Directeur.trice des services cliniques au post secondaire

Date de l’affichage : 11 novembre 2025

Numéro de concours : 54-2025-26-DC

Poste à combler : Directeur.trice des services cliniques au post secondaire

Secteur : Santé mentale post secondaire

Syndicat : Non syndiqué

Statut du poste : Temps plein, permanent

Entrée en fonction : Dès que possible

Lieu de travail : 801, promenade de l'Aviation

Nombre d’heures par semaine : 35 heures

Échelle salariale : Entre 100 408,32$ et 119 112,79$, en plus d’une gamme d’avantages sociaux concurrentiels

Information sur l’organisme

Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), est un organisme à but non lucratif qui offre un continuum de services inclusifs, en français, de la petite enfance à l’âge adulte, qui favorise le développement optimal et l’accompagnement vers un mieux-être face aux défis de santé mentale, des dépendances et des troubles concomitants.

Environnement de travail

La Boussole est un programme offert exclusivement aux étudiant.e.s du collège La Cité. La Boussole offre des services de soutien en santé mentale par l’entremise d’une équipe multidisciplinaire composée d’ergothérapeutes, de psychologues, de psychothérapeutes autorisé.e.s, de travailleurs sociaux et de technicien.ne.s en travail social.

La Boussole est également responsable d’offrir des services de soutien et en matière d’évaluation et de recommandation des mesures d’accommodement permettant de pallier, sans discrimination ni privilège, les défis fonctionnels d’un.e étudiant.e dans un contexte d’apprentissage ou d’évaluation nécessaires à sa formation à La Cité.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité de la Direction exécutive des services cliniques, la personne titulaire de ce poste voit au développement, à l’organisation, à la gestion et au rayonnement du secteur des services en santé mentale au postsecondaire, notamment du programme La Boussole.

Les responsabilités du poste se résument à :

• Gérer une équipe d’environ 20 personnes
• Gérer un budget annuel de plus de 2M$
• Planifier l’offre de services ayant trait aux soins et services de qualité optimale répondant aux besoins de la clientèle au postsecondaire
• Veiller aux normes de qualité et d’éthique
• Assumer la qualité et la sécurité clinique de son secteur
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires
• Développer et veiller à l’application des politiques et procédures clinico-administratives
• Assumer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles du secteur
• Assurer la supervision et l’appui aux gestionnaires sous sa responsabilité
• Contribuer à la planification annuelle du CAP, incluant les cibles de performance et de rendement pour son secteur
• Contribuer à l’intégration de son secteur dans une offre de services harmonieuse au CAP
• Fournir des rapports trimestriels de rendement, des rapports d’évaluation et assurer l’atteinte des cibles de performances attendues
• Participer au développement et à la croissance de son secteur en faisant, sans s’y limiter, la promotion de la santé mentale au postsecondaire et de l’accessibilité aux études pour les personnes en situation de handicap, en siégeant sur des tables de concertations liées à son secteur, en collaboration avec la direction exécutive des services cliniques, en développant des nouveaux partenariats et opportunités de financement.
• Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine de la santé/santé mentale ou l’équivalente formation/expérience;
• Une formation ou de l’expérience en administration ou en gestion sera considéré comme un atout;
• Être membre en règle d’un ordre professionnel reconnu en Ontario;
• Expérience significative dans un poste de gestion lié aux services aux jeunes adultes ou expérience transférable;
• Expérience significative de pratique professionnelle psychosociale et en matière en santé mentale auprès de la clientèle jeune adulte et adulte;
• Connaissances approfondies des besoins des nouveaux arrivants en matière de santé mentale et de soutien psychosocial;
• Connaissances approfondies des troubles cognitifs, des limitations fonctionnelles et du contexte légal de l’accommodement académique pour les étudiants en situation de handicap au postsecondaire;
• Expérience de gestion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion;
• Expérience en gestion financière, des ressources humaines, informationnelles et matérielles;
• Expérience dans l’organisation d’une base de données, dans le développement et l’application d’indicateurs de rendement et l’évaluation de programmes;
• Expérience dans l’application d’une convention collective;
• Expérience dans le développement de partenariats;
• Sens de la rigueur, autonomie et souci d’amélioration continue;
• Maîtriser la langue française parlée et écrite et très bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite ;
• Être en mesure d’organiser son horaire de manière à soutenir un service offert 12h par jour;
• Faire preuve d’excellent jugement, d’initiative et de capacité à fixer des priorités ;
• Solides compétences organisationnelles capables de gérer des projets concurrents et des priorités conflictuelles tout en veillant à ce que les objectifs et les délais soient respectés ;
• Pouvoir travailler en collaboration étroite avec les différents services et partenaires communautaires.
• Contribuer à l’offre de services intégrés au CAP

Conditions de travail particulières

• La personne sélectionnée devra soumettre un relevé de ses antécédents criminels incluant la vérification du secteur vulnérable, datant de moins de 6 mois ;
• La personne candidate sélectionnée doit être légalement admissible à travailler au Canada;
• Les coûts de stationnement sont au frais du titulaire.

Rémunération

Le salaire est fixé selon l’expérience et l’échelle salariale pour les postes non syndiqués en vigueur.

Pour postuler

Envoyer votre CV (en français) ainsi qu’une lettre de présentation mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences au plus tard le 18 novembre 2025 à 23h59.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Équité en matière d’emploi

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel à gestionrh@centrelecap.cadès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué.e de manière juste et équitable. Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de votre intérêt et désirons vous aviser que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un processus de sélection.