Health and Physical Education (H&PE) Curriculum Consultant (Remote)

Health and Physical Education (H&PE) Curriculum Consultant (Remote)

About Us

Ophea (ophea.net) is a charity (based in Toronto) that believes schools are an important place where students learn healthy habits that stay with them throughout their lives.

Our Approach to Artificial Intelligence (AI) and Recruitment

At Ophea, we use AI thoughtfully across different areas of our work but not when it comes to hiring new team members. Every step of the recruitment process, including reviewing applications, is completed by members of our team without the use of any AI tools. In return, we ask that candidates take the same care when applying if they are genuinely interested in this opportunity.

Who Are We Looking For?

Ophea values having a team that represents the diversity of the educators and students we support. We know that different facets of people’s identities play a significant role in their lived experiences and we welcome and encourage all applicants to share with us who they are and what they can offer to help us realize our vision for Ontario’s students.

What’s It Like to Work for Ophea?

Ophea promotes collaboration (working in small project teams) to execute our work. All staff work and learn across a variety of different areas of the organization to grow their professional skill sets and keep their jobs challenging and rewarding.

Salary and Benefits

• Full-time fixed-term (contract) position with a salary of $78,000.
• Dental and health benefits (starting after initial probation period).
• Competitive vacation (starting at three weeks with an additional week for Winter Break in December).
• Flexible hours (e.g., start times between 7:30am and 10:00am) and remote work arrangement.

Summary

Ophea is looking for a fixed term (full-time) Health and Physical Education (H&PE) Curriculum Consultant. This position would be a 12-month contract with a potential opportunity for extension. The expected start would be May or June 2026.

The H&PE Curriculum Consultant is responsible for providing specialized support to the planning, development, and review of Health and Physical Education (H&PE) content (e.g., lesson plans, teacher guides, student assessment tools) and school and community-based projects (e.g., participating on external committees, delivering curriculum-connected presentations/training workshops)

Collaborating closely with internal project teams and external interest holders, this role ensures that all of Ophea’s programs and resources are informative, engaging, accessible, and aligned with Ophea’s organizational strategy.

A typical workday in this position might include:

• Participating in a project team brainstorm on a new poster series to promote Disability-Centred Movement in Health and Physical Education classes.
• Creating a guide for writers (teachers) on proper format and development process for drafting H&PE Elementary lesson plans.
• Developing educational materials (e.g., writing lesson plans, long-range plans, teacher templates).
• Reviewing draft Primary/Junior activities for our Wallet Wellness financial literacy resource.
• Representing Ophea on a virtual meeting with a provincial education committee.

Knowledge (formal education or general knowledge):

• Bachelor of Education with qualifications in Health and Physical Education and Primary/Junior (P/J) or Junior/Intermediate (J/I). Qualifications in both P/J and J/I or Intermediate/Senior (I/S) are an asset but not required.
• Membership in good standing with the Ontario College of Teachers.
• Knowledge and experience applying key teaching policies, practices, and frameworks [e.g., Culturally Responsive and Relevant Pedagogy (CRRP), Universal Design (UD), Daily Physical Activity (DPA)].
• Knowledge and experience in project management, adult learning principles, and collaboration with school and community partners is an asset.

Skills, Experience & Requirements:

• 3+ years’ experience teaching Health and Physical Education in Ontario.
• Proven experience collaborating with others to develop evidence-based, curriculum-connected programs and resources.
• Strong communication, facilitation and presentation skills.
• Excellent written and verbal communication skills, with extensive experience in Health and Physical Education instruction and teaching pedagogy.
• Ability to represent the organization in professional settings (e.g., with partners, at conferences and events).
• Strong organizational skills with a high level of attention to detail.
• Ability to work remotely and travel on occasion (including reliable access to a vehicle/transportation).
• Bilingualism is an asset but not required (fluency in French and English, written and spoken – advanced level).

Application Process

• In place of a formal cover letter, please answer the following question (in 250 words or less) to help us a get a better sense of who you are as a person and how you might fit with our team:

“Describe a time you adapted or improved an area of your Health and Physical Education (H&PE) program to better meet student needs. What did you change and what was the impact?”

• In fairness to all candidates, answers exceeding 250 words will not be reviewed.
• To apply for this position, please submit your answer and resume (in the same document) to: hr@ophea.org.

