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Board Member / Membres du CA

Board Member / Membres du CA

Monthly Dignity/Dignité mensuelle
locationMontreal, QC, Canada
remoteOnsite
PublishedPublished: 7/8/2025
ExpiresExpires: 8/8/2025

*English follows*

Qui sommes-nous ?

Dignité mensuelle est un organisme à but non lucratif qui s’attaque aux causes et aux conséquences de la précarité menstruelle. Nous fournissons des produits menstruels gratuits à plus de 40 organismes communautaires à travers Montréal et animons plus de 100 ateliers par an sur la santé menstruelle et des sujets connexes, en présentiel, dans la grande région de Montréal, et en virtuel, à travers le Québec et le Canada. Nous plaidons également pour des politiques plus équitables en matière de santé menstruelle aux niveaux municipal, provincial et fédéral. En fin de compte, nous envisageons un monde où l’accès aux produits menstruels et à l’éducation menstruelle est un droit et non un privilège.

Rejoignez notre CA !

Dignité Mensuelle est en pleine croissance, à un moment où les besoins de la communauté augmentent. Pour nous aider dans cette belle aventure, nous cherchons à élargir notre Conseil d'Administration !

Nous recherchons des personnes ayant des compétences telles que...

  • Leadership (Président.e du CA)
  • Compétences en finances (Trésorier.e)
  • Expertise en collecte de fonds/philanthropie
  • Expérience en gouvernance d’OBNL
  • Compétences en administration et en communication (Secrétaire)
Que signifie être membre de notre CA ?
  • Engagement d'environ 5 heures par mois
  • 1 réunion du CA par mois
  • Participer à nos événements communautaires lorsque possible
  • Se joindre à nous pour 1 ou 2 séminaires d’équipe par an (à Montréal)
  • Contribuer aux tâches entre les réunions
  • Aider à bâtir un avenir où l'accès aux soins menstruels est un droit, pas un privilège.

Qui est autour de la table, ça compte

Nous sommes profondément engagé.es en faveur de la justice, de l'équité, de la décolonisation et de l'inclusion (JEDI) dans tout ce que nous faisons—y compris dans la façon dont nous formons notre CA. En tant qu'organisme féministe, nous savons que le changement significatif commence par la présence des personnes autour de la table. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes noires, autochtones, racisées, trans, non binaires, 2ELGBTQIA+, handicapées ou autrement marginalisées par les systèmes dominants.

Votre vécu, votre leadership et votre voix comptent.

Si vous avez des questions sur la participation au conseil d'administration ou sur la procédure de candidature, n'hésitez pas à les envoyer à hayley@monthlydignity.org.

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About Us

Monthly Dignity is a non-profit organization working to address the causes and consequences of period poverty. We provide free menstrual health products to more than 40+ community organizations across Montreal and deliver more than 100 workshops/year on menstrual health and related topics in-person across the greater Montreal area and virtually across Quebec and Canada. We also advocate for improved policies related to menstrual equity at municipal, provincial, and federal levels of government. Ultimately, we envision a world where comprehensive and equitable access to menstrual products and education is considered a right and not a privilege.

Join our Board of Directors!

Monthly Dignity is in a period of exciting growth, at a time of growing community need. To help us with this journey, we are looking to grow our Board of Directors!

We are looking for folks with skills like...

  • Leadership (Board President)
  • Finance savvy (Treasurer)
  • Fundraising/philanthropic expertise
  • Non-profit governance experience
  • Strong admin/communication skills (Secretary)
What it means to be on our Board:
  • ~5 hour commitment per month
  • 1 board meeting per month
  • Attend our community events when you can
  • Join us for 1-2 retreats per year (in Montréal)
  • Contribute to tasks between meetings
  • Help shape a future where access to menstrual care is a right, not a privilege
Who's at the table matters

We’re deeply committed to justice, equity, decolonization, and inclusion (JEDI) in everything we do—including how we build our board. As a feminist organization, we know that meaningful change starts with who’s at the table. We especially welcome applications from people who are Black, Indigenous, racialized, trans, non-binary, 2SLGBTQIA+, disabled, or otherwise marginalized by dominant systems.

Your lived experience, your leadership, and your voice matter.

If you have any questions about being on the board or the application process, feel free to send them to hayley@monthlydignity.org

Apply through our Google Form