Bilingual Program Manager – School Breakfast Program

The Ottawa Network for Education (ONFE) is a trusted connector and catalyst for student success. In partnership with all publicly funded school boards in Ottawa, we deliver equitable, innovative programs that meet students where they are—from a healthy start to the day, to academic support, to confidence-building with hands-on learning. By uniting partners across sectors, ONFE breaks down barriers and builds brighter futures. Our focus on sustainability, future readiness, and social responsibility drives our vision: an Ottawa where all students thrive.

Bilingual Program Manager – School Breakfast Program

We are looking for a self-motivated, detail-oriented, highly organized individual to lead the School Breakfast Program team of Community Development Coordinators.

The Program Manager reports to the Director of Program Operations and works collaboratively with all ONFE staff.

Key Responsibilities:

• Develop program resources, standard operating procedures and administrative processes to optimize program operations.
• Support recruitment and provide leadership and oversight to assigned resources.
• Assist in defining program priorities, setting goals, and establishing measurable outcomes.
• Collaborate on program planning, budgeting, program implementation, and evaluation processes.
• Develop and conduct surveys with key partners and analyze results.
• Develop and deliver training sessions for schools.
• Ensure compliance with relevant regulations, legal requirements, and ethical standards.
• Foster a culture of learning, innovation, and continuous improvement.
• Promote the organization’s values of integrity, equity, learning and collaboration
  
  

Required Skills/Experience:

• Highly adaptable and proactive in driving change and innovation.
• Strong ability to collaborate and maintain positive partnerships.
• Strong problem-solving skills with a constructive and creative approach.
• Proven leadership and mentorship skills with the ability to inspire and guide teams.
• Strong organization and time management skills with the ability to meet deadlines.
• Strong computer aptitude and proficiency. Knowledge of Microsoft Office 365 and project management tools.
• Knowledge of food safety practices would be an asset.
• Experience in school-nutrition related programs or public health initiatives an asset.
• 3-5 years’ experience in supervisory or leadership role.
• Minimum 2 years of experience in program management.
• Satisfactory Police Record Check in alignment with ONFE’s Conditions of Employment Policy.

Qualifications:

• Post-secondary degree or diploma in Social Sciences, Public Health, Education, Nutrition, or a related field.
• Minimum 5 years of experience in social sciences, nutrition, education, health promotion or related field.
• Driver’s license, and access to a reliable motor vehicle with insurance coverage that has no policy restrictions for work related driving.
• Fluency in English and French (oral and written) and fluency in other languages.

Hybrid Work:
ONFE offers a hybrid work environment, which requires work both in the office and remote.

This is a permanent full-time position. The annualized salary range is $75,000-$90,000. ONFE offers a competitive salary, benefit package including RSP matching.

The Ottawa Network for Education is an equal opportunity employer and respects the dignity and independence of people with disabilities. We recognize the value of diversity in the workplace and encourage applications from all qualified candidates.

We provide accommodations for individuals with disabilities throughout the recruitment and selection processes. Applicants are required, in advance, to make any accommodation request known to Human Resources by contacting admin@onfe-rope.ca.

Recruitment will be ongoing throughout the posting period and the competition will remain open until the position is filled. Please apply before 4:00PM on Friday, October 3, 2025.

To learn more about the Ottawa Network for Education, please visit http://www.onfe-rope.ca.

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Le Réseau d’Ottawa pour l’éducation (ROPE) agit comme courroie de liaison et catalyseur de bons résultats pour les élèves. Nous collaborons avec tous les conseils scolaires publics d’Ottawa pour offrir des programmes équitables et novateurs qui répondent aux besoins des élèves – aussi bien des élèves qui ont besoin d’un coup de pouce pour bien démarrer leur journée, que de ceux qui ont besoin d’un soutien scolaire ou d’un apprentissage pratique pour renforcer la confiance en soi. En réunissant des partenaires de tous les secteurs, le ROPE élimine les obstacles qui empêchent les jeunes d’accéder à un avenir meilleur. Pour concrétiser notre vision – qui est de faire en sorte qu’Ottawa soit une ville dans laquelle tous les élèves s’épanouissent – nous misons sur la durabilité, la préparation des jeunes à l’avenir et la responsabilité sociale.

