Education Facilitator / Formateur(rice)

La version française suivra

Reports to: Education Manager
Position Type: Contract
Commitment: 4 hours training. 1 hour per session (plus preparation time)
Location: In-person at schools, community centres, or online via virtual sessions
Start Date: Ongoing recruitment

Organization Overview
The Period PurseTM (TPP) is dedicated to creating menstrual equity by ensuring sustainable access to period products for all while ending the stigma associated with periods through education and advocacy. Our educational programs are delivered in schools, community organizations, and workplaces across Canada, providing age-appropriate, inclusive, and engaging learning experiences that promote menstrual health and equity.

Position Summary
Education Facilitators play a key role in delivering TPP’s period-positive education sessions to audiences across Canada. Using TPP’s standardized training and educational materials, Facilitators lead sessions that provide accurate, inclusive information about menstrual health, dismantle stigma, and empower participants with knowledge and resources. This role is ideal for individuals who are confident public speakers, passionate about education, and comfortable engaging with groups.

Key Responsibilities

Training Pathway

To ensure consistency and quality across all sessions, Education Facilitators must complete the following before leading sessions independently:

1. Four online training modules on TPP’s Volunteer Portal (Podia), each containing: A training video; The slide deck used in presentations; A short quiz to confirm understanding; A reflection question to connect learning to personal experience
2. Job shadow a live session with an experienced facilitator.
3. Deliver one session of their choice (from the available workshops) as a practice run for TPP staff.
4. Lead sessions independently once all training requirements are met.

Program Delivery

• Facilitate or co-facilitate educational sessions in schools, community centres, or online.
• Follow TPP’s training curriculum and guidelines to ensure accurate, inclusive, and age-appropriate delivery.
• Adapt delivery style to suit the needs of the audience while maintaining core messaging.

Preparation & Coordination

• Review lesson plans, presentation slides, and materials before each session.
• Communicate with the Education Manager or lead facilitator regarding logistics, equipment needs, and audience details.
• Arrive early (or log in early) to set up materials and ensure readiness before participantsarrive.

Engagement & Facilitation Skills

• Foster a safe, respectful, and inclusive environment where participants feel comfortable asking questions.
• Use interactive techniques to engage audiences and encourage participation.
• Respond to questions within scope of training, referring to TPP resources when needed.

Post-Session Follow-Up

• Assist with packing and returning materials after in-person sessions.
• Complete post-session feedback forms to help TPP evaluate and improve programming.

Expected Outcomes

• Participants receive accurate, inclusive menstrual health education.
• Stigma around periods is reduced through open, engaging conversation.
• Education sessions are delivered consistently and to a high standard across all regions.

Qualifications & Skills

• Comfortable speaking to audiences of varying ages and backgrounds.
• Ability to convey information clearly and confidently.
• Reliable and prepared for all assigned sessions.
• 1 -2 years of experience in education, public speaking, or facilitation (formal or informal).
• Commitment to TPP’s values of equity, diversity, and inclusion.
• Successful completion of TPP’s Education Facilitator training pathway.
• Willingness to complete a Vulnerable Sector Check (cost covered by TPP).
• Bilingualism is considered an asset.

Time Commitment & Compensation

• 2–4 hours per session, plus preparation.
• Frequency of sessions varies based on demand and facilitator availability.
  Training, lesson plans, and presentation materials provided.
• Ongoing mentorship and support from the Education Manager and lead facilitator.
• Training, observation and demo $200. Workshop delivery $150.00 per session (excluding travel costs).

Application Process
All applications will be held in strict confidence. Interested candidates should submit a resume, cover letter, and a list three references by Friday October 3, 2025. Applications after this date may still be considered for openings.

Equity Statement
The Period PurseTM is committed to equity, diversity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and lived experiences, and encourage applications from equity-deserving groups.

Relève de: Responsable de l'éducation
Type de poste: Contrat
Engagement: 4 heures de formation. 1 heure par session (plus le temps de préparation)
Lieu: En personne dans les écoles, les centres communautaires ou en ligne via
des sessions virtuelles
Date de début: Recrutement continu

Aperçu de l’organisation
The Period Purse MC (TPP) s'engage à créer l'équité menstruelle en garantissant un accès durable aux produits menstruels pour tous en mettant fin à la stigmatisation associée aux règles par l'éducation et le plaidoyer. Nos programmes éducatifs sont dispensés dans les écoles, les organisations communautaires et les lieux de travail à travers le Canada, offrant des expériences d'apprentissage adaptées à l'âge, inclusives et engageantes qui promeuvent la santé menstruelle et l'équité.

