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About SOI Foundation:The SOI Foundation is globally recognized for life-changing polar expeditions for diverse youth. But that is just the tip of the iceberg when it comes to our mission. Experiential, environmental education, cross-cultural experiences, science and outreach initiatives in the Arctic and the Antarctic, inspires new knowledge, perspectives, ideas, connections, careers, and collaborative solutions. The outcome is a global network of alumni inspiring hope and action for a sustainable future for people and planet.The Role:The&nbsp;Expedition Manager - Education is an integral member of the SOI team, working under the guidance of the Expedition Team Lead, and in collaboration with Expedition Manager - Science &amp; Research. This position is responsible for co-designing and delivering exceptional educational programming before, during, and after SOI ship-based and land-based expeditions.This is a role for someone who:<ul><li>Thrives on designing innovative, hands-on learning experiences that spark curiosity and transform perspectives</li><li>Has deep experience in experiential, outdoor, and environmental education with secondary and post-secondary students</li><li>Excels at managing complex, multi-stakeholder projects with many moving parts</li><li>Brings cultural competency and meaningful experience working with diverse youth, including Indigenous communities</li><li>Is an exceptional communicator and natural relationship builder</li><li>Works collaboratively, brings positive energy, and leads by example</li><li>Is motivated to contribute to the global journey toward a more sustainable and just future</li></ul>What You'll Do,&nbsp;key tasks &amp; responsibilities<ul><li>Co-design transformative education programs that integrate experiential learning, cultural exchange, environmental science, and leadership development.&nbsp;&nbsp;</li><li>Lead the successful design and delivery of educational expedition programs<ul><li>Co-lead expedition education delivery on ship-based Arctic and Antarctic expeditions and land-based programs&nbsp;</li></ul></li><li>Collaborate with the Expedition Team to ensure seamless integration of education programming throughout the expedition lifecycle.<ul><li>Ensure educational activities and approaches that reflect two-eyed seeing</li><li>Co-develop programming with the Pod-leader teams</li></ul></li><li>Co-Develop pre-expedition curriculum and resources that prepare students for deep learning experiences<ul><li>Support programming, workshops, webinars, tools, materials…</li></ul></li><li>Support the Expedition Leader and ship-board teams during expeditions, both in the field and/or on the expeditions</li><li>Facilitate post-expedition engagement to sustain impact and inspire continued action</li><li>Build and maintain relationships with educators, partner organizations, and diverse youth communities</li><li>Mentor and support students from varied backgrounds, with particular attention to creating inclusive and culturally responsive learning environments</li><li>Manage timelines, logistics, and communications for complex educational initiatives</li><li>Contribute to a positive work environment at the SOI Foundation, excluding events, conferences, all staff meetings, and assisting with responsibilities as assigned.</li></ul>Required:<ul><li>Undergraduate degree in Education, Environmental Education, or related field (Master's degree preferred), and/or a minimum of 5 years of relevant work experience.&nbsp;</li><li>Extensive experience designing and delivering experiential, outdoor, and environmental education programs for youth</li><li>Ability to align educational themes with clear objectives and intended outcomes</li><li>Proven project management skills with complex, multi-stakeholder initiatives</li><li>Demonstrated experience working with diverse youth populations, including Indigenous youth</li><li>Strong communication skills (written, verbal, and interpersonal). A people person.</li><li>Self-starter with an entrepreneurial spirit demonstrating a strong capacity to work independently and collaboratively</li><li>Ability to work collaboratively in high-pressure, remote environments, and an equal ability to work productively in an office environment for much of the year</li><li>Team player attitude with a passion for youth empowerment and environmental stewardship</li></ul>Assets:<ul><li>Fluency in languages other than English (French, Spanish, or Indigenous languages)</li><li>Curriculum development experience</li><li>Background in climate change education or sustainability education</li></ul>Why Join Us:<ul><li>Make a lasting impact: Join a global community of changemakers and inspire the next generation of young leaders, alongside passionate students, scientists, artists, and educators</li><li>Collaborative culture &amp; Professional growth: Be part of a dedicated, passionate team committed to hope and action. SOI is committed to enhancing equity, diversity and inclusion among its staff and programs</li></ul>Eligibility:&nbsp;Open to Canadian citizens, permanent residents, individuals who have been granted refugee status in Canada, and those legally entitled to work in Canada (e.g., holders of a valid work permit).Location:&nbsp;Due to the collaborative nature of this role, it will be based out of the Gatineau office in Quebec. The Expedition Team is required to work full time in-office for the months of May through August. And during the months of September through April the team is able to use a hybrid model combining both in-person work (Tue, Wed, Thu) and focused remote work (Mon, Fri).Compensation and Benefits:&nbsp;The SOI Foundation offers all employees a competitive salary and benefits package, including a 4.5-day work week, 20 days paid vacation, paid sick leave, office closure over Christmas and New Year, a benefits package, flexible working hours and a hybrid working environment.&nbsp;Application process :SOI is committed to enhancing equity, diversity and inclusion among its staff and programs and invites all qualified applicants to apply.&nbsp;Please submit your resume, cover letter, and contact information for three professional references to&nbsp;<a href="mailto:tracy@soifoundation.org" target="_blank">tracy@soifoundation.org</a>.In your cover letter, please share:<ul><li>Your approach to designing inclusive, experiential learning experiences</li><li>A specific example of a complex educational program you've managed</li><li>Why this role aligns with your values and career aspirations</li></ul>While we thank all applicants, only those selected for an interview will be contacted.

