Search
Header navigation
Manager, Programs and Partnerships | Gestionnaire des programmes et des partenariats

Manager, Programs and Partnerships | Gestionnaire des programmes et des partenariats

Rideau Hall Foundation
locationOttawa, ON, Canada
remoteFully Remote
PublishedPublished: 8/12/2025
ExpiresExpires: 8/25/2025
Full Time
5 - 10 years of experience
CA$80,000 - CA$92,000 per year

Job Title: Manager, Programs and Partnerships

Location: Ottawa, Ontario (Hybrid Work Arrangement) or may be performed remotely outside Otawa, Ontario. Preference will be given to candidates in the Ottawa region.

Position Type: Full-Time, Permanent

Reports To: Director, National Learning Partnerships

Existing Role: Yes

Supervisory: Yes

About the Rideau Hall Foundation

The Rideau Hall Foundation (RHF) is an independent and non-partisan charitable organization established to amplify the impact of the office of the Governor General as a central institution of Canadian democracy, and to better serve Canadians through a range of initiatives linked to learning, leadership, giving and innovation. By working in partnership across all sectors, the RHF celebrates excellence while creating opportunities and connecting communities, all towards the shared purpose of a better Canada.

For more information about the RHF, please visit: https://www.rhf-frh.ca/

About the Role

We are seeking a strategic, collaborative, and impact-driven professional to join our team as Manager, Programs and Partnerships. In this key leadership role, you will lead the design and delivery of dynamic programs and initiatives for the RHF, working across multiple evolving portfolios and thematic areas. A current focus of this role will be leading the Forum for Young Canadians program.

Key Responsibilities
• Organizing initiatives, programs and activities in accordance with the mission and goals of the organization and developing new programs to support the strategic direction of the organization.
• Monitoring the program through its lifecycle and implementing and managing changes and interventions to ensure project goals are achieved.
• Responsible for related conference and symposium planning – including but not limited to event details focusing on procurement, logistics, communications and post-event follow-up, and coordination with partners.
• Meeting with stakeholders to make communication easy and transparent regarding project issues and decisions.
• Development, management and general tracking of budgets and operating plans for programs as required.
• Responsible for maintaining communication with project partners and other stakeholders.
• Manage relationships with external specialists and/ or vendors as required.
• Provide oversight and direction to direct reports as required.

Qualifications & Experience
• A post-secondary degree or a combination of relevant training, education and experience.
• 5 years of experience in program/project management, experience in direct program delivery an asset.
• Proven work experience in stakeholder management.
• Proven work experience in program management and assessment.
• Knowledge and/or work experience with educational institutions or community agencies particularly those focused on civic engagement an asset.
• Knowledge and/or work experience with democratic institutions and levels of government an asset.
• Experience with and/or knowledge of Indigenous cultures and governance models within Canada an asset.

Core Competencies & Skills
• Able to operate and thrive in a collaborative environment as well as to work independently.
• Demonstrated flexibility and initiative, very strong interpersonal skills and ability to manage multiple competing priorities.
• Demonstrated financial knowledge, ability to negotiate with funding partners and to ensure effective management, implementation, tracking and reporting of resources.
• Strong English written and verbal communication proficiencies, bilingualism in French and English an asset, knowledge of Indigenous languages an asset.
• Strong coaching skills; a positive, team-building approach.
• Strong competency in Microsoft applications including Word, Excel, and Outlook.

Compensation & Benefits
Competitive Salary: Hiring range of $80,000 - $92,000 depending on experience and qualifications.
Comprehensive Benefits: Day-one access to extended health and dental coverage to support you and your family’s well-being.
RSP Matching: Immediate enrollment in our employer-matched Retirement Saving Program.
Employee Assistance Program: 24/7 confidential support via TELUS Health for you and your family.
Generous Vacation: Start with 15 vacation days per year, accruing from day one. Earn an extra 5 days every 3 years, up to a maximum of 30 days annually.

Application Process
• Apply through the Rideau Hall Foundation's career portal by August 24, 2025. Candidates must successfully pass all required security clearances.

The Rideau Hall Foundation is an equal opportunity employer. We strongly encourage applications from all qualified candidates, including those who are Indigenous, Black, racialized, LGBTQ2S+, women, persons with disabilities, members of visible minorities and other equity-seeking groups. We seek to build a workforce that reflects the communities we serve.

The Rideau Hall Foundation will provide accommodations upon request during the recruitment, selection and assessment process for candidates with a disability. We thank all candidates for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

---------------------------

Titre du poste: Gestionnaire des programmes et des partenariats

Lieu: Ottawa, Ontario (possibilité de travail en mode hybride) ou à distance à l’extérieur d’Otawa (la préférence sera accordée aux personnes résidant dans la région d’Ottawa)

Type de poste: Temps plein, permanent

Supérieur.e immédiat.e: Directeur.trice des partenariats nationaux pour l’apprentissage

Nouveau poste: Oui

Supervision: Oui

À propos de la Fondation Rideau Hall

La Fondation Rideau Hall (FRH) est un organisme caritatif indépendant et apolitique qui a pour but d’optimiser l’influence du Bureau du gouverneur général à titre d’institution clé de la démocratie canadienne et de mieux servir les Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’initiatives axées sur l’apprentissage, le leadership, le don et l’innovation. En nouant des partenariats dans tous les secteurs, la FRH célèbre l’excellence, crée des opportunités et relie les communautés, le tout dans le but commun de bâtir un Canada meilleur.