Résumé du poste
Les formateur(rice)s jouent un rôle clé dans la prestation des sessions éducatives positives sur les règles de TPP à des participants à travers le Canada. En utilisant les matériaux de formation et éducatifs standardisés de TPP, les formateur(rice)s dirigent des sessions qui fournissent des informations précises et inclusives sur la santé menstruelle, réduisent la stigmatisation et autonomisent les participants avec des connaissances et des ressources. Ce rôle est idéal pour les personnes qui sont des orateurs confiants, passionnés par l'éducation et à l'aise pour interagir avec des groupes.

Principales responsabilités
Parcours de formation
Pour garantir la cohérence et la qualité de toutes les sessions, les formateur(rice)s doivent suivre le parcours de formation suivant avant de diriger des sessions de manière autonome :

1. Quatre modules de formation en ligne sur le portail des bénévoles de TPP (Podia), chacun contenant: Une vidéo de formation; Le diaporama utilisé dans les présentations; Un court quiz pour confirmer la compréhension; Une question de réflexion pour relier l'apprentissage à l’expérience
2. Observer une session en direct avec un(e) formateur(rice) expérimenté(e).
3. Animer une session de votre choix (parmi les ateliers disponibles) comme un essai pour le personnel de TPP.
4. Diriger des sessions de manière indépendante une fois que toutes les exigences de formation sont remplies.

Prestation du programme

• Faciliter ou co-animer des sessions éducatives dans des écoles, des centres
  communautaires ou en ligne.
• Suivre le programme de formation et les directives de TPP pour garantir une livraison précise, inclusive et adaptée à l'âge.
• Adapter le style de prestation pour répondre aux besoins des participants tout en maintenant le message central.

Préparation et coordination

• Examiner les plans de leçon, les diapositives de présentation et les matériaux avant chaque session.
• Communiquer avec le responsable de l'éducation ou le formateur principal
  concernant la logistique, les besoins en équipement et les détails des
  participants.
• Arriver tôt (ou se connecter tôt) pour préparer les matériaux et garantir la préparation avant l'arrivée des participants.

Compétences en engagement et facilitation

• Favoriser un environnement sûr, respectueux et inclusif où les participants se sentent à l'aise de poser des questions.
• Utiliser des techniques interactives pour engager les participants et encourager la participation.
• Répondre aux questions dans le cadre de la formation, en vous référant aux ressources de TPP lorsque nécessaire.

Suivi après la session

• Aider à démonter et à retourner les matériaux après les sessions en personne.
• Remplir les formulaires de rétroaction de la session pour aider TPP à évaluer et à améliorer le programme.

Résultats prévus

• Les participants reçoivent une éducation précise et inclusive sur la santé menstruelle.
• La stigmatisation autour des règles est réduite grâce à une conversation ouverte et engageante.
• Les sessions d'éducation sont offertes de manière cohérente et selon des normes élevées dans toutes les régions.

Qualifications et compétences

• À l'aise pour s'adresser à des participants d'âges et de milieux variés.
• Capacité à transmettre des informations clairement et avec confiance.
• Fiable et préparé(e) pour toutes les sessions.
• 1 à 2 ans d'expérience en éducation, présentation ou animation (formelle ou informelle).
• Engagement envers les valeurs de TPP en matière d'équité, de diversité et d'inclusion.
• Achèvement du parcours de formation pour formateur(rice)s de TPP.
• Volonté de se soumettre à une vérification du casier judiciaire (coût couvert par TPP).
• Le bilinguisme est considéré comme un atout.

Engagement de temps et Rémunération

• 2 à 4 heures par session, plus préparation.
• La fréquence des sessions varie en fonction de la demande et de la disponibilité du/de la formateur(rice).
• Formation, plans de leçon et matériel de présentation fourni.
• Mentorat et soutien continus de la part du responsable de l'éducation et du formateur principal.
• Formation, observation et démonstration 200 $. Ateliers 150,00 $ par session (hors frais de déplacement).

Processus de candidature
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Les candidats intéressés doivent soumettre un CV, une lettre de motivation et une liste de trois références d'ici le vendredi 3 octobre 2025. Les candidatures postées après cette date peuvent encore être prises en considération pour les ouvertures de poste.

Déclaration sur l'équité
The Period Purse

MC s'engage en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion. Nous
accueillons les candidats de tous horizons et de toutes expériences, et nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes méritant l'équité.