Champion du Partenariat (bénévole)

Qui nous sommes

Ingénieurs noirs du Canada (BEC) est une organisation professionnelle à but non lucratif visant à fournir un environnement sûr pour les ingénieurs noirs où ils peuvent aspirer et devenir une meilleure version d’eux-mêmes. Nous autonomisons et soutenons la communauté des ingénieurs noirs, y compris les jeunes et les futurs ingénieurs, en plaidant pour des opportunités équitables, en améliorant les conditions de vie et en promouvant l’amélioration de la santé mentale. Nous y parvenons grâce à des programmes de mentorat solides, des événements de réseautage percutants, des initiatives éducatives innovantes, des espaces sûrs pour les conversations difficiles et des efforts de recherche dédiés. Nous sommes engagés à mobiliser toutes nos ressources humaines et financières pour créer une communauté plus forte et plus inclusive.

Le travail

Nous sommes à la recherche d’un champion de partenariat (bénévole) qui assumera les principales responsabilités en consacrant 10 - 15 heures par semaine au bénévolat.

Le Champion du Partenariat (bénévole) joue un rôle d’ambassadeur stratégique en identifiant, en cultivant et en soutenant les partenariats qui font progresser la mission de l’organisation. Ce rôle se concentre sur l’établissement de relations avec les partenaires des entreprises, les ministères du gouvernement, les organisations communautaires, les fondations et les parties prenantes pour renforcer l’impact, la durabilité et la visibilité de l’organisation.

Responsabilités Principales

Développement des partenariats et établissement de relations

• Identifier les ministères/programmes gouvernementaux et les partenaires institutionnels potentiels alignés sur la mission et les valeurs de l’organisation.
• Initier et entretenir des relations avec des partenaires potentiels par la sensibilisation, les introductions et le réseautage.
• Soutenir le développement d’opportunités de partenariat mutuellement bénéfiques (financières, en nature ou stratégiques).
• Atteindre les cibles/objectifs de zone/emplacement pour la formation d’un partenariat réussi ainsi que la signature de protocoles d’accord de financement dans la période du cycle convenu.

Engagement et représentation des parties prenantes

• Agir en tant qu’ambassadeur de l’organisation lors d’événements communautaires, de réunions et d’occasions de réseautage.
• Représenter l’organisation de manière professionnelle et cohérente dans les communications externes.
• Construire des relations à long terme qui soutiennent la confiance, la crédibilité et la collaboration

Collaboration et support interne

• Travailler en étroite collaboration avec la direction, les membres du conseil et le personnel pour aligner les efforts de partenariat sur les priorités organisationnelles.
• Partager des informations, des contacts et des opportunités avec l’équipe interne.
• Soutenir les initiatives interfonctionnelles qui impliquent des partenaires externes.

Stratégie de partenariat et croissance

• Apporter des idées et des perspectives pour renforcer la stratégie de partenariat de l’organisation.
• Aider à identifier les tendances, les opportunités et les meilleures pratiques dans le développement de partenariats au sein du secteur à but non lucratif.
• Aider à privilégier les opportunités de partenariat à fort impact.

Suivi et rapport

• Maintenir des dossiers de base sur les contacts de partenariat et les activités d’engagement au sein de BEC CRM
• Fournir des mises à jour hebdomadaires sur les efforts de sensibilisation, les conversations et les progrès du partenariat.
• Soutenir la gestion et le suivi avec les partenaires existants.

Qualifications

• Intérêt à soutenir des initiatives communautaires, sociales ou caritatives.
• Expérience ou intérêt dans le développement commercial, les partenariats, la collecte de fonds, les ventes, le marketing ou l’engagement communautaire.
• Un diplôme ou une expérience en ingénierie sera un avantage supplémentaire
• Solides compétences interpersonnelles et relationnelles.
• Être à l’aise pour engager des conversations et établir des relations avec diverses parties prenantes.
• Alignement avec la mission et les valeurs de l’organisation.
• Capacité à agir professionnellement et éthiquement en tant que représentant de l’organisation.

Avantages

• Opportunité de développer votre réseau professionnel.
• Développement des compétences en partenariat et collecte de fonds pour la croissance professionnelle.
• Opportunités d’avancement et de leadership au sein de l’organisation.
• Une expérience qui renforce votre CV et votre profil professionnel.
• Contribution significative à une mission axée sur un objectif.

Prêt à nous rejoindre :

Si vous êtes enthousiaste à propos de cette opportunité, capable de consacrer jusqu’à 10 - 15 heures par semaine pour la prochaine année, veuillez soumettre votre CV à HR@blackengineers.ca. Indiquez le rôle de bénévole pour lequel vous postulez comme objet du courriel.