Parent and Child Resource Worker

Summary

Reporting to the Early Years Program Coordinator, the Parent and Child Resource Worker provides educational, support services, and participates in the development, implementation, monitoring and evaluation of age and culturally appropriate programs for children and their parents, grandparents and caregivers. The Parent and Child Resource Worker will liaise with various community networks, parent groups, agencies and resources to ensure quality programs and services.

Qualifications:

Essential

• Diploma in Early Childhood Education.
• Minimum of three years experience working with children and families.
• Basic understanding of the developmental needs of children and demonstrated ability to use this understanding in program practices.
• Experience with adult education techniques and group facilitation skills.
• Demonstrated knowledge of best practices in working with multi-cultural families and the barriers they may face, particularly those related to new Canadian families.
• Proven ability to communicate effectively and establish appropriate relationships with families and caregivers.
• Ability to work well with marginalized groups and develop trusting relationships with clients in identifying needs and making referrals to Ottawa-based community resources.
• Proficient with Windows-based computer systems, in particular, basic email and MS Word.
• Ability to work well independently and as part of a multi-disciplinary team.
• Current CPR certificate Level C; first Aid certificate ( or willingness to obtain)
• Ability to work some evenings and/or weekends

Desirable

• Knowledge of early childhood and community resources.
• Ability to communicate in another language an asset (e.g. Chinese, Spanish, Arabic, Somali, etc.)

Language designation

English, written and spoken

French, written and spoken

How to “express an interest” for this opportunity:

Submit your letter of interest along with your resume to on or before October 3, 2025 by 11:59pm.

Please note the following:

- The subject line of your email should read “Bilingual - Parent and Child Resource Worker”

- The file name for your resume should read: “(last name) _ (first name) _ Resume

- The file name for your cover letter should read: “(last name) _ (first name) _ Cover Letter

We thank all applicants for their interest. Only applicants invited to an interview will be contacted. Candidates requiring accommodation during the application and/or the interview process should contact us so arrangements can be made. CCHC is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce and as such, we encourage applications from individuals who reflect the broad diversity of communities we work with.

Centretown CHC has a mandatory COVID-19 vaccination policy, as such applicants must be fully vaccinated against Covid-19 and provide proof of vaccinations to be considered for employment. Reasonable accommodation will be considered for persons with medical exemption or other exemptions under the Ontario Human Rights Code.

Résumé

Sous la responsabilité du coordonnateur de la petite enfance, le travailleur de soutien auprès des enfants et des parents offre des services d’information et de soutien, et participe à la création, à la mise en application, à la surveillance et à l’évaluation de programmes destinés à des enfants de cultures et d’âges différents, ainsi qu’à leurs parents, grands-parents et gardiens. Le travailleur de soutien auprès des enfants et des parents communique avec divers réseaux communautaires, groupes de parents, organismes et personnes-ressources pour assurer la qualité des programmes et des services.

Qualités essentielles

• Diplôme en éducation de la petite enfance.
• Au moins trois années d’expérience de travail avec les enfants et les familles
• Compréhension des principaux besoins des enfants pendant leur croissance et capacité avérée à utiliser cette compréhension dans les pratiques liées aux programmes.
• Expérience en éducation des adultes et aptitudes en animation de groupes.
• Connaissance avérée des meilleures pratiques de travail avec des familles multiculturelles et des obstacles qu’elles peuvent rencontrer, en particulier de celles qui sont en lien avec les familles néo-canadiennes.
• Capacité avérée à communiquer efficacement avec les familles et les gardiens et à établir des relations appropriées avec eux.
• Capacité à travailler efficacement avec des groupes marginalisés et à bâtir une relation de confiance avec les clients pour déterminer leurs besoins et les orienter vers d’autres ressources communautaires situées à Ottawa.
• Aisance avec les logiciels Windows et plus particulièrement avec les fonctions de base des logiciels de courriel et de Microsoft Word.
• Capacité à travailler efficacement de manière autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Certificat de RCR de niveau C valide; certificat de secourisme (ou volonté de l’obtenir).
• Capacité à travailler certains soirs ou certaines fins de semaine.

Competences souhaitables

• Connaissance des ressources communautaires et dans le domaine de la petite enfance.
• Capacité à communiquer dans une autre langue (par exemple, le chinois, l’espagnol, l’arabe, le somali, etc.).

Désignation linguistique

Anglais (écrit et parlé)

Français (écrit et parlé)

Pour soumettre votre candidature à ce poste :

Envoyez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae d’ici le 3 Octobre , 2025, 23 h 59 à l’adresse .

Veuillez prendre note des informations suivantes :

Votre courriel doit avoir pour objet « Travailleur de soutien auprès des enfants et des parents - bilingue ».

• Votre CV doit être nommé comme suit : « (Nom de famille) (Prénom)_CV ».
• Votre lettre de présentation doit être nommée comme suit : « (Nom de famille) _(Prénom)_Lettre de présentation.

Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux retenus pour une entrevue.

Les candidats ayant besoin de mesures d’adaptation pour soumettre leur candidature ou passer une entrevue peuvent écrire à l’adresse . Le CSCC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une grande importance à la diversité de son effectif. Ainsi, nous encourageons les candidatures qui reflètent la grande diversité des communautés que nous servons.

La politique de vaccination COVID-19 du CSC Centretown stipule que tous les postulants doivent obligatoirement être vaccinés et en fournir la preuve. Des mesures d’adaptations raisonnables seront envisagés pour les personnes bénéficiant d’une exemption médicale ou pour des raisons protégées selon le Code des droits de la personne de l’Ontario.