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The Executive Director of the CIOC provides administrative, financial, philanthropic, and operational leadership for the organization. In collaboration with the Artistic Director, Jean- Willy Kunz and the Board of Directors, they ensure the stability of the organization, the development of its resources, and the visibility of the CIOC in Quebec and across Canada.Together with the team, the Executive Director is responsible for the following:Philanthropic Development and Donor Relations<ul><li>Lead the development strategy: major gifts, sponsorships, private partnerships, and foundations</li><li>Maintain relationships with current donors and strengthen their engagement</li><li>Identify and solicit new donors in Montreal and across the country</li><li>Prepare support proposals aligned with partners’ interests</li><li>Mobilize the team and board members to support fundraising initiatives</li><li>Implement a CRM system to structure donor stewardship and recognition</li></ul>Grants and Institutional Relations<ul><li>Oversee municipal, provincial, and federal grant applications</li><li>Ensure the internal coordination required for writing, budgeting, and reporting</li><li>Maintain regular relationships with public funding bodies</li><li>Integrate fluctuations in funding into budget planning</li></ul>Outreach, Partnerships, and Strategic Positioning<ul><li>Represent the CIOC within cultural, musical, and philanthropic communities</li><li>Develop national collaborations and joint initiatives</li><li>Contribute to the preparation of the 2027 international competition</li><li>Identify opportunities for visibility and outreach across Canada</li></ul>Communications, Marketing, and Public Engagement<ul><li>Oversee the communications strategy (branding, digital media, media relations)</li><li>Support the Communications Manager in campaign execution</li><li>Strengthen the CIOC’s visibility and reputation</li><li>Maintain consistency of messaging across all channels</li></ul>Governance and Board Relations<ul><li>Work closely with the Chair and board members</li><li>Prepare reports, analyses, and documentation required for meetings</li><li>Contribute to the monitoring of the strategic plan and to governance improvements</li><li>Participate in board renewal efforts</li></ul>Financial, Administrative, and Operational Management<ul><li>Develop and monitor the annual budget</li><li>Optimize administrative and financial processes</li><li>Oversee operations during concerts, festivals, and activities</li><li>Ensure a regular presence in the office to support the team</li><li>Supervise the team composed of one full-time employee, three part-time employees, along with a functional collaboration with the Artistic Director</li><li>Maintain a positive and collaborative work environment.</li></ul>The CIOC is seeking a leader capable of combining strong interpersonal skills, execution ability, and relationship-building strengths, with a genuine interest in philanthropy.The ideal candidate will demonstrate:<ul><li>Ease in building trusting relationships, particularly with donors and partners</li><li>Experience or strong potential in philanthropic development</li><li>Autonomy, initiative, and the ability to move projects forward</li><li>Excellent organizational skills and the capacity to manage priorities within a small structure</li><li>Ability to represent the organization with diverse audiences: artistic, institutional, and philanthropic </li><li>Understanding of the cultural non-profit sector or a strong interest in this field</li><li>Positive leadership that fosters trust and collaboration</li><li>Capacity to navigate between strategic vision, operations, and external relations</li><li>Cultural curiosity and an openness to the world of music</li><li>Bilingualism (French and English) is mandatory.</li></ul>The organization is open to candidates from varied backgrounds, including individuals who have held leadership roles in non-profits, or who come from philanthropy, business development, cultural management, or team leadership in smaller-scale environments.

