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Job Title: Manager, Programs and PartnershipsLocation: Ottawa, Ontario (Hybrid Work Arrangement) or may be performed remotely outside Otawa, Ontario. Preference will be given to candidates in the Ottawa region.Position Type: Full-Time, PermanentReports To: Director, National Learning PartnershipsExisting Role: YesSupervisory: YesAbout the Rideau Hall Foundation&nbsp;The Rideau Hall Foundation (RHF) is an independent and non-partisan charitable organization established to amplify the impact of the office of the Governor General as a central institution of Canadian democracy, and to better serve Canadians through a range of initiatives linked to learning, leadership, giving and innovation. By working in partnership across all sectors, the RHF celebrates excellence while creating opportunities and connecting communities, all towards the shared purpose of a better Canada.For more information about the RHF, please visit: <a href="https://www.rhf-frh.ca/" target="_blank">https://www.rhf-frh.ca/</a>About the Role&nbsp;We are seeking a strategic, collaborative, and impact-driven professional to join our team as Manager, Programs and Partnerships. In this key leadership role, you will lead the design and delivery of dynamic programs and initiatives for the RHF, working across multiple evolving portfolios and thematic areas. A current focus of this role will be leading the Forum for Young Canadians program.Key Responsibilities&nbsp; • Organizing initiatives, programs and activities in accordance with the mission and goals of the organization and developing new programs to support the strategic direction of the organization. • Monitoring the program through its lifecycle and implementing and managing changes and interventions to ensure project goals are achieved. • Responsible for related conference and symposium planning – including but not limited to event details focusing on procurement, logistics, communications and post-event follow-up, and coordination with partners. • Meeting with stakeholders to make communication easy and transparent regarding project issues and decisions. • Development, management and general tracking of budgets and operating plans for programs as required. • Responsible for maintaining communication with project partners and other stakeholders.&nbsp; • Manage relationships with external specialists and/ or vendors as required.&nbsp; • Provide oversight and direction to direct reports as required.Qualifications &amp; Experience&nbsp; • A post-secondary degree or a combination of relevant training, education and experience.&nbsp; • 5 years of experience in program/project management, experience in direct program delivery an asset.&nbsp; • Proven work experience in stakeholder management.&nbsp; • Proven work experience in program management and assessment.&nbsp; • Knowledge and/or work experience with educational institutions or community agencies particularly those focused on civic engagement an asset.&nbsp; • Knowledge and/or work experience with democratic institutions and levels of government an asset.&nbsp; • Experience with and/or knowledge of Indigenous cultures and governance models within Canada an asset.Core Competencies &amp; Skills&nbsp; • Able to operate and thrive in a collaborative environment as well as to work independently.&nbsp; • Demonstrated flexibility and initiative, very strong interpersonal skills and ability to manage multiple competing priorities.&nbsp; • Demonstrated financial knowledge, ability to negotiate with funding partners and to ensure effective management, implementation, tracking and reporting of resources.&nbsp; • Strong English written and verbal communication proficiencies, bilingualism in French and English an asset, knowledge of Indigenous languages an asset.&nbsp; • Strong coaching skills; a positive, team-building approach.&nbsp; • Strong competency in Microsoft applications including Word, Excel, and Outlook.Compensation &amp; Benefits&nbsp; • Competitive Salary: Hiring range of $80,000 - $92,000 depending on experience and qualifications. • Comprehensive Benefits: Day-one access to extended health and dental coverage to support you and your family’s well-being. • RSP Matching: Immediate enrollment in our employer-matched Retirement Saving Program. • Employee Assistance Program: 24/7 confidential support via TELUS Health for you and your family. • Generous Vacation: Start with 15 vacation days per year, accruing from day one. Earn an extra 5 days every 3 years, up to a maximum of 30 days annually.Application Process&nbsp; • Apply through the <a