Program Manager, International Services

ABOUT CATALYSTE+

Catalyste+ is a Canadian economic development organization. We support the public and private sectors to strengthen local economies in Canada and around the world. Since 1967, we’ve worked with businesses, governments, and community organizations across 120 countries to promote locally driven, inclusive growth, and sustainable development. We act as a catalyst for our partners to realize their full potential.

SUMMARY

The Program Manager (PM) plays a critical role in driving effective program implementation and advancing Catalyste+’s vision. The PM is responsible for the end-to-end delivery of assigned international programs, including performance measurement and impact evaluation. Reporting to the Program Director, the PM will assist in program design, implementation, budget management, stakeholder coordination and reporting. Provide strategic leadership of activities based on local needs and donor priorities; ensure that gender equality is a central focus in program design and implementation; manage teams and activities in countries of operation; collaborate with support functions at head office to maximize value for money and efficient program delivery; and contribute to the development of new programs in accordance with Catalyste+'s corporate strategy. This position is based in ON, QC, B.C. or NT.

PRIMARY RESPONSIBILITIES

1. Leadership & Program Management

• Provide supervision, leadership, support, guidance, and mentorship to Country Representatives and in-country teams.
• Lead the program planning and implementation including assignment design, in compliance with policies and procedures, to achieve program objectives.
• Ensure integration, in collaboration with thematic specialists, of crosscutting themes and local knowledge into program activities in alignment with donor priorities, local context, and learnings from program activities/results.
• Collaborate with in-country teams, Catalyste+ Advisors, and other functional departments to develop and track operational plans, in alignment with Catalyste+'s strategy.
• Collaborate cross-functionally to support development of strategic marketing plans and materials.
• Collaborate with the Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) team to support robust monitoring and evaluation, accountability, and quality data collection; and to ensure analysis systems are implemented, adhered to, and used in decision-making.
• Coordinate and ensure the timely development and delivery of high-quality work plans, donor and impact reports, in collaboration with in-country teams and other departments.
• Effectively manage project progress and ensure timely completion of project deliverables.
• Provide in-country support to project teams and carry out field monitoring visits as required.

2. Program and Partnership Development

• Work closely with the Director, International Services, Program Director and the Program Development team to identify and develop new initiatives and opportunities.
• Ensure programs are designed to be locally relevant, gender-responsive, and adaptable to changing environment.
• Collaborate cross-functionally to identify and pursue opportunities for new funding, partnerships, and program expansion.
• Contribute to proposal development, donor engagement, and program design, ensuring alignment with Catalyste+’s strategy and donor priorities.
• Work with gender and other thematic experts in discussions on program development, and ensure that gender-based analysis is central to program design.

3. Organizational Learning

• Develop evidence-based recommendations for senior management.
• Support the development of MEL plans as per donor priorities, Catalyste+'s strategy, and local context.
• Provide leadership, coaching, and performance management to other program staff, fostering a high-performing and inclusive work environment.
• Contribute to the development of policies, procedures, and guidelines relevant to International Services, in consultation with external and internal stakeholders.
• Support organization-wide initiatives to strengthen institutional capacity in alignment with our Catalyste+ Strategic Plan, related to continuous improvement and cross-functional learning, enhancing internal systems and processes for operational effectiveness to ensure high-quality programmatic results, contributing to business development and program growth and expansion.

4. Compliance

• Administer assignments and program activities, in collaboration with other departments, ensuring full compliance with donor regulations, contractual obligations, and organizational policies. Support the monitoring of program budgets and ensure proper financial management of in-country programs and activities.
• Proactively identify, assess, and manage program operational, financial, and reputational risks.
• Support audits related to program delivery and ensure timely resolution of findings.
• Comply with Catalyste+ procedures and policies related to security, code of conduct, conflict of interest, misconduct, harassment, and other administrative matters.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

• Minimum 5 years' experience working in international economic development projects in a donor funded setting
• Professional degree in international development, international relations, economics, public policy, project management or a related field
• 3-5 years' of demonstrated experience managing, designing, and implementing multiple international projects, including application of gender-responsive focused approaches
• Sound knowledge of gender equality and women’s economic empowerment in at least one of the following areas: economic development/SME development, public sector strengthening, international trade, agribusiness, tourism and hospitality, nutrition and health
• Fluency in English (required); proficiency in French and/or Spanish strongly preferred
• Knowledge of results-based management (RBM) and other participatory methodologies in program management
• Field experience in one of the program regions (Sub-Saharan Africa, Latin America, Asia, or the Caribbean) is a strong asset
• Excellent organizational, interpersonal, reporting, presentation, and communication skills
• Strong analytical, strategic thinking and problem solving skills with the ability to translate data into actionable insights
• Demonstrated ability to manage cross-cultural and remote teams, including coaching and coordination
• Ability and willingness to travel

WHAT’S IN IT FOR YOU

Salary Range: $70,000 – $85,000, commensurate with experience.

