Human Resources Specialist (Part Time)

The Ottawa Network for Education (ONFE) is a trusted connector and catalyst for student success. In partnership with all publicly funded school boards in Ottawa, we deliver equitable, innovative programs that meet students where they are—from a healthy start to the day, to academic support, to confidence-building with hands-on learning. By uniting partners across sectors, ONFE breaks down barriers and builds brighter futures. Our focus on sustainability, future readiness, and social responsibility drives our vision: an Ottawa where all students thrive.

Human Resources Specialist (Part Time)

We are looking for a self-motivated, team-oriented, highly organized individual to support the organization’s HR operations.

The responsibilities of this position include support for recruitment and retention, advising on HR matters, promoting health and safety, staff development, wellness and ensuring compliance. This position reports to the President and CEO.

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Le Réseau d’Ottawa pour l’éducation (ROPE) est un organisme qui œuvre à la réussite des élèves, notamment en agissant comme courroie de liaison et catalyseur. Nous collaborons avec tous les conseils scolaires d’Ottawa financés par des fonds publics pour offrir des programmes équitables et novateurs qui répondent aux besoins des élèves, aussi bien de ceux qui ont besoin d’un coup de pouce pour bien démarrer leur journée, que de ceux qui ont besoin d’un soutien scolaire ou d’un apprentissage pratique pour renforcer la confiance en soi. En réunissant des partenaires de tous les secteurs, le ROPE élimine les obstacles qui empêchent les jeunes d’accéder à un avenir meilleur. Nous voulons que les élèves d’Ottawa s’épanouissent et pour réaliser cette vision, nous misons sur trois axes : la durabilité, la préparation des jeunes à leur avenir et la responsabilité sociale.

Spécialiste en ressources humaines

Nous recherchons une personne motivée, ayant l’esprit d’équipe et très organisée pour soutenir les opérations RH de l’organisation.

Les responsabilités de ce poste comprennent le soutien au recrutement et au maintien en poste, le conseil en matière de ressources humaines, la promotion de la santé et de la sécurité, le perfectionnement du personnel, le bien-être et la garantie de la conformité. Ce poste relève de la présidente et cheffe de la direction du ROPE.