National Director // Directeur·trice national·e

Permanent Position | Full Time Ottawa, ON | Relocation compensation available

Application Deadline: 5 pm EST Wednesday, July 22nd 2026

All applications made before July 22nd will be considered and the process will remain open until the position is filled.

About the NDP

The New Democratic Party of Canada is a mass membership, movement-oriented political party committed to working people, social justice, and democratic accountability. We are in a period of active organizational renewal, building a party that is financially stable, deeply rooted in our membership, and ready to contest and win elections. We are seeking an experienced, principled, and operationally sharp leader to serve as our permanent National Director.

The Role

The National Director is the senior operational officer of the federal NDP. Reporting to the Party President and accountable to the Table Officers and Federal Council, the National Director is responsible for the day-to-day management, administration, and organizational health of the party. Our current organizational chart does not include a Deputy National Director. The National Director works in close collaboration with the Party Leader, the Chief of Staff, and senior staff to ensure the party operates with discipline, integrity, and strategic focus.

This is a demanding, high-stakes leadership role. The party is navigating a period of financial recovery and organizational rebuilding, with active byelection obligations and a staff team that is deeply invested in getting this transition right.

We need an executive leader with sound political judgment, genuine labour relations credibility, a track record of building grassroots organizing capacity, and the administrative discipline to stabilize the organization while keeping a clear eye on what it exists to do: elect New Democrats and build a movement for working people.

Key Responsibilities

Organizational Operations

• Oversee day-to-day operations, including staff management, workflow coordination, and performance management
• Define and maintain an updated organizational chart with key roles identified, posted, and hired
• Lead the 2026 Collective Bargaining process with the COPE bargaining unit
• Maintain and improve internal operational systems and decision-making processes
• Oversee hiring and onboarding of a Director-level position for financial and operational management

Financial Oversight and Resource Management

• Work with finance staff and the Party Treasurer to produce and maintain an updated annual budget, cash flow forecast, and multi-year financial plan
• Oversee financial systems, controls, and reconciliation processes
• Manage relationships with lenders and oversee debt repayment obligations
• Support the implementation of an updated fundraising strategy in partnership with the Senior Director of Development and Engagement
• Establish cash flow systems aligned with operations and accounting best practices
• Manage finances related to the Jack Layton Building

Organizing and Campaign Readiness

• Lead the development and implementation of a permanent organizing model that builds durable capacity between elections
• Support byelection readiness and campaign infrastructure development ahead of the next general election
• Build and maintain productive relationships with our Federal NDP electoral district associations and provincial and territorial NDP wings, Section Quebec, our Equity Commissions and CYND Youth wing.
• Support candidate nomination processes and ensure vetting processes are current and compliant
• Ensure the party's membership engagement and donor programs are active, growing, and integrated with organizing work

Party Governance and Administration

• Support the effective functioning of the Federal Executive and Federal Council
• Support the Table Officers in the development of updated mandates following the 2026 Federal NDP Convention
• Prepare governance materials, agendas, orientations, and operational briefings for party governing bodies
• Advise governing bodies on the operational and constitutional implications of decisions
• Coordinate post-meeting reporting, minute dissemination, and implementation of council decisions
• Oversee the mapping and updating of resolutions to ensure the Policy Book reflects convention changes

Legislative and Regulatory Compliance

• Ensure compliance with all applicable federal legislative and regulatory requirements including Elections Canada, the Canada Elections Act, CRTC regulations, labour and employment obligations, and privacy and data management obligations
• Ensure compliant financial reporting for the party, electoral district associations, and campaign operations
• Coordinate responses to regulatory inquiries and compliance-related matters
• Work with legal counsel on risk management and governance matters

Crisis Management and Political Operations

• Respond to emerging organizational, operational, legal, financial, and reputational issues
• Coordinate internal response processes for sensitive operational matters, including complaints, staffing disputes, and investigations
• Support and oversee human rights complaints, harassment policy investigations, and grievances
• Ensure operational continuity during transition and leadership changes

Executive and Stakeholder Relations

• Report to the Party Officers and maintain working relationships with the Federal Executive and Council
• Establish and maintain relationships with Committees, Commissions, the labour movement, Provincial and Territorial partners, and the Party's Youth Section
• Serve as a public spokesperson on party affairs as requested by the Table Officers
• Work collaboratively with the Leader, Chief of Staff, and senior staff on strategic and operational priorities