Student On Ice Foundation

Expedition Manager, Education

Mise-à-jour 2025-10-29Tel-Aide offre un service d’écoute et de référence en français 24/7, gratuit, anonyme, confidentiel, empathique et sans jugement par une équipe de bénévoles formés pour contribuer au bien-être mental des francophones adultes. L’organisme offre ses services en Outaouais, dans la grande région d’Ottawa, auprès de divers milieux minoritaires francophones au pays et ainsi que dans d’autres régions du Québec en partenariat avec d’autres centres d’écoute.FONCTIONS PRINCIPALESGestion du développement des services hors QuébecAdministration/Gestion : en collaboration avec la direction<ul><li>Planifie et organise les activités du bureau d’Ottawa</li><li>Collabore à l'élaboration des demandes de financement et interagit avec les bailleurs de fonds</li><li>Collabore au développement de l’organisme hors Québec</li></ul>Collecte/ Interprétation de données<ul><li>Prévoit les outils d’évaluation et d’analyse pour l’ensemble des activités hors Québec</li><li>Analyse et interprète les statistiques de participation dans le but de justifier les financements de l’organisation pour les services hors Québec</li><li>Participe à la rédaction du rapport annuel et à l’organisation de l’Assemblée générale annuelle</li></ul>Communication /Information<ul><li>Participe à l’élaboration du plan de communication afin de faire la promotion de l’organisme, de ses services d’écoute et de l’engagement des bénévoles</li><li>Collabore à la préparation des communications spéciales pour les bénévoles (bulletin Info-TAO, tableau d’affichage)</li><li>Assure la visibilité et le rayonnement de l’organisme sur les divers sites reliés à la mission et auprès des instances du milieu hors Québec en collaboration avec l’agente des communications</li><li>Participe aux rencontres d’équipe Connaissance du milieu</li><li>Développe et entretien les relations avec les partenaires des organismes publiques et communautaires, les entreprises du milieu, ainsi que les instances politiques au niveau local, régional, provincial et pancanadien</li><li>Assure la représentation de l’organisme auprès des instances politiques, communautaires et des médias hors Québec</li></ul>Coordination/Planification<ul><li>Assure la coordination et la création des comités de suivi</li><li>Planifie et convoque les rencontres des comités, en assure l’animation, la facilitation et la rédaction des comptes-rendus</li><li>Distribue les tâches et responsabilités reliées aux différents volets des projets (communications, formations, créations d’outils…)</li></ul>Relation d’aide/Résolution de problèmes<ul><li>Propose à la direction, des solutions de gestion ou d’intervention adaptées aux milieux francophones hors Québec</li><li>Participe au volet d’appui individuel et collectif des bénévoles-écoutants</li><li>Entretient des rapports égalitaires avec les employés, les contractuel.les, les fournisseurs, les partenaires et les bénévoles Compétences et expériences recherchées : Coordination, Facilitation, Partenariat, stratégies politiques, travail d’équipe, leadership, autonomie, rédaction</li></ul>COORDINATION DES PROGRAMMES(ONTARIO ET PANCANADIEN)PROFILLa personne qui occupe le poste de COORDINATION DES PROGRAMMES est responsable du développement et de la gestion des services dans les milieux francophones hors Québec (Ontario, Yukon, Saskatchewan, Alberta… ) BILINGUISME ESSENTIEL(français, anglais)CONDITIONSPoste contractuel (1 an)Temps plein 37,5h/semaine Possibilité de renouvellement Horaire variableSalaire : Selon expérienceÀ partir de 60 900$ annuelllement plus avantages sociauxPour information : 819-776-2649 poste 203 telaideoutaouais.caCe défi vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature àMonique Chartrand, directrice générale <a href="mailto:direction@telaideoutaouais.ca" target="_blank">direction@telaideoutaouais.ca</a>