Application Tips

• Keep it simple: Keep your application simple and easy to read. Too much design can be a distraction.
• Personalize your work: Applications with no customization are typically easy to spot and don’t move ahead in the recruitment process.
• Prioritize personal over perfection: Your application should help us get to know you and whether you should be invited for an interview. There are no ‘perfect’ answers so just be authentic in your response.

We will be accepting applications until the position is filled so don’t delay in applying if interested.

Our job opportunities are often re-posted by others without our knowledge or awareness so please check our website to ensure this posting is still active: https://ophea.net/about-us/careers.

Please Note:

• Ophea is currently only considering applicants residing in Ontario.
• Only those candidates selected for an interview will be contacted. Due to the volume of applications, please assume your application was received unless you receive a bounce back email.
• Compensation was informed by Ontario’s current collective bargaining agreement for educators including years of experience and qualifications required for this position.
• Ophea is committed to removing barriers and providing accommodation to all applicants and employees. If contacted in relation to an employment opportunity, please advise our HR representative of the accommodation required which would enable you to apply or be interviewed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

Conseiller ou conseillère pédagogique en éducation physique et santé (ÉPS)

(Contrat de 12 mois) (Télétravail)

À propos de nous

Ophea (ophea.net) est un organisme de bienfaisance établi à Toronto qui croit que l’école est un lieu privilégié où les élèves acquièrent de saines habitudes de vie qui les suivront tout au long de leur vie.

Notre approche à l’égard de l’intelligence artificielle (IA) et du recrutement

Chez Ophea, nous utilisons l’IA de manière réfléchie dans divers aspects de notre travail, mais pas pour l’embauche de nouveaux membres du personnel. Chaque étape du processus de recrutement, y compris l’évaluation des candidatures, est effectuée par les membres de notre équipe sans l’aide d’outils d’IA. En retour, nous demandons aux personnes candidates d’apporter le même soin à leur demande si cette occasion les intéresse véritablement.

Qui recherchons-nous?

Ophea valorise une équipe qui reflète la diversité du personnel enseignant et des élèves que nous soutenons. Nous reconnaissons que les différentes facettes de l’identité jouent un rôle majeur dans le parcours de vie; nous encourageons donc toutes les personnes candidates à nous faire part de leur bagage et de leur apport potentiel pour nous aider à réaliser notre vision pour les élèves de l’Ontario.

Travailler chez Ophea

Ophea favorise la collaboration au sein de petites équipes de projet pour mener à bien ses mandats. Tous les membres du personnel sont appelés à travailler et à apprendre dans divers secteurs de l’organisation afin d’enrichir leurs compétences professionnelles et de relever des défis motivants.

Salaire et avantages sociaux

• Poste contractuel à temps plein (durée déterminée) offrant une rémunération de 78 000 $.
• Régime d’assurance soins de santé et soins dentaires (après la période de probation).
• Vacances concurrentielles (débutant à trois semaines, plus une semaine de congé lors de la période des Fêtes en décembre).
• Horaire flexible (p. ex., début de journée entre 7 h 30 et 10 h) et télétravail.

Sommaire

Ophea est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller pédagogique en éducation physique et santé (ÉPS) pour un contrat à temps plein de 12 mois, avec possibilité de prolongation. L’entrée en fonction est prévue pour mai ou juin 2026.

La personne titulaire du poste est responsable d’apporter un soutien spécialisé à la planification, à l’élaboration et à la révision de contenus en ÉPS (p. ex., plans de leçons, guides pédagogiques, outils d’évaluation des élèves) ainsi qu’à des projets scolaires et communautaires (p. ex., participation à des comités externes, animation de présentations ou d’ateliers liés au programme-cadre).

En étroite collaboration avec les équipes de projet internes et les partenaires externes, cette personne veille à ce que tous les programmes et ressources d’Ophea soient informatifs, stimulants, accessibles et alignés sur la stratégie organisationnelle.

