Digital Communications Specialist | Spécialiste en communication numérique

Le français suit

Women’s Shelters Canada is seeking to contract an experienced digital communications specialist to support our strategic initiatives.

About the Project:

Women’s Shelters Canada (WSC) brings together 16 provincial and territorial shelter organizations and supports more than 620 shelters across the country for women, children, and gender-diverse people fleeing violence. WSC was created by the provincial and territorial shelter associations, who identified a need for a unified voice on the issue of violence against women at the national/federal level. We are a national backbone organization, uniting and amplifying the voices of shelter associations, shelters, transition houses, and second stage housing providers across the country. We work from a deeply feminist, intersectional, and justice-driven lens, connecting organizations, co-creating knowledge, and advocating for systemic change to end gender-based violence (GBV). Shelters support women and children fleeing violence. We support the shelters.

WSC launched a new strategic plan in 2026, which includes a focus on expanding our reach. WSC is interested in increasing our staff capacity to further WSC’s thought leadership, which seeks to inform members and the public, build awareness, influence policy decisions, and develop a shared understanding of GBV.

Strengthening our digital communications capacity is central to achieving these objectives. This role will play a key part in translating our thought leadership into accessible, engaging content that amplifies our voice and extends our impact across audiences.

The Digital Communications Specialist is expected to apply the principles of intersectional feminism, ensuring inclusive and equitable practices in carrying out the work of the organization and achieving its overall mission and strategic plan. The Specialist will report to the Director of Communications & Advocacy and will work closely with the Communications Manager.

Expressions of interest are due June 9.

Scope of Work

This project will take place from June 2026 to March 2027 and has two main components.

1. Supporting the flagship Refer Her campaign: develop resources and marketing materials, social media content, infographics, reports, etc., to increase exposure and participation in the Domestic Violence and Your Workplace training program and related webinar series.
2. Other support for the development and dissemination of WSC communications in line with needs (developing and implementing strategy, creating materials, tracking engagement).

The Digital Communications Specialist is responsible for the following:

Social Media Management

• Assess social media initiatives and adjust strategies to improve the performance of social media channels
• Develop and implement a strategy, including content creation, to grow the reach, engagement, and acquisition of WSC’s audiences on social media channels
• Prepare short internal reports of social media analytics
• Engage in social and traditional media conversations related to gender-based violence in general and WSC specifically
• Monitor emerging trends and inform other WSC staff of relevant media articles and developments within the sector

Content Creation

• Develop social media assets and posts, with the guidance of a calendar of relevant key dates updated regularly
• Develop engaging, accessible content in multiple formats – e.g. text, video, infographics – for multiple audiences and uses.
• Design and produce communications tools such as e-newsletters and the Annual Report.
• Participate in the development of materials to strengthen outreach and communications with donors

Support of Communications Team

• Support advocacy and awareness-raising campaigns and the promotion of WSC’s work and publications
• Support the Director and Manager in proactively identifying and pursuing communication initiatives and opportunities with the goal of increasing the awareness of WSC’s activities/goals

Experience and Qualifications:

• Demonstrated experience managing social media platforms
• Experience working from an intersectional feminist approach
• Self-starter with an ability to think strategically and problem-solve
• Ability to communicate complex information to a diverse audience in a clear and accessible manner
• Experience with Google Ads and Analytics, Canva, Piktochart, Adobe Suite, Meltwater, and WordPress
• Familiarity with content management systems
• Experience in the not-for-profit sector is an asset
• Knowledge of the gender-based violence and/or shelter sector is an asset
• Basic understanding of accessible and inclusive design principles
• Ability to communicate effectively in French is highly desirable

Additional Information:

WSC is seeking a commitment of at least 21 hours per week and will consider an individual freelancer or a marketing/communications firm. The contractor can be based anywhere in Canada. The hourly rate range for this role is $90-$140/hour.

How to Apply:

Interested applicants should submit a brief (4-page maximum, CV included) expression of interest to Kaitlin Geiger-Bardswich, Director of Communications and Advocacy, via hr@endvaw.ca no later than June 9. The expression of interest should describe your approach to the work, include an overview of your relevant qualifications and experiences, and your preferred hourly or daily rate. WSC’s hiring process includes two interviews and reference checks. We thank all applicants, however, only those selected for an interview will be contacted.

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Hébergement femmes Canada recherche une spécialiste expérimentée en communication numérique pour soutenir ses initiatives stratégiques.

À propos du projet:

Hébergement femmes Canada (HFC) regroupe 16 organisations provinciales et territoriales et soutient plus de 620 maisons d’hébergement destinées aux femmes, aux enfants et aux personnes d’une diversité de genres fuyant la violence. HFC a été créée par les associations provinciales et territoriales de MH, qui ont identifié le besoin de parler d’une seule voix au palier fédéral. Nous sommes une organisation nationale qui rassemble et amplifie la voix des associations de MH, des MH individuelles et des fournisseurs de logements de deuxième étape au Canada. Notre travail est ancré dans une approche profondément féministe, intersectionnelle et axée sur la justice, en mettant en relation les organisations, en cocréant des connaissances et en plaidant en faveur d’un changement systémique visant à mettre fin à la violence fondée sur le genre (VFG). Les maisons d’hébergement viennent en aide aux femmes et aux enfants qui fuient la violence. Nous soutenons les maisons d’hébergement.