href="https://rhffrh.bamboohr.com/careers/40?source=aWQ9MTQ%3D" target="_blank">Rideau Hall Foundation's career portal </a>by August 24, 2025. Candidates must successfully pass all required security clearances.The Rideau Hall Foundation is an equal opportunity employer. We strongly encourage applications from all qualified candidates, including those who are Indigenous, Black, racialized, LGBTQ2S+, women, persons with disabilities, members of visible minorities and other equity-seeking groups. We seek to build a workforce that reflects the communities we serve.The Rideau Hall Foundation will provide accommodations upon request during the recruitment, selection and assessment process for candidates with a disability. We thank all candidates for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.---------------------------Titre du poste: Gestionnaire des programmes et des partenariatsLieu: Ottawa, Ontario (possibilité de travail en mode hybride) ou à distance à l’extérieur d’Otawa (la préférence sera accordée aux personnes résidant dans la région d’Ottawa)Type de poste: Temps plein, permanentSupérieur.e immédiat.e: Directeur.trice des partenariats nationaux pour l’apprentissageNouveau poste: OuiSupervision: OuiÀ propos de la Fondation Rideau HallLa Fondation Rideau Hall (FRH) est un organisme caritatif indépendant et apolitique qui a pour but d’optimiser l’influence du Bureau du gouverneur général à titre d’institution clé de la démocratie canadienne et de mieux servir les Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’initiatives axées sur l’apprentissage, le leadership, le don et l’innovation. En nouant des partenariats dans tous les secteurs, la FRH célèbre l’excellence, crée des opportunités et relie les communautés, le tout dans le but commun de bâtir un Canada meilleur.&nbsp;Pour en savoir plus sur la FRH, visitez le site <a href="https://www.rhf-frh.ca/" target="_blank">https://www.rhf-frh.ca/</a>.Rôle&nbsp;Nous recherchons une personne dotée d’un bon esprit stratégique et de collaboration, professionnelle et axée sur les résultats pour joindre notre équipe à titre de gestionnaire des programmes et des partenariats. Dans ce rôle de leadership essentiel, vous dirigerez la conception et la mise en œuvre&nbsp; de programmes et d’initiatives dynamiques pour la FRH, en travaillant sur plusieurs portefeuilles et =domaines thématiques en constante évolution. L’une des priorités immédiates de ce poste sera de diriger le programme Forum pour jeunes Canadiens.Principales responsabilités&nbsp; • Mettre sur pied des initiatives, programmes et activités conformément à la mission et aux objectifs de l’organisation, et élaborer de nouveaux programmes qui soutiennent son orientation stratégique.&nbsp; • Assurer le suivi du programme tout au long de son cycle de vie; apporter les changements et faire les interventions nécessaires pour garantir l’atteinte des objectifs de projet.&nbsp; • Se charger de la planification des conférences et colloques connexes, notamment des détails liés à l’approvisionnement, à la logistique, aux communications et au suivi après événement, ainsi que de la coordination avec les partenaires. • Rencontrer les parties prenantes afin de faciliter les communications et d’assurer la transparence sur les questions et les décisions relatives aux projets. • Élaborer les budgets et les plans opérationnels des programmes, les gérer et en assurer le suivi général, au besoin. • Maintenir la communication avec les partenaires du projet et les autres parties prenantes.&nbsp; • Gérer les relations avec les spécialistes externes ou les fournisseurs, si nécessaire.&nbsp; • Encadrer et orienter les subordonné.e.s immédiat.e.s, le cas échéant.Qualifications et expérience&nbsp; • Diplôme d’études postsecondaires ou combinaison de formation, d’études et d’expérience pertinentes.&nbsp; • Cinq ans d’expérience en gestion de programme ou de projet; expérience en prestation directe de programmes (un atout).&nbsp; • Expérience de travail éprouvée en gestion des parties prenantes.&nbsp; • Expérience de travail avérée en gestion et évaluation de programme.&nbsp; • Connaissance des établissements d’enseignement ou des organismes communautaires ou expérience de travail dans ces établissements, en particulier ceux axés sur l’engagement civique (un atout).&nbsp; • Connaissance des institutions démocratiques et des différents paliers de gouvernement ou expérience de travail dans ces institutions (un atout).&nbsp; • Connaissance des cultures et des modèles de gouvernance autochtones au Canada ou expérience de travail connexe (un atout).Aptitudes et compétences essentielles&nbsp; • Capacité de fonctionner et de s’épanouir dans une équipe ainsi que de travailler seul.