Finance Director

Finance Director

Position: Finance Director

Organization: ALUS Canada—www.alus.ca 

Location: Anywhere in Canada

Type: Permanent, full-time

ORGANIZATION DESCRIPTION

ALUS is a national charitable organization that engages farmers and ranchers in creating nature-based

solutions on their land to build climate resilience and enhance biodiversity for the benefit of communities and future generations. Governments, businesses and philanthropic foundations can invest strategically in nature & climate solutions to generate positive environmental, economic and social outcomes in the communities where they operate.

ALUS fosters an intrapreneurial, collaborative and inclusive work culture and offers a decentralized work environment to support creativity, innovative thinking and work-life balance.

POSITION OVERVIEW

The Finance Director at ALUS is responsible for overseeing all financial activities across the organization, ensuring robust fiscal management, compliance, and stewardship of resources. This role reports directly to the Chief Executive Officer and collaborates with the senior leadership team to support the organization’s mission and growth.

Working collaboratively with the entire ALUS team the Finance Director will establish and maintain effective internal controls; prepare and administer the annual budget; manage the cashflow; manage the audit, manage the financial day to day reporting and coordination of finance information; work collaboratively with other members of the Bookkeeping Team, CEO and leadership team to develop and implement policies and programs which will contribute to the organizations success. The Finance Director will collaborate with staff from across the organization; the ideal candidate will have a versatile workstyle and the ability to work well with everyone.

You will also work with different project teams within ALUS as needed. ALUS is an agile organization that relies on everyone’s ability to respond to multiple priorities on an ongoing basis and wants to provide internal professional development opportunities.

This is a unique chance to join a growing national organization and make a meaningful and tangible contribution to the fight against climate change.

KEY RESPONSIBILITIES

Financial Management:

• Lead the development, implementation, and ongoing management of ALUS’s financial outlook, policies, and procedures.
• Prepare, analyze, and present budgets, forecasts, and financial reports for internal and external stakeholders.
• Monitor the organization’s cash flow, investments, and financial risks, providing recommendations for mitigation and improvement.
• Coordinate annual audits and liaise with external auditors to ensure timely and accurate completion.
• Support grant management, project funding applications, and reporting requirements, ensuring funds are budgeted, allocated and tracked appropriately.
• Ensure compliance with all relevant federal and provincial financial regulations, charitable reporting standards, and audit requirements.
• Process expenses and work to ensure payables go out in a timely fashion.
• Support the bookkeeper to maintain financial records in a manner that facilitates management reports as well as all reporting to multiple funders.
• Prepare and file the annual Charity Return T1030 and any other financial regulatory documents.
• Other applicable tasks that occur while fulfilling the function of the position.

SKILLS, ATTRIBUTES AND EXPERIENCE

• At least 5 years’ progressive experience in financial management, preferably in the non-profit or environmental sector.
• Practical understanding of budgets, financial record keeping, and grant reporting.
• Strong knowledge of Canadian accounting standards for not-for-profit organizations.
• Outstanding communication skills: outgoing personality with strong written and verbal skills, and a persuasive speaker and excellent listener.
• Meticulous record keeping.
• Proficient with the use of relevant software including Microsoft Word, Excel & Teams as well as Quickbooks.
• Familiarity with Salesforce is a strong asset.
• Commitment to ALUS’ mission and values.

Mindset: You have a high level of personal integrity and excel at working independently on several projects at once. You have a collaborative and creative attitude and enjoy being part of multidisciplinary teams.

Bilingualism: ALUS being a national organization, being bilingual, English and French, is a strong asset.

WORKING ENVIRONMENT AND COMPENSATION

• Normal working hours are Monday to Friday; 35 hours per week, remote.
• Occasionally, extended hours and weekend work may be required, particularly in April and May to complete financial year-end.
• Some travel may be required to attend field visits, events, and in-person team meetings.
• ALUS Canada does not have a centralized office space; The person will work from a home office, which may be located anywhere in Canada with reliable access to high-speed internet and a safe, ergonomic, and private workspace.
• Employees are provided with a benefits package including health, dental, vision, life insurance, and disability insurance. • Salary range: $80k to $95k per year commensurate with experience, education and skill set.
• ALUS cultivates personal and professional growth opportunities by supporting a flexible worklife balance and professional development opportunities.

COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY

At ALUS, we strive to create a welcoming, safe and respectful workplace where people of all experiences and backgrounds can thrive and reach their full potential. Our Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) principles are reflected in our human resources practices, communications, programs and partnerships.

ALUS believes that all people are entitled to equal employment opportunity. It is the policy of ALUS that all personnel actions including, but not limited to, recruiting, hiring, training, promotions, compensation, benefits, transfers, layoffs, and terminations will be taken without regard to race, age, religion, marital status, sex, national origin, disability, veteran status, ancestry, sexual orientation, or any other class protected by law. ALUS is committed to maintaining a work environment that is free of discrimination based upon any of these factors.

We invite applicants to request accommodation, as required, throughout the application and hiring process.

HOW TO APPLY:

• Please submit your resume and cover letter in PDF Format, as one document with your name in the title, to jobs@alus.ca by 5pm ET Monday March 2, 2026.
• Due to the volume of applications, only those candidates selected for an interview will be contacted.
• References will be requested and vetted at a later date.

Directeur·trice, Finances

Poste :Directeur·trice, Finances

Organisation : ALUS Canada - www.alus.ca 

Lieu : N'importe où au Canada

Essentiel: Bilingue, anglais et français

Type : Permanent, à temps plein

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION

ALUS est un OBNL national qui mobilise les producteurs agricoles pour créer et assurer la pérennité de solutions nature qui favorisent la biodiversité et renforcent la résilience climatique pour les collectivités et les générations futures. ALUS compte sur le soutien des gouvernements, entreprises et fondations philanthropiques qui investissement dans ses solutions nature pour le climat afin de générer des retombées positives sur le plan environnemental, économique et social dans leurs collectivités.

ALUS repose sur une culture de travail intrapreneuriale, collaborative et inclusive et offre un environnement de travail décentralisé visant à favoriser la créativité, la pensée innovante et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

LE RÔLE DANS L’ORGANISATION

En tant que directeur ou directrice des finances, vous serez responsable de superviser l'ensemble des activités financières de l'organisation, en assurant une gestion fiscale rigoureuse, la conformité réglementaire et une saine gestion des ressources. Vous relèverez directement de la directrice générale et collaborerez avec l'équipe de direction pour soutenir la mission et la croissance de l'organisation.

En travaillant de concert avec l'ensemble de l'équipe d'ALUS, vous établirez et maintiendrez des contrôles internes efficaces, préparerez et gérerez le budget annuel, gérerez les flux de trésorerie, superviserez la vérification comptable, les rapports financiers quotidiens et la coordination des informations financières. Vous collaborerez avec vos collègues de la comptabilité, la DG et l'équipe de direction afin d'élaborer et de mettre en œuvre des politiques et des programmes qui contribueront au succès de l'organisation. Vous travaillerez étroitement avec l’ensemble de l’équipe d’ALUS ; la personne recherchée aura un style de travail polyvalent et sera en mesure de bien travailler avec tout le monde.

Vous collaborerez également avec diverses équipes de projet au sein d'ALUS, selon les besoins. ALUS est une organisation agile qui s'appuie sur la capacité de chacune et chacun à répondre en permanence à de multiples priorités et qui souhaite offrir des possibilités de développement professionnel en interne.

Il s'agit d'une occasion unique de rejoindre une organisation nationale en pleine croissance et d'apporter une contribution significative et concrète à la lutte contre le changement climatique.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS

• Diriger l'élaboration, la mise en œuvre et la gestion continue des perspectives financières, des politiques et des procédures d'ALUS.
• Préparer, analyser et présenter les budgets, les prévisions et les rapports financiers à l'intention des parties prenantes internes et externes.
• Surveiller les flux de trésorerie, les fonds et les risques financiers de l'organisation, et formuler des recommandations en matière d'atténuation et d'amélioration.
• Coordonner les vérifications annuelles et assurer la liaison avec les auditeurs externes afin d'en garantir la réalisation dans les délais et avec rigueur.
• Soutenir la gestion des fonds et commandites, les demandes de financement et les divers comptes-rendus exigés, en veillant à ce que les fonds soient budgétisés, alloués et suivis de manière appropriée.
• Assurer la conformité avec toutes les réglementations financières fédérales et provinciales pertinentes, les normes de rapports pour les organismes de bienfaisance et les exigences en matière de vérification.
• Traiter les dépenses et veiller à ce que les comptes payables soient réglés en temps opportun.
• Soutenir le ou la comptable dans la tenue des registres financiers de manière à faciliter les rapports de gestion ainsi que tous les rapports destinés aux multiples bailleurs de fonds.
• Préparer et soumettre la déclaration annuelle de bienfaisance T3010 ainsi que tout autre document réglementaire financier.
• Toute autre tâche applicable dans le cadre de l'exercice des fonctions du poste.

