Community Engagement Specialist- National Black Health Strategy/ Spécialiste de l’engagement communautaire – stratégie nationale pour la santé des personnes noires

*A FRENCH VERSION OF THIS POSTING IS AVAILABLE BELOW. / LA VERSION

FRANÇAISE DE CETTE OFFRE EST PRÉSENTÉE CI-DESSOUS.*

COMMUNITY ENGAGEMENT SPECIALIST- NATIONAL BLACK HEALTH STRATEGY BILINGUAL [ENGLISH/FRENCH] FULL-TIME CONTRACT POSITION - 12 MONTHS

ABOUT THE BLACK HEALTH ALLIANCE

The Black Health Alliance (BHA) is a community-led registered charity working to improve the health and well-being of Black communities in Canada. We centre Black communities in defining the barriers and challenges affecting our health and well-being. We provide a platform for Black people to establish a common voice around systemic problems and we work to mobilize the tools, skills and resources needed to co-design and implement solutions that improve health outcomes.

Black Health Alliance - Strategic Direction

Building on the priorities of our 2022 - 2025 strategic plan, the Black Health Alliance is strengthening its health promotion and community engagement portfolio. Leveraging local and regional success in Ontario, we aim to establish a strong national presence.

The Black Health Alliance is currently leading work aiming to develop scalable interventions focused on: mental health, chronic conditions and the social determinants of health (including early childhood development, food, housing and income security). In addition, BHA is working with partners toward the development of the National Black Health & Well-being Strategy.

ROLE OVERVIEW

Reporting to the Program Manager – National Black Health Strategy, the Community Engagement Specialist will support the implementation of a national initiative to lay the foundation for a National Black Health Strategy. Supported by the Foundation for Black Communities and Employment and Social Development Canada, this initiative is grounded in a commitment to advancing health equity and dismantling anti-Black racism across Canada’s health and social systems.

This role will be focused on the design and implementation of a national community engagement strategy that connects deeply with Black communities across Canada. It will prioritize trust-building, co-creation, and authentic dialogue with Black-led organizations, grassroots groups, and individuals with lived experience.

The ideal candidate brings lived and/or professional experience working with Black communities, strong relationship-building skills, fluency in English and French, and a commitment to anti-Black racism and health equity. The role will involve frequent travel and in-person engagement across Canada.

The Community Engagement Specialist works in close partnership with the Program Manager - National Black Health Strategy, providing on-the-ground community engagement leadership and insights that directly inform project planning, decision-making, and national strategy development.

ROLE SCOPE

As a Community Engagement Specialist, you will play a key role in building authentic relationships with Black communities across Canada to inform the development of a National Black Health Strategy. You will implement community-centered engagement activities, amplify lived experiences, and ensure inclusive participation in all aspects of the initiative. Through facilitation, outreach, and thoughtful communication, you will help translate community insights into actionable strategy and support meaningful co-design processes including but not limited to the following:

Community Engagement & Co-Design

• Implement a national community engagement strategy that centres Black communities’ voices and lived experiences.
• Plan and support consultations with Black community members, service providers, grassroots organizations, and other stakeholders.
• Facilitate group discussions, listening sessions, and community forums to inform the development of the National Black Health Strategy.
• Document and synthesize insights, priorities, and recommendations emerging from engagement activities.
• Support co-design sessions that mobilize community input into program and policy development.

Partnership Building & Outreach

• Cultivate and maintain strong, trust-based relationships with Black-led organizations and communities across urban, suburban, and rural areas.
• Conduct outreach to ensure engagement reflects the geographic, linguistic, and cultural, and generational diversity of Black communities in Canada.
• Serve as a liaison between BHA and community partners, ensuring timely and transparent communication.
• Work with the Program Manager – National Black Health Strategy to coordinate logistics, scheduling, and follow-up for engagement activities.

Communications & Support

• Contribute to the development of engagement materials (e.g., presentations, surveys, outreach tools).
• Support the preparation of internal and external reports summarizing engagement outcomes.
• Collaborate with the Program Manager and cross-functional teams on integrating community feedback into project design and implementation.
• Participate in regular team meetings and contribute to a learning-oriented, adaptive work environment.