&nbsp; • Flexibilité et esprit d’initiative avérés, excellent entregent et capacité à gérer de multiples priorités concurrentes.&nbsp; • Connaissances financières avérées, capacité de négocier avec les partenaires financiers et d’assurer la gestion efficace des ressources, leur exploitation, leur suivi et la production de rapports connexes. • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, bilinguisme français- anglais (un atout), connaissance de langues autochtones (un atout). • Solides compétences en matière d’encadrement; approche positive et axée sur le travail d’équipe.&nbsp; • Maîtrise des applications Microsoft, notamment Word, Excel et Outlook.Rémunération et avantages sociaux&nbsp; • Salaire concurrentiel: Fourchette de 80 000 $ à 92 000 $ selon l’expérience et les compétences. • Large gamme d’avantages sociaux: Accès dès le premier jour à une couverture étendue d’assurance-maladie et d’assurance dentaire pour soi et sa famille. • Régime d’épargne-retraite à cotisations partagées: Inscription immédiate à notre régime d’épargne-retraite avec cotisations correspondantes de l’employeur. • Programme d’aide aux employés: Soutien confidentiel en tout temps via TELUS Santé, pour soi et sa famille. • Congés annuels généreux: Offre de 15 jours de congés annuels accumulés dès l’entrée en poste, puis 5 jours supplémentaires tous les 3 ans jusqu’à un maximum de 30 jours par an.Pour postuler&nbsp; • Postulez via le <a href="https://rhffrh.bamboohr.com/careers/40?source=aWQ9MTQ%3D" target="_blank">portail des emplois de la Fondation Rideau Hall</a> d’ici le 24 août 2025. Les candidat.e.s doivent obtenir toutes les autorisations de sécurité requises.La Fondation Rideau Hall est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Nous encourageons fortement toute personne qualifiée à postuler, y compris les personnes autochtones, noires et racialisées, les membres de la communauté LGBTQ2S+, les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes faisant partie d’une minorité visible et les membres d’autres groupes en quête d’équité. Nous cherchons à bâtir une équipe qui reflète les communautés que nous servons.Des mesures d’adaptation seront offertes aux personnes en situation de handicap qui en font la demande, à toutes les étapes du processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation. Nous vous remercions de votre intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Rideau Hall Foundation

Manager, Programs and Partnerships | Gestionnaire des programmes et des partenariats

Job Title: Coordinator, Programs and PartnershipsLocation: Ottawa, Ontario (Hybrid Work Arrangement)Position Type: Full-Time, PermanentReports To: Manager, Programs and PartnershipsExisting Role: YesSupervisory: NoAbout the Rideau Hall Foundation The Rideau Hall Foundation (RHF) is an independent and non-partisan charitable organization established to amplify the impact of the office of the Governor General as a central institution of Canadian democracy, and to better serve Canadians through a range of initiatives linked to learning, leadership, giving and innovation. By working in partnership across all sectors, the RHF celebrates excellence while creating opportunities and connecting communities, all towards the shared purpose of a better Canada.&nbsp;For more information about the RHF, please visit: <a href="https://www.rhf-frh.ca/" target="_blank">https://www.rhf-frh.ca/</a>About the Role We are seeking a collaborative and organized professional to join our team as the Coordinator, Programs and Partnerships. In this key role, you will support the coordination of initiatives across multiple portfolios and thematic areas, with a focus on the Forum for Young Canadians program. Your contributions will strengthen the RHF’s programmatic work, enhance national impact, and foster a culture of teamwork and collaboration across the organization.Key Responsibilities&nbsp; • Coordinate, implement and track activities that are required for the smooth running of multipleinitiatives.&nbsp; • Support work planning and implementation while maintaining effective communication withstakeholders by sharing relevant information, materials and opportunities shared by RHF.&nbsp; • Support program delivery and/or grant making infrastructure including development of plansand communication materials in collaboration with relevant RHF departments.&nbsp; • Coordinate logistics for in-person and virtual events, including travel arrangements,communications, and post-event follow-up in collaboration with partners.&nbsp; • Organize RHF information booths at events and ensure materials are updated and availableacross both print and digital media.