What We're Looking For

Required

• Demonstrated senior management experience in a political party, union, labour organization, or comparable mission-driven institution
• Track record of building or sustaining grassroots organizing capacity, including experience working with volunteers, electoral district associations, or comparable membership-based structures
• Proven fundraising experience, including developing strategy and growing donor or membership programs in a resource-constrained environment
• Financial oversight experience including budget development, cash flow management, and working with finance staff and auditors
• Track record of managing and developing staff teams through change, uncertainty, and organizational transition
• Sound political judgment and the demonstrated ability to assess risk and manage competing interests under pressure
• Experience supporting or working directly with governing boards, executives, or elected bodies
• Direct experience with collective bargaining and labour relations, including working with or managing under a certified bargaining unit
• Strong written and verbal communication skills

Strongly Preferred

• Bilingualism in English and French
• Experience with federal or provincial electoral campaign operations
• Experience managing HR processes, including complaints, investigations, and grievance management
• Familiarity with NDP structures, culture, and the broader Canadian labour-progressive movement
• Experience working with or within Indigenous, racialized, or equity-seeking communities
• Experience with Elections Canada compliance, the Canada Elections Act, and federal electoral law (this can be developed on the job by a candidate who otherwise brings strong regulatory instincts and a capable support team)

Compensation and Conditions

This is a new permanent, full-time position based in Ottawa, Ontario, with the expectation of flex hours, with a base of 40 hours per week.

Salary: $150 000 annually

The NDP is committed to employment equity and strongly encourages applications from women, Indigenous peoples, racialized communities, persons with disabilities, and 2SLGBTQ+ individuals.

Our Commitment to a Human-Led Search

The NDP will not use artificial intelligence or automated tools to screen, assess, or select applicants at any stage of this search. Every application will be read by a person. Every hiring decision will be made by people.

We make this commitment because we believe the qualities that matter most for this role, sound judgment, integrity, and the ability to build trust across a movement, cannot be assessed by machine learning and a large language model. We are looking for a leader, and we will read for one.

How to Apply

Applications and inquiries should be directed to: nationaldirector@ndp.ca

Please submit a cover letter and current resume. Your cover letter should speak directly to your experience with the priorities and qualifications outlined in this posting. Applications that do not include a cover letter will not be considered.

A note on generative AI

Because we are reading every application ourselves, we ask that you write your cover letter in your own words. We are not looking for a flawlessly structured document. We are looking for your voice, your thinking, and your genuine sense of why this role and this moment matter to you.

By submitting your application, you affirm that your cover letter and any written responses are your own work and have not been substantially drafted or generated by artificial intelligence tools. Applications that appear to have been AI-generated may be set aside without further consideration.

All applications made before July 22nd will be considered and remain open until the position is filled. We thank all applicants for their interest. Only those selected for further consideration will be contacted.

The NDP is committed to building a party that reflects Canada's diversity. Accommodation is available throughout the recruitment process. Please advise us of any accessibility needs.

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Poste permanent | Temps plein | Ottawa (Ontario) | Indemnité de déménagement offerte

Date limite de dépôt des candidatures : mercredi 22 juillet 2026 à 17 h (HNE)

Les candidatures soumises avant le 22 juillet seront prises en compte, et le processus restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

À propos du NPD

Le Nouveau Parti démocratique du Canada est un parti politique de masse, axé sur les mouvements sociaux, qui est résolument engagé envers les travailleuses et travailleurs, la justice sociale et la responsabilité démocratique. Nous traversons actuellement une période de renouveau organisationnel actif, au cours de laquelle nous bâtissons un parti financièrement solide, profondément enraciné dans sa base militante et prêt à mener des campagnes électorales gagnantes. Nous sommes à la recherche d’une personne d’expérience, intègre et dotée d’un solide sens des opérations pour occuper le poste permanent de directeur·trice national·e.

Le rôle

Le ou la directeur·trice national·e est la personne principal·e responsable opérationnel·le du NPD fédéral. Relevant de la présidence du Parti et rendant compte aux officiè·res et au Conseil fédéral, le ou la directeur·trice national·e est chargé·e de la gestion courante, de l’administration et de la santé organisationnelle du parti. Notre organigramme actuel ne prévoit pas de poste de directeur·trice national·e adjoint·e. Le ou la directeur·trice national·e travaille en étroite collaboration avec le chef du parti, la cheffe de cabinet et le personnel de direction pour veiller à ce que le parti fonctionne avec discipline, intégrité et une orientation stratégique claire.

Il s’agit d’un poste de direction exigeant et à forts enjeux. Le parti traverse une période de redressement financier et de reconstruction organisationnelle, tout en devant gérer des élections partielles et s’appuyer sur une équipe profondément investie dans la réussite de cette transition.

Nous avons besoin d'un·e dirigeant·e doté·e d'un jugement politique sûr, d'une crédibilité avérée en matière de relations de travail et d'une expérience réussie dans le renforcement des capacités de mobilisation à la base, tout en faisant preuve de la rigueur administrative nécessaire pour stabiliser l'organisation sans jamais perdre de vue sa raison d'être : faire élire des néo-démocrates et bâtir un mouvement au service des travailleuses et des travailleurs.