Knowledge, Skills and Competencies

• 3–5 years of experience engaging and working with diverse Black communities in Canada, with a strong focus on underserved and intersectional populations, including children, youth and their families, 2SLGBTQ+ communities, and people with disabilities
• Post-secondary education in community development, public health, social work, communications, or equivalent lived/professional experience
• Strong understanding of the social determinants of health, systemic racism, and health inequities affecting Black communities in Canada
• Demonstrated understanding of anti-Black racism and commitment to equity and social justice
• Strong facilitation and interpersonal skills with the ability to build trust and connect authentically with diverse communities
• Knowledge of community engagement practices and principles, especially in health or social service contexts
• Ability to manage multiple priorities, travel frequently, and work independently in a fast-paced, dynamic, hybrid environment
• Experience planning and facilitating inclusive, community-centered engagement activities, both in person and virtually
• Strong project management skills, with the ability to coordinate activities, timelines, and logistics across regions
• Strong writing and documentation skills.
• Proficiency with digital tools (e.g., Zoom, Google Workspace, MS Office, Asana, Miro) to support virtual and in-person engagement
• Experience in co-design, participatory methods, or storytelling as tools for policy or program development is an asset
• Fluency in English and French (spoken and written) is required

INFORMATION ABOUT THE ROLE

Work Conditions

• Black Health Alliance is currently using flexible hybrid working model, where employees can work from home or in our offices
• This role will require in-person interactions with stakeholders
• The standard work week is Monday to Friday, some evening or weekend hours are anticipated, 37.5 hours per week
• Changes to shift start and end times may be required based on operational needs
• Frequent in-country travel required to effectively fulfill the responsibilities of this role

Salary

• Remuneration will be dependent on qualifications and experience
• Annual Salary Range: $68,827.50 - $83,790.00
• Black Health Alliance offers extended health benefits and a wellness spending account to all full-time employees

Black Health Alliance Commitment to Equity

The Black Health Alliance is committed to being an equitable employer and to creating a workplace culture of inclusiveness that reflects the diversity of the people that we serve. As an organization focused on improving the health and well-being of Black communities we strongly encourage and prioritize applications from persons that represent the diversity of Black communities including people living with disabilities, and people from gender, and sexually diverse communities to apply.

Accommodations and Accessibility:

The Black Health Alliance provides employment accommodation during the recruitment process. Should you require any accommodation, please indicate this on your application and we will work with you to meet your accessibility needs. For any questions, suggestions or required documents regarding accessibility in a different format, please contact us at:

opportunities@blackhealthalliance.ca

Application Process

Qualified applicants should forward a cover letter and resume by April 17, 2026. While we thank all individuals for their interest, only those selected for an interview will be contacted.

SPÉCIALISTE DE L’ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE – STRATÉGIE NATIONALE POUR

LA SANTÉ DES PERSONNES NOIRES BILINGUE [FRANÇAIS/ANGLAIS] POSTE CONTRACTUEL À TEMPS PLEIN – 12 MOIS

L’ORGANISME

La Black Health Alliance (BHA), organisme communautaire enregistré à titre d’organisme de bienfaisance, a pour mission d’améliorer la santé et le bien-être des communautés noires au Canada. Ces communautés sont les premières consultées dans la démarche visant à cerner les difficultés et les obstacles rencontrés par les personnes noires en matière de santé et de bien-être. L’organisme se veut un carrefour permettant d’unir les voix des communautés pour dénoncer les problèmes systémiques, et il travaille à fournir les outils, les compétences et les ressources nécessaires à la coconception et à la mise en œuvre de solutions qui améliorent les conditions de santé.

Black Health Alliance – Orientation stratégique

Conformément aux priorités de son plan stratégique 2022-2025, la Black Health Alliance bonifie actuellement ses activités de promotion de la santé et de dialogue avec les communautés. Forte des gains locaux et régionaux obtenus en Ontario, elle souhaite renforcer sa présence à l’échelle nationale.

