Conseillère principale ou conseiller principal, Affaires québécoises et francophones / Senior Advisor, Quebec and Francophonie Public Affairs

Universités Canada est la porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle au service des rectrices et recteurs, elle offre une voix unie au profit de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Universités Canada appuie ses établissements membres dans l’exercice de leur mission qui consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde. En tant qu’organisation nationale de promotion d’intérêts de premier plan, Universités Canada est à la recherche d’une personne accomplie et axée sur les résultats pour se joindre à son équipe à titre de conseillère principale ou conseiller principal, Affaires québécoises et francophones.

Relevant de la vice-présidence des affaires publiques, la personne titulaire du poste veille à ce que les perspectives du Québec et de la Francophonie soient pleinement intégrées à toutes les activités de promotion d’intérêts auprès du gouvernement fédéral, d’élaboration de politiques et de prise de position publique d’Universités Canada. Cette personne fournit des conseils stratégiques de haut niveau et collabore avec les équipes des politiques, des relations gouvernementales, des communications et des relations avec les membres afin d’intégrer les considérations propres au Québec et à la Francophonie dans les priorités, les stratégies et les activités de mobilisation de l’association.

En étroite collaboration avec les cadres supérieurs et les équipes internes, la conseillère principale ou le conseiller principal dirige les activités de recherche, d’analyse et de mobilisation des parties prenantes, contribuant à orienter les stratégies de promotion d’intérêts et à assurer la crédibilité d’Universités Canada en tant que voix nationale bilingue.

Responsabilités

• Diriger l’intégration des perspectives du Québec et de la Francophonie dans les priorités de promotion d’intérêts fédérales, l’élaboration des politiques et les stratégies d’affaires publiques.
• Traduire les priorités organisationnelles en analyses ancrées dans les réalités du Québec et de la Francophonie, notamment en cernant les risques, les occasions et les considérations stratégiques.
• Établir et soutenir la réalisation des priorités et des objectifs annuels liés aux activités de promotions d’intérêts pour le Québec et la Francophonie.
• Mener des travaux de recherche et d’analyse des politiques sur les enjeux touchant les universités québécoises et francophones, notamment en matière d’enseignement supérieur, de recherche et de politiques d’innovation.
• Élaborer des énoncés de politique, des exposés de position et du contenu de promotion d’intérêts intégrant les perspectives du Québec et de la Francophonie, et y contribuer.
• Assurer une veille des tendances émergentes en matière de politiques publiques et des dynamiques fédérales-québécoises et les analyser afin d’éclairer des stratégies proactives de promotion d’intérêts et de mobilisation.
• Fournir aux cadres supérieurs des conseils fondés sur des données probantes, notamment par l’analyse de données et de l’évolution des politiques touchant les établissements québécois et francophones.
• Diriger et soutenir les activités de relations avec le gouvernement fédéral liées au Québec et à la Francophonie, notamment l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de mobilisation.
• Représenter Universités Canada dans des tribunes en français et axées sur le Québec, notamment des réunions, des consultations et des conférences.
• Établir et entretenir des relations solides avec les réseaux politiques, universitaires et de parties prenantes du Québec et de la Francophonie.
• Collaborer avec les équipes des politiques, des relations gouvernementales, des communications et des relations avec les membres afin d’assurer l’harmonisation et l’intégration des stratégies de promotion d’intérêts.
• Soutenir le développement et le maintien des relations avec les chefs d’établissements québécois et les établissements membres francophones, notamment par la préparation de documents d’information et de conseils stratégiques.
• Veiller à ce que les communications et le contenu de promotion d’intérêts reflètent un langage, un ton et un contexte adaptés aux publics francophones.
• Contribuer à la planification organisationnelle et à l’amélioration continue des activités de mobilisation et de promotion d’intérêts liées au Québec et à la Francophonie.

Exigences

Études :

Baccalauréat en politiques publiques, en sciences politiques, en administration publique, en communication, en droit ou dans une discipline connexe.

Connaissances et expérience :

• Six à dix ans d’expérience avec responsabilités croissantes dans le domaine des politiques publiques, des relations gouvernementales, des milieux politiques ou de la recherche.
• Expérience démontrée dans des dossiers de politiques publiques propres au Québec et/ou au sein de milieux gouvernementaux, institutionnels ou de parties prenantes francophones.
• Solide compréhension des processus décisionnels fédéraux et des dynamiques fédérales-québécoises.
• Une expérience dans les secteurs de l’enseignement supérieur, de la recherche, des associations, des organisations mutuelles ou d’autres environnements axés sur les parties prenantes constitue un atout important.
• Expérience de travail dans des environnements complexes et matriciels faisant appel à des équipes interfonctionnelles.

Aptitudes :

• Solides compétences d’analyse et capacité à interpréter des environnements politiques et stratégiques complexes.
• Excellent jugement politique et bonne compréhension des processus de promotion d’intérêts, de mobilisation et d’élaboration de politiques.
• Aptitude à diriger et à coordonner des initiatives interfonctionnelles et à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe.
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à établir des relations de confiance avec des parties prenantes telles que les établissements membres, les partenaires gouvernementaux et les équipes internes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en anglais et en français. Le bilinguisme est requis.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer des priorités concurrentes et à produire des résultats dans un environnement dynamique.

