Mental Health Counselor - Bilingual | Intervenant.e en santé mentale - bilingue

Employment Type: Full Time Permanent

Hiring Compensation: $35.11 - $38.97

Schedule: 5 days/week (35 hours), evening availability required

About you

You naturally empower and inspire others to reach their full potential and are a passionate advocate for individual and community well-being. You are someone who strives for continuous improvement in all that you do, and you actively look for opportunities to strengthen your skills, invest in your own growth and development, and embrace change.

You foster an environment that is inclusive and open-minded, nurturing genuine connections, celebrating differences and embracing diversity. You listen deeply, communicate openly and transparently and welcome feedback.

What you will do and the value you will add

We currently have an opening for a new role for an experienced bilingual mental health counselor.

As part of a multidisciplinary team, the mental health worker provides needs assessments, short-term counseling, referrals to internal or external services, crisis intervention, and advocacy for rights and interests. This role is an integral part of a partnership developed with the Eastern Ottawa Community Family Health Team (OSCFEO) under Ontario's Primary Care Action Plan.

Key responsibilities

• Provide short-term mental health counseling
• Organize and facilitate support groups and workshops related to mental health and well-being
• Apply a structural, anti-oppressive, person-centered, strengths-based, and harm-reduction approach during support sessions and short-term counseling
• Adopt an intersectional approach that takes into account equity and the social context of individuals
• Provide information, referrals, and assistance in navigating internal and external community resources
• Assist with filling out forms as needed
• Work closely with the OSCFEO
• Provide outreach services through community activities and/or at targeted locations
• Establish, strengthen, and maintain collaboration and partnerships with community organizations
• Represent the Centre on various committees related to its responsibilities and/or needs

Job Requirement

• Bachelor's degree in social work
• A master's degree in a relevant field is an asset
• Be a member in good standing of the Ontario College of Social Workers and Social Service Technicians and maintain that membership
• Bilingual French and English (spoken and written)
• Have a minimum of three to five years of experience in mental health intervention with vulnerable or diverse client populations
• Good knowledge of resources and experience in community liaison
• Demonstrated knowledge and understanding of the culture, history, and oppressions experienced by people related to race, culture, ethnicity, gender identity and expression, and other related oppressions
• Good understanding of how intersecting identities shape individuals' lives and experiences
• Must be available to work evenings and occasionally on weekends

Skills And Attributes for Success

• Dependable and reliable
• Able to work independently with sound judgment and resourcefulness
• Action-oriented, self-starter
• Highly collaborative
• Excellent prioritization and time management skills
• Demonstrates flexibility, organization and a sense of initiative
• Excellent interpersonal communication skills
• Ability to apply an equity, diversity and inclusion lens
• Ability to identify and meet the needs of diverse communities in Orléans-Cumberland
• Team player with the ability to lead in multidisciplinary environments
• Ability to handle sensitive and confidential information
• Embrace change and organizational evolution
  
  *********************

Type d'emploi: Temps plein régulier

Rénumération d'embauche: 35.11 $ - 38.97 $

Horaire: 5 jours/semaine (35 heures), disponibilité en soirée requise

À propos de vous

Vous êtes motivé.e par notre vision et vous vous sentez profondément lié.e à notre mission et à nos valeurs. Vous encouragez et inspirez naturellement les autres à réaliser leur plein potentiel et vous défendez avec passion le bien-être des individus et de la communauté. Vous êtes quelqu'un qui s'efforce de s'améliorer continuellement dans tout ce que vous faites, et vous recherchez activement des occasions de renforcer vos compétences, d'investir dans votre propre croissance et votre développement, et d'accueillir le changement.

Vous favorisez un environnement inclusif et ouvert d'esprit, en entretenant des relations authentiques, en célébrant les différences et en embrassant la diversité. Vous écoutez attentivement, communiquez de manière ouverte et transparente et accueillez les commentaires.

Ce que vous ferez et la valeur que vous apporterez

Nous avons actuellement un nouveau poste pour un.e intervenant·e en santé mentale.

En tant que membre d'une équipe multidisciplinaire, l'intervenant·e en santé mentale offre une évaluation de besoin, du counselling à court terme, un aiguillage vers des services internes ou externes, de l'intervention en situation de crise, des ateliers et groupes ainsi que de l'intercession quant à la défense des droits et des intérêts. Ce rôle fait partie intégrante d'un partenariat développé avec l'Équipe de santé familiale communautaire de l'est d'Ottawa (ÉSFCEO) dans le cadre du Plan d'action de l'Ontario pour les soins primaires.

Principales responsabilités

• Offrir du counseling en santé mental à court terme
• Organiser et animer des groupes de soutien, des ateliers en lien avec la santé mentale et le bien-être
• Utiliser une perspective structurelle, anti-oppressive, centrée sur la personne, axée sur les forces et la réduction des méfaits lors de rencontre de soutien/counseling à court terme
• Adopter une approche intersectionnelle qui tient compte de l'équité et des réalités sociales des personnes
• Fournir de l'information, aiguiller et aider à naviguer les ressources communautaires internes et externes
• Soutenir à remplir des formulaires au besoin
• Collaborer étroitement avec l'ÉSFCEO
• Fournir des services de proximité (outreach) au sein d'activités communautaires et/ou à des endroits ciblés
• Établir, renforcer et maintenir une collaboration et des partenariats avec des organismes communautaires
• Représenter le Centre au sein de divers comités liés aux responsabilités et/ou aux besoins

Exigences du poste

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en travail social
• Diplôme de niveau maîtrise (Master's) dans un domaine pertinent est un atout
• Être membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario et maintenair sa membrité
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral & écrit)
• Avoir un minimum de trois à cinq ans d'expérience en intervention en santé mentale auprès d'une clientèle vulnérable ou diverse
• Bonne connaissance des ressources et expérience en liaison communautaire
• Connaissance et compréhension démontrées de la culture, de l'histoire et des oppressions vécues par les personnes liées à la race, à la culture, à l'ethnicité, à l'identité et à l'expression de genre et à d'autres oppressions connexes
• Bonne connaissance de la façon dont les identités croisées façonnent la vie et les expériences des individus
• Être disponible pour travailler en soirée et à l'occasion la fin de semaine

Compétences et qualités requises pour réussir

• Fiable et digne de confiance
• Capable de travailler de façon autonome, en faisant preuve de jugement et de créativité.
• Orienté vers l'action
• Très collaboratif
• Excellentes compétences en matière de hiérarchisation des priorités et de gestion du temps
• Fait preuve de flexibilité, d'organisation et d'esprit d'initiative
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle
• Capacité à appliquer une perspective d'équité, de diversité et d'inclusion
• Capacité à identifier et à répondre aux besoins des diverses communautés d'Orléans-Cumberland
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer et diriger dans des environnements multidisciplinaires
• Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles
• Accepter le changement et l'évolution organisationnelle