Regional Representative, Ottawa - #1601 - Représentante régionale ou représentant régional

Branch: Regional Offices Branch

Section: Ottawa Regional Office

Employment Type: Indeterminate

Position Linguistic Designation: Bilingual (English, French)

Position Global Linguistic Level: B2

Job Band: Band 12

Salary: $120,659 - $135,808 + $1,834 Bilingual Allowance

Union: CULE I Canadian Union of Labour Employees

Location: Ottawa Headquarters

Search Area: Internal; Membership; Public

Closing Date: 10/17/2025

Employment Equity Designation: As a result of the PSAC Workforce and Availability Analysis and in accordance with the PSAC Employment Equity Plan, preference for this position will be given to a qualified person from one of the following groups: Indigenous Peoples

Who are we?

Founded in 1966, the Public Service Alliance of Canada represents 250,000 workers in every province and territory in Canada and in locations around the world. PSAC is headquartered in Ottawa with regional offices across the country. PSAC strives to enhance its members’ quality of life and has been at the forefront of significant and successful campaigns for workplace and human rights. Learn more about our victories.

We will support your mental and physical health with:

• Flexible work arrangements. Hybrid employees may have own dedicated workstations.
• Group Benefits (Health, Dental, Life Insurance, Disability Insurance, Employee and Family Assistance), such as $7,500 for mental health professionals, that are 100% paid by employer.
• Defined Benefit Pension Plan (50/50 contribution from you and us).
• Three (3) weeks' vacation to start, plus extra paid leave to support your wellness.
• Generous support for your professional growth and career development.
• Recreation allowance of $800 per year.

What you will bring to the table:

Under the general supervision of the Regional Coordinator and as part of a regional team that includes other regional office staff, the Regional Council, and regional union bodies such as Area Councils, the Regional Representative builds the union and fosters membership solidarity by delivering union programs and services in the region.

QUALIFICATIONS

Education/Experience

• Significant experience in the labour and/or social justice movement.

Knowledge

• Knowledge of union and social issues;
• Knowledge of the political and operational structure of the PSAC;
• Familiarity with basic computer technology.

Abilities

• Ability to demonstrate their commitment to union principles and social justice;
• Ability to analyze, apply, explain, and interpret collective agreements, employment legislation, and employer policies and directives;
• Ability to inspire, motivate, and organize groups to achieve collective goals and objectives;
• Ability to design and facilitate union education courses according to the principles and practices of popular education;
• Ability to develop union education materials;
• Ability to communicate orally and in writing in English with workers in a variety of occupations and backgrounds;
• Ability to create and bring strategic plans to fruition;
• Good problem solving and conflict resolution skills;
• Teamwork and leadership are required under circumstances that are often stressful and politically sensitive.

Personal suitability

• High degree of self motivation and initiative is expected;
• Good judgment.

What you need to know:

• Second language level indicated above is based on the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). Preferred candidates may have their second language skills assessed as part of the hiring process. However, valid federal government SLE results can be used toward this.
• Experience and formal training combined with demonstrated performance and ability may substitute for stipulated academic requirements.
• While we appreciate all the candidates’ interest, only those considered in the process will be contacted.
• A full job description is available upon request.

NOTES:
Internal applicants should submit their résumé online through HRMS.

Indeterminate PSAC employees who meet the qualifications of this position can request a transfer in accordance with the relevant collective agreement by submitting an application on or before the closing date. Please upload a cover letter indicating that you are requesting a transfer as well as a resume in your candidate profile (if not previously done) and indicate “Yes” under “Employment Information”.

Employment Equity at PSAC is focused on five groups: women, Indigenous peoples, racialized persons, persons with disabilities, and the 2SLGBTQIA+ community. If you belong to one or more of these groups, please consider responding to the voluntary employment equity section of the online application. All individual information collected from this questionnaire will be kept strictly confidential.
In many cases, you may identify in more than one designated group. For example, you may identify yourself as an Indigenous person and a person with a disability and a woman.

False declarations will be taken seriously and may prompt an investigation or further actions, as necessary. Please contact HRactionRH@psac-afpc.com to obtain this questionnaire in an alternate format (e.g., large print), should you need more information, or require assistance in completing this questionnaire.

For accommodation needs or to obtain a copy of the documents in alternate format, please email hractionrh@psac-afpc.com.

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Direction: Direction des bureaux régionaux

Section: Bureau régional d'Ottawa

Type d'emploi: Durée Indéterminée

Désignation linguistique du poste: Bilingue

Niveau linguistique global du poste: B2

Niveau du poste: Niveau 12

Salaire: 120 659 $ - 135 808 $ + 1 834,55 $ de prime de bilinguisme

Syndicat: Le Syndicat Canadien de la fonction publique, Section Locale 5481

Lieu de travail: Siège social, Ottawa

Niveau de recrutement: Personnel de l'AFPC; membres de l'AFPC; grand public

Date limite: 2025/10/17

Désignation en matière d’équité d’emploi : À la suite des résultats de l’Analyse de l’effectif de l’AFPC et de la représentativité et en raison de l’adoption du plan d’équité en emploi de l’AFPC, la préférence pour ce poste sera accordé à une personne faisant partie d’un des groupes d'équité: peuples autochtones

Qui sommes-nous?

