Chief Executive Officer

Internal/External Employment Opportunity

Position Title: Chief Executive Officer

Component/Team: Executive

Status: Permanent, 1.0 FTE Full-Time (35 hours per week)

Salary Scale: $135,190 - $162,890

Work Location: On-Site at 221 Nelson Street

Vacancy Status: This posting is for an existing vacancy

Start Date: 2027

Chief Executive Officer (CEO)

Sandy Hill Community Health Centre | Ottawa, Ontario

About Sandy Hill Community Health Centre

For more than 50 years, Sandy Hill Community Health Centre (SHCHC) has been bringing health care and community together. As a community-governed, not-for-profit organization, we believe that good health is about more than treating illness. It is also about addressing the social, economic and systemic barriers that affect people's health and well-being.

Through a broad range of interdisciplinary primary health care, mental health and substance use services, health promotion, harm reduction, community development and social supports, SHCHC serves individuals and families from diverse backgrounds, with particular attention to those experiencing barriers to care. Guided by our values of integrity, respect, equity, collaboration and empathy, we are committed to delivering accessible, compassionate and person-centred services that respond to the evolving needs of our community.

At the heart of our organization is a dedicated and diverse team of professionals who bring expertise, compassion and a deep commitment to the people and communities we serve. Our vision is simple but powerful: everyone in our community will have equitable access to health and well-being.

The Opportunity

With the planned retirement of our current CEO, the Board of Directors is seeking an accomplished, compassionate and collaborative leader to guide SHCHC into its next chapter.

Reporting to the Board of Directors, the CEO will provide strategic and operational leadership to a complex, multidisciplinary organization, building on its longstanding strengths while positioning it to respond effectively to changing community needs, health system priorities and funding realities.

The successful candidate will combine a strong understanding of community-based health and social services with demonstrated expertise in organizational leadership, financial stewardship, human resources and governance. Equally important will be the ability to inspire and support a diverse workforce, foster a healthy and inclusive organizational culture, strengthen partnerships, and champion high-quality, equitable services for the community.

We are seeking a leader who is visible, approachable and grounded in the Centre's values; someone who listens, builds trust, respects the expertise of others and brings sound judgment, accountability and decisiveness to complex challenges. The next CEO will recognize the importance of preserving what makes SHCHC special while working collaboratively with staff, the Board and community partners to shape a sustainable and successful future.

This is an opportunity to lead an established and respected community health organization where thoughtful leadership, strong relationships and a commitment to social justice can make a meaningful difference.

SHCHC welcomes applications from qualified internal and external candidates who share our values and are inspired by the opportunity to advance the health and well-being of the communities we serve.

Requirements

Skills, Education, and Experience:

Requirements for this position include:

Education

• A minimum of a master’s degree or post-graduate education

Professional Experience

• A minimum of five years’ experience in a senior management position, preferably in the not for profit, NGO, or health sector
• Experience working with a community board and committee structure
• Experience in and knowledge of the range of managerial responsibilities, including financial management, human resources, program development and evaluation, strategic planning, labour law and current management issues

Key Competencies

• An understanding of community governance and participation
• An understanding of the range of health promotion activities and a knowledge of the health system in Ottawa, Ontario and Canada
• Knowledge of current health reform issues
• Strong interpersonal skills
• Strong analytical skills
• Conflict resolution skills

Linguistic Profile

• Under the Centre’s designation to provide French Language Services:
  • French (oral expression): Advanced
  • French (oral comprehension): Advanced
  • French (reading comprehension): Advanced
• Fluency in English, both oral and written

Benefits

Sandy Hill Community Health Centre offers employees an excellent benefits package which includes 4 weeks vacation (pro-rated to status) in addition to a pension plan (Healthcare of Ontario Pension Plan - HOOPP) and an excellent Group Insurance Plan.

Conditions of Employment:

Hours of work will be developed in collaboration with the successful candidate to ensure a healthy work-life balance. A schedule of work will be based on the Centre’s hours of operation and program requirements and may include some evenings.

An offer of employment will be conditional upon the candidate completing a criminal reference check, verification of educational requirements for this position, and linguistic profile to the satisfaction of the Sandy Hill Community Health Centre.

Accommodation:

SHCHC will provide accommodation for applicants with disabilities in its recruitment process.