Principales responsabilités

Opérations organisationnelles

• Superviser les opérations courantes, y compris la gestion du personnel, la coordination des flux de travail et la gestion de la performance
• Définir et tenir à jour une structure organisationnelle indiquant clairement les postes clés, et veiller à ce que ceux-ci soient affichés et pourvus.
• Diriger le processus de négociation de la convention collective de 2026 avec l’unité de négociation du SEPB (COPE).
• Maintenir et améliorer les systèmes opérationnels internes ainsi que les processus décisionnels.
• Superviser le recrutement et l’intégration d’un poste de direction responsable de la gestion financière et opérationnelle.

Supervision financière et gestion des ressources

• Travailler en collaboration avec le personnel des finances et la trésorerie du Parti afin d’élaborer et de maintenir un budget annuel à jour, des prévisions de trésorerie et un plan financier pluriannuel.
• Superviser les systèmes financiers, les mécanismes de contrôle interne et les processus de rapprochement comptable.
• Gérer les relations avec les prêteurs et superviser les obligations de remboursement de la dette.
• Appuyer la mise en œuvre d’une stratégie de collecte de fonds actualisée, en partenariat avec le directeur senior du développement et de la mobilisation.
• Mettre en place des systèmes de gestion des flux de trésorerie conformes aux besoins opérationnels et aux meilleures pratiques comptables.
• Gérer les finances liées à l’édifice Jack-Layton.

Organisation et préparation de campagne

• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’un modèle d’organisation permanent visant à renforcer durablement les capacités du Parti entre les élections.
• Assurer la préparation aux élections partielles et soutenir le développement de l’infrastructure de campagne en vue de la prochaine élection générale.
• Établir et maintenir des relations productives avec les associations de circonscription du NPD fédéral, les sections provinciales et territoriales du NPD, la Section Québec, les commissions de l’équité ainsi que la section jeunesse des Jeunes néo-démocrates du Canada (JNDC).
• Appuyer les processus d’investiture des candidatures et veiller à ce que les procédures de vérification des candidatures soient à jour et conformes aux exigences applicables.
• Veiller à ce que les programmes d’engagement des membres et de sollicitation des donateur·trices soient actifs, en croissance et pleinement intégrés au travail d’organisation du Parti.

Gouvernance et administration du parti

• Appuyer le bon fonctionnement de l’exécutif fédéral et du conseil fédéral.
• Soutenir les officiè·res dans l’élaboration de mandats actualisés à la suite du congrès fédéral du NPD de 2026.
• Préparer les documents de gouvernance, les ordres du jour, les séances d’orientation et les notes d’information opérationnelles destinés aux instances dirigeantes du Parti.
• Conseiller les instances dirigeantes sur les incidences opérationnelles et constitutionnelles de leurs décisions.
• Coordonner la production des rapports de suivi, la diffusion des procès-verbaux et la mise en œuvre des décisions du conseil fédéral.
• Superviser le recensement et la mise à jour des résolutions afin de veiller à ce que le Cahier des politiques reflète les changements adoptés lors des congrès.

Conformité législative et réglementaire

• Veiller au respect de toutes les exigences législatives et réglementaires fédérales applicables, notamment celles d’Élections Canada, de la Loi électorale du Canada, de la réglementation du CRTC, ainsi que des obligations en matière de travail, d’emploi, de protection de la vie privée et de gestion des données.
• Assurer la conformité des rapports financiers du Parti, des associations de circonscription et des activités de campagne électorale.
• Coordonner les réponses aux demandes des organismes de réglementation ainsi qu’aux questions liées à la conformité.
• Travailler en collaboration avec les conseillè·res juridiques sur les questions de gestion des risques et de gouvernance.

Gestion de crise et opérations politiques

• Répondre aux enjeux émergents d'ordre organisationnel, opérationnel, juridique, financier et réputationnel
• Coordonner les processus de réponse interne pour les questions opérationnelles sensibles, notamment les plaintes, les différends liés au personnel et les enquêtes
• Soutenir et superviser le traitement des plaintes relatives aux droits de la personne, des enquêtes sur les politiques de harcèlement et des griefs
• Assurer la continuité des activités du Parti durant les périodes de transition et de changement de direction

Relations avec la Direction et les parties prenantes

• Rendre compte aux officiè·res du Parti et entretenir des relations de travail efficace avec l’exécutif fédéral et le conseil fédéral.
• Établir et maintenir des relations avec les comités, les commissions, le mouvement syndical, les partenaires provinciaux et territoriaux ainsi que la section jeunesse du Parti.
• Agir à titre de porte-parole public du Parti sur les questions organisationnelles, à la demande des officiè·res du Parti.
• Travailler en étroite collaboration avec le chef du Parti, la cheffe de cabinet et le personnel de direction afin de faire avancer les priorités stratégiques et opérationnelles du Parti.

