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Nous sommes à la recherche de notre prochain·e leader visionnaire | Chef de la direction – Agence OmetzL’Agence Ometz se trouve à un moment charnière de son histoire. En tant que pilier de la communauté juive de Montréal, l’organisation offre des services sociaux essentiels, de l’aide à l’emploiet des ressources en santé mentale à des milliers de personnes et familles chaque année. Nous sommes à la recherche d’un·e leader exceptionnel·le pour écrire avec nous le prochain chapitre de notre histoire.En quoi cela consiste?En tant que Chef de la direction d’Ometz, vous aurez le privilège de diriger une organisation qui améliore des vies. Vous superviserez une équipe de professionnel·le·s dévoué·e·s, forgerez des partenariats stratégiques et ferez en sorte que nous puissions continuer à offrir des programmes pertinents, qui renforcent le tissu social de notre communauté.Profil recherché :<ul><li>Expérience éprouvée en haute direction, idéalement dans le secteur sans but lucratif ou des services sociaux</li><li>Engagement profond envers le service communautaire et l’impact social</li><li>Vision stratégique et solide sens de la gestion opérationnelle</li><li>Bilingue (français/anglais),&nbsp;avec d’excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes</li><li>Expérience en collecte de fonds,gouvernance de conseil d’administration et relations gouvernementales</li><li>Leader guidé·e par des valeurs, capable d’inspirer des équipes et de bâtir des ponts entre des communautés diversifiées</li></ul>Pourquoi Ometz?Ce poste représente plus qu’un simple emploi – il s’agit d’une vocation. Vous contribuerez chaque jour à aider des personnes vulnérables à obtenir du soutien en santé mentale, à trouver un emploi valorisant et à mener une vie plus stable et résiliente.Si vous vous sentez prêt·e à changer les choses au sein de la communauté juive de Montréal, et à diriger une organisation ancrée dans l’histoire et pleine de potentiel, nous aimerions vous rencontrer.Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à Michael Goodman&nbsp;(<a href="mailto:mgoodman@goodmansearch.com" target="_blank">mgoodman@goodmansearch.com</a>)______We're Searching for Our Next Visionary Leader | CEO - OmetzOmetz is at an exciting inflection point. As a pillar of support for Montreal's Jewish community, providing vital social services, employment assistance, and mental health resources to thousands of individuals and families every year, we’re looking for an exceptional leader to guide us into our next chapter.The Opportunity:As CEO of Ometz, you'll have the privilege of leading an organization that truly changes lives. You'll steward a dedicated team of professionals, forge strategic partnerships, and ensure we continue delivering impactful programs that strengthen our community's social fabric.What We're Looking For:<ul><li>Proven executive leadership experience, ideally in the non-profit or social services sector</li><li>Deep commitment to community service and social impact</li><li>Strategic thinker with strong operational acumen</li><li>Bilingual (French/English) with excellent stakeholder management skills</li><li>Experience with fundraising, board governance, and government relations</li><li>A values-driven leader who can inspire teams and build bridges across diverse communities</li></ul>Why Ometz?This isn't just a job—it's a calling. You'll wake up every day knowing your work helps vulnerable populations access mental health support, find meaningful employment, and build stronger, more resilient lives.If you're ready to make a profound difference in Montreal Jewish community and lead an organization with both legacy and limitless potential, we want to hear from you.Interested candidates should forward their resume to Michael Goodman (<a href="mailto:mgoodman@goodmansearch.com" target="_blank">mgoodman@goodmansearch.com</a>)