La Black Health Alliance travaille actuellement à créer des interventions de portée modulable sur divers enjeux : santé mentale, maladies chroniques, déterminants sociaux de la santé (ex. : développement de la petite enfance, sécurité alimentaire, résidentielle et financière). Elle collabore également avec des partenaires à l’élaboration de la stratégie nationale sur la santé et le bien-être des personnes noires.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du ou de la responsable de programme – Stratégie nationale sur la santé des personnes noires, la personne titulaire du poste de spécialiste de l’engagement communautaire participera à la mise en œuvre d’une initiative pancanadienne visant à jeter les bases d’une stratégie nationale sur la santé des personnes noires. Financée par la Fondation pour les communautés noires et par Emploi et Développement social Canada, cette initiative s’ancre dans une volonté d’améliorer l’équité en santé et de mettre fin au racisme envers les personnes noires dans l’ensemble des systèmes de santé et de services sociaux du pays.

La personne titulaire du poste travaillera principalement à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie nationale de dialogue avec les communautés qui servira à tisser des liens solides avec les communautés noires de partout au Canada. Ses priorités seront l’établissement de relations de confiance, la coconception et le dialogue authentique avec les organismes et les groupes communautaires dirigés par des personnes noires ainsi qu’avec les personnes porteuses d’un vécu particulier.

La personne idéale possède de l’expérience soit personnelle, soit professionnelle de collaboration avec les communautés noires, d’excellentes aptitudes pour l’établissement de liens et une bonne maîtrise du français et de l’anglais, et se positionne fermement contre le racisme envers les personnes noires et en faveur de l’équité en santé. La personne retenue aura à voyager fréquemment pour des rencontres en personne aux quatre coins du Canada.

La personne titulaire du poste collaborera étroitement avec le ou la responsable de programme – Stratégie nationale sur la santé des personnes noires, elle fournira du leadership sur le terrain en matière de dialogue avec les communautés et produira des analyses qui orienteront directement la planification des projets, la prise de décisions et l’élaboration de la stratégie nationale.

ATTRIBUTIONS

En tant que spécialiste de l’engagement communautaire, vous jouerez un rôle clé dans l’établissement de liens authentiques avec les communautés noires de partout au pays afin d’orienter l’élaboration d’une stratégie nationale sur la santé des personnes noires. Vous organiserez des activités de dialogue avec les communautés, ferez connaître le vécu des gens à grande échelle et veillerez à l’inclusivité de tous les aspects de l’initiative. Par de l’animation, des prises de contact et des communications réfléchies, vous participerez à transformer les renseignements reçus des communautés en une stratégie applicable, et vous contribuerez à des processus de coconception importants, notamment pour ce qui suit :

Dialogue avec les communautés et coconception

• Mettre en œuvre une stratégie nationale de dialogue avec les communautés qui place au premier plan les voix issues des communautés noires et leurs expériences.
• Organiser et tenir des consultations avec des personnes noires, des fournisseurs de services, des groupes communautaires et d’autres parties prenantes.
• Animer des discussions de groupe, des séances d’écoute et des consultations communautaires pour orienter l’élaboration de la stratégie nationale sur la santé des personnes noires.
• Consigner et résumer les renseignements, les priorités et les recommandations découlant des échanges.
• Organiser des séances de coconception où les apprentissages faits auprès des communautés serviront à élaborer des programmes et des politiques.

Établissement de partenariats et prises de contact

• Cultiver et entretenir des liens de confiance solides avec les communautés et les organisations dirigées par des personnes noires dans les villes, les banlieues et les régions rurales.
• Mener des actions de proximité pour veiller à ce que les activités de dialogue reflètent la diversité géographique, linguistique, culturelle et générationnelle des communautés noires du Canada.
• Assurer le lien entre la Black Health Alliance et ses partenaires dans la collectivité, au moyen de communications rapides et transparentes.
• Collaborer avec le ou la gestionnaire de programme – Stratégie nationale sur la santé des personnes noires pour coordonner les aspects logistiques, les horaires et le suivi des échanges avec les communautés.