Canadian International Organ Competition

Executive Director

Nous sommes à la recherche de notre prochain·e leader visionnaire | Chef de la direction – Agence OmetzL’Agence Ometz se trouve à un moment charnière de son histoire. En tant que pilier de la communauté juive de Montréal, l’organisation offre des services sociaux essentiels, de l’aide à l’emploiet des ressources en santé mentale à des milliers de personnes et familles chaque année. Nous sommes à la recherche d’un·e leader exceptionnel·le pour écrire avec nous le prochain chapitre de notre histoire.En quoi cela consiste?En tant que Chef de la direction d’Ometz, vous aurez le privilège de diriger une organisation qui améliore des vies. Vous superviserez une équipe de professionnel·le·s dévoué·e·s, forgerez des partenariats stratégiques et ferez en sorte que nous puissions continuer à offrir des programmes pertinents, qui renforcent le tissu social de notre communauté.Profil recherché :<ul><li>Expérience éprouvée en haute direction, idéalement dans le secteur sans but lucratif ou des services sociaux</li><li>Engagement profond envers le service communautaire et l’impact social</li><li>Vision stratégique et solide sens de la gestion opérationnelle</li><li>Bilingue (français/anglais),&nbsp;avec d’excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes</li><li>Expérience en collecte de fonds,gouvernance de conseil d’administration et relations gouvernementales</li><li>Leader guidé·e par des valeurs, capable d’inspirer des équipes et de bâtir des ponts entre des communautés diversifiées</li></ul>Pourquoi Ometz?Ce poste représente plus qu’un simple emploi – il s’agit d’une vocation. Vous contribuerez chaque jour à aider des personnes vulnérables à obtenir du soutien en santé mentale, à trouver un emploi valorisant et à mener une vie plus stable et résiliente.Si vous vous sentez prêt·e à changer les choses au sein de la communauté juive de Montréal, et à diriger une organisation ancrée dans l’histoire et pleine de potentiel, nous aimerions vous rencontrer.Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à Michael Goodman&nbsp;(<a href="mailto:mgoodman@goodmansearch.com" target="_blank">mgoodman@goodmansearch.com</a>)______We're Searching for Our Next Visionary Leader | CEO - OmetzOmetz is at an exciting inflection point. As a pillar of support for Montreal's Jewish community, providing vital social services, employment assistance, and mental health resources to thousands of individuals and families every year, we’re looking for an exceptional leader to guide us into our next chapter.The Opportunity:As CEO of Ometz, you'll have the privilege of leading an organization that truly changes lives. You'll steward a dedicated team of professionals, forge strategic partnerships, and ensure we continue delivering impactful programs that strengthen our community's social fabric.What We're Looking For:<ul><li>Proven executive leadership experience, ideally in the non-profit or social services sector</li><li>Deep commitment to community service and social impact</li><li>Strategic thinker with strong operational acumen</li><li>Bilingual (French/English) with excellent stakeholder management skills</li><li>Experience with fundraising, board governance, and government relations</li><li>A values-driven leader who can inspire teams and build bridges across diverse communities</li></ul>Why Ometz?This isn't just a job—it's a calling. You'll wake up every day knowing your work helps vulnerable populations access mental health support, find meaningful employment, and build stronger, more resilient lives.If you're ready to make a profound difference in Montreal Jewish community and lead an organization with both legacy and limitless potential, we want to hear from you.Interested candidates should forward their resume to Michael Goodman (<a href="mailto:mgoodman@goodmansearch.com" target="_blank">mgoodman@goodmansearch.com</a>)

