Senior Program Consultant / Conseiller principal en programmes; conseillère principale en programmes

Embrace the challenge: test yourself while navigating the complex, fast-paced world of alternative payment models for specialist physicians.

Join the Ministry of Health and contribute to a world-renowned publicly-funded healthcare system. Support program design, ensure accountability, and manage stakeholder relationships to help drive equitable access and quality of care across the province. At the Ministry of Health, your skills will help maintain Ontario's top-tier publicly-funded healthcare system.

About the job

As a key team player you will:
• Provide leadership and expertise in support of the contract management of province-wide agreements with health care providers, and institutions.
• Develop agreements with health care providers and institutions.
• Advise senior management and executives on solutions to complex contract management and program design issues.
• Participate on internal and external committees with outside agencies.
• Lead high-impact projects including the design and implementation of new initiatives.

What you bring to the team

Analytical and Problem Solving Skills

You have:
• Ability to understand, interpret and apply complex policies, agreements and legislation.
• Analytical and research skills to monitor and evaluate programs, identify impacts, develop recommendations based on data, and understand and interpret complicated business initiatives.
• Analytical and problem-solving skills, to identify and resolve complex issues with contracts.
• Ability to research, analyze, synthesize and interpret data and provide solutions and recommendations for corrective action and/or implementation.

Communication and Interpersonal Skills

You have:
• Proven written and verbal communication skills to develop and deliver effective reports, briefings and correspondence on complex and contentious healthcare and related matters.
• Confidence to deliver presentations and briefings to senior executives/stakeholders and provide advice and recommendations to facilitate the decision-making process.
• Ability to use standard office software to prepare own materials (e.g. reports, briefings, presentations).

Leadership and Relationship Management Skills

You have:
• Ability to effectively assess situations requiring diplomacy and tact, while demonstrating political acuity.
• Ability to build credible, professional partnerships with ministry executives and across the organization.
• Consultation and interpersonal skills to advise and influence partners and senior executives
• Demonstrated ability to achieve results using a positive, collaborative and values-based approach with peers and stakeholders.

Project Leadership Skills

You have:
• Project management and strategic planning skills to lead and coordinate projects with various stakeholders, ensuring alignment with organizational priorities.
• Experience in managing all phases of projects, from initial concept through to implementation and adoption, meeting competing deadlines and milestones.
• Ability to lead interdisciplinary teams and working groups.

Don't meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

· diversity, equity and inclusion initiatives

· accessibility

· Anti-Racism Policy

What we offer

The Ontario Public Service is one of Ontario's largest employers. Employees work for a wide range of ministries, with offices in more than 70 cities across the province.

We offer:
• A career that can grow across ministries and job functions.
• Flexible learning and developmental opportunities, including education and mentorship programs.
• Many employee networks offering support for and education about underrepresented groups.
• Tailored work arrangements, including opportunities like flex hours, self-funded leave and more.

Our comprehensive compensation and benefits package includes:
• A defined-benefit lifetime pension plan (guaranteed, ongoing inflation-protected income after retirement).
• Group health, dental, life and disability benefits.
• A range of vacation and leave options.
• An Employee and Family Assistance Program, which provides confidential counseling services.

Additional information

Address:

· 4 English Temporary, duration up to 12 months, 56 Wellesley St W, Toronto, Toronto Region

Compensation Group: Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

Understanding the job ad - definitions

Schedule: 6

Category: Consulting and Planning

Posted on: Tuesday, June 9, 2026

Note:

· The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.

· T-HL-245290/26(4)

How to apply:

1. You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter job id 245290 in the Job ID search field to locate the job ad.

2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.

3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.

4. Read the job description to make sure you understand this job.

5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember:

The deadline to apply is Tuesday, June 23, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

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Relevez le défi : mettez-vous à l'épreuve en évoluant dans l'univers complexe et rapide des modèles de paiement de rechange destinés aux médecins spécialistes.