At Catalyste+, we take a people-first approach to compensation, offering a comprehensive total rewards package designed to support our team while they do meaningful, impactful work. Our benefits include:

• Comprehensive health benefits plan
• Employer-matched pension plan
• Work-life balance (hybrid), vacation and sick leave
• Holiday and December end of year office closure
• Mental health and wellness programs
• Internal training, professional development and Mentorship opportunities
• An innovative, collaborative, diverse, and inclusive work environment

Application deadline: April 29, 2026

If you are interested in applying, please click the link below.

https://catalysteplus.bamboohr.com/careers/46?source=aWQ9MjI%3D

Catalyste+ is an equal opportunity employer who subscribes to the principle of equal access to employment. We thank all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

In the spirit of peace, friendship and respect, we recognize that our work takes place on traditional Indigenous territories across Canada. We also wish to acknowledge that the Catalyste+ office in Toronto is located on the traditional Indigenous territory of the Huron-Wendat, Haudenosaunee, the Anishnabeg, the Chippewa and the territory of the Mississaugas of the New Credit. In Montreal, our office is located on the unceded territory of the Kanien’kehá:ka.

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À PROPOS DE CATALYSTE+

Catalyste+ est un organisme canadien de développement économique. Nous aidons les secteurs public et privé à renforcer les économies locales au Canada et dans le monde entier. Depuis 1967, nous travaillons avec des entreprises, des gouvernements et des organisations communautaires dans 120 pays afin de promouvoir une croissance inclusive, pilotée localement, et un développement durable. Nous agissons comme un catalyseur pour aider nos partenaires à réaliser leur plein potentiel.

RÉSUMÉ

Le gestionnaire de programme (GP) joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre efficace des programmes et la promotion de la vision de Catalyste+. Le GP est responsable de la gestion de bout en bout des programmes internationaux qui lui sont confiés, y compris la mesure de la performance et l’évaluation de l’impact. Sous la responsabilité du directeur de programme, le GP participera à la conception, à la mise en œuvre, à la gestion budgétaire, à la coordination des parties prenantes et à la productions de rapport des programmes. Il assurera le leadership stratégique des activités en fonction des besoins locaux et des priorités des bailleurs de fonds ; veillera à ce que l'égalité des genres soit au cœur de la conception et de la mise en œuvre des programmes ; gérera les équipes et les activités dans les pays d'intervention ; collaborera avec les fonctions de soutien au siège pour optimiser le rapport coût-efficacité et l'efficacité de la mise en œuvre des programmes ; et contribuera à l'élaboration de nouveaux programmes conformément à la stratégie d'organisationnelle de Catalyste+. Ce poste est basé en Ontario, au Québec, en Colombie-Britannique ou dans les Territoires du Nord-Ouest.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Leadership et gestion des programmes

• Assurer la supervision, le leadership, le soutien, l'encadrement et le mentorat des représentants nationaux et des équipes sur le terrain.
• Diriger la planification et la mise en œuvre des programmes, y compris la conception des missions, dans le respect des politiques et procédures, afin d'atteindre les objectifs des programmes.
• Assurer, en collaboration avec les spécialistes thématiques, l'intégration des thèmes transversaux et des connaissances locales dans les activités des programmes, en accord avec les priorités des bailleurs de fonds, le contexte local et les enseignements tirés des activités et des résultats des programmes.
• Collaborer avec les équipes sur le terrain, les conseiller(ère)s de Catalyste+ (CC) et les autres départements fonctionnels pour élaborer et suivre les plans opérationnels, en accord avec la stratégie de Catalyste+.
• Collaborer de manière transversale pour soutenir l'élaboration de plans et de supports de marketing stratégique.
• Collaborer avec l'équipe chargée du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SÉA) afin de garantir un suivi et une évaluation rigoureux, la responsabilité et la collecte de données de qualité ; et veiller à ce que les systèmes d'analyse soient mis en place, respectés et utilisés dans le processus décisionnel.
• Coordonner et veiller à l'élaboration et à la remise en temps opportun de plans de travail, de rapports aux bailleurs de fonds et de rapports d'impact de haute qualité, en collaboration avec les équipes sur le terrain et les autres départements.
• Gérer efficacement l'avancement des projets et veiller à ce que les livrables soient achevés dans les délais.
• Apporter un soutien sur le terrain aux équipes de projet et effectuer des visites de suivi sur le terrain selon les besoins.

2. Développement des programmes et des partenariats

• Travailler en étroite collaboration avec le directeur des services internationaux, le directeur de programme et l'équipe de développement des programmes pour identifier et développer de nouvelles initiatives et opportunités.
• Veiller à ce que les programmes soient conçus pour être pertinents au niveau local, sensibles à la dimension de genre et adaptables à un environnement en constante évolution.
• Collaborer de manière transversale pour identifier et saisir les opportunités de nouveaux financements, de partenariats et d'expansion des programmes.
• Contribuer à l'élaboration des propositions, à la mobilisation des donateurs et à la conception des programmes, en veillant à l'alignement sur la stratégie de Catalyste+ et les priorités des donateurs.
• Travailler avec des experts en matière de genre et d'autres thèmes lors des discussions sur le développement des programmes, et veiller à ce que l'analyse de genre soit au cœur de la conception des programmes.

