Officer, Classification/AGENT(E), CLASSIFICATION

JOB POSTING

OFFICER, CLASSIFICATION

About the Canadian Paralympic Committee

The Canadian Paralympic Committee is a private, non-profit organization that works in partnership with 28-member sport organizations to advance the Paralympic movement in Canada and support high-performance athletes with disabilities.

Through the stories, achievements, and leadership of Paralympians, the Canadian Paralympic Committee aim to inspire Canadians to embrace accessibility, challenge perceptions, and create greater opportunities for participation in sport and in society.

Job Summary

The Classification Officer plays a vital role in strengthening the Paralympic System in Canada. Their main objective is to provide classification expertise, guidance, and education to National Sport Organizations (NSO), athletes, and other partners in the Canadian sport system. They will also link closely with teams within the CPC to provide support on any classification-related topics.

The ideal candidate will have experience as a classifier and a clear understanding of classification and the associated codes, policies, and processes. Experience as a Para athlete or Paralympian is considered an asset for this position.

Type:Full-Time

Salary: $60,000-$68,000 annually based on experience plus benefits

Reports To: Senior Manager, Paralympic System and Services

Location: Remote within Canada, with travel to Ottawa and other locations

Main Duties and Responsibilities

• Supports the implementation of programming that aligns with the CPC’s strategic priorities.
• Provides guidance, support, and education to enhance the capacity and capability of athletes, stakeholders, members and performance partners in topics related to classification.
• Supports the development of training and resources to address classification gaps identified through surveys and specific strategies such as the Paralympic Summer Sport System Strategy.
• Works closely with NSOs to ensure that athletes have the required classifications completed, guides them through the process, and supports them with any issues that arise.
• Works with the Paralympic performance team, Performance Sciences, Research and Innovation (PSRI) Advisor, Athlete Services team and performance partners (Own The Podium, Sport Canada, Coaching Association of Canada, etc.) to identify gaps related to classification and collaborate in finding evidence-based solutions.
• Liaises with Athlete Services team to ensure classification services and programming provide an athlete-centric approach while driving best-prepared teams.
• Contributes to and implements multi-year classification plans, targets, and budgets.
• Develops rapport, establishes partnerships, and manages relationships with international stakeholders including, but not limited to, International Federations, National Paralympic Committees, officials and volunteers, advisory groups, and IPC departments.

National Priorities

• Lead Canada’s compliance with the IPC Classification Code
• Lead Canada’s involvement in any future reviews of the IPC Athlete Classification Code and related documents
• Lead CPC’s National classification strategy, update where required and prioritize the implementation of recommendations. Examples of priority areas include:
  • Support development of a classification medical expert network to support NSOs and staff on classification needs
  • Support development and implementation of a Visual Impairment (VI)

Classification plan for a centrally managed VI Classification system

• Work with and support NSOs to provide tools and resources to develop national sport-specific strategies that are aligned with International

Federations (IFs) and the International Paralympic Committee (IPC)

o Support the development, refinement, and continuous improvement of Paralympic system classification tools o Develop a classification webpage and education materials to support different audiences

International Priorities

• Engage with IPC and IFs to support classification protocols and processes when appropriate
• Engage with IPC and other NPCs to support the review and implementation of the Classification Code
• Work with NSOs and their IFs to host international classifier training in Canada as required
• Work with NSOs and IFs to support athletes’ classification internationally as required
• Maintain effective relationships with other NPCs to share best practices, identify opportunities for collaboration, and identify priority areas aligned with international opportunities.

At Games Priorities

• Coordinate and support the planning and delivery of a Games-specific classification strategy aligned with the NSOs’ plans
• Provide input and advice on classification management at Games when classification is offered, in addition to providing support for emerging issues

Qualifications

Education

• Post-secondary education, preferably in kinesiology or sport management, or equivalent experience in a similar position with a sport organization or as an athlete or a coach.

Experience

• 3–5 years of experience working in a leadership capacity in sport in Canada.
• Experience working in a National Sport Organization.
• Experience working in multi-sport Games environments.
• Experience as a Paralympian is considered an asset.