Une journée type pourrait inclure les activités suivantes :

• Participer à un remue-méninges avec une équipe de projet sur une nouvelle série d’affiches promouvant le mouvement pour les personnes ayant une déficience dans les cours d’ÉPS.
• Élaborer un guide de rédaction pour le personnel enseignant portant sur le format et le processus de création des plans de leçons d’ÉPS au palier élémentaire.
• Concevoir du matériel pédagogique (plans de leçons, planifications à long terme, gabarits pour le personnel enseignant).
• Réviser des ébauches d’activités pour les cycles primaire et moyen liées à notre ressource de littératie financière Le bien-être et ton portefeuille.
• Représenter Ophea lors d’une rencontre virtuelle avec un comité provincial en éducation.

Connaissances (formation ou connaissances) :

• Baccalauréat en éducation avec qualifications en éducation physique et santé aux cycles primaire/moyen (P/M) ou moyen/intermédiaire (M/I). Les qualifications dans les deux cycles ou au cycle intermédiaire/supérieur (I/S) constituent un atout.
• Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO).
• Connaissance et expérience dans l’application des politiques, pratiques et cadres pédagogiques clés (p. ex., pédagogie sensible et adaptée à la culture [PSAC], conception universelle pour l’apprentissage [CUA], activité physique quotidienne [APQ]).
• Expérience en gestion de projet, en principes d’apprentissage chez les adultes et en collaboration avec des partenaires scolaires et communautaires (un atout).

Compétences et exigences :

• Au moins trois ans d’expérience en enseignement de l’ÉPS en Ontario.
• Expérience reconnue en collaboration pour l’élaboration de programmes et de ressources fondés sur des données probantes et liés au programme-cadre.
• Fortes aptitudes pour la communication, l’animation et la présentation.
• Excellentes capacités de communication écrite et verbale, avec une vaste expérience en enseignement de l’ÉPS.
• Capacité à représenter l’organisation dans des contextes professionnels (p. ex., auprès des partenaires, lors de congrès ou d’événements).
• Sens de l’organisation rigoureux et grand souci du détail.
• Capacité à travailler en télétravail et à se déplacer occasionnellement (accès à un véhicule fiable ou moyen de transport).
• Le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral – niveau avancé).

Processus de candidature

• En remplacement de la lettre de présentation classique, veuillez répondre à la question suivante (en 250 mots ou moins) pour nous aider à mieux vous connaître et à évaluer votre compatibilité avec notre équipe :

« Décrivez une situation où vous avez adapté ou amélioré un volet de votre programme d’ÉPS pour mieux répondre aux besoins des élèves. Qu’avez-vous changé et quel a été l’impact? »

• Par souci d’équité, les réponses dépassant 250 mots ne seront pas lues.
• Pour postuler, veuillez acheminer votre réponse et votre CV (réunis dans un seul document) à : hr@ophea.org.

Conseils pour soumettre votre candidature

• Misez sur la simplicité : Assurez-vous que votre document soit simple et facile à lire. Une mise en page trop chargée pourrait nuire à la lisibilité.
• Personnalisez votre demande : Les candidatures génériques se repèrent facilement et ne sont généralement pas retenues pour la suite du processus de recrutement.
• Privilégiez l’authenticité à la perfection : Votre réponse doit nous permettre de mieux vous connaître et de déterminer si nous devrions vous inviter en entrevue. Il n’y a pas de « réponse idéale »; soyez simplement vous-même.

Nous accepterons les candidatures jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Si cette occasion vous intéresse, n’attendez pas pour postuler.

Nos offres d’emploi sont souvent relayées par des tiers sans que nous en soyons informés. Nous vous invitons à consulter notre site Web pour confirmer que ce poste est toujours ouvert : https://ophea.net/fr/propos-ophea/carrieres.

Veuillez noter :

• Ophea ne considère actuellement que les candidatures de personnes résidant en Ontario.
• Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées. En raison du volume de candidatures reçues, veuillez considérer que votre demande nous est parvenue, à moins que vous ne receviez un message d’erreur (avis de non-remise).
• L’échelle salariale a été établie en fonction de la convention collective actuelle du personnel enseignant de l’Ontario, en tenant compte des années d’expérience et des qualifications requises pour ce poste.
• Ophea s’engage à éliminer les obstacles et à offrir des mesures d’adaptation à l’ensemble des personnes candidates et membres du personnel. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue, veuillez informer notre responsable des ressources humaines des mesures d’adaptation nécessaires pour vous permettre de postuler ou de participer au processus de sélection de façon juste et équitable. Les renseignements reçus à cet égard seront traités de manière confidentielle.