coordonnateur.trice projects alimentaires Coordinator food entreprise

Job Posting – Community Food Enterprise Projects Coordinator Maison Saint-Columba / Saint-Columba House

16-month Contract – 30 hrs/week $23.00/hr

Benefits: vacation pay, sick days, and employee benefits

Employment start date: January 12, 2026

Schedule: Monday to Friday, 8:30 a.m. to 2:30 p.m. Location: Pointe-Saint-Charles, Montréal

About Saint-Columba House

Saint-Columba House is a community-based organization dedicated to fostering social inclusion, dignity, and wellbeing. We offer food security programs, community lunches, meals on wheels, advocacy, and social development initiatives. We are seeking a committed and compassionate individual to join our team.

Position Summary

The Community Food Enterprise Projects Coordinator is responsible for coordinating the Meals on Wheels service, supporting volunteers, and maintaining statistics and reporting requirements—including Moisson Montréal data—on the online platform.

The coordinator plays a key role in connecting with isolated seniors, ensuring access to healthy meals, and strengthening community partnerships.

In addition to program coordination, this role requires strong entrepreneurial skills to support growth and evolution of our community-food initiatives. The coordinator will guide program scalability, spot innovation opportunities, and help build social-enterprise models for long-term sustainability. Responsibilities include exploring new partnerships, improving operational efficiency, and helping launch or expand community-based food enterprises that bolster food security and local resilience.

Key Responsibilities Meals on Wheels & Lunch Program Coordination

• Lead coordination of the Meals on Wheels service, ensuring excellent service quality and meaningful participant connections.
• Oversee food organization in collaboration with kitchen staff.
• Supervise, train, and mentor volunteers and PAAS Action participants.
• Schedule volunteers for take-out meal delivery.
• Apply project management practices to streamline processes, improve workflow efficiency, and enhance participant experience.

Community Food Program Development & Social Enterprise Growth

• Participate actively in the Pointe-Saint-Charles Food Security Table and represent the organization in collaborative planning.
• Develop a volunteer program to support food security. This would include the recruitment, training, and management of volunteers for food security initiatives.
• Communicates community updates, needs, and trends to the Executive Director to inform strategic decisionmaking.
• Develop goals, priorities, and policies for the Food Security program.
• Contribute to the creation and growth of community food enterprises (e.g., subsidized markets, collective kitchens, social economy projects).
• Implement business innovation strategies to improve program sustainability and diversify revenue streams.
• Lead or support scalability planning, ensuring programs can grow with community demand through strategic and entrepreneurial thinking.

Seniors Outreach & Social Connection

• Recruit and coordinate volunteers for phone check-ins and in-home visits to reduce social isolation among seniors.
• Collaborate with Community Clinic to ensure timely referrals for seniors needing health or psychosocial support.
• Introduce innovative engagement models to deepen community impact and support vulnerable seniors.

Data Evaluation & Reporting

• Maintain accurate program data on the online statistical platform.
• Ensure timely completion of Moisson Montréal reporting.
• Monitor key indicators, including volunteer engagement, service consistency, delivery success, and social impact.
• Track metrics related to scalability efforts, enterprise development, and innovative project outcomes.
• Use data insights to guide program improvements and support strategic planning.

Qualifications Knowledge

• Familiarity with project management, business innovation, and basic social enterprise models.
• Knowledge of community food systems and food security best practices.
• Familiarity with the Pointe-Saint-Charles community (an asset).

Skills

• Strong leadership abilities and experience supervising volunteers or small teams.
• Excellent communication, teamwork, and relationship-building skills.
• Ability to manage conflict and promote constructive problem-solving.
• Highly organized, dependable, adaptable, and proactive.
• Entrepreneurial mindset with the ability to identify opportunities, improve systems, and contribute to sustainable program growth.
• Ability to support diverse and marginalized community members with sensitivity and respect.
• Capacity to cultivate partnerships with local businesses, suppliers, and entrepreneurs to expand program impact.
• Comfortable working in both French and English.

Attitudes & Values

• Commitment to social justice, equity, and community empowerment.
• Respect for organizational guidelines, confidentiality, and collaborative work culture.
• Passion for innovation and social enterprise approaches to community development.
• Enthusiasm for building sustainable, scalable food security solutions.

How to Apply

Please send your CV and a short cover letter by December 15th, 2025, to:

info@saintcolumbahouse.org

Subject line: Community Food Enterprise Projects Coordinator

Offre d’emploi – Coordonnateur·trice des projets d’entreprises alimentaires communautaires

Maison Saint-Columba / Saint-Columba House

Contrat de 16 mois – 30 h/semaine – 23,00 $/h

Avantages : vacances, journée maladie, avantages sociaux.

Date d’entrée en fonction : le 12 janvier 2026

Horaire : lundi au vendredi, 8 h 30 à 14 h 30 Lieu : Pointe-Saint-Charles, Montréal

À propos de Saint-Columba House

Saint-Columba House est un organisme communautaire dédié à la promotion de l’inclusion sociale, de la dignité et du bien-être. Nous offrons des programmes de sécurité alimentaire, des dîners communautaires, des repas livrés à domicile, ainsi que des initiatives de mobilisation et de développement social. Nous recherchons une personne engagée et bienveillante pour se joindre à notre équipe.