Knowledge and Skills

• Strong sport technical knowledge including an understanding of the Canadian Sport system, the International Olympic and Paralympic Sport System, and the roles, responsibilities, and pressures of athletes, coaches, and NSOs.
• Strong understanding of classification
• Strong understanding of the IPC, other National Paralympic Committees, and other countries’ sport systems.
• Strong understanding of the Games environment to best prepare team members to perform during the Paralympic Games and Parapan Am Games.
• Demonstrated ability to understand complex environments and solve problems.
• Demonstrated ability to plan, coordinate, deliver, and review targeted initiatives as well as adapt to a changing environment.
• Demonstrated ability to manage relationships and work effectively and collaboratively with both internal and external colleagues.
• Proficiency with office applications such as email, project planning, databases, word processing, spreadsheets, presentation development, etc.
• Ability to communicate in Canada’s two official languages is considered a strong asset.

Personal Characteristics

• Methodical and organized, able to manage different projects at the same time
• Ability to adapt to a variety of situations, people, environments, and diverse stakeholders
• Self-directed and disciplined
• Innovative
• Strong interpersonal skills
• Analytical
• Results-oriented
• Team player
• Cooperative and collaborative
• Detail-oriented with a thorough approach to problem-solving and work processes

Working Conditions

• The CPC will consider applicants from across Canada who are interested in taking on this position remotely. The CPC Head Office is located in Ottawa, ON.
• This position requires overnight travel to sites within Canada (e.g., Games, events, partner meetings, etc.).
• Staff based outside Ottawa will be expected to travel to Ottawa a few times a year or as the job demands.
• Staff will be required to work evenings and weekends during busy periods, including during Games time and other special events.

Application Process:

If you share our passion for sport and are committed to the CPC values, please submit a cover letter and your résumé. Please apply through BambooHR using the following link:

https://paralympic.bamboohr.com/careers/130

Application deadline: October 14th, 2026, at 5 PM EST

Only candidates selected for an interview will be contacted.

CPC conducts all recruitment and selection activities in-house and does not utilize external recruitment agencies, search firms, or third-party recruiters as part of its hiring process. All communications regarding employment opportunities and hiring decisions will come directly from authorized CPC employees. We encourage candidates to exercise caution and verify the legitimacy of any employment-related communications.

CPC is committed to creating an inclusive and diverse work environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, record of offences, age, marital status, family status, or disability. We strongly encourage people from underrepresented or marginalized groups to apply.

CPC welcomes and encourages applications from First Nations, Métis, and Inuit peoples, racialized persons, persons with disabilities, women, and/or 2SLGBTQ+ individuals. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

FRENCH VERSION BELOW

OFFRE D’EMPLOI

AGENT(E), CLASSIFICATION

À propos du Comité paralympique canadien

Le Comité paralympique canadien est un organisme privé sans but lucratif qui collabore avec 28 organismes de sport membres. Il est résolument déterminé à exploiter le pouvoir de transformation et la portée du sport paralympique.

Sa vision est de promouvoir le sport paralympique comme tremplin vers un monde inclusif. Sa mission met l’accent sur l’excellence lors de la préparation pour les Jeux, ainsi que sur la promotion de collectivités inclusives. En célébrant les parcours et les réussites des athlètes de haut niveau ayant un handicap, le Comité paralympique canadien souhaite inciter les Canadiennes et les Canadiens à adopter l’inclusion et à s’engager activement dans le sport.

Résumé des fonctions

L’agent(e), Classification, joue un rôle crucial dans le renforcement du système paralympique au Canada. Son principal objectif est d’apporter son expertise, de prodiguer des conseils et d’assurer des formations sur la classification auprès des organismes nationaux de sport (ONS), des athlètes et d’autres partenaires du système sportif canadien. Il ou elle collaborera également étroitement avec les équipes du CPC pour leur apporter un soutien sur toute question liée à la classification.

Le ou la candidat(e) idéal(e) a déjà travaillé comme classificateur/classificatrice et possède une bonne connaissance de la classification et des codes, politiques et processus connexes. Une expérience comme para-athlète ou paralympien(ne) constitue un atout pour ce poste.