Agence Ometz

Chef de la direction/Chief Executive Officer

LE CENTRE MECHTILDEMaison d’aide et d’hébergement pour femmes et enfants victimes de violence conjugale et familiale ou à risque d’itinérance<h2>INTERVENANTE – LISTE DE RAPPEL</h2>Lieu de travail : Hull (Gatineau)Type de poste : Indéterminé - Liste de rappel / Temps partiel occasionnelTaux horaire : Entre 23.24$ et 30.37$Horaire :<ul><li>Remplacements de jour, soir ou nuit</li><li>Remplacements en semaine et/ou la fin de semaine</li><li>Jour : 8 h à 16 h</li><li>Soir : 16 h à minuit</li><li>Nuit : minuit à 8 h</li></ul><h2>À PROPOS DU POSTE</h2>Nous recherchons des personnes animées par des valeurs féministes fortes et désireuses de contribuer activement à notre mission d’aide et de solidarité envers les femmes.Le poste offert est un poste d’intervenante à temps partiel occasionnel, pour notre liste de rappel.&nbsp; Nous sommes à la recherche de collaboratrices disponibles et engagées, capables d’offrir :<ul><li>Au moins 16 disponibilités par mois (1 disponibilité = 1 quart de travail);</li><li>Une fin de semaine par mois;</li><li>Quatre quarts de nuit par mois.</li></ul>Il est essentiel d’être disponible et prête à travailler lors des périodes indiquées de disponibilité.<h2>À PROPOS DU CENTRE MECHTILDE</h2>Le Centre Mechtilde est une maison d’aide et d’hébergement pour femmes et leurs enfants victimes de violence conjugale et familiale ou à risque d’itinérance. Notre mission est d’offrir un espace sécuritaire, bienveillant et solidaire où les femmes peuvent reprendre pouvoir sur leur vie.Nos actions s’articulent autour de trois grands volets :<ul><li>Favoriser l’appropriation par les femmes de leurs capacités et de leur pouvoir d’agir;</li><li>Défendre et promouvoir les droits des femmes;</li><li>Revendiquer le respect de ces droits auprès des instances politiques et communautaires.</li></ul>Nous croyons à une approche globale, féministe et humaine, centrée sur l’autonomie, la dignité et le respect des choix de chaque femme.<h2>RÔLE ET RESPONSABILITÉS</h2>Sous la supervision de la coordonnatrice des services d’intervention et en collaboration avec la direction, l’intervenante :<ul><li>Assure le bon fonctionnement de la maison et la sécurité des femmes et enfants hébergés;</li><li>Développe une relation de confiance avec la clientèle;</li><li>Offre un soutien psychosocial adapté aux besoins des femmes;</li><li>Accompagne les femmes dans leurs démarches vers l’autonomie et la réinsertion sociale.</li></ul>Responsabilités spécifiques :<ul><li>Accueillir les nouvelles hébergées et évaluer leurs besoins;</li><li>Offrir des consultations téléphoniques et gérer les situations d’urgence;</li><li>Appliquer et faire respecter le code de vie de la maison;</li><li>Soutenir les femmes dans leurs démarches quotidiennes et leurs apprentissages;</li><li>Tenir à jour les dossiers de la clientèle;</li><li>Participer activement aux réunions d’équipe et à la vie communautaire de la maison;</li><li>Contribuer à maintenir un climat respectueux, solidaire et paisible au sein du milieu de vie.</li></ul><h2>PROFIL RECHERCHÉ</h2><ul><li>Détenir ou être actuellement aux études dans un programme collégial ou universitaire en travail social, ou autre domaine connexe, ou posséder une combinaison équivalente d’études et d’expérience</li><li>Expérience en intervention psychosociale et en soutien auprès de femmes en difficulté;</li><li>Bonne connaissance des problématiques liées à la violence conjugale, la pauvreté et l’itinérance;</li><li>Capacité d’intervention en situation de crise;</li><li>Esprit d’équipe, ouverture, empathie et bon jugement;</li><li>Maîtrise du français parlé et écrit; connaissance fonctionnelle de l’anglais;</li><li>À l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office).</li></ul><h2>ATOUTS</h2><ul><li>Connaissance de l’anglais ou d’une autre langue</li><li>Détenir un permis de conduire</li></ul><h2>POUR POSTULER</h2>Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intention à Carolanne Charron à l’adresse suivante :&nbsp;<a href="mailto:coordonnatrice@centremechtilde.ca" target="_blank">coordonnatrice@centremechtilde.ca</a>&nbsp;

