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32 Community & Social Services Jobs in Manitoba

Community & Social Services
Logo for job Conseiller(ère) en Engagement d'Entreprise -  Volontaire au Benin
Cuso International
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PublishedPublished: 2026-06-18
ExpiresExpires: 2026-08-17
Logo for job Volunteer Information Session
Brain Tumour Foundation of Canada
remoteFully Remote | Hybrid | Onsite
PublishedPublished: 2026-06-16
ExpiresExpires: 2026-08-15
Quick Apply
Logo for job Credit Counsellor (Hybrid - Multiple Communities)
Credit Counselling Society
remoteHybrid
PublishedPublished: 2026-06-16
ExpiresExpires: 2026-08-15
salary$60,840 - $68,848 per year
Logo for job Conseiller(ère) en Entreprenariat féminin et innovation -  Volontaire au Benin
Cuso International
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PublishedPublished: 2026-06-15
ExpiresExpires: 2026-08-14
Logo for job Conseiller(ère) en Entreprenariat féminin et innovation -  Volontaire au Benin
Cuso International
remoteOnsite
PublishedPublished: 2026-06-15
ExpiresExpires: 2026-08-14
Logo for job Conseiller(ère) en Suivi-évaluation -  Volontaire au Cameroun
Cuso International
remoteOnsite
PublishedPublished: 2026-06-15
ExpiresExpires: 2026-08-14
Logo for job Resource Mobilization and Fundraising Advisor - Volunteer in Tanzania
Cuso International
remoteOnsite
PublishedPublished: 2026-06-15
ExpiresExpires: 2026-08-14
Logo for job Project Development Advisor - Volunteer in Peru (Spanish)
Cuso International
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PublishedPublished: 2026-06-15
ExpiresExpires: 2026-08-14
Logo for job Human Rights Policy Advisor - Renewable Energy - Volunteer in Honduras (Spanish)
Cuso International
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PublishedPublished: 2026-06-15
ExpiresExpires: 2026-08-14
Logo for job Fundraising Advisor (E-Volunteer, Spanish required)
Cuso International
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PublishedPublished: 2026-06-15
ExpiresExpires: 2026-08-14
Conseiller(ère) en Engagement d'Entreprise -  Volontaire au Benin

Conseiller(ère) en Engagement d'Entreprise - Volontaire au Benin

Cuso International
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PublishedPublished: 2026-06-18
ExpiresExpires: 2026-08-17
Unpaid Volunteer Position
3 - 5 years of experience

Cette affectation est située dans : Cotonou, Benin (et Senegal)

Date de début : Août/Septembre 2026

Durée de l’affectation : 3 mois

Exigences linguistiques : Français

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Par le biais de son programme mondial de coopération volontaire, SHARE, Cuso International collabore avec un réseau diversifié de partenaires de mise en œuvre dans le monde entier. Au cours de l'année 7, les programmes nationaux de SHARE feront progresser l'engagement stratégique de Cuso International de renforcer la résilience économique des plus marginalisés, en tant que pilier central de notre programmation mondiale.

Grâce à une assistance technique ciblée et menée par des volontaires, les partenaires d'Afrique, d'Amérique latine et des Caraïbes renforceront leurs capacités en matière d'entrepreneuriat, d'employabilité, de systèmes d'EFTP et de développement de compétences orientées vers le marché - élargissant ainsi les opportunités pour les femmes, les jeunes, les LGBTQ+, les migrants et les réfugiés et d'autres groupes marginalisés. La programmation jettera également les bases d'un soutien au développement de la chaîne de valeur, au transfert de compétences et aux initiatives d'accès au marché.

L'objectif est de soutenir l'identification des besoins en compétences des entreprises privées canadiennes, afin d'aligner la formation technique et professionnelle sur ces besoins et de promouvoir ainsi l'accès des jeunes à un emploi décent au Sénégal, au Bénin et dans d'autres pays d'Afrique de l'Ouest.

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

  • Identifier de nouvelles opportunitĂ©s de marchĂ© dans le secteur des entreprises au SĂ©nĂ©gal et au BĂ©nin.
  • Contribuer Ă  la cartographie des entreprises canadiennes et europĂ©ennes opĂ©rant au SĂ©nĂ©gal, au BĂ©nin et dans d'autres pays d'Afrique de l'Ouest (tels que le Burkina Faso, la CĂ´te d'Ivoire, le Ghana, la GuinĂ©e, le Mali et la Mauritanie).
  • Contribuer Ă  la cartographie des rĂ©seaux et des chambres de commerce pour les entreprises canadiennes et/ou le secteur minier et les installations de formation des entrepreneurs (collèges, universitĂ©s, lycĂ©es techniques) au SĂ©nĂ©gal, au BĂ©nin et dans d'autres pays d'Afrique de l'Ouest (tels que le Burkina Faso, la CĂ´te d'Ivoire, le Ghana, la GuinĂ©e, le Mali et la Mauritanie).
  • Mettre en Ĺ“uvre la stratĂ©gie d'engagement de l'entreprise au SĂ©nĂ©gal et
  • - Soutenir l'Ă©quipe team au SĂ©nĂ©gal et au BĂ©nin pour assurer le suivi des contacts et des organismes d'entreprises, tels que les entreprises canadiennes, les sociĂ©tĂ©s minières, les chambres de commerce, etc.
  • - Participer Ă  des rĂ©unions et Ă  des visites en personne avec des entreprises partenaires au BĂ©nin et au SĂ©nĂ©gal, avec d'autres membres de l'Ă©quipe de Cuso PD.

Compétences académiques essentielles :

  • Au moins 2 ans d'expĂ©rience professionnelle dans le domaine de l'entreprise en Afrique de l'Ouest (spĂ©cifiquement au BĂ©nin et/ou au SĂ©nĂ©gal).

Compétences professionnelles essentielles :

  • ExpĂ©rience dans l'engagement avec des structures corporatives/privĂ©es.
  • CompĂ©tences supĂ©rieures en matière d'analyse, de communication et de rĂ©daction de rapports.
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un contexte interculturel et Ă  respecter des dĂ©lais serrĂ©s.

Ă€ propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

  • Allocation mensuelle
  • HĂ©bergement
  • Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et mĂ©dicaments antipaludiques)
  • Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
  • Formations : avant l’affectation, dans le pays et Ă  la rĂ©intĂ©gration (avec accès Ă  des ressources en ligne et matĂ©riel d’autoformation)
  • Soutien local continu
  • Accès au programme d'aide aux employĂ©s pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

  • Confirmer les dĂ©tails de votre passeport ou de votre carte de rĂ©sident permanent pour le voyage
  • Fournir deux rĂ©fĂ©rences professionnelles et une rĂ©fĂ©rence personnelle
  • Passer un test d'Ă©valuation linguistique lors de l'entretien tĂ©lĂ©phonique initial
  • Passer avec succès une attestation de vĂ©rification du casier judiciaire et un examen mĂ©dical avant le dĂ©part
  • Vous soumettre Ă  des contrĂ´les antiterroristes

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

Required career level

  • Experienced (Non Manager)
  • Manager/Department Head
  • Executive/Leadership

Years of experience (Optional)

  • 3 - 5 years of experience

Required languages

  • English
  • French