If at any stage in the selection process, you require accommodation due to disability, please let us know the nature of the required accommodation.

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted.

The Sandy Hill Community Health Centre (SHCHC) is committed to being an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified candidates. Please advise in advance if you require any accommodation during the application or selection process. The SHCHC is committed to employment equity and encourage candidates to self-identify as visible minorities, people from culturally diverse backgrounds, people of all gender identities and sexual orientations, Indigenous peoples, and persons with disabilities. We value transparency in our hiring process. Please note that artificial intelligence (AI) is not used to screen or evaluate resumes. All applications will be reviewed by qualified human recruiters.

How to Apply:

To apply, please visit sandyhillchc.workable.com and select the appropriate job opening. Clients of the Centre are welcome to apply. Should a client become the successful candidate, they will no longer be able to continue receiving services at Sandy Hill Community Health Centre.

Assistance will be made available to find an alternative provider.

POSTING DATE: October 21, 2026

CLOSING DATE: November 10, 2026 at 4:00 p.m.

--- Offre d’emploi ---

Offre d’emploi interne et externe

Titre du poste: Présidence-direction générale (PDG)

Service/équipe: Direction générale

Statut: Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)

Salaire: $135,190 - $162,890

Lieu de travail: Sur place, au 221, rue Nelson

Statut du poste: Poste à pourvoir (poste vacant)

Date d’entrée en fonction: 2027

Présidence-direction générale (PDG)

Centre de santé communautaire Côte-de-Sable | Ottawa, Ontario

À propos du Centre de santé communautaire Côte-de-Sable

Depuis plus de 50 ans, le Centre de santé communautaire Côte-de-Sable (CSCCS) met les soins de santé au service de la communauté. En tant qu’organisme sans but lucratif gouverné par la communauté, nous estimons que la santé ne se résume pas au traitement des maladies. Elle passe aussi par la lutte contre les obstacles sociaux, économiques et systémiques qui affectent la santé et le bien-être des personnes.

Grâce à une vaste gamme de services interdisciplinaires en soins de santé primaires, en santé mentale et en consommation de substances, ainsi qu’en promotion de la santé, en réduction des méfaits, en développement communautaire et en soutien social, le CSCCS accompagne des personnes et des familles issues de milieux divers, en portant une attention particulière à celles et ceux qui se heurtent à des obstacles à l’accès aux soins. Guidé par ses valeurs d’intégrité, de respect, d’équité, de collaboration et d’empathie, le CSCCS s’engage à offrir des services accessibles, empreints de compassion et axés sur la personne, qui tiennent compte de l’évolution des besoins de la communauté.

Notre organisation repose avant tout sur une équipe de professionnel·le·s aux profils variés, qui conjuguent expertise, bienveillance et engagement profond envers les personnes et les communautés que nous accompagnons. Notre vision est simple, mais porteuse de sens : tous les membres de notre communauté auront un accès équitable à la santé et au bien-être.

Le poste

À l’approche du départ à la retraite de notre PDG, le conseil d’administration recherche une personne expérimentée, bienveillante et dotée d’un esprit de collaboration pour assurer la direction du CSCCS et l’accompagner dans un nouveau chapitre de son histoire.

Relevant du conseil d’administration, le/la PDG assurera le leadership stratégique et opérationnel d’un organisme complexe et multidisciplinaire. Il/elle s’appuiera sur les atouts et l’expérience développés au fil des ans, tout en veillant à ce que le CSCCS puisse répondre efficacement à l’évolution des besoins de la communauté, aux priorités du système de santé et aux réalités du financement.

La personne retenue devra démontrer une connaissance approfondie des services de santé et des services sociaux offerts en milieu communautaire, et justifier d’une expérience avérée en gestion organisationnelle, en gestion financière, en gestion des ressources humaines et en gouvernance. Elle devra également être en mesure de mobiliser et de soutenir une équipe aux profils variés, de favoriser une culture organisationnelle saine et inclusive, de renforcer les partenariats et de promouvoir des services de qualité, équitables et adaptés aux besoins de la communauté.

