COORDONNATEUR·TRICE NATIONAL·E DES PROGRAMMES

1. IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du poste : COORDONNATEUR·TRICE NATIONAL·E DES PROGRAMMES

Poste du supérieur immédiat :Directrice nationale des programmes

Date de rédaction : 08-2025

La Société canadienne de l’hémophilie a pour mission de défendre les intérêts de tous les Canadiens aux prises avec un trouble héréditaire de la coagulation afin d’améliorer leur état de santé et leur qualité de vie, jusqu’à ce que des remèdes définitifs et universels soient mis au point.

2. RÉSUMÉ DU POSTE

La Société canadienne de l'hémophilie (SCH) recherche un coordonnateur·trice national·e des programmes hautement organisé·e et proactif·ve pour soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes de la SCH. Le·la candidat·e idéal·e sera une personne soucieuse du détail et collaborative, qui s'épanouit dans des environnements dynamiques et qui est emballée par la création d'un impact significatif grâce à la mise en œuvre de programmes.

3. RESPONSABILITÉS DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice nationale des programmes, le·la coordonnateur·trice national·e des programmes de la Société canadienne de l’hémophilie (SCH) est responsable des tâches suivantes :

COORDINATION DES PROGRAMMES

• Soutien administratif à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de la SCH, notamment, mais sans s’y limiter, la défense des intérêts en matière de soins et traitements; la sûreté du sang et l’approvisionnement sanguin; le renforcement des capacités; la recherche; la collecte de données; les partenariats de jumelage; les programmes de bourses; et l’engagement communautaire.
• Soutien administratif à l’élaboration de demandes de subventions afin d’obtenir des fonds auprès d’entreprises, de fondations, de divers niveaux de gouvernements et d’autres organismes.
• Révision et mise à jour des sections du site web relatives aux programmes.

ENGAGEMENT DES INTERVENANTS

• Soutien administratif et logistique dans le cadre de la collaboration entre la SCH et les professionnel·les de la santé canadien·nes spécialisé·es dans les troubles de la coagulation.
• Point de contact pour les participant·es aux programmes : individus et sections provinciales de la SCH.
• Planification et soutien dans le cadre de réunions, d’ateliers et d’activités d'engagement communautaire.
• Préparation des rapports périodiques à l'intention des parties prenantes internes et externes.
• Collaboration à l'évaluation des programmes et aux efforts d'amélioration continue.

GESTION DES DONNÉES

• Suivi des indicateurs de performance des programmes, les données des participant·es et les commentaires.
• Tenue rigoureuse des registres dans les bases de données et les plateformes partagées.
• Soutien à la gestion des relations avec les donateurs.
• Tenue à jour des listes de diffusion électronique de la SCH.
• Gestion des factures et des paiements.
• Saisie des factures dans le programme informatique ACCPAC.

4. EXIGENCES PRÉALABLES

4.1 Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ( p. ex. gestion d’organisation à but non lucratif, santé publique, travail social) ou expérience équivalente.
• Au moins trois ans d'expérience dans la coordination de programmes ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.

4.2 Expérience et compétences supplémentaires

• Maîtrise du français et de l'anglais indispensable.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• La connaissance des outils de gestion de projets et de sites web (par exemple, Basecamp, Wordpress) est un atout.
• Flexibilité face à l'évolution des priorités et capacité à rester concentré·e pour respecter les délais fixés.

5. CONDITIONS D’EMPLOI

• Salaire proportionnel à l’expérience et aux qualifications ainsi que des avantages sociaux, un environnement de travail souple et une culture de milieu de travail engagée envers le bien-être et la sécurité psychologique des employés.
• Environnement de travail hybride flexible à Montréal, conformément aux politiques et procédures de l'organisation.
• Gamme complète d’avantages sociaux : couverture pour les frais médicaux et paramédicaux, assurance invalidité de longue durée, assurance pour les soins dentaires, congés de maladie payés, assurance-voyage, assurance pour les soins de la vue, vacances, reconnaissance pour les années de service.
• Adaptabilité et disponibilité pour des activités occasionnelles les soirs et les week-ends (suivi avec les intervenants dans différents fuseaux horaires, conférences téléphoniques de comités, conférences et ateliers).
• Certains déplacements peuvent être nécessaires pour des réunions au Canada.
• Doit être admissible à travailler au Canada.
• Semaine de travail de cinq jours.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel au plus tard le lundi 8 septembre 2025 à HR.RH@hemophilia.ca. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape particulière du processus de recrutement, veuillez nous en aviser à HR.RH@hemophilia.ca.

Veuillez noter que la SCH communiquera uniquement avec les candidat·es retenu·es pour une entrevue.