gestion proactive des relations avec nos partenaires et de répondre aux demandes de soutien reçues.</li><li>Diriger la gestion des relations pour un portefeuille de partenariats, tout en soutenant les directeurs généraux régionaux, Marketing et citoyenneté, dans la création et la gestion de partenariats majeurs, en veillant à offrir aux organisations une expérience de premier ordre. </li><li>Assurer des investissements régionaux dans la collectivité efficaces et percutants, cadrant fortement avec l’ambition de RBC de soutenir la transition vers une économie à zéro émission nette.</li><li>S’assurer que toutes les demandes de dons sont conformes à la Politique mondiale des investissements dans la collectivité RBC et qu’on y répond dans les 90&nbsp;jours, selon les normes définies par l’équipe Impact environnemental.</li><li>Faire preuve d’une grande diligence à l’égard des partenariats d’investissement dans la collectivité pour minimiser l’exposition de RBC et du partenaire au risque réputationnel.</li><li>Développer des connaissances et des relations dans le secteur environnemental et philanthropique de la région afin d'améliorer la mise en œuvre et la crédibilité du programme.</li></ul>Mise en œuvre de partenariats et valorisation de la marque<ul><li>Collaborer avec les équipes régionales et nationales pour lancer des partenariats environnementaux adaptés et des programmes à fort impact au niveau des marchés locaux, afin de soutenir la valorisation de la marque et la promotion des résultats environnementaux dans la région.</li><li>Représenter RBC à l’extérieur, selon les directives, lors d’événements de partenaires régionaux et d’autres activités communautaires régionales dans le cadre du pilier relatif à la a transition vers une économie à zéro émission nette.</li><li>Soutenir la direction régionale dans l’identification, l’exécution et la promotion des activités d’engagement et d’apprentissage des employés associées aux partenariats communautaires à impact environnemental.</li></ul>Gestion financière et information<ul><li>En consultation avec le directeur général et le ou les directeurs généraux régionaux, Marketing et citoyenneté, concernés, contribuer à la gestion du budget d'investissement dans la collectivité à l’échelle régionale, en assurant une planification et une exécution solides et en optimisant les ressources grâce à des synergies entre les équipes et des points d'intégration.</li><li>De concert avec le directeur général, voir à ce que toute l’information soit à jour et que les ententes de partenariat interservices soient respectées grâce à SmartSimple.</li></ul>Éléments clés de la réussiteExigences<ul><li>Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme dans un domaine connexe ou au moins trois années d’expérience, idéalement acquise dans le secteur environnemental à but non lucratif ou philanthropique.</li><li>Bonne connaissance des solutions communautaires régionales de lutte contre les changements climatiques ou des solutions fondées sur la nature, idéalement accompagnée d’un réseau de contacts établi.&nbsp; </li><li>Capacité de faire preuve d’une grande intelligence émotionnelle pour gérer les partenariats.</li><li>Autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en collaboration avec un réseau diversifié de partenaires, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la Banque.</li><li>Excellentes aptitudes en matière de présentation, de prise de parole en public et de rédaction, et capacité à communiquer les projets, les plans de programme et l'impact des investissements dans la collectivité auprès des groupes de parties prenantes à l’interne et à l’externe.</li><li>Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada.</li></ul>Atouts souhaités<ul><li>Expérience dans le domaine des partenariats entre entreprises et organismes caritatifs, ainsi que dans la gestion des communications internes et externes et des occasions de mise en œuvre qui y sont associées.</li><li>Capacité d’interagir avec aisance avec la haute direction.</li></ul>Avantages du posteVous aurez l’occasion de travailler aux côtés d’une équipe dévouée de collègues qui s’engagent à soutenir la transition vers une économie à zéro émission nette et à collaborer avec des OSBL et des organismes caritatifs pour atteindre cet objectif.&nbsp;Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes. Propulser des idées pour les gens et la planète est au cœur de ce que nous faisons.<ul><li>Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle.</li><li>Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion</li><li>Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration</li><li>Occasions de relever des défis</li></ul>Type de travail&nbsp;: Sur place quatre jours par semaine et possibilité de télétravailler un jour par semaine, avec déplacements dans les provinces de l'Atlantique trois à quatre fois par an.

