Senior Development Officer, Corporate Partnerships | Agente de développement principale ou agent de développement principal, Partenariats avec les entreprises

Version française ci-dessous.

ORGANIZATION: Pathways to Education Canada

POSITION: Senior Development Officer, Corporate Partnerships

REPORTING TO: Director, Corporate Partnerships

JOB TYPE: Permanent/ Full Time

LOCATION: Toronto, Ontario (Hybrid: on-site 2 days/week)

WEBSITE: www.pathwaystoeducation.ca

Senior Development Officer, Corporate Development - Resource Development, Pathways to Education Canada

We’re looking for someone who can change the paradigm for youth living in poverty in Canada. Someone who enjoys building partnerships, making an impact, and working with energetic, high-performing teams. Is that you?

Pathways to Education is a national, charitable organization breaking the cycle of poverty through education. Its award-winning program is creating positive social change by supporting youth living in low- income communities to overcome barriers to education, graduate from high school, and build the foundation for a successful future. Through the collective power of partnerships, Pathways to Education’s innovative program is preparing youth for tomorrow.

The Opportunity

Reporting to the Director, Corporate Partnerships, the Senior Development Officer, Corporate Partnerships will play a key role in driving revenue growth through both new partnership development and the management of an existing portfolio of approximately 75 corporate donors giving $10K - $100K annually. This role is responsible for identifying and cultivating new corporate prospects, while also deepening relationships with current partners to maximize long-term value and impact. The ideal candidate brings a strategic, donor-centered approach to corporate fundraising, with a strong ability to align partner interests with organizational priorities.

What You’ll Do

Portfolio Management (60%)

• Manage a portfolio of corporations at the level of $10,000 to $100,000 annually, ensuring the appropriate cultivation, solicitation, and stewardship for each assigned constituent
• Solicit, negotiate, and secure corporate gifts with a focus on securing new partnerships, unrestricted gifts and multi-year pledges whenever possible

Prospecting, Pipeline Development, and Moves Management (20%)

• Leveraging market trends, prospect research, mission alignment, and cross-functional collaboration, build and maintain a strong pipeline of corporate prospects to support long-term revenue growth
• Collaborate in the creation of fundraising plans and strategies to diversify and enhance corporate fundraising activities

Administration & Documentation (15%)

• Deliver compelling, customized proposals that align the objectives of corporate prospects with Pathways' strategic funding priorities and opportunities
• Work with Donor Services teams to draft and execute partnership agreements
• Collaborate with Senior Development Officer, Corporate Activation and Stewardship to coordinate and execute partnership plans as specified within the gift agreement for corporate partners

Advance Corporate Fundraising Impact (5%)

• Support the development and implementation of a national corporate partnership fundraising strategy with focus on prospect, partner, and revenue growth
• Mentor junior fundraising staff and support cross-functional fundraising initiatives
• Contribute to a strong, collaborative, cross-departmental, high-performing team environment.

What You Bring

• 5+ years’ experience in corporate fundraising or a related area (corporate social responsibility, cause marketing/sponsorships, account management and/or sales)
• Demonstrated success in securing multi-year financial gifts from new partners, and in stewarding existing donors to renew gifts and move to higher levels of giving
• Advanced level of proficiency in Office 365 applications
• Experience using Raiser’s Edge NXT software an asset
• Outstanding written communication skills and demonstrated success at persuasive writing
• Excellent interpersonal and relationship building skills
• Ability to think strategically, work independently, and manage competing priorities in a hybrid, high-volume, and results-oriented environment
• Ability to passionately articulate key messages and demonstrate an understanding of Pathways’ work
• Excellent organization, planning and time management skills and exacting attention to detail
• Acts as a positive influence in the organization, fostering a commitment to teamwork and building a climate of professionalism, openness and communication
• French language an asset.

What We Offer

• Competitive Salary: $68,000 - $75,000 annually
• Generous vacation and health benefits package.
• Group RRSP program.
• An exciting opportunity to be part of a leading not-for-profit dedicated to excellence and impact.
• A collaborative work environment with a culture of innovation.
• Opportunities for learning and professional development.

To confidentially explore this opportunity, please submit a cover letter and resume using the online application at https://pathwaystoeducation.applytojobs.ca. Applications will be accepted until October 9, 2025 by 5:00 pm. Pathways to Education thanks all applicants for their interest. Due to volume, only those who qualify for an interview will be contacted.

Pathways to Education is committed to fostering a diverse work environment, one that is inclusive of different races, ethnic origin, citizenship, gender identity, gender expression, sexual orientation, ages, family status, disability status, and intersectional identities. All interested candidates are encouraged to apply and advise us of any accommodations or supports needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process.

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ORGANISME : Passeport pour ma réussite Canada

POSTE : Agente de développement principale ou agent de développement principal, Partenariats avec les entreprises

SUPERVISION DE : Directrice ou directeur, Partenariats avec les entreprises

TYPE DE POSTE : Permanent, temps plein

LIEU : Toronto, Ontario (Poste hybride : sur place 2 jours/semaine)

SITE WEB : www.passeportpourmareussite.ca

Gestionnaire, Marketing et communications, Passeport pour ma réussite Canada

Nous sommes à la recherche d’une personne capable de faire changer le paradigme pour les jeunes qui vivent dans la pauvreté au Canada. Nous cherchons une personne qui aime établir des partenariats, avoir un impact et travailler avec des équipes dynamiques et très performantes. S’agit-il de vous?

Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Son programme primé crée un changement social positif en soutenant les jeunes vivant dans des communautés défavorisées pour leur permettre de surmonter des obstacles à l’éducation, d’obtenir leur diplôme d’études secondaires et d’établir les fondements de leur réussite future. Grâce au pouvoir collaboratif des partenariats, le programme novateur Passeport pour ma réussite prépare les jeunes pour l’avenir.

Possibilité d’emploi

Relevant de la directrice ou du directeur, Partenariats avec les entreprises, l’agente de développement principale ou l’agent de développement principal, Partenariats avec les entreprises, jouera un rôle clé dans la croissance des revenus grâce à la création de nouveaux partenariats et à la gestion d’un portefeuille existant d’environ 75 entreprises qui donnent entre 10 000 $ et 100 000 $ par année. La personne titulaire de ce poste est chargée de repérer et de cultiver de nouveaux partenariats potentiels, tout en approfondissant les relations avec les partenaires actuels afin d’optimiser la valeur et les retombées à long terme. La candidate ou le candidat idéal adopte une approche stratégique axée sur les donateurs en matière de collecte de fonds auprès des entreprises et possède une excellente capacité à harmoniser les intérêts des partenaires avec les priorités organisationnelles.

Tâches

Gestion de portefeuille (60%)

• Gérer un portefeuille d’entreprises qui donnent entre 10 000 $ et 100 000 $ par année, en veillant à assurer les activités appropriées de mobilisation, de sollicitation et d’intendance pour chaque entité assignée.
• Solliciter, négocier et obtenir des dons d’entreprise en mettant l’accent sur l’établissement de nouveaux partenariats, de dons non affectés et d’engagements pluriannuels dans la mesure du possible.

Prospection, élaboration de portefeuilles et gestion des démarches stratégiques (20%)

• En s’appuyant sur les tendances du marché, la recherche d’entreprises donatrices potentielles, l’alignement avec la mission et la collaboration interfonctionnelle, bâtir et maintenir un solide réseau de partenariats avec des entreprises donatrices potentielles afin de soutenir la croissance des revenus à long terme.
• Collaborer à la création de plans et de stratégies de collecte de fonds pour diversifier et améliorer les activités de collecte de fonds auprès d’entreprises.

Administration et documentation (15%)

• Présenter des propositions convaincantes et personnalisées qui harmonisent les objectifs des entreprises donatrices potentielles avec les priorités et les occasions de financement stratégiques de Passeport pour ma réussite.
• Collaborer avec les équipes des services aux donateurs pour rédiger et conclure des ententes de partenariat.
• Collaborer avec l’agente principale de développement ou l’agent principal de développement, Mobilisation et intendance d’entreprise, afin de coordonner et de mettre en œuvre les plans de partenariat, conformément à l’entente de don conclue avec les entreprises partenaires.

Promouvoir l’incidence de la collecte de fonds auprès des entreprises (5%)

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie nationale de collecte de fonds en partenariat avec les entreprises, en mettant l’accent sur les entreprises donatrices potentielles, les partenariats et la croissance des revenus.
• Encadrer le personnel junior en collecte de fonds et soutenir les initiatives interfonctionnelles de collecte de fonds.
• Contribuer à un environnement d’équipe solide, collaboratif, interfonctionnel et axé sur la performance.

Exigences

• Au moins cinq années d’expérience en collecte de fonds auprès d’entreprises ou dans un domaine connexe (responsabilité sociale d’entreprise, marketing social/commandites, gestion de comptes et/ou ventes).
• Capacité éprouvée à obtenir des dons financiers pluriannuels auprès de nouveaux partenaires et à gérer les partenariats avec les entreprises donatrices existantes afin de renouveler leurs dons et de les amener à des niveaux de contribution supérieurs.
• Maîtrise avancée de la suite Office 365.
• Expérience avec le logiciel Raiser’s Edge NXT, un atout.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et capacité éprouvée à rédiger des textes persuasifs.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et relationnelles.
• Capacité à mener une réflexion stratégique, à travailler de façon autonome et à gérer les priorités dans un milieu hybride, à hauts volumes et axé sur les résultats.
• Capacité à articuler avec passion les messages clés et à démontrer une compréhension du travail de Passeport pour ma réussite.
• Excellent sens de l’organisation, compétences exceptionnelles en planification et en gestion du temps et grand souci du détail.
• Exercer une influence positive dans l’organisation, renforcer le travail d’équipe et établir un climat professionnel, ouvert et axé sur la communication.
• Connaissance du français, un atout.

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif: 68,000 $ - 75,000 $ annuellement
• Une merveilleuse occasion de faire partie d’un organisme sans but lucratif de premier plan voué à l’excellence et au changement.
• REER collectif.
• Un environnement de travail collaboratif et novateur.
• Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement professionnel.
• Plusieurs jours de congé et avantages sociaux généreux

Pour explorer cette offre de façon confidentielle, veuillez soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitæ en suivant le processus de candidature en ligne (https://pathwaystoeducation.applytojobs.ca). Les demandes seront acceptées jusqu’au 17 h en 9 octobre 2025. Passeport pour ma réussite remercie toutes les personnes de leur intérêt. En raison du volume élevé de demandes, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et à accueillir des personnes de races, d’origines ethniques, de citoyennetés, d’identités de genre, d’expressions de genre, d’orientations sexuelles, d’âges, de situations familiales, de situations de handicap et d’identités croisées variés. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à déposer leur candidature et à nous aviser de toutes mesures d’adaptation ou de soutien nécessaires afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du processus de sélection et de recrutement.