Social Media & Communications Coordinator

About CASW:

Founded in 1926 to monitor employment conditions and to establish standards of practice within the profession, the Canadian Association of Social Workers (CASW) has evolved into a national voice. The CASW Federation is made up of 10 provincial and territorial partner organizations.

CASW exists so that the social work profession is respected as a unique, diverse, and credible profession, in Canada and Internationally.

Our team works actively to promote and advocate for the profession of social work in Canada, to advance social justice and to provide information, tools and resources to Social Workers. We are committed to ensuring that Equity, Diversity, Inclusion and Belonging are at the forefront of all our actions and recommendations.

About the Role/Job Purpose:

CASW is seeking a person with a strong background in Social Media and Communications and has a proven commitment to the principles and values of the social work profession. The full-time position (4 days can be virtual or hybrid and is a one-year contract with the potential of permanency. If you are looking to join a team dedicated to advancing progressive social policy and ideals, this position is for you.

Responsibilities

In consultation with the Director of Policy and Strategy and Education Coordinator, this position will have key responsibility for providing staff support to activities related to social policy and policy analysis, including but not limited to, the following:

• Manages traditional and digital media relationships; increases social reach and improve search engine optimization; enhance online content; and provide high quality messaging; cultivating a strong digital presence by overseeing and directing social media accounts, website content, and coordinated email campaigns that engage and inspire membership.
• Conducts regular monitoring and evaluation of communications products, stay up to date on communications best practices, and provide recommendations to improve performance metrics.
• Participates in the development and execution of CASW activities and events.
• Complete a media monitoring service for members.
• Support the delivery of CASW’s yearly National Social Work Month campaign.
• Coordinate with CASW federation partners on policy and/or communications projects.
• Provide staff support to projects, activities and events as required.

Job Requirements

• Familiarity with social justice, advocacy, and federal issues that impact the well-being of people living in Canada.
• Familiarity with many different writing styles (blogs, social media posts, magazine articles, Press Releases, etc.)
• Strong practical and demonstrated working knowledge of all mainstream social media platforms including experience with developing and delivering podcasts.
• Graphic/creative content creation would be an asset.
• Preferred Bachelor of Social Work and/or combination of relevant experience in communications around social justice and advocacy.
• Bilingual (English/French) preferred.
• Superior written and verbal communication skills.
• Strong research and analytical skills.

Compensation & Work Environment

• Salary: $55,000 to $60,000
• Working hours: 30 hours (over 4 or 5 days per week)
• Extended Health Benefits (dental, drug, vision, mental health, health practitioners)
• Vacation: 10 days per year (accumulated monthly)
• Personal leave/Paid Sick Days: 20 days per year.
• RRSP: 5% matching RRSP plan available.
• Paid parking, professional development budget and up to $1500 per year for gym/health benefit.
• Term: 1 year – April 6, 2026, to March 31, 2027 - potential of permanency.

Posting Details

The posting closes on March 26, 2026, at 12:00pm EST.

• CASW will contact only candidates that move to the interview stage.
• CASW expects to complete initial virtual interviews the week of March 30, 2026. (maximum of 1 hour).
• CASW will compensate candidates $75.00 per interview.

CASW is committed to employment equity and encourages applications from equity-deserving groups; Black, First Nations, Metis and Inuit peoples; people from culturally diverse backgrounds; people of all gender identities and sexual orientations; and persons with disabilities.

If you require accommodation for the job application process, do not hesitate to contact casw@casw-acts.ca.

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Profil de l’ACTS :

Fondée en 1926, l’Association canadienne des travailleuses et des travailleurs sociaux (ACTS) s’est donné pour mission de surveiller les conditions d’emploi et d’établir des normes professionnelles. Devenue une porte-parole nationale de la profession, elle est aujourd’hui composée de 10 organisations partenaires provinciales et territoriales regroupées sous la Fédération de l’ACTS.

L’ACTS a pour mission de garantir le respect de la profession du travail social. Elle vise à le faire reconnaître comme une profession unique, diverse et crédible, au Canada comme à l’étranger.

Notre équipe se consacre à la promotion et à la défense de la profession de travailleuse sociale et de travailleur social au Canada. Nous œuvrons pour le progrès de la justice sociale. Nous fournissons de l’information, des outils et des ressources aux travailleuses et travailleurs sociaux. Nous nous engageons fermement à placer l’équité, la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance au centre de toutes nos actions et recommandations.

