Executive Director

Executive Director

Job Characteristics

Job Title: Executive Director

Department/Team: Management

Direct Supervisor: ExCom (Board of Directors’ Executive Committee)

Payroll type: Salary 65,000 per year

Contract hours: 35h/w

Type of Contract: Permanent

Funding Sources: PSOC & Fundraising

About AIDS Community Care Montreal (ACCM)

AIDS Community Care Montreal (ACCM) is Quebec’s only HIV and sexual health community organization dedicated to serving English-speaking and allophone communities. Operating for 38 years on a volunteer-driven and community-led model, ACCM works to improve the quality of life of people living with or affected by HIV and/or hepatitis C, eliminate the stigma surrounding these infections, and prevent their transmission. Rooted firmly in the GIPA/MIPA/MEPA principles, the organization ensures the meaningful involvement of individuals living with HIV across all levels of decision-making. Through a holistic approach to well-being, ACCM delivers innovative education for prevention, compassionate peer support, treatment navigation, food security initiatives, and specialized programming tailored to diverse groups—including youth, newcomers, queer and trans individuals, and aging long-term survivors.

• Position Type: Permanent, Full-Time (35 hours/week)
• Schedule: Monday to Thursday, 10:00 AM – 6:00 PM (plus 3 hours on Friday). Occasional evenings and weekends required for events.
• Compensation: $36.00/hour (Equivalent to ~$65,520/year)
• Benefits: Group health insurance plan, 3 weeks paid vacation, plus an additional 2 weeks of paid winter break, and paid sick days.
• Reports To: Executive Committee of the Board of Directors

About the Role

Reporting to the Board of Directors, the Executive Director (ED) holds overall strategic and operational responsibility for ACCM’s staff, programming, financial health, and community impact. The ED will champion our mission, drive organizational growth, and ensure the operational excellence necessary to support our communities.

Key Responsibilities

Strategic Leadership & Governance

• Mission Advancement: Promote GIPA/MIPA/MEPA principles across all program development and strategic planning.
• Board Collaboration: Support a strong, active Board of Directors; provide regular updates on organizational health, environmental threats, and trends within the Canadian sexual health sector.

Financial Management & Fundraising

• Revenue Diversification: Lead fundraising initiatives to secure and expand unrestricted funding from individual donors, foundations, government, and corporate allies.
• Fiscal Accountability: Oversee organization-wide budgets, financial reconciliation, and internal controls to ensure long-term financial health.
• Grant Management: Ensure the timely, compliant submission of program and grant reports to funders and key stakeholders.

People & Operations

• Team Leadership: Directly supervise, coach, and retain a high-performing management team (including two Program Managers and the administrative team).
• Daily Operations: Oversee two managers who direct day-to-day organizational affairs, as well as four direct reports, ensuring a supportive, efficient working environment.
• Community Advocacy: Cultivate partnerships to advance collaborative initiatives rooted in anti-oppression, anti-stigma, and anti-racism.

Ideal Candidate Profile

• Proven Fundraiser: A track record of successfully growing unrestricted funding streams for small-to-medium charities, alongside strong grant-writing and networking skills.
• Sector Expertise: Deep knowledge of non-profit management, strategic planning, and community development.
• Subject Matter Knowledge: Strong familiarity with HIV, HepC, STBBIs, GIPA principles, Montreal’s queer and trans communities, harm reduction, and the social determinants of health.
• Inclusive Leader: An empathetic, collaborative approach to managing diverse teams and working with varied stakeholders. You are ready to act as a proud, visible ambassador for ACCM.
• Bilingualism: Fluency in both written and spoken French and English is required. Additional languages are considered a strong asset.

How to Apply

Please submit your CV and a cover letter to ed@accmontreal.org with "Executive Director" in the subject line.

Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.

Direction générale

Caractéristiques du poste

Titre du poste : Direction générale (Executive Director)

Département / Équipe : Gestion / Direction

Supérieur direct : ExCom (Comité exécutif du conseil d'administration)

Type de rémunération : Salarié, 65 000 $ par année

Heures de contrat : 35 h / semaine

Type de contrat : Permanent

Sources de financement : PSOC et collecte de fonds

À propos de SIDA Bénévoles Montréal (ACCM)