Gestionnaire de programme bilingue – Programme des petits déjeuners en milieu scolaire

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée, minutieuse, polyvalente et dotée d’un grand sens de l’organisation pour prendre la tête de l’équipe de coordonnateurs en développement communautaire du Programme des petits déjeuners en milieu scolaire.

Le ou la gestionnaire du programme dépend de la directrice responsable du fonctionnement du programme, et travaille en collaboration avec le personnel du ROPE.

Principales responsabilités

• Mettre au point les ressources du programme, les procédures opérationnelles standard et les processus administratifs qui permettront d’optimiser le fonctionnement du programme.
• Soutenir le recrutement et superviser les ressources attribuées.
• Contribuer à définir les priorités du programme, à fixer des objectifs et à établir des résultats.
• Collaborer à la planification, à la budgétisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation du programme.
• Élaborer et mener des enquêtes auprès des principales parties prenantes.
• Mettre au point et dispenser des séances de formation pour les écoles.
• Veiller au respect des réglementations pertinentes, des exigences légales et des normes éthiques.
• Favoriser une culture de l’apprentissage, de l’innovation et de l’amélioration continue.
• Promouvoir les valeurs d’intégrité, d’équité, d’apprentissage et de collaboration propres à l’organisation.
  
  

Compétences et expérience obligatoires

• Grande capacité d’adaptation et initiative en matière de changement et d’innovation.
• Grande capacité à collaborer et à entretenir des partenariats constructifs.
• Solides compétences en résolution de problèmes selon une approche constructive et créative.
• Compétences avérées en matière de leadership et de mentorat, et capacité d’inspirer et de guider des équipes.
• Solides compétences en organisation et gestion du temps, et capacité de respecter les délais.
• Solides aptitudes et compétences en informatique. Connaissance de Microsoft Office 365 et des outils de gestion de projet.
• Une connaissance des pratiques en matière de salubrité alimentaire serait un atout.
• Une expérience de programmes liés à la nutrition scolaire ou à des initiatives de santé publique serait un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de supervision ou de direction.
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion de programme.
• Vérification policière des antécédents judiciaires satisfaisante, conformément à la politique et aux conditions d’emploi du ROPE.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires en sciences sociales, santé publique, éducation, nutrition, ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience en sciences sociales, nutrition, éducation, promotion de la santé, ou dans un domaine connexe.
• Permis de conduire et accès à un véhicule à moteur fiable avec une couverture d’assurance sans restriction relative à la conduite dans le contexte professionnel.
• Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) et maîtrise d’autres langues.

Formule de travail hybride
Le ROPE propose une formule de travail hybride, en vertu de laquelle le personnel travaille à distance et au bureau.

Il s’agit d’un temps plein poste permanent. Le salaire annuel varie entre 75 000 $ et 90 000 $. Le ROPE offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, y compris la contrepartie d’un REER.

Le Réseau d’Ottawa pour l’éducation est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et respecte la dignité et l’indépendance des personnes handicapées. Nous reconnaissons la valeur de la diversité en milieu de travail et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Nous prenons des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées tout au long des processus de recrutement et de sélection. Les candidat(e)s sont tenu(e)s de communiquer à l’avance avec les ressources humaines pour faire connaître toute demande d’adaptation admin@onfe-rope.ca.

Le recrutement se fera tout au long de la période d’affichage et le concours restera ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Veuillez postuler avant 16 h, le vendredi 3 octobre 2025.

Pour en savoir plus sur le Réseau d’Ottawa pour l’éducation (ROPE), consulter notre site Web, à : http://www.onfe-rope.ca.