Community Development Coordinator | Coordonnateur.trice en développement communautaire

About you

You naturally empower and inspire others to reach their full potential and are a passionate advocate for individual and community well-being. You are someone who strives for continuous improvement in all that you do, and you actively look for opportunities to strengthen your skills, invest in your own growth and development, and embrace change.

You foster an environment that is inclusive and open-minded, nurturing genuine connections, celebrating differences and embracing diversity. You listen deeply, communicate openly and transparently and welcome feedback.

What you will do and the value you will add

We currently have an opening for an existing role for an experienced bilingual Community Development Coordinator. In this position, you will work alongside residents, community groups, partners, and local leaders to strengthen community well-being across Orléans-Cumberland and surrounding areas.

Drawing on your knowledge of community development and social justice principles, you will identify emerging community needs, build partnerships and coalitions, facilitate community engagement initiatives, and support collective action on issues that affect quality of life.

Key responsibilities

Engage the Community and Build Partnerships

• Monitor emerging issues in Orléans-Cumberland and the Ottawa region, paying particular attention to the realities of rural communities
• Conduct needs assessments to guide CRCOC's priorities and actions
• Build and maintain strong relationships with residents, community groups, partner organizations, and elected officials
• Facilitate networks, coalitions, and collaborative forums that promote civic engagement and collective action

Empower and support advocacy

• Support groups and community members in developing sustainable solutions to issues affecting their quality of life
• Support advocacy and civic engagement efforts related to income, food security, housing, and other social determinants of health
• Collaborate with politicians on priority issues
• Collaborate with the media to promote initiatives that improve the community's quality of life

Coordinate initiatives and ensure their visibility

• Design, coordinate, and evaluate activities, workshops, and events tailored to identified needs
• Represent the CRCOC, promote initiatives, and follow up on files, reports, and funding applications

Job Requirements

• Master's degree in Social Work, Population Health, Social Sciences, or an equivalent combination of education and experience
• Minimum of five to seven (5-7) years of relevant community services experience with three (3) years of experience in community development
• Ability to communicate effectively, both orally and in writing, in French and English (essential)
• Ability to communicate in additional languages is considered an asset

Skills And Attributes for Success

• Strong understanding of systems of oppression, intersectionality, systemic inequities, power dynamics, and their impacts on affected individuals and communities
• Thorough understanding of the social determinants of health
• Knowledge and experience in needs assessment and program evaluation
• Demonstrated ability to work with community groups to foster empowerment and self-determination
• Excellent communication, interpersonal, and group facilitation skills
• Experience in individual and community advocacy
• Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team
• Knowledge of the needs of marginalized populations, particularly low-income individuals and racialized communities, and experience working with these groups
• Experience addressing community issues such as housing, food security, and mental health
• Knowledge and experience working within community development models and analytical frameworks, including systems-level approaches, anti-oppressive practice, trauma-informed and harm reduction approaches
• Strong organizational, time management, and problem-solving skills
• Demonstrated commitment to equity and a non-judgmental approach toward others regardless of gender, culture, race, sexual orientation, or other identities
• Ability to work a flexible schedule, including evenings and occasional weekends
• Valid driver's licence and access to a vehicle

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À propos de vous

Vous êtes motivé?e par notre vision et vous vous sentez profondément lié?e à notre mission et à nos valeurs. Vous encouragez et inspirez naturellement les autres à réaliser leur plein potentiel et vous défendez avec passion le bien-être des individus et de la communauté. Vous êtes quelqu'un qui s'efforce de s'améliorer continuellement dans tout ce que vous faites, et vous recherchez activement des occasions de renforcer vos compétences, d'investir dans votre propre croissance et votre développement, et d'accueillir le changement.

Vous favorisez un environnement inclusif et ouvert d'esprit, en entretenant des relations authentiques, en célébrant les différences et en embrassant la diversité. Vous écoutez attentivement, communiquez de manière ouverte et transparente et accueillez les commentaires.