&nbsp; • Collaborate with RHF staff to ensure timely distribution of materials, meeting minutes, andreports to managers, team members, and relevant stakeholders.&nbsp; • Coordinate the development of community engagement tools to support stakeholder outreachand collaboration efforts.Qualifications &amp; Experience&nbsp; • A relevant diploma or a combination of relevant training, education and experience.&nbsp; • 2 years of experience with youth programs, civic engagement, or government-related initiatives.&nbsp; • Demonstrated experience in program administration, project and event management.&nbsp; • Related work experience in the non-profit or charitable sector an asset.&nbsp; • Experience with and/or knowledge of Indigenous cultures, languages and histories within Canada an asset.Core Competencies &amp; Skills&nbsp; • Excellent office administration and organization skills.&nbsp; • Excellent event management skills.&nbsp; • Very strong interpersonal skills with the ability to navigate multiple team priorities.&nbsp; • Display flexibility and resourcefulness when dealing with competing work priorities.&nbsp; • Strong competency with Microsoft applications including Word, Excel, Power Point and Outlook.&nbsp; • Strong written and verbal communication skills; ability to work effectively in both official languages an asset.Compensation &amp; Benefits&nbsp; • Competitive Salary: Hiring range of $56,500 - $61,000 depending on experience and qualifications. • Comprehensive Benefits: Day-one access to extended health and dental coverage to support you and your family’s well-being. • RSP Matching: Immediate enrollment in our employer-matched Retirement Saving Program. • Employee Assistance Program: 24/7 confidential support via TELUS Health for you and your family. • Generous Vacation: Start with 15 vacation days per year, accruing from day one. Earn an extra 5 days every 3 years, up to a maximum of 30 days annually.Application Process&nbsp; • Apply through the <a href="https://rhffrh.bamboohr.com/careers/42?source=aWQ9MTQ%3D" target="_blank">Rideau Hall Foundation's career portal</a> by August 24, 2025. Candidates must successfully pass all required security clearances.&nbsp;The Rideau Hall Foundation is an equal opportunity employer. We strongly encourage applications from all qualified candidates, including those who are Indigenous, Black, racialized, LGBTQ2S+, women, persons with disabilities, members of visible minorities and other equity-seeking groups. We seek to build a workforce that reflects the communities we serve.&nbsp;The Rideau Hall Foundation will provide accommodations upon request during the recruitment, selection and assessment process for candidates with a disability. We thank all candidates for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.---------------------------------------------------------------------------------Titre du poste: Coordonnateur.trice des programmes et des partenariatsLieu : Otawa, Ontario (possibilité de travail en mode hybride)Type de poste:&nbsp; Temps plein, permanentSupérieur.e immédiat.e: Gestionnaire des programmes et des partenariatsNouveau poste: OuiSupervision: NonÀ propos de la Fondation Rideau Hall La Fondation Rideau Hall (FRH) est un organisme caritatif indépendant et apolitique qui a pour but d’optimiser l’influence du Bureau du gouverneur général à titre d’institution clé de la démocratie canadienne et de mieux servir les Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’initiatives axées sur l’apprentissage, le leadership, le don et l’innovation. En nouant des partenariats dans tous les secteurs, la FRH célèbre l’excellence, crée des opportunités et relie les communautés, le tout dans le but commun de bâtir un Canada meilleur.Pour en savoir davantage sur la FRH, veuillez visiter : <a href="https://rhf-frh.ca/fr/" target="_blank">https://rhf-frh.ca/fr/</a>.Rôle&nbsp;Nous recherchons une personne organisée, dotée d’un bon esprit de collaboration et professionnelle pour se joindre à notre équipe en tant que coordonnateur.trice des programmes et des partenariats. Dans ce rôle essentiel, vous soutiendrez la coordination des initiatives pour une variété de portefeuilles et de thèmes, avec une attention particulière au programme du Forum pour jeunes Canadiens. Votre contribution devra renforcer les programmes de la FRH, augmenter leur portée à l’échelle nationale et favoriser une culture de travail d’équipe et de collaboration dans l’ensemble de l’organisation.Principales responsabilités&nbsp; • Coordonner, mettre en Åuvre et assurer le suivi des activités nécessaires au bon déroulement de plusieurs initiatives.