Ce que nous recherchons

Requis

• Expérience démontrée à titre de cadre supérieur au sein d’un parti politique, d’un syndicat, d’une organisation du mouvement ouvrier ou d’une institution comparable guidée par une mission.
• Expérience avérée dans le développement ou le maintien de capacités d’organisation de terrain, y compris le travail auprès de bénévoles, d’associations de circonscription ou de structures semblables fondées sur l’adhésion.
• Expérience confirmée en collecte de fonds, notamment dans l’élaboration de stratégies et la croissance de programmes de dons ou d’adhésion dans un contexte de ressources limitées.
• Expérience en supervision financière, incluant l’élaboration de budgets, la gestion des flux de trésorerie et la collaboration avec le personnel financier et les auditeur·trices
• Antécédents démontrés dans la gestion et le développement d’équipes de travail en période de changement, d’incertitude et de transition organisationnelle.
• Jugement politique solide et capacité démontrée à évaluer les risques et à gérer des intérêts divergents dans des contextes exigeants.
• Expérience de soutien ou de collaboration directe avec des conseils d’administration, des comités exécutifs ou d’instances élues.
• Expérience directe en négociation collective et en relations de travail, y compris la collaboration avec une unité de négociation accréditée ou dans la gestion en milieu syndiqué.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.

Atouts fortement privilégiés

• Bilinguisme (anglais et français)
• Expérience des opérations de campagnes électorales fédérales ou provinciales
• Expérience de la gestion des ressources humaines, notamment le traitement des plaintes, de la conduite d’enquêtes et la gestion des griefs
• Connaissance des structures et de la culture du NPD, ainsi que du mouvement progressiste et syndical canadien dans son ensemble
• Expérience de travail avec ou au sein de communautés autochtones, racisées ou en quête d’équité
• Connaissance des exigences de conformité d’Élections Canada, de la Loi électorale du Canada et du droit électoral fédéral (cette compétence peut être acquise en poste par un·e candidat·e possédant par ailleurs un solide sens de la réglementation et une équipe de soutien compétente)

Rémunération et conditions de travail

Il s'agit d'un nouveau poste permanent à temps plein basé à Ottawa (Ontario), prévoyant des horaires flexibles sur une base de 40 heures par semaine.

Rémunération: 150 000$ /an

Le NPD souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures de femmes, de peuples autochtones, de membres de communautés racisées, de personnes en situation de handicap et de personnes 2SLGBTQ+.

Notre engagement en faveur d'une recherche pilotée par l'humain

Le NPD n’aura recours ni à l’intelligence artificielle ni à des outils automatisés pour examiner, évaluer ou sélectionner les candidat·es à quelque étape que ce soit de ce processus de recrutement. Chaque candidature sera lue par une personne. Chaque décision d’embauche sera prise par des personnes.

Nous prenons cet engagement, car nous sommes convaincu·es que les qualités essentielles pour ce poste, un jugement sûr, l'intégrité et la capacité à instaurer la confiance au sein d'un mouvement, ne peuvent être évaluées par l'apprentissage automatique ni par un grand modèle de langage. Nous recherchons un leader, et c'est ce profil que nous chercherons à identifier en examinant les candidatures.

Comment postuler

Les candidatures et les demandes de renseignements doivent être adressées à : directionnationale@npd.ca

Veuillez soumettre une lettre de motivation ainsi qu'un CV à jour. Votre lettre de motivation devra traiter directement de votre expérience au regard des priorités et des qualifications énoncées dans cette offre. Les candidatures ne comportant pas de lettre de motivation ne seront pas prises en compte.

Remarque relative à l'IA générative

Puisque nous examinons personnellement chaque candidature, nous vous demandons de rédiger votre lettre de motivation avec vos propres mots. Nous ne recherchons pas un document à la structure irréprochable ; nous voulons découvrir votre voix, votre réflexion et ce qui rend ce poste et ce moment importants pour vous.

En soumettant votre candidature, vous attestez que votre lettre de motivation ainsi que toute réponse écrite sont le fruit de votre propre travail et n'ont pas été rédigées ou générées de manière substantielle par des outils d'intelligence artificielle. Les candidatures semblant avoir été générées par une IA pourront être écartées sans examen approfondi.

Toutes les candidatures soumises avant le 22 juillet seront prises en compte ; le processus de recrutement restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Nous remercions toutes et tous les candidat·es de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Le NPD s'engage à bâtir un parti qui reflète la diversité du Canada. Des mesures d'adaptation sont prévues tout au long du processus de recrutement. Veuillez nous faire part de tout besoin en matière d'accessibilité.