Type : Temps plein

Salaire : De 60 000 à 68 000 $ par année, selon l’expérience, plus avantages sociaux

Relève du/de la : Gestionnaire principal(e), Système et Services paralympiques

Lieu : À distance, au Canada, avec des déplacements à Ottawa et sur d’autres sites

Tâches et responsabilités principales

• Appuyer la mise en œuvre de programmes alignés sur les priorités stratégiques du CPC;
• Donner une orientation, apporter un soutien et assurer des formations pour renforcer les capacités des athlètes, des parties prenantes, des membres et des partenaires de la performance relativement aux sujets en lien avec la classification;
• Soutenir le développement de formations et de ressources afin de combler les lacunes liées à la classification mises en évidence grâce à des sondages et des stratégies spécifiques, comme la Stratégie 2030 du système du sport paralympique pour sports d’été;
• Travailler en partenariat étroit avec les ONS pour veiller à ce que les athlètes obtiennent les classifications requises, les guider tout au long du processus et les aider en cas de problème;
• Travailler avec l’équipe de la performance paralympique, le conseiller/la conseillère en Sciences de la performance, Recherche et Innovation (SPRI), l’équipe des services aux athlètes et les partenaires de la performance (À nous le podium, Sport Canada, Association canadienne des entraîneurs, etc.) pour identifier les lacunes en lien avec la classification et collaborer à la recherche de solutions fondées sur des données probantes;
• Assurer la liaison avec l’équipe des services aux athlètes pour veiller à ce que les services et programmes de classification adoptent une approche centrée sur l’athlète et contribuent à une préparation optimale des équipes;
• Contribuer à l’élaboration de plans, de cibles et de budgets pluriannuels en matière de classification, puis mettre en œuvre les plans, poursuivre les cibles et gérer les budgets; et
• Tisser des liens, établir des partenariats et entretenir des relations avec des parties prenantes internationales, notamment des fédérations internationales, des comités nationaux paralympiques (CNP), des officiels et des bénévoles, des groupes consultatifs et des services du Comité international paralympique (IPC).

Priorités nationales

• Piloter les efforts visant à assurer le respect du Code de classification de l’IPC au Canada;
• Piloter la participation du Canada à tout examen futur du Code de classification des athlètes de l’IPC et des documents connexes;
• Piloter la Stratégie nationale sur la classification du CPC, la mettre à jour lorsque cela est nécessaire et accorder la priorité à la mise en œuvre des recommandations. Voici plusieurs exemples d’axes prioritaires :
  • Contribuer à la création d’un réseau de spécialistes médicaux en classification pour aider les ONS et le personnel à répondre à leurs besoins en matière de classification;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de classification des athlètes ayant une déficience visuelle, dans le cadre d’un système de classification à gestion centralisée;

  • Collaborer avec les ONS et les soutenir dans la mise à disposition d’outils et de ressources permettant d’élaborer des stratégies nationales propres à chaque sport et conformes aux orientations des fédérations internationales

    (FI) et de l’IPC;

  • Contribuer à l’élaboration, au perfectionnement et à l’amélioration continue des outils de classification du système paralympique; et
  • Créer une page Web et des documents de formation sur la classification à l’adresse de différents publics.

Priorités internationales

• Collaborer avec l’IPC et des FI pour appuyer des protocoles et des processus de classification, s’il y a lieu;
• Collaborer avec l’IPC et d’autres CNP pour appuyer l’examen et la mise en œuvre du Code de classification;
• Travailler avec les ONS et leurs FI pour organiser au Canada des formations à la classification internationale, au besoin;
• Travailler avec des ONS et des FI pour appuyer la classification des athlètes à l’échelle internationale au besoin; et
• Maintenir des relations de travail efficaces avec les autres CNP afin de mettre en commun les pratiques exemplaires, de cerner les possibilités de collaboration et de déterminer les domaines prioritaires en fonction des possibilités offertes à l’échelle internationale.

Priorités pendant les Jeux

• Coordonner et appuyer la planification et la mise en œuvre d’une stratégie de classification propre aux Jeux et alignée sur les plans des ONS; et
• Formuler des recommandations et prodiguer des conseils sur la gestion de la classification aux Jeux, lorsque des activités de classification y sont offertes, et apporter un soutien pour résoudre les problèmes qui surviennent.