Rôle et objet du poste :

L’ACTS cherche une personne expérimentée dans les médias sociaux et les communications. Cette personne doit avoir prouvé son engagement envers les valeurs et principes du travail social. Il s’agit d’un poste à temps plein qui peut être exercé de manière virtuelle ou hybride pendant quatre jours semaine. Le contrat est d’une durée d’un an, avec une possibilité de permanence. Ce poste est pour vous si vous voulez rejoindre une équipe qui se consacre à la promotion d’une politique sociale et de valeurs progressistes.

Responsabilités

En collaboration avec la directrice ou le directeur des politiques et de la stratégie ainsi qu’avec la coordonnatrice ou le coordonnateur de la formation, la personne choisie apportera un appui essentiel aux activités relatives à la politique sociale et à l’analyse des politiques. Son travail comportera entre autres les tâches suivantes :

• Gérer les relations avec les médias traditionnels et numériques pour élargir la portée sociale et améliorer l’optimisation pour les moteurs de recherche. Enrichir le contenu en ligne et diffuser des messages de haute qualité. Cultiver une présence numérique forte par la supervision des comptes de médias sociaux, la direction du contenu du site Web, et la coordination des campagnes d’emailing qui engagent et inspirent les membres.
• Suivre et évaluer régulièrement les produits de communication, se tenir informé des meilleures pratiques en matière de communication, et formuler des recommandations pour améliorer les performances.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités et événements de l’ACTS.
• Mener une veille médiatique pour les membres.
• Soutenir la réalisation de la campagne annuelle du Mois national du travail social de l’ACTS.
• Collaborer avec les partenaires de la Fédération de l’ACTS pour mener les projets d’élaboration de politiques ou de communication.
• Fournir un soutien du personnel aux projets, aux activités et aux événements, au besoin..

Exigences du poste :

• Familiarité avec la justice sociale, la défense des droits et les questions fédérales qui ont une incidence sur le bien-être des personnes qui vivent au Canada.
• Familiarité avec différents styles d’écriture (blogs, messages sur les médias sociaux, articles de magazines, communiqués de presse, etc.)
• Maîtrise démontrée de toutes les plateformes de médias sociaux grand public.
• Il est souhaitable de posséder des compétences en graphisme et en création de contenu.
• Il est souhaitable de posséder un baccalauréat en travail social et/ou combinaison d’expérience pertinente en communication autour de la justice sociale et du plaidoyer.
• Bilinguisme (anglais/français) souhaitable.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Solides compétences en recherche et en analyse.

Rémunération et environnement de travail

• Salaire : 55 000 $ à 60 000 $
• Heures de travail : 30 heures par semaine (étalées sur plus de 4 ou 5 jours)
• Prestations complémentaires de santé (soins dentaires, médicaments, soins de la vue, santé mentale, professionnels de la santé)
• Vacances : 10 jours par année (cumulés mensuellement)
• Congés personnels/jours de maladie payés : 20 jours par année.
• REER : REER de contrepartie de 5 % disponible.
• Stationnement payant, budget de développement professionnel et jusqu’à 1 500 $ par année pour la salle de sport/les avantages pour la santé.
• Durée : 1 an — du 6er avril 2026 au 31 mars 2027 — permanence possible.

Détails de la publication

L’affichage se termine le 26 mars 2026 à midi HAE.

• L’ACTS communiquera uniquement avec les candidates et candidats qui passent à l’étape de l’entrevue.
• L’ACTS prévoit de terminer les entrevues virtuelles initiales au cours de la semaine du 25 mars 2024 (maximum d’une heure).
• L’ACTS indemnisera les candidates et candidats à raison de 75 $ par entrevue.

L’ACTS s’engage en faveur de l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de groupes qui le méritent ; de Noirs, de membres des Premières Nations, de Métis et d’Inuits ; de personnes d’origines culturelles diverses ; de personnes de toutes les identités de genre et de toutes les orientations sexuelles ; et de personnes handicapées.

Si vous avez besoin d’aménagements pour le processus de candidature, n’hésitez pas à contacter casw@casw-acts.ca