Tao Tel-Aide

Coordination des programmes

Cette affectation est située dans:&nbsp;Porto-Novo, BéninDate de début :&nbsp;Décembre 2025Durée de l’affectation :&nbsp;6 mois avec possibilité d'extensionExigences linguistiques :&nbsp;Français et Anglais <a href="https://cusointl.org/Exigences-linguistiques" target="_blank">Niveau 4 - Avancé</a>L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.<h3>Rôle du coopérant-volontaire</h3>L’ONG Autre Vie, basée à Missérété (commune voisine de la capitale administrative Porto-Novo) au Bénin, a été créée en 1996 et emploie actuellement 91 salariés dans le cadre de la mise en oeurvre de ses projets . Elle a pour mission de contribuer au respect de la dignité, de l'intégrité et au bien-être physique ou moral des enfants, des jeunes et des femmes en partenariat avec d’autres organismes à travers la recherche-action participative et le renforcement des capacités des communautés vulnérables.Les domaines d’intervention de Autre Vie sont :- Droits humain et protection- Gouvernance et Autonomisation- Santé, Eau, Hygiène et Assainissement- Education et alphabétisation- Sécurité alimentaire et nutrition- Renforcement des capacités et meilleure organisation institutionnelleDepuis sa création, Autre Vie a reçu du financement de plusieurs bailleurs de fonds, dont la banque mondiale, le Programme des Nations Unis pour le Développement (PNUD), l’USAID, l’UNICEF, We World et la GIZ. En 2019, Autre vie a mis en œuvre différents projets et activités, dont :- Le projet de Nutrition et hygiène et assainissement de base financé par UNICEF- Le projet de Nutrition et gouvernance locale de l’Union Européenne/RePaSOC- Le projet de lutte contre le changement climatique du PNUD- Le projet Multisectoriel de l’Alimentation, de la Santé et la Nutrition de la Banque Mondiale- Le projet Education et Santé scolaire WeWorld- Le projet Gouvernance locale et Autonomisation de la GIZEn plus de mettre en œuvre des projets de développement durable, Autre Vie est impliqué dans divers réseaux thématiques de partage d’informations et de renforcement de capacités aux niveaux national et international, dont : l’Alliance Béninoise des Organisations de la Société Civile contre les Hépatites Virales (ABOSCHVI) ;l’Alliance Afrique Francophone contre les Hépatites Virales (AAFHe) ;le Forum Biodiversité ;Pro Environnement ; le Comité de Liaison des Organisations pour la Défense des Droits de l’Enfant(CLOSE)L’ONG Autre vie a déjà eu par le passé une riche expérience de coopération volontaire avec OXFAM Québec.Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :<ul><li>Identifier les besoins de Autre Vie en matière de gestion de projets et suivi-évaluation</li><li>Développer des outils de gestion et suivi-évaluation de projet pour Autre vie</li><li>Accompagner Autre vie dans l’utilisation de ces outils pour une bonne appropriation</li><li>Appuyer Autre Vie dans l’élaboration de note conceptuelle et propositions de projet</li><li>Contribuer à la capitalisation des projets de Autres Vie.</li></ul>Compétences académiques essentielles :<ul><li>Diplôme en gestion de projet, développement International/communautaire, évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire)</li></ul>Expérience / Compétences professionnelles essentiels :<ul><li>Au moins trois ans d’expérience de travail en gestion de projet ou en suivi-évaluation</li><li>Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe ;</li><li>Capacités de développement de projet</li></ul><h3>À propos de nous, du projet et du partenaire</h3>Cuso InternationalCuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.Partenaire - Autre VieNous voulons construire un continent africain à partir du Bénin où les droits des enfants, des jeunes et des femmes sont respectés et protégés par tous, et les communautés y vivent sans pauvreté dans la paix et dans la dignité. Nous voulons être une organisation très forte, crédible, présente dans le processus de développement, véritable partenaire pour les pouvoirs locaux et incontournable dans le développement social et économique du Bénin en particulier et du continent africain en général.Nous militons en faveur des enfants, des jeunes et des femmes pour la promotion et la protection de leurs droits et agissons pour vaincre la pauvreté en s’appuyant sur des valeurs et principes.Contribuer aux objectifs de développement local, national, régional et international qui aident les filles, les femmes, les enfants, les adolescents et les jeunes à s’épanouir, à gagner leur vie, leur droit, leur indépendance et le respect dans un environnement développé et sécurisé.<h2>Avantages</h2><h3>Modalités et conditions</h3>Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.Paquet de soutien<ul><li>Allocation de subsistance mensuelle modeste</li><li>Logement pendant l’affectation</li><li>Assurance médicale (y compris le coût des vaccins nécessaires et des médicaments antipaludéens)</li><li>Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail</li><li>Formation avant le placement, orientation dans le pays et retour sur la journée de réintégration</li><li>Un soutien pendant pendant votre affectation par l'intermédiaire du bureau des programmes nationaux de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de votre affectation</li><li>Accès au programme d'aide aux employés pendant la période de l'affectation et à son retour</li><li>Soutien pour atteindre vos objectifs de collecte de fonds</li><li>Prime : Les coopérants-volontaires qui prolongent pour une durée de 6 mois après avoir complété 12 mois de service auront droit à un billet aller-retour supplémentaire ou à une remise en argent.</li></ul>Conditions de sélectionVeuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :<ul><li>Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent à des fins de voyage</li><li>Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle</li><li>Effectuer une évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation</li><li>Obtenir un certificat de police satisfaisant</li><li>Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ</li><li>En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux <a href="https://covid19.trackvaccines.org/agency/who/" target="_blank">vaccins approuvés par l'Organisation mondiale de la santé.&nbsp;</a></li></ul>Formation avant le placement -&nbsp;Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.La protection contre l'exploitation et l'abus sexuelsCuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le&nbsp;&nbsp;relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.Résidence et citoyennetéPendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.

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