Pour en savoir plus sur la FRH, visitez le site https://www.rhf-frh.ca/.

Rôle

Nous recherchons une personne dotée d’un bon esprit stratégique et de collaboration, professionnelle et axée sur les résultats pour joindre notre équipe à titre de gestionnaire des programmes et des partenariats. Dans ce rôle de leadership essentiel, vous dirigerez la conception et la mise en œuvre de programmes et d’initiatives dynamiques pour la FRH, en travaillant sur plusieurs portefeuilles et =domaines thématiques en constante évolution. L’une des priorités immédiates de ce poste sera de diriger le programme Forum pour jeunes Canadiens.

Principales responsabilités
• Mettre sur pied des initiatives, programmes et activités conformément à la mission et aux objectifs de l’organisation, et élaborer de nouveaux programmes qui soutiennent son orientation stratégique.
• Assurer le suivi du programme tout au long de son cycle de vie; apporter les changements et faire les interventions nécessaires pour garantir l’atteinte des objectifs de projet.
• Se charger de la planification des conférences et colloques connexes, notamment des détails liés à l’approvisionnement, à la logistique, aux communications et au suivi après événement, ainsi que de la coordination avec les partenaires.
• Rencontrer les parties prenantes afin de faciliter les communications et d’assurer la transparence sur les questions et les décisions relatives aux projets.
• Élaborer les budgets et les plans opérationnels des programmes, les gérer et en assurer le suivi général, au besoin.
• Maintenir la communication avec les partenaires du projet et les autres parties prenantes.
• Gérer les relations avec les spécialistes externes ou les fournisseurs, si nécessaire.
• Encadrer et orienter les subordonné.e.s immédiat.e.s, le cas échéant.

Qualifications et expérience
• Diplôme d’études postsecondaires ou combinaison de formation, d’études et d’expérience pertinentes.
• Cinq ans d’expérience en gestion de programme ou de projet; expérience en prestation directe de programmes (un atout).
• Expérience de travail éprouvée en gestion des parties prenantes.
• Expérience de travail avérée en gestion et évaluation de programme.
• Connaissance des établissements d’enseignement ou des organismes communautaires ou expérience de travail dans ces établissements, en particulier ceux axés sur l’engagement civique (un atout).
• Connaissance des institutions démocratiques et des différents paliers de gouvernement ou expérience de travail dans ces institutions (un atout).
• Connaissance des cultures et des modèles de gouvernance autochtones au Canada ou expérience de travail connexe (un atout).

Aptitudes et compétences essentielles
• Capacité de fonctionner et de s’épanouir dans une équipe ainsi que de travailler seul.
• Flexibilité et esprit d’initiative avérés, excellent entregent et capacité à gérer de multiples priorités concurrentes.
• Connaissances financières avérées, capacité de négocier avec les partenaires financiers et d’assurer la gestion efficace des ressources, leur exploitation, leur suivi et la production de rapports connexes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, bilinguisme français- anglais (un atout), connaissance de langues autochtones (un atout).
• Solides compétences en matière d’encadrement; approche positive et axée sur le travail d’équipe.
• Maîtrise des applications Microsoft, notamment Word, Excel et Outlook.

Rémunération et avantages sociaux
Salaire concurrentiel: Fourchette de 80 000 $ à 92 000 $ selon l’expérience et les compétences.
Large gamme d’avantages sociaux: Accès dès le premier jour à une couverture étendue d’assurance-maladie et d’assurance dentaire pour soi et sa famille.
Régime d’épargne-retraite à cotisations partagées: Inscription immédiate à notre régime d’épargne-retraite avec cotisations correspondantes de l’employeur.
Programme d’aide aux employés: Soutien confidentiel en tout temps via TELUS Santé, pour soi et sa famille.
Congés annuels généreux: Offre de 15 jours de congés annuels accumulés dès l’entrée en poste, puis 5 jours supplémentaires tous les 3 ans jusqu’à un maximum de 30 jours par an.

Pour postuler
• Postulez via le portail des emplois de la Fondation Rideau Hall d’ici le 24 août 2025. Les candidat.e.s doivent obtenir toutes les autorisations de sécurité requises.

La Fondation Rideau Hall est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Nous encourageons fortement toute personne qualifiée à postuler, y compris les personnes autochtones, noires et racialisées, les membres de la communauté LGBTQ2S+, les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes faisant partie d’une minorité visible et les membres d’autres groupes en quête d’équité. Nous cherchons à bâtir une équipe qui reflète les communautés que nous servons.

Des mesures d’adaptation seront offertes aux personnes en situation de handicap qui en font la demande, à toutes les étapes du processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation. Nous vous remercions de votre intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Required degree level

  • Manager/Department Head

Years of experience (Optional)

  • 5 - 10 years of experience

Salary range

  • CA$80,000 - CA$92,000 per year