Le poste est basé à Ottawa. Universités Canada a adopté un modèle de travail hybride selon lequel les membres du personnel doivent se rendre au bureau à raison d’au moins deux (2) fois par semaine.

L’échelle de traitement à l’embauche va de 107 527 $ à 118 000 $, selon l’expérience. Le salaire maximum de l’échelle salariale du poste est de 154 571 $. Dans un souci d’équité salariale et de transparence, le niveau de rémunération sera fixé en fonction des années d’expérience, des compétences et des qualifications pertinentes pour le poste. Les personnes qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être classées à un niveau inférieur.

Universités Canada compte parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des membres du personnel.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au Service des ressources humaines d’Universités Canada avant le 15 juin 2026 par courriel à emplois@univcan.ca.

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Universities Canada (UC) is the voice of Canadian universities, at home and abroad. We are a membership organization providing university presidents with a unified voice for higher education, research and innovation. Universities Canada advances the mission of our member institutions to transform lives, strengthen communities and find solutions to the most pressing challenges facing our world. As one of Canada’s leading advocacy organizations, we are seeking an accomplished results-oriented leader to join our team as Senior Advisor, Quebec and Francophonie Public Affairs.

Reporting to the Vice-President, Public Affairs, the Senior Advisor, Quebec and Francophonie Public Affairs ensures that Quebec and francophone perspectives are meaningfully reflected in Universities Canada’s federal advocacy, policy development, and public positioning. This role provides senior-level strategic advice and works across Policy, Government Relations, Communications, and Member Relations teams to integrate Quebec and Francophonie considerations into organizational priorities, strategies, and engagement.

Working closely with senior leaders and internal teams, the Senior Advisor leads research, analysis, and stakeholder engagement efforts, helping shape advocacy strategies and ensuring Universities Canada’s credibility as a bilingual national voice.

Your responsibilities will include;

• Lead the integration of Quebec and Francophonie perspectives into federal advocacy priorities, policy development and public affairs strategies.
• Translate organizational priorities into clear Quebec- and Francophonie-informed insights, including identifying risks, opportunities, and strategic considerations.
• Establish and support delivery of annual objectives and priorities related to Quebec and Francophonie advocacy work.
• Conduct research and policy analysis on issues affecting Quebec and francophone universities, including higher education, research, and innovation policy.
• Develop and contribute to policy briefs, position papers, and advocacy materials incorporating Quebec and francophone perspectives.
• Monitor and analyze emerging policy trends and federal–Quebec dynamics to inform proactive advocacy and engagement strategies.
• Provide evidence-based advice to senior leadership, including analysis of data and policy developments relevant to Quebec and francophone institutions.
• Lead and support federal government relations activities related to Quebec and the Francophonie, including developing and executing engagement strategies.
• Represent Universities Canada in French-language and Quebec-focused forums, including meetings, consultations, and conferences.
• Build and maintain strong relationships with Quebec and francophone political, academic, and stakeholder networks.
• Collaborate across Policy, Government Relations, Communications, and Member Relations to ensure aligned and integrated advocacy approaches.
• Support engagement with Quebec-based university leaders and francophone member institutions, including preparation of briefing materials and strategic advice.
• Ensure communications and advocacy materials reflect appropriate language, tone, and context for francophone audiences.
• Contribute to organizational planning and continuous improvement of Quebec and Francophonie engagement and advocacy.

The ideal person for this job will have the following;

Education:

A bachelor’s degree in public policy, political science, public administration, communications, law, or a related field.

Knowledge and Experience:

• 6–10 years of progressive experience in public policy, government relations, political environments, and/or research.
• Demonstrated experience working on Quebec public policy issues and/or within francophone governmental, institutional, or stakeholder contexts.
• Strong understanding of federal decision-making processes and federal–Quebec dynamics.
• Experience in higher education, research, associations, membership-based organizations or other stakeholder-driven environments is a strong asset.
• Experience working in complex, matrixed environments with cross-functional teams.

Abilities:

• Strong analytical skills and ability to interpret complex political and policy environments.
• Sound political judgment and understanding of advocacy, engagement, and policy development processes.
• Ability to lead and coordinate cross-functional initiatives and influence without direct authority.
• Self-motivated and proactive, with the ability to build trusted relationships with stakeholders such as member institutions, government partners and internal stakeholders.
• Strong written and verbal communication skills in both English and French. Bilingualism is required.
• Ability to work independently, manage competing priorities, and deliver results in a fast-paced environment.

The position is based in Ottawa. Universities Canada has adopted a hybrid work model where employees are expected to work in the office a minimum of two days a week.

The hiring range for this position is from $107,527 to $118,000; with the ability to progress to a maximum of $154,571. To ensure fair and equitable pay at Universities Canada, placement on the salary range will be based on years of experience, skills, and qualifications relevant to the position. Candidates who do not meet all of the position requirements may be considered in an underfill capacity, in which case the candidate would be hired at a lower level than the position level.

Universities Canada is a National Capital Region Top Employer. We offer a comprehensive benefit package which includes four weeks of vacation, an attractive pension plan, group insurance, free gym membership and scholarships for children of our employees.

Interested candidates are asked to submit their curriculum vitae and a cover letter to the human resources service, Universities Canada, via email at careers@univcan.ca by June 15, 2026.