Manager, Environmental Impact - Quebec and Atlantic / Directeur, Impact environnemental – Québec et Atlantique

Where leadership meets legacy in Canadian theatreAbout Black Theatre WorkshopBlack Theatre Workshop (BTW) is Canada’s longest-standing Black theatre company and a national leader in advancing Black voices on stage. For over five decades, BTW has championed representation, nurtured talent, and brought urgent, inspiring stories to audiences across Canada. Currently BTW produces one to two mainstage productions per year, a touring production, biennial playwrights' festival and a theatre training program, in addition to various smaller events and fundraisers.Today, we are looking for our first Executive Director: a visionary leader who can build on this legacy, strengthen our position as a national cultural voice, and guide the organization into an ambitious new chapter.This is more than administration. This is a chance to:<ul><li>Shape culture: Be at the forefront of conversations on Canadian arts and representation.</li><li>Amplify voices: Champion emerging Black artists and open doors for diverse creators.</li><li>Build legacy: Leave your mark on Canadian theatre while working in a collaborative, mission-driven environment.</li><li>Lead with values: Join an organization where equity, diversity, and inclusion are lived commitments, not just policies.</li></ul>The roleThis role is a full time position, working from our offices in Montreal, that requires occasional late or extended work hours around productions.As Executive Director, you will:<ul><li>Lead a team of 5 to 8 employees.</li><li>Work in close partnership with the Artistic Director to co-lead the company.</li><li>Guide the organization with a strong business sense—overseeing finances, operations, and long-term sustainability.</li><li>Identify and lead grant writing opportunities.</li><li>Strengthen BTW’s reputation across Canada.</li><li>Build strategic partnerships and relationships that extend beyond the English- and Black-Canadian communities.</li><li>Engage staff, board, and volunteers in meaningful, creative work aligned with our mission.</li><li>Support the Board of Directors in advancing strategic planning and governance.</li><li>Oversee BTW’s marketing, publicity, promotion and outreach.</li></ul>Who we’re looking forAn ideal candidate brings:<ul><li>5–7 years of leadership experience in arts management, live performance, festivals, or a related cultural sector.</li><li>A strong business and financial background, with proven ability to manage budgets and ensure organizational sustainability.</li><li>Track record of successful organizational grant writing.</li><li>Knowledge of the local and national theatre landscape.</li><li>Working knowledge of Professional theatre associations and Unions and standing joint agreements (CTA, APASQ, UDA, PACT).</li><li>Critical thinking and organizational skills to run a live arts company with vision and steadiness.</li><li>A growth mindset, creativity, and calm under pressure.</li><li>A track record of community engagement and inclusive leadership.</li><li>Passion for the arts and a commitment to advancing equity and representation in Canadian culture.</li><li>Professional fluency in French and English.</li><li>Knowledge of Salesforce, Sharepoint and other business platforms.</li></ul>What We Offer<ul><li>Salary according to experience (between $65-70,000).</li><li>Health insurance and dental plan.</li><li>Vacation time includes 2 weeks over the winter holiday break and 3 weeks paid vacation in July.</li><li>National visibility and influence in Canadian arts and culture.</li><li>Opportunities for professional development and participation in festivals, exchanges, and international partnerships.</li><li>A collaborative, innovative workplace that values both creativity and accountability.</li><li>The chance to co-lead a cultural movement that continues to inspire, provoke, and empower.</li></ul>How to applyPlease upload your CV and a cover letter outlining your leadership vision for BTW using <a href="https://forms.gle/8N4t1Qr6sVGSjQHU8" target="_blank">our application form</a>. The position is open and available immediately. Applications will be reviewed as they are received.&nbsp;&nbsp;In our commitment to reflecting the diversity of our community, Black Theatre Workshop encourages applications from all qualified applicants. Questions may be addressed to the BTW Hiring Committee at <a href="mailto:board@theatrebtw.ca" target="_blank">board@theatrebtw.ca</a>.-------Quand le leadership rencontre l’héritage du théâtre canadienÀ propos du&nbsp;Théâtre BTW (Black Theatre Workshop)Le&nbsp;Théâtre BTW (Black Theatre Workshop) est la plus ancienne compagnie de théâtre noir du Canada et un chef de file national dans la promotion des voix noires dans le monde du théâtre.