Résumé du poste

Le·la coordonnateur·trice des projets d’entreprises alimentaires communautaires est responsable de la coordination du service de repas livrés à domicile (Meals on Wheels), du soutien aux bénévoles et du maintien des statistiques et exigences de reddition de comptes — incluant les données de Moisson Montréal — sur notre plateforme en ligne.

La personne joue un rôle clé dans le lien avec les aînés isolés, l’accès à des repas sains et le renforcement des partenariats communautaires.

En plus de la coordination des programmes, le poste exige de fortes compétences entrepreneuriales afin de soutenir la croissance et l’évolution de nos initiatives alimentaires communautaires. Le·la coordonnateur·trice contribuera à la mise à l’échelle des programmes, à l’identification d’occasions d’innovation et au développement de modèles d’entreprises sociales assurant une durabilité à long terme. Les responsabilités incluent l’exploration de nouveaux partenariats, l’amélioration de l’efficacité opérationnelle ainsi que la création ou l’expansion d’entreprises alimentaires communautaires visant à renforcer la sécurité alimentaire et la résilience locale.

Principales responsabilités

Coordination des repas livrés & du programme de dîners

• Diriger la coordination du service Meals on Wheels, assurer un service de qualité et maintenir des liens significatifs avec les participants·es.
• Superviser l’organisation alimentaire en collaboration avec le personnel de cuisine.
• Superviser, former et accompagner les bénévoles ainsi que les participant·es du programme PAAS Action.
• Planifier les bénévoles pour les livraisons de repas à emporter.
• Appliquer des pratiques de gestion de projet pour optimiser les processus, améliorer le flux de travail et enrichir l’expérience des participant·es.

Développement de programmes alimentaires & croissance d’entreprises sociales

• Participer activement à la Table de sécurité alimentaire de Pointe-Saint-Charles et représenter l’organisme dans les efforts de planification collaborative.
• Développer un programme de bénévolat en soutien à la sécurité alimentaire, incluant le recrutement, la formation et la gestion des bénévoles.
• Communiquer les mises à jour, besoins et tendances communautaires à la direction pour soutenir la planification stratégique.
• Développer les objectifs, priorités et politiques du programme de sécurité alimentaire.
• Contribuer à la création et au développement d’entreprises alimentaires communautaires (ex. : marchés subventionnés, cuisines collectives, projets d’économie sociale).
• Mettre en œuvre des stratégies d’innovation pour améliorer la durabilité des programmes et diversifier les sources de revenus.
• Diriger ou soutenir les efforts de mise à l’échelle afin que les programmes puissent croître en réponse aux besoins communautaires.

Approche aînés & réduction de l’isolement

• Recruter et coordonner des bénévoles pour les appels téléphoniques et les visites à domicile afin de réduire l’isolement social.
• Collaborer avec la Clinique communautaire pour assurer les références appropriées pour les aînés nécessitant un soutien psychosocial ou de santé.
• Introduire des modèles innovants d’engagement pour renforcer l’impact communautaire auprès des aînés vulnérables.

Évaluation des données & reddition de comptes

• Maintenir à jour les données du programme sur la plateforme statistique en ligne.
• Assurer la complétion des rapports pour Moisson Montréal.
• Suivre les indicateurs clés, notamment : engagement des bénévoles, cohérence du service, succès des livraisons et impact social.
• Suivre les mesures liées aux efforts de mise à l’échelle, au développement d’entreprises et aux projets innovants.
• Utiliser les données pour guider les améliorations et soutenir la planification stratégique.

Qualifications

Connaissances

• Connaissance en gestion de projets, innovation sociale et modèles de base d’entreprises sociales.
• Compréhension des systèmes alimentaires communautaires et des meilleures pratiques en sécurité alimentaire.
• Connaissance du quartier Pointe-Saint-Charles (atout).

Compétences

• Leadership et expérience en supervision de bénévoles ou petites équipes.
• Excellente communication, aptitudes pour le travail d’équipe et la création de relations.
• Capacité à gérer les conflits et encourager la résolution constructive.
• Grande organisation, fiabilité, adaptabilité et proactivité.
• Esprit entrepreneurial et capacité à identifier des opportunités, améliorer les systèmes et contribuer à la durabilité des programmes.
• Aptitude à travailler avec des personnes diverses et marginalisées avec sensibilité et respect.
• Capacité à développer des partenariats avec des commerces locaux, fournisseurs et entrepreneurs.
• Aise à travailler en français et en anglais.

Attitudes & valeurs

• Engagement envers la justice sociale, l’équité et l’autonomisation communautaire.
• Respect des lignes directrices, de la confidentialité et d’un environnement collaboratif.
• Intérêt pour l’innovation et les approches d’entreprises sociales en développement communautaire.
• Enthousiasme pour la construction de solutions durables et évolutives en sécurité alimentaire.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et une courte lettre de présentation avant le 15 décembre 2025 à :

info@saintcolumbahouse.org Objet : Coordonnateur·trice des projets d’entreprises alimentaires communautaires