Éducatrice ou éducateur francophone du centre/ EarlyON Program Coordinator ON y va (EarlyON)

Poste : Éducatrice ou éducateur francophone du centre ON y va (EarlyON)
Supérieur hiérarchique : Gestionnaire des programmes francophones
Conditions : Temps plein (35 heures par semaine)
Date d’entrée en fonction : Immédiate
Lieu : À déterminer (Remarque : il s’agit d’un poste en présentiel)

SOMMAIRE DU POSTE

Le Centre de santé communautaire TAIBU recherche des éducatrices et éducateurs de la petite enfance inscrits à l’Ordre (EPEI), francophones, passionnés, créatifs et sensibles aux réalités culturelles pour se joindre à l’équipe de son centre ON y va (EarlyON) destiné aux communautés noires. Il s’agit d’une occasion stimulante de contribuer au premier modèle ON y va de l’Ontario ayant
pour mandat de servir les communautés noires, où l’apprentissage préscolaire, le bien-être familial et l’affirmation d’une identité noire positive se conjuguent pour offrir des expériences enrichissantes aux enfants noirs de la naissance à six ans et aux personnes qui en prennent soin.

À titre d’éducatrice ou d’éducateur de la petite enfance inscrit à l’Ordre, vous planifierez et animerez des expériences d’apprentissage par le jeu qui sont stimulantes, inclusives et valorisantes sur le plan culturel, afin de favoriser le développement global des enfants et de renforcer les relations parentenfant.
En collaboration avec une équipe multidisciplinaire, vous contribuerez à créer des milieux accueillants où les enfants et les familles se sentent valorisés, représentés et autonomisés, tout en les mettant en relation avec les ressources communautaires et en favorisant une identité positive, le sentiment d’appartenance et le bien-être général.

Principales responsabilités

• Planifier et animer des expériences d’apprentissage préscolaire stimulantes, fondées sur le jeu.
• Créer des environnements adaptés aux réalités culturelles qui valorisent les enfants, les familles, les cultures et les communautés noires.
• Favoriser le développement cognitif, physique, social, affectif et langagier des enfants.
• Soutenir les parents et les personnes responsables des enfants au moyen d’activités interactives et de conseils sur le développement de l’enfant.
• Établir des relations solides avec les enfants, les familles, les collègues et les partenaires communautaires.
• Orienter les familles vers les ressources en santé, en éducation et les services communautaires.
• Maintenir des environnements d’apprentissage sécuritaires, accueillants et inclusifs.
• Observer, documenter et soutenir le développement des enfants.
• Participer à la planification, à l’évaluation et à l’amélioration continue de la qualité des programmes.
• Collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Qualifications, expérience et compétences

• Diplôme collégial ou universitaire en éducation de la petite enfance et inscription en règle à l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario (EPEI).
• Au moins cinq ans d’expérience auprès d’enfants de la naissance à six ans et de leurs familles, de préférence dans un centre ON y va, un programme de ressources pour les familles ou un autre milieu communautaire de la petite enfance.
• Solide connaissance du développement de l’enfant, de l’apprentissage par le jeu et des cadres ontariens pour la petite enfance, notamment Comment apprend-on? l’AJEPTA (ELECT) et les lignes directrices des centres ON y va pour l’enfant et la famille.
• Expérience démontrée de la planification et de l’animation d’activités parent-enfant stimulantes, ainsi que de la création de milieux d’apprentissage inclusifs et adaptés aux réalités culturelles.
• Expérience auprès des enfants, des familles et des communautés noires, avec une compréhension démontrée des approches culturellement adaptées, axées sur les forces, antiracistes, antioppressives et tenant compte des traumatismes.
• Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles, en animation de groupe, en organisation et en documentation, ainsi que capacité à établir des relations positives avec les enfants, les familles et les partenaires communautaires.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et connaissance de la santé communautaire, des services de soutien aux familles et des ressources communautaires.
• Certification valide en secourisme général et en RCR de niveau C, ainsi qu’une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires pour le travail auprès de personnes vulnérables.
• Excellente maîtrise du français; le bilinguisme français-anglais constitue un atout.

Responsabilisation et obligations professionnelles

1. Ce poste relève de la coordination du programme ON y va (EarlyON).
2. Respecter l’ensemble des politiques et procédures du Centre de santé communautaire TAIBU.
3. À titre d’EPEI, la personne titulaire du poste doit respecter les exigences professionnelles et réglementaires de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario, ainsi que les politiques et normes de TAIBU.

Qualités personnelles

1. Faire preuve de chaleur humaine, de patience et d’accessibilité, et répondre avec sensibilité aux divers besoins et forces des enfants et des familles.
2. Posséder de solides compétences en prise de décision, en résolution de problèmes et de conflits, ainsi qu’en gestion du temps.
3. S’engager dans l’apprentissage continu, la pratique réflexive, l’amélioration de la qualité et l’innovation.
4. Posséder de solides compétences en communication et en animation de groupe, et savoir mobiliser efficacement les enfants, les familles et les personnes responsables.

5. Démontrer une aptitude à établir des relations positives et à collaborer avec les collègues, les familles et les partenaires communautaires.
6. Être disponible pour travailler en soirée et les fins de semaine.
7. Pouvoir travailler de façon autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire.
8. La maîtrise constitue un atout important.