Centre Mechtilde

Intervenante

<h2>Descriptif</h2>Cette affectation est située dans: Porto-Novo, BéninDate de début : Décembre 2025Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extensionExigences linguistiques : Français et Anglais <a href="https://cusointl.org/Exigences-linguistiques" target="_blank">Niveau 4 - Avancé</a>L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement. &nbsp;<h3>Rôle du coopérant-volontaire</h3>Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :<ul><li>Ressortir la stratégie Genre et inclusion sociale du programme et travailler avec le partenaire pour développer le plan de travail correspondant afin de mettre en œuvre la stratégie</li><li>Appuyer l’élaboration de la politique Genre de DEDRAS</li><li>Participer au développement des outils de suivi pour capturer les résultats associés à la stratégie Genre et inclusion sociale</li><li>Identifier des opportunités de plaidoyer qui peuvent permettre au partenaire de sensibiliser le public ou les membres au sujet des problématiques de Genre et d’inclusion sociale, et leur donner le soutien nécessaire pour développer ces activités de plaidoyer.</li><li>Contribuer à la rédaction d’article pour meubler le bulletin mensuel de Cuso et / ou du partenaire sur l’égalité des sexes et Inclusion sociale</li><li>Contribuer au partage des succès du projet dans le domaine du Genre et inclusion sociale</li></ul>Compétences académiques essentielles :<ul><li>Diplôme universitaire en études de Genre, sciences sociales (sociologie, anthropologie, développement, etc) ou dans un domaine pertinent.</li></ul>Expérience / Compétences professionnelles essentiels :<ul><li>Expériences avec les problématiques reliées au Genre;</li><li>Expérience en renforcement des capacités;</li><li>Expérience dans le domaine de l’animation;</li><li>Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe ;</li><li>Capacités de développement de projet</li></ul><h3>À propos de nous, du projet et du partenaire</h3>Cuso InternationalCuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.Partenaire - Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS)DEDRAS est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de développement à vocation humanitaire. Dotée d’une personnalité juridique et d’une autonomie de gestion ayant bénéficié d’un accord-cadre avec le Gouvernement, elle est depuis sa création en 1979, l’instrument de développement au service des communautés à la base. Avec son leadership local solide et une direction confiante et ouverte, elle connaît ces dernières années une croissance soutenue et maîtrisée. En tant qu’acteur majeur dans le domaine des programmes sociaux, DEDRAS s’engage pleinement dans l’appui aux communautés pour une transformation intégrale des conditions de vie et la promotion d’une société juste, plaçant l’homme au cœur de ses interventions. DEDRAS capitalise plus de 30 expériences dans l’appui à l’autonomisation économique des communautés pauvres et vulnérables.<h2>Avantages</h2><h3>Modalités et conditions</h3>Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.Paquet de soutien<ul><li>Allocation de subsistance mensuelle modeste</li><li>Logement pendant l’affectation</li><li>Assurance médicale (y compris le coût des vaccins nécessaires et des médicaments antipaludéens)</li><li>Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail</li><li>Formation avant le placement, orientation dans le pays et retour sur la journée de réintégration</li><li>Un soutien pendant pendant votre affectation par l'intermédiaire du bureau des programmes nationaux de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de votre affectation</li><li>Accès au programme d'aide aux employés pendant la période de l'affectation et à son retour</li><li>Soutien pour atteindre vos objectifs de collecte de fonds</li><li>Prime : Les coopérants-volontaires qui prolongent pour une durée de 6 mois après avoir complété 12 mois de service auront droit à un billet aller-retour supplémentaire ou à une remise en argent.</li></ul>Conditions de sélectionVeuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :<ul><li>Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent à des fins de voyage</li><li>Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle</li><li>Effectuer une évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation</li><li>Obtenir un certificat de police satisfaisant</li><li>Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ</li><li>En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux<a href="https://covid19.trackvaccines.org/agency/who/" target="_blank"> vaccins approuvés par l'Organisation mondiale de la santé.</a></li></ul>Formation avant le placement - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.La protection contre l'exploitation et l'abus sexuelsCuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le <a href="https://cusointernational.org/fr/code-de-conduite-sur-la-prevention-et-les-mesures-contre-la-violence-sexuelle/?_gl=1*1fmfryq*_ga*MTc3NzYwNjY1NS4xNzUwMTAyNzg0*_ga_BJRG4CT2TM*czE3NTU4MDQ2NzUkbzM3JGcxJHQxNzU1ODA1NTM5JGo2MCRsMCRoMTg5MTE0OTY1NA.." target="_blank">code de conduite</a> relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.Résidence et citoyennetéPendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.

3 Community & Social Services Jobs in Quebec