&nbsp; • Contribuer à la planification du travail et à sa réalisation en entretenant une communication efficace avec les parties par l’envoi d’information, de documentation et d’offres pertinentes.&nbsp; • Soutenir la mise en Åuvre des programmes et l’infrastructure d’octroi de subventions, y compris l’élaboration de plans et de la documentation en collaboration avec les équipes concernées de la FRH. • Coordonner la logistique des événements en personne et en ligne, y compris les modalités de transport, les communications et le suivi après événement, en collaboration avec les partenaires. • Préparer les kiosques d’information de la FRH pour les événements et s’assurer que la documentation est mise à jour et accessible en versions papier et numérique. • Collaborer avec le personnel de la FRH pour s’assurer de la transmission en temps opportun de la documentation, des comptes-rendus de réunion et des rapports aux gestionnaires, aux membres de l’équipe et aux parties prenantes concernées. • Coordonner la conception d’outils d’engagement communautaire pour promouvoir l’implication des parties prenantes et des partenaires.Qualifications et expérience&nbsp; • Diplôme pertinent ou une combinaison de formations, d’études et d’expérience pertinentes.&nbsp; • Au moins deux ans d’expérience au service de programmes destinés à la jeunesse, d’initiatives gouvernementales ou en engagement citoyen.&nbsp; • Expérience confirmée en administration des programmes et en gestion de projets et d’événements.&nbsp; • Expérience de travail associée au secteur sans but lucratif ou caritatif (un atout).&nbsp; • Expérience ou connaissances associées aux cultures, aux langues et aux histoires autochtones au Canada (un atout).Aptitudes et compétences essentielles&nbsp; • Maîtrise de l’administration de bureau et grandes compétences organisationnelles.&nbsp; • Maîtrise des compétences en gestion des événements.&nbsp; • Excellent entregent accompagné de l’aptitude à jongler avec plusieurs priorités d’équipe.&nbsp; • Souplesse et débrouillardise dans la gestion des priorités de travail concurrentes.&nbsp; • Maîtrise de la suite Microsoft, dont Word, Excel, PowerPoint et Outlook.&nbsp; • Maîtrise des compétences écrites et orales; capacité à travailler efficacement dans les deux langues officielles (un atout).Rémunération et avantages sociaux&nbsp; • Salaire concurrentiel: Fourchette de 56 500 $ à 61 000 $ selon l’expérience et les compétences. • Large gamme d’avantages sociaux: Accès dès le premier jour à une couverture étendue d’assurance-maladie et d’assurance dentaire pour soi et sa famille. • Régime d’épargne-retraite à cotisations partagées: Inscription immédiate à notre régime d’épargne-retraite avec cotisations correspondantes de l’employeur. • Programme d’aide aux employés: Soutien confidentiel en tout temps via TELUS Santé, pour soi et sa famille. • Congé annuel généreux: Offre de 15 jours de congés annuels accumulés dès l’entrée en poste, puis 5 jours supplémentaires tous les 3 ans jusqu’à un maximum de 30 jours par an.Pour postuler&nbsp; • Postulez via <a href="https://rhffrh.bamboohr.com/careers/42?source=aWQ9MTQ%3D" target="_blank">le portail des emplois de la Fondation Rideau Hall </a>avant le 24 août 2025. Les candidat.e.s doivent obtenir toutes les autorisations de sécurité requises.&nbsp;La Fondation Rideau Hall est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Nous encourageons fortement toute personne qualifiée à postuler, y compris les personnes autochtones, noires et racialisées, les membres de la communauté LGBTQ2S+, les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes faisant partie d’une minorité visible et les membres d’autres groupes en quête d’équité. Nous cherchons à bâtir une équipe qui reflète les communautés que nous servons.&nbsp;Des mesures d’adaptation seront offertes aux personnes en situation de handicap qui en font la demande, à toutes les étapes du processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation.&nbsp;Nous vous remercions de votre intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Coordinator, Programs and Partnerships | Coordonnateur.trice des programmes et des partenariats