Qualifications

Éducation

• Éducation postsecondaire, préférablement en kinésiologie ou en gestion du sport, ou expérience équivalente à un poste similaire au sein d’une organisation sportive, ou comme athlète ou entraîneur

Expérience

• De 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions de leadership au sein du milieu sportif canadien
• Expérience professionnelle au sein d’un organisme national de sport • Expérience professionnelle dans des environnements de jeux multisports
• Une expérience comme paralympien(ne) constitue un atout.

Connaissances et compétences

• Solides connaissances techniques du milieu sportif, notamment du système sportif canadien et des systèmes sportifs olympique et paralympique internationaux, et bonne compréhension des rôles et responsabilités des athlètes, entraîneurs et ONS et des pressions auxquelles ils font face
• Compréhension approfondie de la classification
• Connaissance approfondie de l’IPC, d’autres comités nationaux paralympiques et des systèmes sportifs d’autres pays
• Connaissance approfondie de l’environnement des Jeux permettant de préparer au mieux les membres de l’équipe afin qu’ils excellent pendant les Jeux paralympiques et parapanaméricains
• Capacité avérée à comprendre des environnements complexes et à résoudre des problèmes
• Capacité avérée à planifier, coordonner, mettre en œuvre et évaluer des initiatives ciblées et à s’adapter à un environnement en évolution
• Capacité avérée à gérer les relations professionnelles et à travailler efficacement et en collaboration avec des collègues internes et externes
• Maîtrise d’applications bureautiques (courriel, planification de projet, bases de données, traitement de texte, tableurs, élaboration de présentations, etc.)
• La capacité à communiquer dans les deux langues officielles du Canada constitue un atout important.

Caractéristiques personnelles

• Sens de la méthode et de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets en même temps
• Capacité à s’adapter à un large éventail de situations, de personnes et d’environnements et à interagir avec divers intervenants
• Autonomie et discipline
• Esprit novateur
• Bon entregent
• Esprit d’analyse
• Souci d’obtenir des résultats
• Esprit d’équipe
• Esprit de coopération et de collaboration
• Rigueur et souci du détail dans la résolution de problèmes et les méthodes de travail

Conditions de travail

• Le CPC prendra en considération les candidates et candidats de partout au Canada qui souhaiteraient occuper ce poste à distance. Le siège social du CPC se situe à Ottawa, en Ontario.
• Ce poste nécessitera de réaliser des déplacements de plus de 24 h vers plusieurs sites au Canada (p. ex. pour les Jeux, des événements, des réunions avec des partenaires, etc.)
• Le personnel basé à l’extérieur d’Ottawa devra se rendre à Ottawa plusieurs fois par an ou selon les exigences du poste.
• Le personnel sera tenu de travailler les soirs et les fins de semaine lors des périodes chargées, notamment pendant les Jeux et lors d’autres événements spéciaux.

Processus de dépôt des candidatures :

Si vous partagez notre passion pour le sport et si vous adhérez aux valeurs du CPC, veuillez envoyer une lettre d’accompagnement et votre CV.

Veuillez déposer votre candidature par l’entremise de BambooHR en utilisant le lien suivant :

https://paralympic.bamboohr.com/careers/130?source=aWQ9Nw%3D%3D

Date limite de dépôt des candidatures : 14 octobre 2026 à 17h HNE

Nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue.

Le CPC prend en charge à l’interne l’ensemble de ses activités de recrutement et de sélection, sans recourir à des agences, à des cabinets spécialisés ou à d’autres prestataires externes. Toute communication concernant les possibilités d’emploi et les décisions d’embauche proviendra directement de membres du personnel du CPC dûment autorisés. Nous invitons les personnes candidates à faire preuve de prudence et à vérifier l’authenticité de toute communication relative à l’emploi.

Le CPC s’engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié, et est fier d’être un employeur prônant l’égalité des chances. Toutes les candidatures de personnes qualifiées seront prises en considération, indépendamment de leur race, ascendance, lieu d’origine, couleur, origine ethnique, citoyenneté, croyance, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, antécédents judiciaires, âge, état civil, situation familiale ou handicap. Nous encourageons vivement les personnes issues de groupes sous-représentés ou marginalisés à postuler.

Le CPC accueille et encourage les candidatures des membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des personnes racialisées, des personnes ayant un handicap, des femmes et des personnes 2SLGBTQ+. Des mesures d’adaptation seront offertes sur demande aux candidates et candidats à toutes les étapes du processus de sélection.