Agence Ometz

Chef de la direction/Chief Executive Officer

Where leadership meets legacy in Canadian theatreAbout Black Theatre WorkshopBlack Theatre Workshop (BTW) is Canada’s longest-standing Black theatre company and a national leader in advancing Black voices on stage. For over five decades, BTW has championed representation, nurtured talent, and brought urgent, inspiring stories to audiences across Canada. Currently BTW produces one to two mainstage productions per year, a touring production, biennial playwrights' festival and a theatre training program, in addition to various smaller events and fundraisers.Today, we are looking for our first Executive Director: a visionary leader who can build on this legacy, strengthen our position as a national cultural voice, and guide the organization into an ambitious new chapter.This is more than administration. This is a chance to:<ul><li>Shape culture: Be at the forefront of conversations on Canadian arts and representation.</li><li>Amplify voices: Champion emerging Black artists and open doors for diverse creators.</li><li>Build legacy: Leave your mark on Canadian theatre while working in a collaborative, mission-driven environment.</li><li>Lead with values: Join an organization where equity, diversity, and inclusion are lived commitments, not just policies.</li></ul>The roleThis role is a full time position, working from our offices in Montreal, that requires occasional late or extended work hours around productions.As Executive Director, you will:<ul><li>Lead a team of 5 to 8 employees.</li><li>Work in close partnership with the Artistic Director to co-lead the company.</li><li>Guide the organization with a strong business sense—overseeing finances, operations, and long-term sustainability.</li><li>Identify and lead grant writing opportunities.</li><li>Strengthen BTW’s reputation across Canada.</li><li>Build strategic partnerships and relationships that extend beyond the English- and Black-Canadian communities.</li><li>Engage staff, board, and volunteers in meaningful, creative work aligned with our mission.</li><li>Support the Board of Directors in advancing strategic planning and governance.</li><li>Oversee BTW’s marketing, publicity, promotion and outreach.</li></ul>Who we’re looking forAn ideal candidate brings:<ul><li>5–7 years of leadership experience in arts management, live performance, festivals, or a related cultural sector.</li><li>A strong business and financial background, with proven ability to manage budgets and ensure organizational sustainability.</li><li>Track record of successful organizational grant writing.</li><li>Knowledge of the local and national theatre landscape.</li><li>Working knowledge of Professional theatre associations and Unions and standing joint agreements (CTA, APASQ, UDA, PACT).</li><li>Critical thinking and organizational skills to run a live arts company with vision and steadiness.</li><li>A growth mindset, creativity, and calm under pressure.</li><li>A track record of community engagement and inclusive leadership.</li><li>Passion for the arts and a commitment to advancing equity and representation in Canadian culture.</li><li>Professional fluency in French and English.</li><li>Knowledge of Salesforce, Sharepoint and other business platforms.</li></ul>What We Offer<ul><li>Salary according to experience (between $65-70,000).</li><li>Health insurance and dental plan.</li><li>Vacation time includes 2 weeks over the winter holiday break and 3 weeks paid vacation in July.</li><li>National visibility and influence in Canadian arts and culture.</li><li>Opportunities for professional development and participation in festivals, exchanges, and international partnerships.</li><li>A collaborative, innovative workplace that values both creativity and accountability.</li><li>The chance to co-lead a cultural movement that continues to inspire, provoke, and empower.</li></ul>How to applyPlease upload your CV and a cover letter outlining your leadership vision for BTW using <a href="https://forms.gle/8N4t1Qr6sVGSjQHU8" target="_blank">our application form</a>. The position is open and available immediately. Applications will be reviewed as they are received.&nbsp;&nbsp;In our commitment to reflecting the diversity of our community, Black Theatre Workshop encourages applications from all qualified applicants. Questions may be addressed to the BTW Hiring Committee at <a href="mailto:board@theatrebtw.ca" target="_blank">board@theatrebtw.ca</a>.-------Quand le leadership rencontre l’héritage du théâtre canadienÀ propos du&nbsp;Théâtre BTW (Black Theatre Workshop)Le&nbsp;Théâtre BTW (Black Theatre Workshop) est la plus ancienne compagnie de théâtre noir du Canada et un chef de file national dans la promotion des voix noires dans le monde du théâtre.