<h2>NOTICE OF PERMANENT POSITION:</h2><h2>MANAGER, EVENTS, EDUCATION AND MEMBERSHIP</h2>The Co-operative Housing Federation of Canada is recruiting for a full time (35 hours per week), indefinite position of Manager, Events, Education and Membership starting as soon as possible. This position will be based at our Ottawa office and will follow a hybrid work model (1-2 days/week in the office, with additional days as needed). Other locations may be considered.The mission of the Co-operative Housing Federation of Canada (CHF Canada) is to inspire, represent and serve our members in a united co-operative housing movement. There is significant unmet demand for affordable and co-operative housing, and we want more people to experience the security, vibrancy and resiliency of co-operative living. We work with federal, provincial/territorial and municipal governments to support existing co-ops, and to develop more co-op housing, so we can continue to lead the way in creating inclusive, accessible, diverse and sustainable communities. Our movement is resourceful, passionate, and dedicated to a future with more co-operative housing.The Manager is responsible for events management and supports the management of membership engagement and development and education programs on a national and regional basis.&nbsp;Key responsibilities include the planning and management of the Annual Meeting of CHF Canada members, with planning and management support of other events such as member engagement events, online exchange forums, and regional education events. The Manager reports to the Director, Member Services with a functional reporting relationship to the Director, Public Affairs on responsibilities related to the Annual Meeting.&nbsp;The Annual Meeting planning and management includes critical paths timeline, site selection, contract negotiations, budgeting, catering co-ordination, entertainment, accommodations, translation services, scheduling, sourcing on-site and off-site services, volunteer co-ordination and support for members with special needs. Registration activities include database setup, receiving and processing registrations, on-site registration setup and execution.In collaboration with the Director, Member Services, the Manager provides strategic planning and program development to the education program, and management of education budget and staff.The Manager works with the Director, Member Services and Program Manager, Membership &amp; Events to develop membership strategies for growth, retention, young members and member engagement, and manage implementation of strategies and associated work.&nbsp;Employee benefits for the duration of the contract include employer paid premiums for Group Benefits (health, dental, life insurance, AD&amp;D), pension, an annual wellness benefit and a one-time hybrid allowance payment.&nbsp;What we’re looking for:<ul><li>A university degree in a related field (Business, Social Sciences) or an equivalent combination of related post-secondary education and extensive relevant experience may be considered.</li><li>More than 5 years of experience planning and managing large scale events required (for example, 400+ participants or on a national/ regional scale).</li><li>Experience developing and administering a project plan and successfully managing projects through to completion is required. Project management certifications an asset.</li><li>Experience working with vendors and negotiating contracts is required.</li><li>Outstanding written and verbal communication skills with the ability to synthesize information for presentation and approval.&nbsp;</li><li>Excellent time management, project management and organizational skills.</li><li>Ability to work positively and effectively with a wide range of individuals, teams, organizations and stakeholders.</li><li>Strong analytical and financial skills with the ability to develop and administer a project budget.</li><li>Ability to work independently and collaboratively as a key leader and as part of a team.</li><li>Strong computer skills with the ability to leverage software for project planning, event management and registration.&nbsp;</li><li>Experience working in a non-profit environment is an asset.</li><li>Experience in a membership-based organization is an asset.&nbsp;</li><li>Experience in overseeing or developing educational strategies and programs is an asset.</li><li>Experience in obtaining sponsorships for events or programs is an asset.</li><li>Bilingual fluency (English and French) is preferred.</li></ul>CHF Canada is committed to building and retaining a diverse, equitable, and inclusive working environment.&nbsp; In selecting candidates for this position, additional weight may be given to recognize diverse backgrounds and experiences, especially from underrepresented groups among CHF Canada’s current staff. CHF invites candidates to self-identify relevant experiences or background information that supports this organizational objective.