3. Apprentissage organisationnel

• Élaborer des recommandations fondées sur des données factuelles à l'intention de la direction
• Soutenir l'élaboration de plans de SÉA conformément aux priorités des donateurs, à la stratégie de Catalyste+ et au contexte local.
• Assurer le leadership, l'accompagnement et la gestion des performances des autres membres de l'équipe de programme, en favorisant un environnement de travail performant et inclusif.
• Contribuer à l'élaboration de politiques, de procédures et de lignes directrices relatives aux services internationaux, en consultation avec les parties prenantes externes et internes.
• Soutenir les initiatives à l'échelle de l'organisation visant à renforcer les capacités institutionnelles, conformément à notre plan stratégique Catalyste+, en matière d'amélioration continue et d'apprentissage interfonctionnel, en améliorant les systèmes et processus internes pour l'efficacité opérationnelle afin de garantir des résultats programmatiques de haute qualité, contribuant ainsi au développement commercial et à la croissance et l'expansion des programmes.

4. Conformité

• Gérer les missions et les activités des programmes, en collaboration avec d'autres départements, en veillant au respect total des réglementations des bailleurs de fonds, des obligations contractuelles et des politiques organisationnelles. Soutenir le suivi des budgets des programmes et assurer une gestion financière adéquate des programmes et activités dans le pays.
• Identifier, évaluer et gérer de manière proactive les risques opérationnels, financiers et de réputation liés aux programmes.
• Soutenir les audits liés à la mise en œuvre des programmes et veiller à la résolution rapide des problèmes identifiés.
• Respecter les procédures et les politiques de Catalyste+ en matière de sécurité, de code de conduite, de conflits d'intérêts, de fautes professionnelles, de harcèlement et d'autres questions administratives.

CE QU'IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE

• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des projets de développement économique international dans un contexte financé par des bailleurs de fonds
• Diplôme professionnel en développement international, relations internationales, économie, politique publique, gestion de projet ou dans un domaine connexe
• 3 à 5 ans d'expérience avérée dans la gestion, la conception et la mise en œuvre de multiples projets internationaux, y compris l'application d'approches axées sur la sensibilité au genre
• Solides connaissances en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation économique des femmes dans au moins l'un des domaines suivants : développement économique/développement des petites et moyennes entreprises, renforcement du secteur public, commerce international, agroalimentaire, tourisme et hôtellerie, nutrition et santé
• Maîtrise de l'anglais (obligatoire) ; maîtrise du français et/ou de l'espagnol fortement appréciée
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR) et d'autres méthodologies participatives en matière de gestion de programmes
• Une expérience de terrain dans l'une des régions du programme (Afrique subsaharienne, Amérique latine, Asie ou Caraïbes) constitue un atout majeur
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de relations interpersonnelles, de rédaction de rapports, de présentation et de communication
• Solides compétences en analyse, en réflexion stratégique et en résolution de problèmes, avec la capacité de traduire les données en informations exploitables
• Capacité avérée à gérer des équipes interculturelles et à distance, y compris le mentorat et la coordination
• Capacité et volonté de voyager

CE QUE CELA VOUS APPORTE

Fourchette salariale : 70 000 $ à 85 000 $, selon l’expérience.

Chez Catalyste+, nous adoptons une approche de la rémunération axée sur les personnes, en proposant un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir notre équipe dans l'accomplissement d'un travail significatif et percutant. Nos avantages comprennent :

• Un régime complet d'assurance santé
• Un régime de retraite avec abondement de l'employeur
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée (hybride), congés payés et congés maladie
• Fermeture des bureaux pendant les fêtes et à la fin du mois de décembre
• Programmes de santé mentale et de bien-être
• Formations internes, développement professionnel et possibilités de mentorat
• Un environnement de travail innovant, collaboratif, diversifié et inclusif

Date limite de candidature : 29 avril 2026

Si vous souhaitez candidater, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.

https://catalysteplus.bamboohr.com/careers/46?source=aWQ9MjI%3D

Catalyste+ est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

Dans un esprit de paix, d'amitié et de respect, nous reconnaissons que nos activités se déroulent sur les territoires traditionnels des peuples autochtones à travers le Canada. Nous tenons également à souligner que le bureau de Catalyste+ à Toronto est situé sur le territoire traditionnel des peuples autochtones Huron-Wendat, Haudenosaunee, Anishnabeg et Chippewa, ainsi que sur le territoire des Mississaugas de New Credit. À Montréal, notre bureau est situé sur le territoire non cédé des Kanien’kehá:ka.