Joignez-vous au ministère de la Santé et contribuez à un système de santé financé par l'État de renommée mondiale. Soutenez la conception des programmes, assurez la responsabilité et gérez les relations avec les intervenants afin de favoriser l'accès équitable et la qualité des soins dans toute la province. Au ministère de la Santé, vos compétences contribueront à préserver l'excellence du système de santé financé par l'État de l'Ontario.

Au sujet de l'emploi

En tant que membre clé de l'équipe, vous :
• fournirez un leadership et une expertise pour appuyer la gestion contractuelle des ententes conclues à l'échelle de la province avec les fournisseurs et les établissements de santé;
• élaborerez des ententes avec les fournisseurs et les établissements de soins de santé;
• conseillerez la haute direction et les cadres sur les solutions aux enjeux complexes de gestion des contrats et de conception de programmes;
• participerez à des comités internes et externes avec des organismes externes;
• dirigerez des projets à fort impact, notamment la conception et la mise en œuvre de nouvelles initiatives.

Ce que vous apportez à l'équipe

Compétences en analyse et résolution de problèmes

Vous possédez :
• la capacité de comprendre, d'interpréter et d'appliquer des politiques, des ententes et des lois complexes;
• de solides compétences démontrées en matière d'analyse et de recherche pour suivre et évaluer les programmes, déterminer les répercussions, formuler des recommandations fondées sur des données, et comprendre et interpréter des initiatives commerciales complexes;
• des compétences en analyse et en résolution de problèmes pour cerner et résoudre des enjeux complexes liés aux contrats;
• la capacité à mener des recherches, à analyser, à synthétiser et à interpréter des données, ainsi que de proposer des solutions et des recommandations en vue de mesures correctives ou de la mise en œuvre d'initiatives.

Compétences en communication et relations interpersonnelles

Vous possédez :
• des compétences éprouvées en communication écrite et orale pour rédiger et présenter efficacement des rapports, de la correspondance et des séances d'information portant sur des enjeux complexes et délicats liés aux soins de santé et à des domaines connexes;
• l'assurance nécessaire pour faire des présentations et animer des séances d'information auprès de cadres supérieurs et d'intervenants, ainsi que pour formuler des conseils et des recommandations afin d'appuyer la prise de décisions;
• la capacité d'utiliser les logiciels de bureau courants pour préparer vos propres documents (p. ex., rapports, séances d'information, présentations).

Compétences en leadership et gestion des relations

Vous possédez :

• la capacité d'évaluer efficacement les situations exigeant du tact et de la diplomatie, tout en faisant preuve d'une excellente acuité politique;
• la capacité d'établir des partenariats crédibles et professionnels avec les cadres ministériels et dans l'ensemble de l'organisation;
• de solides compétences en consultation et en relations interpersonnelles pour conseiller et influencer les partenaires ainsi que les cadres supérieurs;

• une capacité démontrée à obtenir des résultats grâce à une approche positive, collaborative et fondée sur les valeurs avec vos pairs et les intervenants.

Compétences en direction de projet :

Vous possédez :

• de solides compétences en gestion de projets et en planification stratégique pour diriger et coordonner des projets impliquant de multiples intervenants, tout en veillant à leur harmonisation avec les priorités organisationnelles;
• de l'expérience dans la gestion de toutes les phases d'un projet, de sa conception initiale jusqu'à sa mise en œuvre et son adoption, tout en respectant des échéances et des jalons concurrents;
• capacité à diriger des équipes et des groupes de travail interdisciplinaires.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

· les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion

· les engagements en matière d'accessibilité

· la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.

Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et de différentes fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux d'employés offrant du soutien aux groupes sous-représentés et de l'information sur ceux-ci;
• des modalités de travail personnalisées, y compris des possibilités comme des horaires souples et des congés autofinancés.

Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide aux employés et à la famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

· 4 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 56, RUE WELLESLEY O, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire: 6

Catégorie: Consultation et planification

Date de publication: le mardi 9 juin 2026

Note:

· Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable

· T-HL-245290/26(4)

Comment postuler :

1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours 245290 dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.

2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.

3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le mardi 23 juin 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .