Vice President, Government Relations & Public Affairs

Location: Toronto or Ottawa

The Canadian Life and Health Insurance Association (CLHIA) is the respected voice of Canada’s life and health insurers. CLHIA is a not-for-profit, membership-based organization representing 99% of Canada’s life and health insurance companies. CLHIA works alongside its members to advance public policy solutions that support a strong and sustainable life and health insurance sector, helping Canadians achieve greater financial security and access to valuable supplementary health benefits. CLHIA’s member companies help Canadians protect themselves and their families against the financial risks associated with premature death, illness, and retirement through a wide range of products and services, underscoring CLHIA’s central role in advancing a stable, trusted, and well-functioning life and health insurance system for all Canadians.

Reporting to and working closely with the President and CEO, the Vice-President, Government Relations & Public Affairs provides executive leadership in the effective management of CLHIA’s public affairs, stakeholder engagement, and advocacy activities. As a key member of the senior leadership team, the VP will help set direction, establish priorities, and ensure disciplined execution across a complex, governance-intensive environment. This role is central to strengthening and sustaining relationships with CLHIA’s member companies, government and regulatory counterparts, and key external stakeholders. The VP will attend Board meetings, and support committee and working group engagement by ensuring alignment, sound process, and clear decision pathways. Success will be grounded in mature executive judgment, strong people leadership, and the ability to lead through experienced teams while navigating competing perspectives with professionalism, neutrality, and credibility.

As the ideal candidate, you are a dynamic and engaging executive who embodies CLHIA’s member-service mission and its values of respect, accountability, teamwork, and excellence. You have a deep and demonstrated understanding of provincial and federal government and regulatory dynamics, leading member services and engagement, and strategic communications. You are known for establishing professional relationships founded on thoughtful leadership, collaboration, partnership, and transparency. Your leadership style is described as consultative, empathetic, and unambiguous and your experience providing strategic organizational leadership, as well as acting as a trusted collaborator on a senior leadership team, will serve CLHIA well. Similarly, you have solved many complex problems in a multi-stakeholder, multi-layered context throughout your career. As a gifted leader, communicator, and relationship builder, you are poised to be leader in a highly successful organization.

If interested, or to learn more, please email Eric Lathrop and Maja Messam (mmessam@boyden.com).

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted. This is an open vacancy and artificial intelligence (AI) will not be used in the evaluating or assessing of candidates.

CLHIA is strongly committed to promote equity, diversity, and inclusion in the workplace. CLHIA invites and encourages applications from all qualified individuals, including members of racialized groups, Indigenous peoples, persons with disabilities, persons of any sexual orientation, and persons of any gender identity or gender expression.

Endroit : Toronto ou Ottawa

L’Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes (ACCAP) est la voix respectée des assureurs de personnes. L’ACCAP est une organisation sans but lucratif qui représente 99 % des sociétés d’assurance vie et d’assurance maladie. Elle travaille en collaboration avec ses membres pour faire avancer des solutions en matière de politique publique de manière à soutenir un secteur de l’assurance vie et de l’assurance maladie qui est solide et viable, afin d’aider la population canadienne à parvenir à une plus grande sécurité financière et à avoir accès à d’appréciables prestations de maladie supplémentaires. Les entreprises membres de l’ACCAP aident les Canadiens et les Canadiennes à se protéger et à assurer la protection de leur famille contre les risques financiers associés à un décès prématuré, à la maladie et à la retraite grâce à un large éventail de produits et de services, ce qui met en relief le rôle central que joue cette organisation pour faire progresser un système stable, fiable et fonctionnel permettant d’offrir des assurances de personnes à l’ensemble de la population.

La vice-présidente ou le vice-président, Relations gouvernementales et affaires publiques relève du président et directeur général avec qui elle ou il travaille en étroite collaboration en assurant le leadership exécutif dans la gestion des affaires publiques de l’ACCAP, dans la mobilisation des intervenants et dans les activités de promotion des intérêts. En tant que membre important de l’équipe de la haute direction, la vice-présidente ou le vice-président aidera à définir l’orientation, à établir les priorités et à assurer une mise en œuvre rigoureuse dans un milieu complexe doté d’une gouvernance de grande ampleur. Ce rôle est déterminant pour resserrer et maintenir les relations avec les entreprises membres de l’ACCAP, les partenaires gouvernementaux, les organismes de réglementation et les principaux intervenants externes. La vice-présidente ou le vice-président assistera aux réunions du conseil d’administration et favorisera la participation des comités et des groupes de travail en s’assurant qu’il y a une orientation commune, un processus rigoureux et des voies décisionnelles claires. Son succès reposera sur une faculté de jugement développée en tant que cadre, de grandes compétences en direction du personnel et la capacité de diriger des équipes expérimentées tout en composant avec des points de vue divergents avec professionnalisme, neutralité et crédibilité.

Vous avez le profil idéal si vous démontrez une attitude avenante et faites preuve de dynamisme en tant que cadre qui incarne la mission de service aux membres de l’ACCAP ainsi que les valeurs de celle-ci en matière de respect, de responsabilité, de travail d’équipe et d’excellence. Vous possédez une connaissance approfondie et avérée du gouvernement provincial et fédéral, de la dynamique réglementaire, des services de pointe aux membres, de la participation des membres et des communications stratégiques. Vous avez la réputation d’établir des relations professionnelles fondées sur le leadership avisé, la collaboration, le partenariat et la transparence. Vous faites preuve d’empathie et de clarté dans votre manière de diriger et vous privilégiez la consultation. En outre, votre expérience en matière de leadership organisationnel stratégique ainsi que votre rôle de collaborateur de confiance dans une équipe de haute direction représentent un atout pour l’ACCAP. De même, vous avez déjà résolu un bon nombre de problèmes complexes dans un contexte multipartite à plusieurs niveaux au cours de votre carrière. Grâce à vos qualités de chef, vos compétences en communication et vos aptitudes relationnelles, vous êtes sur le point de devenir un leader dans une organisation florissante.

Si ce poste vous intéresse, ou pour en savoir plus, n’hésitez pas à envoyer un courriel à Eric Lathrop et à Maja Messam (mmessam@boyden.com).

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera sérieusement prise en considération. Ceci est un poste vacant et l’intelligence artificielle (IA) ne sera pas utilisée pour évaluer les candidatures.

L’ACCAP se fait un devoir de promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Elle invite et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature, notamment les membres de groupes racisés, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes de toute orientation sexuelle et les personnes de toute identité ou expression de genre.