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Un minimum de 5 ans d'expérience progressive en gestion financière, de préférence dans le secteur à but non lucratif ou environnemental.
• Maîtrise pratique de la gestion budgétaire, de la tenue de registres financiers et de la reddition de comptes pour les bailleurs de fonds.
• Solide connaissance des normes comptables canadiennes pour les organisations à but non lucratif.
• Excellentes aptitudes en communication : personnalité dynamique avec de fortes compétences à l'écrit et à l'oral, capacité à convaincre et grande qualité d'écoute.
• Rigueur dans la tenue des registres.
• Maîtrise des logiciels pertinents, notamment Microsoft Word, Excel et Teams, ainsi que Quickbooks.
• La connaissance de Salesforce est un atout important.
• Adhésion à la mission et aux valeurs d'ALUS.
• État d’esprit et mode de travail : Vous êtes dotée d’un haut niveau d’intégrité personnelle et excellez à travailler de manière autonome sur plusieurs projets à la fois. Vous avez une attitude collaborative et créative et vous aimez faire partie d’équipes multidisciplinaires.
• Bilinguisme : ALUS étant une organisation nationale, le fait d'être bilingue, anglais et français, à l’oral et à l’écrit, est essentiel.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

• Les horaires de travail réguliers sont du lundi au vendredi, 35 heures par semaine, en télétravail.
• Il peut parfois être nécessaire de travailler pendant des heures supplémentaires et le week-end, en particulier en avril et en mai, afin de compléter l'exercice financier.
• Déplacements occasionnels pour des visites terrain, des événements, des rencontres d’équipe.
• ALUS Canada ne dispose pas d’un bureau centralisé. La personne travaillera à partir d’un bureau à domicile qui peut être situé n’importe où au Canada, avec un accès fiable à Internet haute vitesse et un espace de travail sûr, ergonomique et privé.
• Les employés bénéficient d’un ensemble d’avantages sociaux : assurance maladie, assurance dentaire, assurance vision, assurance vie et assurance invalidité.
• Échelle salariale entre 80 000 $ et 95 000 $ par an, en fonction de l'expérience, de la formation et des compétences.
• ALUS soutient les opportunités de développement personnel et professionnel. L’organisation offre un équilibre flexible entre vie professionnelle et vie privée ainsi que des possibilités de perfectionnement professionnel.
• ALUS étant une organisation nationale, la langue de travail est principalement l’anglais.

ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Chez ALUS, nous aspirons à créer un lieu de travail accueillant, sûr et respectueux, où les personnes de toutes expériences et de tous horizons peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nos principes de diversité, équité, inclusion et appartenance se reflètent dans nos pratiques de ressources humaines, nos communications, nos programmes et nos partenariats.

ALUS croit que toutes les personnes ont droit à l’égalité des chances en matière d’emploi. La politique d’ALUS est que toutes les mesures relatives au personnel, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation, les promotions, la rémunération, les avantages, les mutations, les licenciements et les cessations d’emploi, seront prises sans tenir compte de la race, de l’âge, de la religion, de l’état civil, du sexe, de l’origine nationale, du handicap, du statut de vétéran, de l’ascendance, de l’orientation sexuelle ou de toute autre classe protégée par la loi. ALUS s’engage à maintenir un environnement de travail exempt de toute discrimination fondée sur l’un de ces facteurs.

Nous invitons les candidats à demander des aménagements, si nécessaire, tout au long du processus de candidature et d’embauche.

COMMENT POSTULER

• Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en format PDF, en un seul document avec votre nom dans le titre, à jobs@alus.ca avant 17h HE le lundi 2 mars 2026.
• En raison du volume de candidatures, nous contacterons uniquement les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une entrevue.
• Des références seront demandées et vérifiées à une date ultérieure.