Senior Officer, Sponsorship

Senior Officer, Sponsorship

Reports To: Director, Corporate Development

What we offer: Competitive non-profit salary $80,000-90,000 with exceptional benefits including HOOPP pension, extended healthcare, and wellness programs in a growing, mission-drive environment.

Location: Hybrid position located at CHEO Foundation 415 Smyth Road, Ottawa, ON

Deadline to Apply: March 22, 2026

About CHEO Foundation

CHEO Foundation is the philanthropic arm of CHEO, CHEO Research Institute and Roger Neilson Children’s Hospice. For 50 years, the CHEO Foundation has been the link between these respected institutions and the generous community that financially sustains them.

CHEO Foundation staff are inspired by donors, and the community, who support pediatric healthcare, cutting-edge research and essential services to ensure children and youth can live their best lives.

We are proud to put the interests of kids at the forefront of our decisions, and we are intentional in everything we do. We improve by learning from experiences and by being accountable for our outcomes.

We take care of ourselves and each other, embrace equity, diversity, inclusivity and indigeneity, and celebrate success as a team.

The CHEO Foundation is an equal opportunity employer, and we are committed to practices that support Equity, Diversity, Inclusion and Indigeneity.

About the Role

The Senior Sponsorship Officer’s role is integral to CHEO Foundation meeting its fundraising goals. The successful candidate will be responsible for overseeing the strategic development and execution of nearly $2M of annual sponsorship revenue for the Foundation's signature events and matching campaigns.

About You

You embrace the opportunity to work in a team environment with a commitment of excellence to donors, sponsors, volunteers and co-workers alike. You are creative, organized and embrace the concept of new challenges. You are comfortable getting in front of prospective partners and asking for their financial support. You are a critical thinker who enjoys identifying revenue growth opportunities and who works to achieve them. You have a fundraising background or similar corporate work experience and love the notion of helping the children, youth and the families we serve.

You are capable of multi-tasking while maintaining your own critical path for successful outcomes for your projects. You are a dynamic, professional team player with exceptional interpersonal, communication and organizational skills. You are self-motivated with a proven track record of successful. Time management is one of your strong suits and you are comfortable speaking with audiences large and small. You are a creative frontline fundraiser but project management doesn’t scare you.

Primary Responsibilities

• Oversee the development, implementation and management of our sponsorship opportunities to achieve annual revenue targets
• Create a cohesive sponsorship strategy that prioritizes multi-year commitments at high dollar values
• Personally solicit corporate support for sponsorship opportunities and staff engagement
• Develop and implement a growth strategy for your portfolio by acquiring new corporate sponsors
• Work with the events and communications team to create bespoke opportunities to drive increased revenue
• Manage the stewardship and retention of corporate sponsors
• Project leader for team efforts to build a sponsorship pipeline
• Compose sponsorship packages utilizing industry trends and market analysis
• Develop fundraising support tools and resources for both volunteers and colleagues
• Evaluate event and gift results while determining future direction
• Represent the Foundation at events and in the community

Qualifications

• University degree or college diploma or equivalent experience
• Bilingualism (English and French) is essential
• Experience in corporate fundraising, partnerships and business development, project management preferred
• Fundraising database experience is essential; familiarity with Raiser’s Edge is an asset
• Access to an automobile is required
• Ability to work independently with minimal direction/supervision
• Attention to detail with strong written and verbal communication skills
• Excellent organization skills with the ability to meet multiple and competing priorities
• Comfortable working in a team environment
• Proficient in Microsoft Office Programs (Word, Excel, PowerPoint)
• Flexibility to work some evenings/weekends, as required

Application Process

Please send your resume with a cover letter to apply@cheofoundation.com with the position title in the subject line. Although we appreciate the interest of all candidates, only candidates invited for interviews will be contacted. No phone calls please.

The CHEO Foundation is an equal opportunity employer. Should you require any accommodation during the application process please notify Human Resources as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

Responsable principal(e), Parrainage

Relève du directeur, développement d’entreprise

Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel dans le secteur à but non lucratif de 80 000 à 90 000 $ avec des avantages sociaux exceptionnels, notamment un régime de retraite HOOPP, une assurance maladie complémentaire et des programmes de bien-être dans un environnement en pleine croissance et axé sur la mission.

Lieu : Poste hybride situé à la Fondation CHEO, 415, chemin Smyth, Ottawa, Ontario

Date limite de candidature : 22 mars 2026

À propos de la Fondation du CHEO

La Fondation du CHEO est la branche philanthropique du CHEO, de l’Institut de recherche du CHEO et de Roger Neilson, soins palliatifs pour enfants. Depuis 50 ans, la Fondation du CHEO est le lien entre ces institutions respectées et la généreuse communauté qui les soutient financièrement.