Rémunération :

• 52 871 $ à 63 700 $ par année, plus des avantages sociaux concurrentiels.
• Un rajustement salarial est prévu prochainement, selon les communications du ministère.
• Les nouvelles personnes recrutées par TAIBU seront inscrites au Régime de retraite des hôpitaux de l’Ontario (HOOPP).

Il s’agit d’un nouveau poste.

Aucune intelligence artificielle ni autre technologie ne sera utilisée pour évaluer ou présélectionner les candidatures, ni pour sélectionner les personnes candidates.

Veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ au plus tard le 25 novembre 2026.

Comité de recrutement ON y va (EarlyON)
Centre de santé communautaire TAIBU
27, chemin Tapscott, unité 1
Scarborough (Ontario) M1B 4Y7
Courriel : recruitment@taibuchc.ca

Aucune demande de renseignements par téléphone. Le Centre de santé communautaire TAIBU remercie toutes les personnes candidates de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Centre de santé communautaire TAIBU souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi. Les personnes issues de communautés racisées et minorisées sont vivement encouragées à présenter leur candidature.

Position: Francophone EarlyOn Centre Educator
Reports to: The Manager Francophone Services
Terms: Full-Time (35 hours/week)
Start Date: Immediate
Location: TBD (Note: this is an in-person position)

POSITION SUMMARY

TAIBU Community Health Centre is seeking passionate, creative, and culturally responsive Francophone Registered Early Childhood Educators (RECEs) to join our Black EarlyON Child and Family Centre team. This is an exciting opportunity to be part of Ontario's first Black-mandated EarlyON model, where early learning, family wellbeing, and positive Black identity come together to create meaningful experiences for Black children (birth to six years) and their caregivers.

As a Registered Early Childhood Educator, you will plan and facilitate engaging, inclusive, and culturally affirming play-based learning experiences that support children's holistic development and strengthen parent-child relationships. Working collaboratively within a multidisciplinary team, you will foster welcoming environments where children and families feel valued, represented, and empowered, while connecting families to community resources and promoting positive identity, belonging, and overall wellbeing.

Key Responsibilities

• Plan and facilitate engaging, play-based early learning experiences.
• Create culturally responsive environments that celebrate Black children, families, cultures, and communities.
• Foster children's cognitive, physical, social, emotional, and language development.
• Support parents and caregivers through interactive programming and developmental guidance.
• Build strong relationships with children, families, colleagues, and community partners.
• Connect families to health, education, and community resources.
• Maintain safe, welcoming, and inclusive learning environments.
• Observe, document, and support children's development.
• Participate in program planning, evaluation, and continuous quality improvement.
• Work collaboratively within a multidisciplinary team.

Qualifications, Experience and Skills

• Diploma or degree in Early Childhood Education and registration as a Registered Early Childhood Educator (RECE) in good standing with the College of Early Childhood Educators.
• Minimum 5 years of experience working with children from birth to six years and their families, preferably within EarlyON Child and Family Centres, family resource programs, or other community-based early years settings.

• Strong knowledge of child development, play-based learning, and Ontario’s early years frameworks, including How Does Learning Happen?, ELECT, and the EarlyON Child and Family Centre Guidelines.
• Demonstrated experience planning and facilitating engaging parent-child programming and creating inclusive, culturally responsive learning environments.
• Experience working with Black children, families, and communities, with demonstrated understanding of culturally responsive, strengths-based, anti-racist, anti-oppressive, and trauma-informed approaches.
• Excellent communication, interpersonal, group facilitation, organizational, and documentation skills, with the ability to build positive relationships with children, families, and community partners.
• Ability to work collaboratively within a multidisciplinary team and knowledge of community health, family support services, and community resources.
• Current Standard First Aid and CPR-C certification and satisfactory Vulnerable Sector Screening.
• Fluency in French, with bilingual proficiency in French and English, is an asset.

Accountability

1. This position reports to The Manager Francophone Services.
2. Adhere to all policies and procedures of TAIBU CHC.
3. As an RECE, this position is accountable to the professional and regulatory requirements of the College of Early Childhood Educators and the policies and standards of TAIBU CHC.

Personal

1. Warm, patient, approachable, and responsive to the diverse needs and strengths of children and families.
2. Strong decision-making, problem-solving, conflict resolution, and time-management skills.
3. Commitment to continuous learning, reflective practice, quality improvement, and innovation.
4. Strong communication and group facilitation skills, with the ability to engage effectively with children, families, and caregivers.
5. Demonstrated ability to build positive relationships and work collaboratively with colleagues, families, and community partners.
6. Ability to work evenings and weekends
7. Ability to work independently as well as part of multi-disciplinary team
8. Proficiency is a strong asset.

Compensation:

• $52,871 - $63,700 + Competitive benefits
• Expected salary adjustment in the near future – based on Ministry communication
• New recruits at TAIBU CHC will be enrolled in the Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)

This vacancy is a new position.

No Artificial Intelligence or other technology will be used to assess, screen applications and select candidates.

Please send your cover letter and resume by November 25, 2026.
EarlyOn Hiring Committee
TAIBU Community Health Centre
27 Tapscott Road, Unit 1
Scarborough, Ontario, M1B 4Y7
Email: recruitment@taibuchc.ca

No telephone enquiries. TAIBU CHC thanks all applicants for their interest. However, only those persons selected for an interview will be contacted.
TAIBU Community Health Centre is an equal opportunity employer and applicants from racialized and minoritized communities are strongly encouraged.