Ce que vous ferez et la valeur que vous apporterez

Nous avons actuellement une ouverture pour un poste existant de Coordonnateur?trice bilingue en développement communautaire. Dans ce rôle, vous travaillerez aux côtés de divers parties prenantes afin de renforcer le bien-être de la communauté d'Orléans-Cumberland et des environs.

En vous appuyant sur votre expertise en développement communautaire et des principes de justice sociale, vous cernerez les besoins émergents de la communauté, développerez des partenariats et des coalitions, faciliterez des initiatives d'engagement communautaire et soutiendrez des actions collectives visant à améliorer la qualité de vie.

Responsabilités principales

Mobiliser la communauté et bâtir des partenariats

• Suivre les enjeux émergents à Orléans-Cumberland et dans la région d'Ottawa, en portant une attention particulière aux réalités des communautés rurales
• Réaliser des évaluations des besoins afin d'orienter les priorités et les actions du CRCOC
• Créer et entretenir des liens solides avec les personnes résidentes, les groupes communautaires, les organismes partenaires et les personnes élues
• Animer des réseaux, des coalitions et des espaces de concertation qui favorisent la participation citoyenne et l'action collective

Renforcer le pouvoir d'agir et soutenir la défense des droits

• Accompagner les groupes et les membres de la communauté dans l'élaboration de solutions durables aux enjeux qui touchent leur qualité de vie
• Soutenir les démarches de défense des droits et d'engagement civique liées notamment au revenu, à la sécurité alimentaire, au logement et aux autres déterminants sociaux de la santé
• Collaborer avec les politiciens et les politiciennes sur les enjeux prioritaires
• Collaborer avec les médias pour faire la promotion d'initiatives d'amélioration de la qualité de vie de la collectivité

Coordonner les initiatives et assurer leur rayonnement

• Concevoir, coordonner et évaluer des activités, des ateliers et des événements adaptés aux besoins identifiés
• Représenter le CRCOC, faire rayonner les initiatives et assurer le suivi des dossiers, des rapports et des demandes de financement

Exigences du poste

• Maîtrise en travail social, en santé des populations ou en sciences sociales, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience directe en services communautaires dont trois (3) années d'expérience en développement communautaire
• Capacité de communiquer (à l'écrit et à l'oral) en français et en anglais (essentiel)
• Habileté de communiquer dans d'autres langues (atout)

Compétences et qualités requises pour réussir

• Compréhension approfondie des systèmes d'oppression en lien avec l'intersectionnalité, des iniquités systémiques, des dynamiques de pouvoir et des impacts sur les personnes et communautés ciblées
• Compréhension approfondie des déterminants sociaux de la santé
• Connaissances et expérience en évaluation des besoins et de programmes
• Capacité avérée à travailler auprès de groupes communautaires pour favoriser leur autonomie
• Excellentes compétences en communication, en aptitudes interpersonnelles, et expertise en animation de groupes
• Expérience en défense des droits et intérêts de la personne et des collectivités
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe multidisciplinaire
• Connaissance des besoins des groupes marginalisés, particulièrement des personnes vivant avec un faible revenu et des communautés racialisées, et expérience de travail auprès de ces groupes
• Expérience de travail liée à différents enjeux communautaires (p. ex. : logement, sécurité alimentaire, santé mentale)
• Connaissance et expérience de travail avec un modèle d'intervention communautaire et divers cadres d'analyse (échelle systémique, perspective anti-oppressive, axé sur les traumatismes et réduction des méfaits)
• Compétences en organisation, gestion du temps et résolution de problèmes
• Faire preuve d'une philosophie égalitaire et d'une attitude non critique (ex : à l'égard du sexe d'autrui, de la culture, de la race, de l'orientation sexuelle, etc.)
• Capacité de travailler selon un horaire souple, qui comprend des heures de travail en soirée et, à l'occasion, la fin de semaine
• Posséder un permis de conduire valide et avoir un véhicule à sa disposition