Le personnel de la Fondation du CHEO est inspiré par les donateurs et la communauté qui appuient les soins de santé pédiatriques, la recherche de pointe et les services essentiels pour que les enfants et les adolescents puissent vivre pleinement.

Nous sommes fiers de placer les intérêts des enfants au premier plan de nos décisions. Tout ce que nous faisons est intentionnel. Nous évoluons en tirant les leçons de nos expériences et en rendant compte de nos résultats. Nous prenons soin de nous-mêmes et des autres, nous prônons l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité, et nous célébrons nos succès en équipe.

La Fondation du CHEO est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et avons pris l’engagement de nous conformer aux meilleures pratiques appuyant l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité.

À propos du poste

Le poste de responsable principal(e) des commandites est essentiel à la réalisation des objectifs de collecte de fonds de la Fondation du CHEO. Le candidat retenu sera chargé de superviser le développement stratégique et l'exécution d'un budget annuel de près de 2 millions $ en commandites pour les événements phares et les campagnes de jumelage de la Fondation.

À propos de vous

Vous êtes prêt à saisir l'opportunité de travailler en équipe et vous vous engagez à offrir l'excellence aux donateurs, aux commanditaires, aux bénévoles et à vos collègues. Vous êtes créatif, organisé et ouvert aux nouveaux défis. Vous êtes à l'aise pour rencontrer des partenaires potentiels et leur demander leur soutien financier. Vous avez l'esprit critique, vous aimez identifier les opportunités de croissance des revenus et vous travaillez pour les concrétiser. Vous avez une expérience dans la collecte de fonds ou dans un domaine similaire en entreprise et vous aimez l'idée d'aider les enfants, les jeunes et les familles que nous servons.

Vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois tout en maintenant votre propre chemin critique pour assurer la réussite de vos projets. Vous êtes un joueur d'équipe dynamique et professionnel, doté de compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles, de communication et d'organisation. Vous êtes motivé et avez fait vos preuves en matière de réussite. La gestion du temps est l'un de vos points forts et vous êtes à l'aise pour parler devant des publics nombreux ou restreints. Vous êtes un collecteur de fonds créatif de première ligne, mais la gestion de projets ne vous fait pas peur.

Responsabilités principales

• Superviser le développement, la mise en œuvre et la gestion de nos opportunités de parrainage afin d'atteindre les objectifs de revenus annuels.
• Créer une stratégie de parrainage cohérente qui privilégie les engagements pluriannuels à forte valeur monétaire.
• Solliciter personnellement le soutien des entreprises pour les opportunités de parrainage et l'engagement du personnel.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance pour votre portefeuille en acquérant de nouveaux partenaires corporatifs.
• Collaborer avec l'équipe chargée des événements et de la communication afin de créer des opportunités sur mesure pour augmenter les revenus.
• Gérer la gestion et la fidélisation des entreprises partenaires.
• Diriger les efforts de l'équipe pour mettre en place un réseau de parrainage.
• Composer des offres de parrainage en s'appuyant sur les tendances du secteur et l'analyse du marché.
• Développer des outils et des ressources de soutien à la collecte de fonds pour les bénévoles et les collègues.
• Évaluer les résultats des événements et des dons tout en déterminant l'orientation future.
• Représenter la Fondation lors d'événements et au sein de la communauté.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial ou expérience équivalente
• Bilinguisme (anglais et français) indispensable
• Expérience en collecte de fonds auprès des entreprises, en partenariats et en développement commercial, gestion de projets préférée
• Expérience en bases de données de collecte de fonds indispensable; connaissance de Raiser's Edge un atout
• Accès à une voiture indispensable
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum d'encadrement/de supervision
• Souci du détail et excellentes compétences en communication écrite et orale
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes.
• Facilité à travailler en équipe.
• Maîtrise des programmes Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Flexibilité pour travailler certains soirs/week-ends, selon les besoins.

Processus de soumission des candidatures

Bien qu’il n’y ait pas de date de fermeture pour ce concours, nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus rapidement possible afin que nous puissions la prendre en considération dans les premières étapes du processus de sélection. Nous mettrons l’accent sur l’identification de la meilleure ou du meilleur candidat(e) et le concours demeurera ouvert jusqu’à ce que notre équipe trouve le ou la candidat(e) idéal(e).

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’adresse apply@cheofoundation.com en indiquant le titre du poste dans l’espace objet. Bien que nous appréciions l’intérêt de tous les candidats, seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Veuillez ne pas communiquer avec nous par téléphone.

La Fondation du CHEO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de demande, veuillez en informer les ressources humaines conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.