Fondée en 1966, l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) représente 250 000 travailleuses et travailleurs partout au pays et ailleurs dans le monde. L’AFPC a un bureau national à Ottawa et des bureaux régionaux répartis dans l’ensemble du pays. À titre de syndicat, l’AFPC s’efforce constamment d’améliorer la qualité de vie de ses membres et a été à l’avant-garde d’importantes avancées au chapitre des droits de la personne et des droits des travailleuses et travailleurs. Découvrez nos victoires.

Parce que nous avons à cœur votre santé mentale et physique, nous vous offrons:

• Des modalités de travail flexibles (les personnes en mode hybride pourront avoir un poste de travail au bureau);
• Des régimes collectifs (assurances maladie, dentaire, vie, invalidité) et un programme d’aide aux personnes employées et à leur famille, incluant 7 500 $ pour les services psychologiques, entièrement financés par l’employeur;
• un régime de retraite à prestations déterminées (auquel nous contribuons avec vous à 50 %);
• trois semaines de vacances pour commencer et des congés payés pour différents besoins;
• un soutien généreux à votre perfectionnement et à votre avancement professionnels;
• une indemnité de loisirs de 800 $ par année.

Responsabilités principales:

Sous la direction de la coordonnatrice régionale ou du coordonnateur régional et à titre de membre d’une équipe régionale qui comprend d’autres employés du bureau régional, le Conseil de région et des organisations syndicales régionales comme les conseils régionaux, la représentante ou le représentant régional bâtit le syndicat et favorise la solidarité des membres par la prestation de programmes et de services syndicaux dans la région.

QUALITÉS REQUISES

Formation et expérience

• Expérience significative au sein du mouvement syndical et/ou de justice sociale.

Connaissances

• Connaissances des questions syndicales et sociales;
• Connaissances de la structure politique et opérationnelle de l’AFPC;
• Bonne connaissance de la technologie informatique de base.

Capacités

• On s’attend à ce que les candidates et candidats manifestent leur engagement à l’égard des principes du syndicalisme et de la justice sociale;
• Aptitude à analyser, à appliquer, à expliquer et à interpréter les conventions collectives, les lois en matière d'emploi et les politiques et directives de l'employeur;
• Aptitude à inspirer, à motiver et à organiser des groupes en vue de réaliser des buts et objectifs collectifs;
• Aptitude à élaborer et à animer des cours de formation syndicale selon les principes et les pratiques de l’éducation populaire;
• Aptitude à élaborer du matériel de formation syndicale;
• Aptitude à communiquer verbalement et par écrit, en anglais, avec des personnes qui occupent divers types d’emploi et qui proviennent de milieux différents ;
• Aptitude à élaborer des plans stratégiques et à les concrétiser;
• Aptitude manifeste à résoudre des conflits et des problèmes;
• Capacité de travailler en équipe et de faire preuve de leadership dans des circonstances souvent stressantes et délicates sur le plan politique;

Aptitudes personnelles

• Grande motivation personnelle et sens de l’initiative;
• Jugement sûr.

Ce qu'il faut savoir:

• Les aptitudes linguistiques sont évaluées en fonction du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR). Si votre candidature est sélectionnée, vous pourriez devoir passer une évaluation linguistique dans votre langue seconde, à moins de fournir une preuve valide que vous avez atteint le niveau requis dans le cadre de l’Évaluation de langue seconde (ELS) du gouvernement fédéral.
• Nous communiquerons uniquement avec les personnes présélectionnées.
• Vous pouvez obtenir la description de travail sur demande.

Remarques:

Le personnel à l'interne est prié de soumettre sa demande via le site carrière interne.

Les membres du personnel de l’AFPC ayant un statut indéterminé qui répondent aux exigences du poste peuvent demander une mutation conformément à la convention collective pertinente, au plus tard à la date de clôture. Veuillez télécharger une lettre de présentation, qui mentionne votre demande de mutation, et votre CV dans votre profil de candidat (si ce n’est pas déjà fait). Indiquez Oui dans la section Information sur l’emploi de votre profil de candidat si vous demandez une mutation.

L’AFPC se veut un milieu de travail inclusif et favorise la pleine participation et l’avancement des groupes traditionnellement sous-représentés. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes d’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes ayant un handicap, personnes racialisées et LGBTQ2+) à soumettre leur candidature.

Nous offrons sur demande des mesures d’adaptation aux candidates et aux candidats qui participent au processus de sélection. Pour obtenir des mesures d’adaptation ou une copie des documents en média substitut, veuillez écrire à hractionrh@psac-afpc.com.