Executive Director | Directeur général

Executive Director Job Overview

Summary

The Canadian Association of Heritage Professionals (CAHP) is searching for our next Executive Director (ED). With nearly 1,000 members across Canada, CAHP is a national professional organization serving qualified heritage professionals in the public, private, and not-for-profit sectors. The ED will lead CAHP through the final years of our 2022–27 Strategic Plan, play a large role in the development of our next 5-year Strategic Plan, support organizational growth and resilience, and enhance CAHP’s leadership within Canada’s heritage conservation landscape. Both a strategic and hands-on position, the ED will be responsible for the effective delivery of CAHP’s programs, initiatives and strategic priorities.

2022–2027 Strategic Plan

Serving as the guiding vision and blueprint for all initiatives and programs supported by CAHP, the current Strategic Plan initiated in 2022 is broadly divided into the following objectives:

1. Strengthening our Membership
2. Strengthening our Voice
3. Strengthening our Organization

The CAHP Executive Director is responsible for:

1. Management of the Organization

With a primary focus on operations, the ED will oversee the management of CAHP’s annual budget, staff team of 1-3, and the continued implementation of the Strategic Plan.

2. Communications & Advocacy

The Executive Director is a lead spokesperson for the organization alongside the CAHP President, ensuring clear and consistent communications to membership and external audiences while building and strengthening relationships with allied organizations.

We are looking for candidates with experience managing a budget, team, and strategic plan, with strong leadership skills and a knowledge of not-for-profit governance and operations. The successful candidate must have the ability to communicate fluently verbally and in writing in both official languages.

Type: Full time (37.5 hours per week); terms to be negotiated with successful candidate.

Travel: Occasional domestic travel, with basic expenses covered.

Location: Preferred location is Ottawa, other locations in Canada will be considered.

Compensation: $90k to $125k based on experience, qualifications, and annual performance-based bonus.

Start Date: Summer 2026

Click here for complete information on the job posting and to apply for this exciting opportunity to be the head of a national professional organization dedicated to heritage conservation.

Deadline to apply: May 29 2026

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Présentation du poste de directeur général

Résumé

L'Association canadienne d’experts-conseils en patrimoine (ACECP) est à la recherche de son prochain directeur général (DG). Comptant près de 1 000 membres à travers le Canada, l'ACECP est une organisation professionnelle nationale au service des professionnels qualifiés du patrimoine dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Le DG dirigera l’ACECP pendant les dernières années de notre plan stratégique 2022-2027, jouera un rôle important dans l’élaboration de notre prochain plan stratégique quinquennal, soutiendra la croissance et la résilience de l’organisation, et renforcera le leadership de l’ACECP dans le domaine de la conservation du patrimoine au Canada. Occupant un poste à la fois stratégique et opérationnel, le DG sera chargé de la mise en œuvre efficace des programmes, des initiatives et des priorités stratégiques de l’ACECP.

Plan stratégique 2022-2027

Servant de ligne directrice et de cadre de référence pour l'ensemble des initiatives et des programmes soutenus par l’ACECP, le plan stratégique actuel, lancé en 2022, s'articule globalement autour des objectifs suivants :

1. Renforcer notre base de membres
2. Renforcer notre voix
3. Renforcer notre organisation

Le directeur général de l’ACECP est chargé de :

1. Direction de l'organisation

Chargé principalement des opérations, le directeur général supervisera la gestion du budget annuel de l’ACECP, une équipe de 1 à 3 personnes, ainsi que la mise en œuvre continue du plan stratégique.

2. Communication et défense des intérêts

Le directeur général est, aux côtés du président de l’ACECP, le principal porte-parole de l'organisation ; il veille à ce que la communication avec les membres et les publics externes soit claire et cohérente, tout en établissant et en renforçant les relations avec les organisations partenaires.

Nous recherchons des candidats ayant de l'expérience dans la gestion d'un budget, d'une équipe et d'un plan stratégique, dotés de solides compétences en leadership et connaissant bien la gouvernance et le fonctionnement des organismes à but non lucratif. Le candidat retenu devra être capable de communiquer couramment, à l'oral comme à l'écrit, dans les deux langues officielles.

Poste : Temps plein (37,5 heures par semaine) ; conditions à négocier avec le candidat retenu.

Déplacements : Déplacements occasionnels au Canada, les frais de base étant pris en charge.

Lieu : Le lieu de travail privilégié est Ottawa, mais d'autres villes au Canada seront prises en considération.

Rémunération : Entre 90 000 $ et 125 000 $, en fonction de l'expérience, des qualifications et d'une prime annuelle liée à la performance.

Date de début : Été 2026

Cliquez ici pour obtenir toutes les informations relatives à cette affiche d'emploi et pour postuler à ce poste passionnant de directeur d'une organisation professionnelle nationale dédiée à la conservation du patrimoine.

Date limite de candidature : le 29 mai