Services Coordinator

The 35 hours per week position requires a staff person for the coordination and administration of two central services offered by CASWE-ACFTS: 1) Publishing of the CSWR-RCSS, the Canadian Social Work Review- Revue Canadienne de Travail Social, and 2) Online Field Instructor’s course. The Services Coordinator will also provide some support with member services and membership engagement.

Reporting to the Executive Director, the Service Coordinator works exclusively remotely, completing tasks as required, independently and within a team. The candidate must be well organized, energetic, enthusiastic, able to work as part of a small, collaborative team, and flexible to changing priorities. The candidate should also have an openness to learning new software/platforms as required for the position. The candidate must be fluent in French and English and capacity in an Indigenous language is considered an asset. The workload may fluctuate given the annual cycle. Some occasional traveling, and at least once per year, will be needed as well.

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Ce poste, d'une durée de 35 heures par semaine, requiert une personne pour la coordination et l'administration de deux services centraux offerts par la CASWE-ACFTS : 1) la publication de la CSWR-RCSS, the Canadian Social Work Review- la Revue Canadienne de Travail Social, et 2) le cours en ligne de superviseurs de stage. Le.a coordinateur.trice des services apportera également son soutien aux services aux membres et à l'engagement des membres.

Sous la responsabilité de la directrice générale, le.a coordinateur.trice des services travaille exclusivement à distance, accomplissant les tâches requises de manière indépendante et au sein d'une équipe. Le.a candidat.e doit être bien organisé.e, énergique, enthousiaste, capable de travailler au sein d'une petite équipe et de s'adapter à l’évolution des priorités. Le.a candidat.e doit également être ouvert à l'apprentissage de nouveaux logiciels/plateformes, selon les besoins du poste. Le.a candidat.e doit parler couramment le français et l'anglais et la connaissance d'une langue autochtone est considérée comme un atout. La charge de travail peut fluctuer en fonction du cycle annuel. Des déplacements occasionnels, et au moins une fois par an, seront également nécessaires.