Communications et soutien

• Contribuer à la préparation de matériel de soutien en vue des échanges (ex. : présentations, sondages, outils de mobilisation).
• Participer à la préparation de rapports internes et externes résumant les résultats des échanges.
• Collaborer avec le ou la responsable de programme et avec des équipes interdisciplinaires pour intégrer les commentaires des communautés dans la conception des projets et leur mise en œuvre.
• Participer aux réunions d’équipe périodiques et contribuer au maintien d’un environnement de travail souple favorisant l’apprentissage.

Connaissances, aptitudes et compétences

• Entre 3 et 5 ans d’expérience de collaboration et de travail avec des communautés noires diversifiées au Canada, particulièrement avec les groupes mal desservis et touchés par des enjeux intersectionnels, comme les enfants, les jeunes et les familles, les groupes 2SLGBTQ+ et les personnes vivant avec un handicap.
• Diplôme d’études postsecondaires en développement communautaire, en santé publique, en travail social ou en communications, ou expérience personnelle ou professionnelle équivalente.
• Connaissance approfondie des déterminants sociaux de la santé, du racisme systémique et des iniquités en santé qui touchent les communautés noires au Canada.
• Compréhension démontrée des enjeux de racisme envers les personnes noires, et engagement en matière d’équité et de justice sociale.
• Entregent et bonnes compétences en animation; capacité à établir des relations de confiance authentiques avec des groupes diversifiés.
• Connaissance des pratiques et des principes applicables au dialogue avec les communautés, en particulier dans les contextes de soins de santé et de services sociaux.
• Capacité à gérer de multiples priorités, à se déplacer fréquemment et à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique au rythme soutenu, en formule hybride.
• Expérience en planification et animation d’activités de dialogue inclusives, en personne et à distance.
• Bonnes capacités de gestion de projets : coordination d’activités, gestion des calendriers et de la logistique dans différentes régions.
• Bonnes capacités de rédaction et de documentation.
• Maîtrise des outils numériques (ex. : Zoom, Google Workspace, Microsoft Office, Asana, Miro) pour l’organisation d’activités virtuelles et en personne.
• Expérience liée à la coconception, aux méthodes participatives ou à la communication narrative dans un cadre d’élaboration de politiques et de programmes, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise (à l’oral et à l’écrit).

INFORMATION SUR LE POSTE

Conditions de travail

• La Black Health Alliance utilise actuellement un modèle hybride flexible permettant au personnel de travailler de la maison ou du bureau.
• Ce poste exige des interactions en personne avec les parties prenantes.
• La semaine de travail normale est du lundi au vendredi, mais des heures de travail en soirée ou la fin de semaine sont à prévoir de temps à autre; horaire de 37,5 heures par semaine.
• Les heures de début et de fin de journée pourraient varier en fonction des besoins organisationnels.
• Les fonctions du poste exigent des déplacements fréquents à l’intérieur du Canada.

Rémunération

• La rémunération est établie en fonction des compétences et de l’expérience.
• Échelle salariale : de 68 827,50 $ à 83 790,00 $ annuellement.
• La Black Health Alliance offre une assurance complémentaire pour les soins de santé et un compte de dépenses bien-être à toutes les personnes employées à temps plein.

Engagement en matière d’équité

Nous avons à cœur d’être un employeur équitable et d’offrir une culture de travail inclusive qui reflète bien la diversité des personnes que nous servons. En tant qu’organisation travaillant à améliorer la santé et le bien-être des communautés noires, nous accordons ainsi la priorité aux candidatures qui représentent cette diversité, notamment celles de personnes ayant un handicap ou appartenant à la diversité sexuelle et de genre, qui sont fortement encouragées à postuler.

Mesures d’adaptation et accessibilité

La Black Health Alliance fournit des mesures d’adaptation durant le processus d’embauche. Veuillez indiquer toute mesure d’adaptation nécessaire dans vos documents de candidature, et nous travaillerons avec vous pour rendre le processus accessible, selon vos besoins. Si vous avez des questions ou des suggestions en matière d’accessibilité ou souhaitez obtenir des documents dans un autre format, communiquez avec nous à l’adresse suivante :

opportunities@blackhealthalliance.ca

Candidatures

Si votre profil correspond aux exigences du poste, faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae d’ici le 17 avril 2026. Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour le poste, mais nous communiquerons seulement avec celles dont la candidature est retenue pour une entrevue.