&nbsp;How to Apply:&nbsp;Please submit your resume and cover letter in one PDF file to&nbsp;<a href="mailto:talent@chfcanada.coop" target="_blank">talent@chfcanada.coop</a> with the subject line: CHF Canada –&nbsp;Manager, Events, Education and Membership. Please ensure that your French language skills are clearly identified in the resume and cover letter.Starting salary: $106,350/ yearApplication Deadline:&nbsp; 5:00 p.m. EST, September 4, 2025&nbsp;Co-operative Housing Federation (CHF) of Canada thanks all applicants, however, only those selected for an interview will be contacted. CHF is a respectful, caring, and inclusive workplace. CHF Canada is an equal opportunity employer and committed to championing accessibility, diversity and equal opportunity and welcomes all applicants including but not limited to: all religions and ethnicities, LGBTQ2s+, BIPOC, persons with disabilities and all others who may contribute to the further diversification of ideas. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process providing the applicant has met the Bona-fide requirements for the open position. Applicants need to make their requirements known when contacted.CHF Canada is proud to have been recognized for the fifth year&nbsp;in a row as one of the&nbsp;<a href="https://www.canadastop100.com/ottawa/" target="_blank">National Capital Region Top Employers</a><a href="https://reviews.canadastop100.com/top-employer-co-operative-housing-federation-of-canada" target="_blank">https://reviews.canadastop100.com/top-employer-co-operative-housing-federation-of-canada</a>&nbsp;<h2>OFFRE D’EMPLOI, POSTE PERMANENT&nbsp;:</h2><h2>GESTIONNAIRE, ÉVÉNEMENTS, FORMATION ET ADHÉSION</h2>La Fédération de l’habitation coopérative du Canada (FHCC) est à la recherche de personnes candidates afin de pourvoir un poste permanent à temps plein (35&nbsp;heures par semaine) de gestionnaire, événements, formation et adhésion. L’entrée en fonction est prévue le plus tôt possible. Le gestionnaire travaillera à notre bureau d’Ottawa selon un modèle de travail hybride (un à deux jours par semaine au bureau, avec des jours supplémentaires, selon les besoins). D’autres lieux peuvent être envisagés.La mission de la FHCC consiste à inspirer, à représenter et à servir ses membres dans le cadre d’un mouvement d’habitation coopérative uni. La demande considérable de logements abordables et coopératifs n’est pas satisfaite, et nous voulons que davantage de personnes bénéficient de la sécurité, du dynamisme et de la résilience qu’offre la vie en coopérative. Nous travaillons avec les gouvernements fédéral, provinciaux/territoriaux et municipaux pour soutenir les coopératives existantes et développer davantage de coopératives d’habitation, afin de pouvoir continuer à montrer la voie en créant des communautés inclusives, accessibles, diversifiées et durables. Notre mouvement est ingénieux, passionné et dévoué à un avenir où il existera plus de coopératives d’habitation.Le gestionnaire est responsable de la gestion des événements et contribuera à la gestion de la mobilisation des membres et à la gestion des programmes de perfectionnement et de formation à l’échelle nationale et régionale.&nbsp;Les principales responsabilités comprennent la planification et la gestion de l’assemblée annuelle des membres de la FHCC ainsi que le soutien à la planification et à la gestion d’autres événements, comme les événements de mobilisation des membres, les forums d’échange en ligne et les activités régionales de formation. Le gestionnaire relève de la direction, Services aux membres, et entretient un rapport hiérarchique fonctionnel avec la direction, Affaires publiques, en ce qui concerne les responsabilités liées à l’assemblée annuelle.&nbsp;Les tâches de planification et de gestion de la réunion annuelle comprennent l’établissement du calendrier des étapes importantes, le choix de l’emplacement, la négociation des contrats, l’établissement du budget, la coordination des services de restauration, des divertissements et de l’hébergement, la réservation des services de traduction, la programmation, la recherche de services sur place et hors site, la coordination des bénévoles et le soutien aux membres ayant des besoins particuliers. Les activités liées à l’inscription comprennent la configuration d’une base de données, la réception et le traitement des inscriptions ainsi que la mise en place et l’exécution des inscriptions sur place.En collaboration avec la direction, Services aux membres, le gestionnaire assure la planification stratégique et l’élaboration du programme de formation, ainsi que la gestion du budget et du personnel de formation.Le gestionnaire travaille avec la direction, Services aux membres, et le ou la gestionnaire de programme, Adhésion et événements, afin de mettre sur pied des stratégies d’adhésion pour favoriser la croissance, le maintien en poste, l’attraction de jeunes membres et l’engagement des membres, et de gérer la mise en œuvre des stratégies et du travail connexe.