Advocacy and Policy Officer, Retirement Security / Agent·e de la défense des intérêts et des politiques, sécurité de la retraite

The National Office of the Association has a vacancy for the permanent position of Advocacy and Policy Officer, Retirement Security. This position is open to internal and external applicants.

The Advocacy and Policy Officer, Retirement Security is responsible to the Director, Advocacy for monitoring and researching relevant policy and producing advocacy materials and events in support of the Association’s strategic priorities. The incumbent will build relationships with stakeholders, identify opportunities to shape policies and to advance the organization’s priorities.

Responsibilities include but are not limited to:

• Supports development and implementation of strategic advocacy plans and campaigns.
• Develops materials in support of advocacy campaigns, volunteer- and member-focused communications, or communications with stakeholders.
• Maintains awareness of developments/climate (political, social, legal/legislative, policy, best practices, etc.) and innovations that may affect position or policy directions and develops briefs on same.
• Prepares a range of analyses and communications to support issues management.
• Maintains specialized knowledge of the retirement security plans relevant to members and provides guidance to members on pension inquiries.
• Develop relationships with relevant stakeholders and engage with peers on relevant policies and programs, contributing to visibility of the organization and advancement of advocacy positions.

The successful applicant will have the following key attributes:

• University degree in political science, communications or related field or equivalent professional qualification.
• At least 3 years experience in pension policy, advocacy, and/or administration.
• At least 3 years experience in general advocacy and policy work, including policy analysis and development.
• Experience in writing, editing and proofreading advocacy materials and research for public dissemination.
• Excellent editing, writing and proofreading skills in both official languages (English and French).
• Skilled and confident user of common office applications, particularly Microsoft products. Experience in effective application of Adobe tools in document design and layout.
• Bilingualism (French and English) required.
• Strong interpersonal communications skills.
• Tact, diplomacy and confidentiality.
• The ability to manage multiple assignments independently, and a high level of organization and detail.

The Association is committed to the fundamental principles of equitable employment opportunities and to fostering a respectful, inclusive and dignified workplace, including recruitment, hiring, development, promotion and working conditions, in accordance with the Ontario Human Rights Code.

This commitment applies without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed (religion), sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or record of offences, as applicable.

We are also committed to inclusive, barrier-free recruitment and selection processes, and to providing a workplace environment that meets the requirements of the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

Accommodation is available upon request at any stage of the recruitment and selection process and throughout employment, and applicants are encouraged to make their needs known so that appropriate arrangements can be made.

This position is full-time (35 hours per week) and is based at our National Office in Ottawa. Under normal circumstances employees are expected to be present at the office. Under exceptional circumstances, employees may be expected or permitted to work remotely. Currently, employees are expected to work in a hybrid mode, with a minimum of three days a week in the office.

At NAFR, we place a high value on the recognition of, and respect for the health, safety and dignity of others. You will be expected to be a model of those values in your dealings with colleagues, volunteers, Association members and outside partners.

The median annual salary for this position is approximately $ 85,000 depending on skills and experience. The Association offers an excellent benefit package, including a defined benefit pension plan, paid sick leave, Health and Dental coverage, a wellness credit and support for professional development.

If you are interested in this rewarding opportunity, please submit your application to: careers@federalretirees.ca by May 22, 2026. Please note that only candidates selected for an interview will be contacted.

For more information about the National Association of Federal Retirees, please visit www.federalretirees.ca

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Le bureau national de l’Association a un poste vacant pour le poste permanent d’agent·e de la défense des intérêts et des politiques, sécurité de la retraite. Ce poste accepte les candidatures internes et externes.

L’agent·e de la défense des intérêts et des politiques, sécurité de la retraite, relève de la directrice de la défense des intérêts et est responsable de la surveillance et de l’analyse des politiques pertinentes, ainsi que de la production de documents et d’activités de défense des intérêts appuyant les priorités stratégiques de l’Association. La personne titulaire développera des relations avec les parties prenantes, repérera les possibilités d’influencer les politiques et contribuera à l’avancement des priorités de l’organisation.