&nbsp;Depuis&nbsp;plus de cinq décennies, le BTW défend la représentation, encourage les talents et présente des histoires urgentes et inspirantes au public à travers le Canada. Actuellement, le BTW produit une à deux pièces par an sur la scène principale, une production en tournée, un festival biennal de dramaturges et un programme de formation théâtrale, en plus de divers événements et collectes de fonds de moindre envergure.Aujourd'hui, nous recherchons notre premier Directeur(-trice) exécutif(-ve) : un dirigeant(-e) visionnaire capable de s'appuyer sur cet héritage, de renforcer notre position en tant que voix culturelle nationale, et de guider l'organisation vers un nouveau chapitre ambitieux.&nbsp;Il ne s'agit pas seulement d'administration. C'est l'occasion de:<ul><li>Façonner la culture: être à l'avant-garde des discussions sur les arts et la représentation au Canada.</li><li>Amplifier les voix: défendre les artistes noirs émergents et ouvrir les portes à des créateurs diversifiés. </li><li>Construire un héritage : laisser votre empreinte sur le théâtre canadien tout en travaillant dans un environnement collaboratif et axé sur la mission.</li><li>Diriger avec des valeurs : rejoindre une organisation où l'équité, la diversité et l'inclusion sont des engagements vécus, et pas seulement des politiques.&nbsp;</li></ul>Le rôleIl s'agit d'un poste à temps plein, basé dans nos bureaux de Montréal, qui nécessite parfois de travailler tard ou de prolonger les heures de travail en fonction des productions.En tant que&nbsp;&nbsp;directeur(-trice) exécutif(-ve), vous serez chargé de:<ul><li>Diriger une équipe de 5 à 8 employés.</li><li>Travailler en collaboration étroite avec le directeur artistique pour co-diriger la compagnie.</li><li>Guider l'organisation avec un sens aigu des affaires, en supervisant les finances, les opérations et la viabilité à long terme.</li><li>Identifier et diriger les opportunités de demandes de subventions.</li><li>Renforcer la réputation de BTW à travers le Canada.</li><li>Établir des partenariats et des relations stratégiques qui s'étendent au-delà des communautés anglophones et afro-canadiennes.</li><li>Impliquer le personnel, le conseil d'administration et les bénévoles dans un travail créatif et significatif, en accord avec notre mission.</li><li>Soutenir le conseil d'administration dans l'avancement de la planification stratégique et de la gouvernance.</li><li>Superviser le marketing, la publicité, la promotion et la communication de BTW.</li></ul>Profil recherchéLe candidat idéal possède :<ul><li>5 à 7 ans d'expérience en gestion dans le domaine des arts, des spectacles vivants, des festivals ou dans un secteur culturel connexe.</li><li>Une solide expérience en affaires et en finance, avec une capacité avérée à gérer des budgets et à assurer la viabilité organisationnelle.</li><li>Une expérience réussie dans la rédaction de demandes de subventions organisationnel.</li><li>Une connaissance du paysage théâtral local et national. </li><li>Une connaissance pratique des associations et syndicats professionnels du théâtre et des accords conjoints en vigueur (CTA, APASQ, UDA, PACT).</li><li>Un esprit critique et des compétences organisationnelles pour diriger une compagnie artistique avec vision et constance. </li><li>Esprit de croissance, créativité et calme sous pression.</li><li>Expérience avérée en matière d'engagement communautaire et de leadership inclusif.</li><li>Passion pour les arts et engagement à promouvoir l'équité et la représentation dans la culture canadienne.</li><li>Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.</li><li>Connaissance de Salesforce, SharePoint et d'autres plateformes commerciales.&nbsp;</li></ul>Ce que nous offrons&nbsp;<ul><li>Salaire selon l'expérience (entre 65 000 et 70 000 dollars). </li><li>Assurance maladie et régime dentaire.</li><li>Congés payés comprenant deux semaines pendant les vacances d'hiver et trois semaines en juillet.</li><li>Visibilité et influence nationales dans le domaine des arts et de la culture au Canada.</li><li>Possibilités de développement professionnel et de participation à des festivals, des échanges et des partenariats internationaux.</li><li>Un milieu de travail collaboratif et innovant qui valorise à la fois la créativité et la responsabilité.</li><li>La chance de co-diriger un mouvement culturel qui continue d'inspirer, de provoquer et de dynamiser.</li></ul>Comment postulerVeuillez télécharger votre CV et une lettre de motivation décrivant votre vision du leadership pour BTW à l'aide de notre&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIL38yA-7Hle40_BKspwmKQLI7qqOIR5tMlPJLHNyo0SCS1Q/viewform" target="_blank">formulaire de candidature.</a>&nbsp;Le poste est vacant et disponible immédiatement. Les candidatures seront examinées dès leur réception.Dans le cadre de notre engagement à refléter la diversité de notre communauté, Black Theatre Workshop encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Les questions peuvent être adressées au comité de recrutement de BTW à l'adresse&nbsp;<a href="mailto:board@theatrebtw.ca" target="_blank">board@theatrebtw.ca</a>

14 Full Time Jobs in Montreal, QC, Canada