Nous recherchons une personne qui incarne les valeurs du Centre et qui soit présente et accessible ; une personne qui soit à l’écoute, qui sache établir des relations de confiance et reconnaître la compétence des autres, tout en faisant preuve de discernement, de sens des responsabilités et de détermination face à des enjeux complexes. La prochaine présidence direction générale devra veiller à préserver ce qui fait la singularité du CSCCS, tout en travaillant en étroite collaboration avec le personnel, le conseil d’administration et les partenaires communautaires afin d’assurer la pérennité de l’organisme et de soutenir son développement.

Ce poste permet de prendre la direction d’un centre de santé communautaire bien établi et reconnu, et de contribuer concrètement au mieux-être de la communauté grâce à un leadership éclairé, à des relations solides et à un engagement envers la justice sociale.

Le CSCCS invite les personnes qualifiées, à l’interne comme à l’externe, qui partagent ses valeurs et souhaitent contribuer à l’amélioration de la santé et du bien-être des communautés qu’il dessert, à soumettre leur candidature.

Compétences, formation et expérience requises

Les critères à remplir pour ce poste sont les suivants:

1. Formation

• Maîtrise ou formation universitaire de deuxième cycle ou plus

2. Expérience professionnelle

• Cinq ans d’expérience ou plus dans un poste de cadre supérieur, de préférence au sein d’un organisme sans but lucratif, d’une ONG ou dans le secteur de la santé
• Expérience de travail auprès d’un conseil communautaire et dans un environnement structuré en comités
• Connaissance des différentes responsabilités liées à la gestion et expérience dans les domaines suivants : gestion financière, ressources humaines, élaboration et évaluation de programmes, planification stratégique et droit du travail, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux actuels en matière de gestion

3. Compétences clés

• Bonne compréhension des principes de gouvernance communautaire et de la participation citoyenne
• Bonne compréhension des différentes activités de promotion de la santé et connaissance du système de santé à Ottawa, en Ontario et au Canada
• Connaissance des enjeux actuels liés à la réforme du système de santé
• Excellentes aptitudes relationnelles
• Grande capacité d’analyse
• Aptitude à gérer et à résoudre les conflits

4. Compétences linguistiques

• Dans le cadre de la désignation du Centre pour la prestation de services en français:
  • Français ‒ expression orale : niveau avancé
  • Français ‒ compréhension orale : niveau avancé
  • Français ‒ compréhension écrite : niveau avancé
• Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Conditions d’emploi:

L’horaire de travail sera établi en concertation avec la personne retenue, dans le souci de préserver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Il sera adapté aux heures d’ouverture du Centre et aux exigences des programmes, et pourra inclure des heures de travail en soirée.

L’embauche de la personne retenue sera conditionnelle à la vérification de ses antécédents judiciaires, de ses diplômes et de son profil linguistique, conformément aux exigences du Centre de santé communautaire Côte-de-Sable.

Mesures d’adaptation:

Le Centre de santé communautaire Côte-de-Sable prendra les mesures d’adaptation nécessaires pour les personnes candidates en situation de handicap dans le cadre de son processus de recrutement.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à quelque étape que ce soit du processus de sélection, veuillez nous faire part de vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui présentent leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Le Centre de santé communautaire Côte-de-Sable (CSCCS) souscrit au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape du processus de candidature ou de sélection, veuillez nous en informer à l’avance. Le CSCCS s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage les candidat·e·s à s’identifier volontairement comme membres de minorités visibles, personnes issues de la diversité culturelle, personnes de toutes identités de genre et orientations sexuelles, Autochtones ou personnes en situation de handicap. La transparence est au cœur de notre processus de recrutement. Veuillez noter que nous n’avons pas recours à l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner ou évaluer les CV : toutes les candidatures sont examinées par des spécialistes du recrutement.

Comment postuler:

Pour soumettre votre candidature, veuillez consulter sandyhillchc.workable.com et sélectionner l’offre d’emploi correspondante. Les personnes qui reçoivent des services du Centre peuvent également présenter leur candidature. Toutefois, si l’une d’elles est retenue, elle ne pourra plus continuer à recevoir des services au Centre de santé communautaire Côte-de-Sable. Le Centre l’aidera toutefois à trouver un autre prestataire de services.

Date de publication de l’offre : 21 octobre 2026

Date limite de dépôt des candidatures : 10 novembre 2026 à 16 h.