&nbsp;Les avantages sociaux offerts pendant la durée du mandat comprennent les primes payées par l’employeur pour le programme d’assurance collective (soins de santé, soins dentaires, assurance vie, assurance&nbsp;MAM), la pension, une prestation annuelle de bien-être et un paiement unique de l’allocation hybride.&nbsp;Compétences et qualités recherchées&nbsp;:<ul><li>Diplôme universitaire dans un domaine connexe (affaires, sciences sociales); une combinaison équivalente d’études postsecondaires connexes et d’une vaste expérience pertinente peut être envisagée.</li><li>Plus de cinq (5) ans d’expérience de la planification et de la gestion d’événements de grande envergure (p.&nbsp;ex. plus de 400&nbsp;personnes participantes ou à l’échelle nationale ou régionale).</li><li>Expérience de l’élaboration et de l’administration d’un plan de projet et de la gestion réussie de projets jusqu’à leur achèvement. Des certifications en gestion de projet sont un atout.</li><li>Expérience de la collaboration avec les fournisseurs et de la négociation de contrats.</li><li>Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale; capacité de synthétiser des informations en vue de leur présentation et de leur approbation.</li><li>Excellentes compétences en matière de gestion du temps, de gestion de projet et d’organisation.</li><li>Aptitude à travailler de façon positive et efficace avec un large éventail de personnes, d’équipes, d’organisations et de parties prenantes.</li><li>Excellentes compétences en matière d’analytique et de finances, et capacité d’élaborer et de gérer le budget d’un projet.</li><li>Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration en tant que principal leader et au sein d’une équipe.</li><li>Excellentes compétences informatiques; capacité de tirer parti de logiciels pour la planification de projets, la gestion d’événements et l’inscription.</li><li>Expérience de travail dans un environnement à but non lucratif, un atout.</li><li>Expérience dans une organisation constituée de membres, un atout.</li><li>Expérience de la supervision ou de l’élaboration de stratégies et de programmes éducatifs, un atout.</li><li>Expérience de l’obtention de commanditaires pour des événements ou des programmes, un atout.</li><li>Bilinguisme (français et anglais) de préférence.</li></ul>La FHCC s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Lors de la sélection des personnes candidates pour ce poste, une pondération supplémentaire pourrait être accordée pour reconnaître divers antécédents et expériences, en particulier ceux des groupes sous-représentés parmi le personnel actuel de la FHCC. La FHCC invite les candidats à faire état de leurs expériences pertinentes ou de leurs antécédents qui appuient cet objectif organisationnel.&nbsp;Comment postuler&nbsp;:&nbsp;Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation en format&nbsp;PDF à l’adresse&nbsp;<a href="mailto:talent@fhcc.coop" target="_blank">talent@fhcc.coop</a>, avec l’objet&nbsp;: FHCC&nbsp;– Gestionnaire, Événements, formation et adhésion. Veuillez indiquer clairement vos compétences linguistiques en français dans votre CV et votre lettre de motivation.Salaire de départ&nbsp;: 106&nbsp;350&nbsp;$ par anDate limite de dépôt des candidatures&nbsp;:&nbsp;4&nbsp;septembre&nbsp;2025 à 17&nbsp;h (HNE)&nbsp;La FHCC remercie toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à défendre l’accessibilité, la diversité et l’égalité des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invitées à le faire, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes de la communauté LGBTQ2S+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer à la diversification des idées. Les demandes de mesures d’adaptation peuvent être faites à n’importe quel moment du processus de recrutement, sous réserve que la personne possède les qualités requises pour le poste à pourvoir. Les personnes candidates doivent indiquer leurs besoins au moment où nous communiquons avec celles-ci.La FHCC est fière d’avoir été reconnue pour la cinquième année consécutive&nbsp;comme l’un des&nbsp;<a href="https://www.canadastop100.com/ottawa/" target="_blank">meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale</a>.<a href="https://reviews.canadastop100.com/top-employer-co-operative-housing-federation-of-canada" target="_blank">https://reviews.canadastop100.com/top-employer-co-operative-housing-federation-of-canada</a>&nbsp;

3 Event Coordination / Management Jobs in Ottawa, ON, Canada