&nbsp;Depuis&nbsp;plus de cinq décennies, le BTW défend la représentation, encourage les talents et présente des histoires urgentes et inspirantes au public à travers le Canada. Actuellement, le BTW produit une à deux pièces par an sur la scène principale, une production en tournée, un festival biennal de dramaturges et un programme de formation théâtrale, en plus de divers événements et collectes de fonds de moindre envergure.Aujourd'hui, nous recherchons notre premier Directeur(-trice) exécutif(-ve) : un dirigeant(-e) visionnaire capable de s'appuyer sur cet héritage, de renforcer notre position en tant que voix culturelle nationale, et de guider l'organisation vers un nouveau chapitre ambitieux.&nbsp;Il ne s'agit pas seulement d'administration. C'est l'occasion de:<ul><li>Façonner la culture: être à l'avant-garde des discussions sur les arts et la représentation au Canada.</li><li>Amplifier les voix: défendre les artistes noirs émergents et ouvrir les portes à des créateurs diversifiés. </li><li>Construire un héritage : laisser votre empreinte sur le théâtre canadien tout en travaillant dans un environnement collaboratif et axé sur la mission.</li><li>Diriger avec des valeurs : rejoindre une organisation où l'équité, la diversité et l'inclusion sont des engagements vécus, et pas seulement des politiques.&nbsp;</li></ul>Le rôleIl s'agit d'un poste à temps plein, basé dans nos bureaux de Montréal, qui nécessite parfois de travailler tard ou de prolonger les heures de travail en fonction des productions.En tant que&nbsp;&nbsp;directeur(-trice) exécutif(-ve), vous serez chargé de:<ul><li>Diriger une équipe de 5 à 8 employés.</li><li>Travailler en collaboration étroite avec le directeur artistique pour co-diriger la compagnie.</li><li>Guider l'organisation avec un sens aigu des affaires, en supervisant les finances, les opérations et la viabilité à long terme.</li><li>Identifier et diriger les opportunités de demandes de subventions.</li><li>Renforcer la réputation de BTW à travers le Canada.</li><li>Établir des partenariats et des relations stratégiques qui s'étendent au-delà des communautés anglophones et afro-canadiennes.</li><li>Impliquer le personnel, le conseil d'administration et les bénévoles dans un travail créatif et significatif, en accord avec notre mission.</li><li>Soutenir le conseil d'administration dans l'avancement de la planification stratégique et de la gouvernance.</li><li>Superviser le marketing, la publicité, la promotion et la communication de BTW.</li></ul>Profil recherchéLe candidat idéal possède :<ul><li>5 à 7 ans d'expérience en gestion dans le domaine des arts, des spectacles vivants, des festivals ou dans un secteur culturel connexe.</li><li>Une solide expérience en affaires et en finance, avec une capacité avérée à gérer des budgets et à assurer la viabilité organisationnelle.</li><li>Une expérience réussie dans la rédaction de demandes de subventions organisationnel.</li><li>Une connaissance du paysage théâtral local et national. </li><li>Une connaissance pratique des associations et syndicats professionnels du théâtre et des accords conjoints en vigueur (CTA, APASQ, UDA, PACT).</li><li>Un esprit critique et des compétences organisationnelles pour diriger une compagnie artistique avec vision et constance. </li><li>Esprit de croissance, créativité et calme sous pression.</li><li>Expérience avérée en matière d'engagement communautaire et de leadership inclusif.</li><li>Passion pour les arts et engagement à promouvoir l'équité et la représentation dans la culture canadienne.</li><li>Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.</li><li>Connaissance de Salesforce, SharePoint et d'autres plateformes commerciales.&nbsp;</li></ul>Ce que nous offrons&nbsp;<ul><li>Salaire selon l'expérience (entre 65 000 et 70 000 dollars). </li><li>Assurance maladie et régime dentaire.</li><li>Congés payés comprenant deux semaines pendant les vacances d'hiver et trois semaines en juillet.</li><li>Visibilité et influence nationales dans le domaine des arts et de la culture au Canada.</li><li>Possibilités de développement professionnel et de participation à des festivals, des échanges et des partenariats internationaux.</li><li>Un milieu de travail collaboratif et innovant qui valorise à la fois la créativité et la responsabilité.</li><li>La chance de co-diriger un mouvement culturel qui continue d'inspirer, de provoquer et de dynamiser.</li></ul>Comment postulerVeuillez télécharger votre CV et une lettre de motivation décrivant votre vision du leadership pour BTW à l'aide de notre&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIL38yA-7Hle40_BKspwmKQLI7qqOIR5tMlPJLHNyo0SCS1Q/viewform" target="_blank">formulaire de candidature.</a>&nbsp;Le poste est vacant et disponible immédiatement. Les candidatures seront examinées dès leur réception.Dans le cadre de notre engagement à refléter la diversité de notre communauté, Black Theatre Workshop encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Les questions peuvent être adressées au comité de recrutement de BTW à l'adresse&nbsp;<a href="mailto:board@theatrebtw.ca" target="_blank">board@theatrebtw.ca</a>

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