SIDA Bénévoles Montréal (ACCM) est le seul organisme communautaire d'un profil axé sur le VIH et la santé sexuelle au Québec qui se consacre à servir les communautés anglophones et allophones. Opérant depuis 38 ans selon un modèle axé sur le bénévolat et dirigé par la communauté, ACCM s'efforce d'améliorer la qualité de vie des personnes vivant avec ou affectées par le VIH et/ou l'hépatite C, d'éliminer la stigmatisation entourant ces infections et d'en prévenir la transmission. Ancrée fermement dans les principes GIPA/MIPA/MEPA (Principes de la participation accrue/significative des personnes vivant avec le VIH), l'organisation garantit l'implication significative des personnes vivant avec le VIH à tous les niveaux de prise de décision. Grâce à une approche holistique du bien-être, ACCM propose des programmes d'éducation innovants pour la prévention, un soutien compatissant par les pairs, de l'accompagnement dans les traitements, des initiatives de sécurité alimentaire et des programmes spécialisés adaptés à divers groupes, notamment les jeunes, les nouveaux arrivants, les personnes queer et trans, ainsi que les survivants de longue date vieillissants.

• Type de poste : Permanent, temps plein (35 heures/semaine)
• Horaire : Du lundi au jeudi, de 10 h 00 à 18 h 00 (plus 3 heures le vendredi). Présence occasionnelle requise les soirs et les fins de semaine pour des événements.
• Rémunération : 36,00 $/ heure (équivalant à environ 65 520$ / an)
• Avantages sociaux : Régime d'assurance collective de soins de santé, 3 semaines de vacances payées, plus 2 semaines supplémentaires de congé payé pendant la période des fêtes (fermeture hivernale), et congés de maladie payés.
• Relève de : Comité exécutif du conseil d'administration

À propos du rôle

Relevant du conseil d'administration, la personne titulaire de la direction générale assume la responsabilité stratégique et opérationnelle globale du personnel, des programmes, de la santé financière et de l'impact communautaire d'ACCM. Elle défendra notre mission, stimulera la croissance de l'organisation et veillera à l'excellence opérationnelle nécessaire au soutien de nos communautés.

Principales responsabilités

Leadership stratégique et gouvernance

• Avancement de la mission : Promouvoir les principes GIPA/MIPA/MEPA dans l'élaboration de tous les programmes et la planification stratégique.
• Collaboration avec le CA : Soutenir un conseil d'administration fort et actif ; fournir des mises à jour régulières sur la santé organisationnelle, les menaces environnementales et les tendances au sein du secteur de la santé sexuelle au Canada.

Gestion financière et collecte de fonds

• Diversification des revenus : Diriger les initiatives de collecte de fonds afin de sécuriser et d'accroître le financement non affecté provenant de donateurs individuels, de fondations, du gouvernement et de partenaires corporatifs.
• Responsabilisation financière : Superviser les budgets de l'ensemble de l'organisation, les rapprochements financiers et les contrôles internes afin de garantir la santé financière à long terme.
• Gestion des subventions : Assurer la soumission en temps voulu et conforme des rapports de programmes et de subventions aux bailleurs de fonds et aux principales parties prenantes.

Ressources humaines et opérations

• Leadership d'équipe : Superviser directement, encadrer et fidéliser une équipe de direction de haut niveau (comprenant deux gestionnaires de programmes et l'équipe administrative).
• Opérations quotidiennes : Superviser deux gestionnaires qui dirigent les affaires quotidiennes de l'organisation, ainsi que quatre subordonnés directs, afin de garantir un environnement de travail sain et efficace.
• Plaidoyer communautaire : Cultiver des partenariats pour faire progresser des initiatives collaboratives ancrées dans l'anti-oppression, l'anti-stigmatisation et l'antiracisme.

Profil du candidat idéal

• Professionnel·le de la collecte de fonds chevronné·e : Expérience avérée dans l'accroissement des sources de financement non affecté pour les petites et moyennes organisations de bienfaisance, ainsi que de solides compétences en rédaction de demandes de subvention et en réseautage.
• Expertise du secteur : Connaissance approfondie de la gestion d'organismes sans but lucratif (OSBL), de la planification stratégique et du développement communautaire.
• Connaissance du milieu : Forte familiarité avec le VIH, l'hépatite C, les ITSS, les principes GIPA, les communautés queer et trans de Montréal, la réduction des méfaits et les déterminants sociaux de la santé.
• Leader inclusif·ve : Approche empathique et collaborative de la gestion d'équipes diversifiées et du travail avec des parties prenantes variées. Vous êtes prêt·e à agir en tant qu'ambassadeur·drice fier·e et visible pour ACCM.
• Bilinguisme : La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise. La connaissance d'autres langues est considérée comme un atout important.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de présentation à ed@accmontreal.org en indiquant « Executive Director » (ou Direction générale) dans l'objet du courriel.

Les candidatures seront examinées en continu jusqu'à ce que le poste soit comblé.