En 2026, HFC a lancé un nouveau plan stratégique, qui met notamment l’accent sur l’élargissement de notre champ d’action. HFC souhaite augmenter ses effectifs afin de consolider son rôle de leader d’opinion, qui vise à informer ses membres et le grand public, sensibiliser l’opinion, influencer les décisions politiques et favoriser une compréhension commune de la VFG.

Le renforcement de nos capacités en matière de communication numérique est essentiel pour atteindre ces objectifs. Ce poste jouera un rôle essentiel dans la transformation de notre leadership éclairé en contenus accessibles et captivants, qui permettront de faire entendre notre voix et d’étendre notre influence auprès de nos différents publics.

La spécialiste en communications numériques est tenue d’appliquer les principes du féminisme intersectionnel, en veillant à ce que les pratiques gouvernant les activités de l’organisation soient inclusives et équitables, afin de contribuer à la réalisation de sa mission globale et de son plan stratégique. La spécialiste sera sous la responsabilité de la directrice des communications et du plaidoyer, et travaillera en étroite collaboration avec la responsable des communications.

Les manifestations d’intérêt doivent nous parvenir avant le 9 juin.

Portée du rôle

Ce projet se déroulera de juin 2026 à mars 2027 et comporte deux volets principaux.

1. Soutenir la campagne phare «JeLaRecommande»: élaborer des ressources et du matériel marketing, du contenu pour les réseaux sociaux, des infographies, des rapports, etc., afin d’accroître la visibilité et la participation au programme de formation «La violence conjugale et votre lieu de travail» ainsi qu’à la série de webinaires associée.
2. Autres mesures de soutien au développement et à la diffusion des communications d’HFC en fonction des besoins (élaboration et mise en œuvre de la stratégie, création de documents, suivi de l’engagement).

La spécialiste en communication numérique est chargée des tâches suivantes:

Gestion des réseaux sociaux

• Évaluer les initiatives sur les réseaux sociaux et adapter les stratégies afin d’améliorer les performances des canaux de réseaux sociaux
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie, incluant la création de contenu, visant à accroître la portée, l’engagement et l’acquisition d’audience d’HFC sur les réseaux sociaux
• Rédiger de brefs rapports internes sur l’analyse des réseaux sociaux
• Participer aux discussions sur les réseaux sociaux et dans les médias traditionnels concernant la violence fondée sur le genre en général et HFC en particulier
• Suivre les nouvelles tendances et informer les autres membres du personnel d’HFC des articles de presse pertinents et des évolutions au sein du secteur

Création de contenu

• Élaborer des contenus et des publications pour les réseaux sociaux, en s’appuyant sur un calendrier des dates clés pertinentes mis à jour régulièrement
• Créer des contenus attrayants et accessibles sous divers formats – textes, vidéos, infographies – destinés à différents publics et à diverses utilisations.
• Concevoir et réaliser des supports de communication tels que des infolettres et le rapport annuel.
• Participer à l’élaboration de supports visant à renforcer la communication et les relations avec les donateurs

Soutien de l’équipe de communication

• Soutenir les campagnes de plaidoyer et de sensibilisation, ainsi que la promotion des travaux et des publications d’HFC
• Aider la directrice et la responsable à identifier et mettre en œuvre de manière proactive des initiatives et des occasions de communication dans le but de mieux faire connaître les activités et les objectifs d’HFC

Expérience et compétences:

• Expérience avérée dans la gestion des réseaux sociaux
• Expérience travail dans le cadre d’une approche féministe intersectionnelle
• Personne faisant preuve d’initiative, dotée d’un esprit stratégique et d’une capacité à résoudre les problèmes
• Capacité à transmettre des informations complexes à un public varié de manière claire et accessible
• Expérience avec Google Ads et Analytics, Canva, Piktochart, la suite Adobe, Meltwater et WordPress
• Maîtrise des systèmes de gestion de contenu
• Une expérience dans le secteur sans but lucratif est un atout
• Une connaissance du domaine de la violence fondée sur le genre ou du secteur des maisons d’hébergement constitue un atout
• Connaissances de base des principes de conception accessible et inclusive
• La capacité à communiquer efficacement en français est fortement souhaitée

Informations complémentaires:

HFC recherche une personne capable de s’engager à travailler au moins 21 heures par semaine et prendra en considération aussi bien les candidatures individuelles que celles d’agences de marketing ou de communication. L’entrepreneur peut être établi n’importe où au Canada. La fourchette de rémunération horaire pour ce poste est comprise entre 90$ et 140$ l’heure.

Comment postuler:

Nous vous invitons à envoyer une brève lettre de motivation (4 pages maximum, CV compris) à Kaitlin Geiger-Bardswich, directrice des communications et du plaidoyer, à hr@endvaw.ca au plus tard le 9 juin. Votre manifestation d’intérêt doit décrire votre approche du travail, inclure un aperçu de vos qualifications et expériences pertinentes, ainsi que votre tarif horaire ou journalier souhaité. Le processus de recrutement d’HFC comprend deux entretiens et une vérification des références. Nous remercions tout le monde, mais seules les candidatures retenues recevront une réponse.