Voici une liste non exhaustive des responsabilités :

• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de plans et de campagnes stratégiques de défense des intérêts.
• Produire des documents pour les campagnes de défense des intérêts, les communications destinées aux bénévoles et aux membres, ou les communications avec les parties prenantes.
• Se tenir au fait des développements et du contexte (politique, social, juridique/législatif, stratégique, pratiques exemplaires, etc.), ainsi que des innovations, susceptibles d’influencer les orientations de l’Association, et préparer des notes d’analyse à cet égard.
• Préparer diverses analyses et communications pour soutenir la gestion des enjeux.
• Maintenir des connaissances pointues sur les régimes de sécurité de la retraite pertinents pour les membres et donner des conseils aux membres au sujet de leurs questions sur les pensions.
• Développer des relations avec les parties prenantes pertinentes et collaborer avec des pairs sur les politiques et programmes connexes, contribuant ainsi à la visibilité de l’organisation et à l’avancement de ses positions en matière de défense des intérêts.

La personne retenue possédera les principaux attributs suivants :

• Diplôme universitaire en science politique, communications ou domaine connexe, ou qualification professionnelle équivalente.
• Au moins trois ans d’expérience en politiques de retraite, en défense des intérêts et/ou en administration de régimes de retraite.
• Au moins trois ans d’expérience en défense des intérêts et en travail lié aux politiques, y compris l’analyse et l’élaboration de politiques.
• Expérience en rédaction, révision et correction de documents de défense des intérêts et de recherche destinées au public.
• Excellentes compétences en rédaction, révision et correction dans les deux langues officielles (anglais et français).
• Maîtrise et assurance dans l’utilisation des applications bureautiques courantes, en particulier des produits Microsoft. Expérience dans l’utilisation efficace des outils Adobe pour la conception et la mise en page de documents.
• Bilinguisme (français et anglais) exigé.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle.
• Tact, diplomatie et confidentialité.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de manière indépendante, avec un haut niveau d’organisation, de détail et de collaboration.

L’Association s’engage à respecter les principes fondamentaux d’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail respectueux, inclusif et digne, notamment en matière de recrutement, d’embauche, de perfectionnement, de promotion et de conditions de travail, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.

Cet engagement s’applique sans égard à la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la croyance (religion), le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale, le handicap ou le casier judiciaire, selon le cas.

Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à offrir un milieu de travail conforme aux exigences de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande à toute étape du processus de recrutement et de sélection, ainsi que durant l’emploi. Nous encourageons les personnes qui posent leur candidature à faire connaître leurs besoins, afin que des mesures appropriées puissent être prises.

Ce poste est à temps plein (35 heures par semaine) et le travail doit être effectué au bureau national à Ottawa. En temps normal, les employé·e·s doivent être présents au bureau. Dans des circonstances exceptionnelles, ils·elles peuvent être tenus de travailler à distance ou autorisés à le faire. À l’heure actuelle, les employé·e·s travaillent en mode hybride, avec un minimum de trois jours par semaine au bureau.

L’ANRF accorde une grande importance à la reconnaissance et au respect de la santé, de la sécurité et de la dignité d’autrui. Vous devrez incarner ces valeurs dans vos interactions avec les collègues, les bénévoles, les membres et les partenaires externes.

Le salaire annuel médian pour ce poste est d’environ 85 000 $, selon les compétences et l’expérience. L’Association offre d’excellents avantages sociaux, dont un régime de retraite à prestations déterminées, des congés de maladie payés, une assurance de soins de santé et dentaires complémentaire, un compte de mieux-être et du soutien au perfectionnement professionnel.

Si cette possibilité de travail enrichissante vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature à carrieres@retraitesfederaux.ca, d’ici le 22 mai 2026. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à des fins d’entrevue.

Pour en savoir plus sur l’Association nationale des retraités fédéraux, veuillez consulter le site www.retraitesfederaux.ca