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Conseiller en acquisition de talents

Conseiller en acquisition de talents

Société Économique de l'Ontario
locationToronto Canada
remoteHybrid
PublishedPublished: 8/1/2025
ExpiresExpires: 8/10/2025
Consulting / Professional Services
Full Time
1 - 2 years of experience
CA$66,435 - CA$77,559 per year

OFFRE D’EMPLOI – AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Poste à combler : Conseiller en acquisition de talents, Supérieur immédiat : Coordonnateur du programme CarriElles

Catégorie : Employé temps plein (35h/semaine)

Durée : Permanent

Date d’entrée en fonction : Septembre 2025

Lieu de travail : Toronto et la Région du Grand Toronto

La Société Économique de l’Ontario (SÉO) se distingue par son approche innovante en matière de développement

économique, d’entrepreneuriat et d’employabilité. En s’appuyant sur une équipe mobilisée et engagée d’une

cinquantaine d’employés répartis à travers la province, l’organisme poursuit son ambition de créer un

environnement propice au succès des francophones et de renforcer leur contribution à la prospérité, la résilience

et la compétitivité de l’Ontario et du Canada.

Le programme CarriElles appuie les nouvelles arrivantes francophones et bilingues (résidentes permanentes ou

réfugiées acceptées) dans leur intégration au marché du travail en Ontario. L’équipe de la SÉO collabore

directement avec les employeurs pour les jumeler à des candidates qualifiées et motivées.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du coordonnateur du projet, le titulaire du poste appuie et accompagne une clientèle de nouvelles

arrivantes francophones bilingues et qualifiées dans leur recherche d’emploi dans la région de Toronto et les

environs.

RESPONSABILITÉS

Dans le cadre du programme CarriElles, visant à soutenir l’emploi de nouvelles arrivantes francophones, vous

serez la personne-ressource de votre région. Vous aurez les responsabilités suivantes :

Conseiller et appuyer la clientèle en recherche d’emploi

● Identifier, avec les clientes, les besoins liés à leur recherche d’emploi. ● Développer un bilan professionnel, une évaluation du contexte de recherche d’emploi de chaque cliente

incluant l’environnement de carrière souhaité.

● Codévelopper et mettre en œuvre un plan d'action pour chacune des clientes rencontrées. ● Accompagner les clientes dans la recherche d’emploi. ● Identifier les ressources et le soutien les plus appropriés, pour chacune des clientes, lors de situations

délicates et/ou de crise.

● Aiguiller et référer les clientèles ne répondant pas aux paramètres du programme.

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Développer des partenariats avec des organismes communautaires et conseiller les employeurs

● Détenir une connaissance approfondie et des liens solides avec le milieu communautaire de la Région du Grand Toronto.

● Grande capacité de recrutement de nouvelles participantes. ● Savoir identifier les besoins en recrutement des partenaires. ● Effectuer une veille liée au monde des affaires, soit les secteurs et entreprises qui favorisent la création

d’emplois dans les régions assignées.

● Participer à l’organisation et à la promotion d’activités auprès d’employeurs potentiels. ● Faire de la prospection de marchés et effectuer le développement de partenariats employeurs. Développer

et entretenir un vaste réseau de contacts et d’employeurs potentiels.

● Concevoir et animer des séances d’information à l’intention des employeurs sur divers sujets liés au marché du travail.

Créer, former et organiser des formations

● Créer et offrir à la clientèle les diverses formations liées à l’employabilité, la diversité ou au domaine des RH (recrutement, rétention), incluant la gestion des inscriptions, la logistique, et les évaluations.

● Demeurer à l’affût et partager les ressources documentaires pertinentes favorisant le travail des autres conseillers du projet CarriElles.

Gérer la partie administrative

● Inscrire les clients dans les bases de données spécifiques et faire remplir les formulaires selon les modalités opérationnelles du programme.

● Rédiger des notes évolutives dans chaque dossier des clientes suivies. ● Compiler mensuellement et remettre au personnel approprié tous les rapports, les suivis, les interventions,

les statistiques et les résultats des interventions de chaque cliente selon les modalités du programme.

EXIGENCES ACADÉMIQUES, EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

● Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines, psychologie du travail ou administration des affaires.

● Un an d’expérience dans un poste similaire. ● Expérience à Toronto et la Région du Grand Toronto serait un atout. ● Ou combinaison de scolarité et d’expériences qui pourrait être jugée comparable.

CONNAISSANCES DIVERSIFIÉES

● Très bonnes capacités linguistiques en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. ● Utilisation des outils informatiques standards, ainsi que des ATS et CRM usuels et outils de travail à

distance.

● Familiarité avec des bases de données. ● Connaissance des opportunités, des enjeux et des réalités socio-économiques régionaux. ● Bonne connaissance des thématiques d’inclusion et de diversité. ● Bonne connaissance des services communautaires et provinciaux existants.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

● Fortes capacités de communication et bonne écoute ● Sens du service et flexibilité ● Forte éthique et respect de la confidentialité ● Curiosité, envie d’apprendre ● Gestion du temps et indépendance ● Capacité à fédérer et à créer un réseau

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CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES

● Travailler 2 jours par semaine au bureau de Toronto. ● Travailler occasionnellement, les soirs et les fins de semaine pour répondre aux besoins de la clientèle ou

de la SÉO.

● Être appelé à se déplacer dans les régions désignées. ● Doit être titulaire d’un permis de conduire valide et disposer d’un véhicule.

RÉMUNÉRATION (66,435.00 $ - 77,559.00 $)

Le salaire annuel est fixé selon l’expérience et l’échelle salariale des conditions de travail des employés de la

Société Économique de l’Ontario, en plus de bénéficier d’avantages sociaux concurrentiels tels que :


• Assurances collectives incluant les soins dentaires


• REÉR collectif


• Heures d’été


• 2 semaines de congé durant la période des fêtes


• Remboursement des frais liés aux déplacements

MODALITÉS DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation, à

l’attention de Athina Iliadis par courriel à ailiadis@seo-ont.ca d’ici le 8 août 2025 à 16 h.

Veuillez noter que seules les candidatures envoyées à l’adresse courriel ailiadis@seo-ont.ca seront considérées.

Pour de plus amples renseignements sur la SÉO, visitez notre site Web au : www.seo-ont.ca.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de

votre intérêt et désirons vous aviser que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif et utilisé autant

pour désigner les femmes, les hommes et le genre neutre.

mailto:ailiadis@seo-ont.ca http://www.seo-ont.ca/

Required degree level

  • Experienced (Non Manager)

Years of experience (Optional)

  • 1 - 2 years of experience

Salary range

  • CA$66,435 - CA$77,559 per year

Required languages (Optional)

  • French
  • English