Campaigns Coordinator

Position Title: Bilingual Campaigns Coordinator (English and French)

Salary: $80,325.00 a year (a base salary of $76,500 plus 5% pay in lieu of pension)

Benefits and paid leave: Extended health coverage, $100/month home office stipend, 20 vacation days, 10 sick days, 2 personal days annually

Status: Permanent, full-time (40 hours/week)

Location: Remote/home-based, with occasional travel in the Toronto-Ottawa-Montreal corridor. The CNCA office is located in Ottawa.

Starting date: November 2026

Deadline for applications: We will accept applications until at least October 4, 2026, and until the position is filled.

About the CNCA

The Canadian Network for Corporate Accountability (CNCA) is a Canadian registered nonprofit. The CNCA brings together over 40 organizations from across Canada that advocate for Canadian policy and law reform to ensure Canadian corporations respect human rights and the environment throughout their global operations and supply chains. The CNCA also collaborates internationally with similarly mandated organizations.

Position Summary

The Campaigns Coordinator plays a key role in advancing CNCA’s advocacy priorities by planning, coordinating, and implementing public campaigns that promote corporate respect for human rights and the environment. Working closely with CNCA members, staff, and partner organizations, the Campaigns Coordinator develops campaign strategies, coordinates campaign activities, produces advocacy and communications materials, and monitors policy developments to support strategic advocacy initiatives.

The CNCA is a small team with a shared management model. The Campaigns Coordinator is a co-management position that contributes to both campaign work and shared organizational responsibilities, including supporting collaborative decision-making and the effective functioning of the network.

Main Responsibilities

• Lead the planning, coordination, and implementation of CNCA’s advocacy and grassroots organizing campaigns to advance the organization’s strategic priorities and achieve campaign objectives.
• Develop and implement campaign strategies and action plans in collaboration with CNCA members, partners, and allies, ensuring effective execution and evaluation of campaign activities.
• Build, maintain, and strengthen relationships with CNCA members, allied organizations, government officials, and other key stakeholders to advance shared advocacy goals and expand CNCA’s network of supporters.
• Create and coordinate high-quality campaign and communications materials, including campaign plans, petitions, reports, public statements, briefing materials, website content, and social media and multimedia content that informs, engages, and mobilizes key constituencies.
• Manage CNCA’s social and traditional media presence, including by developing social media strategies, identifying media opportunities, and overseeing media relations.
• Work closely with network members and co-staff to monitor and analyze policy, legislative, and political developments relevant to CNCA’s priorities, and coordinate timely organizational responses and advocacy opportunities.
• As part of a shared management team, contribute to the organization’s strategic direction, and financial and administrative capacity. Support effective network operations through organizational planning, budgeting, contractor coordination, and the development and implementation of fundraising strategies.

Skills and Experience

• A demonstrated commitment to human rights, labour rights, environmental and social justice, with an understanding of colonialism and intersecting systems of oppression. (Required)
• Demonstrated experience developing and implementing public advocacy campaigns, including campaign planning, organizing, and mobilization. (Required)
• Experience building coalitions and working collaboratively with diverse members, partners, and stakeholders. (Required)
• Excellent written and verbal communication skills in English and French, with the ability to develop advocacy and campaign materials in both languages. (Required)
• Demonstrated ability to build relationships and communicate effectively with a range of stakeholders (required). Traditional media and government relations experience are a strong asset.
• Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities, work independently, and collaborate effectively in a team environment. (Required)
• Experience developing policy positions and recommendations is a strong asset.
• Experience working in non-hierarchical teams, with a strong understanding of consensus-based decision-making and collaborative group processes, is a strong asset.

Please submit applications by email to hiring-embauche@cnca-rcrce.ca.

The CNCA is committed to equity and social justice. We encourage applications from women, Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities and persons of all sexual orientations and/or gender identities. If you require any form of accommodation in your application please let us know. If you think you might be a good fit for the job but aren’t sure, don’t hold back! We encourage and welcome applicants with a variety of experiences and understand that no one candidate ever meets all criteria.

We thank all applicants. Only applicants selected for interviews will be contacted.

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Titre du poste : Coordonnateur·trice bilingue des campagnes (français et anglais)

Salaire : 80 325 $ par année (comprend une salaire de base de 76 500 $ plus 5 % en remplacement d’un régime de retraite)

Avantages sociaux et congés payés : Assurance maladie complémentaire, allocation de $100/mois pour les frais de bureau à la maison, 20 jours de vacances, 10 jours de congé de maladie et 2 jours de congé personnel par année

Statut : Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)

Lieu de travail : Télétravail, avec des déplacements occasionnels dans le corridor Toronto–Ottawa–Montréal. Le bureau du RCRCE est situé à Ottawa.

Date d’entrée en fonction : Novembre 2026

Date limite pour postuler : Nous acceptons les candidatures jusqu’au 4 octobre 2026 au moins, et jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

À propos du RCRCE

Le Réseau canadien pour la reddition de compte des entreprises (RCRCE) est un organisme canadien à but non lucratif enregistré. Le RCRCE regroupe plus de 40 organisations de partout au Canada qui militent en faveur de réformes des politiques et des lois canadiennes afin de veiller à ce que les entreprises canadiennes respectent les droits de la personne et l’environnement dans l’ensemble de leurs activités et chaînes d’approvisionnement à l’échelle mondiale. Le RCRCE collabore également à l’échelle internationale avec des organisations qui ont des mandats similaires.

Résumé du poste

La personne titulaire du poste de coordonnateur·trice des campagnes joue un rôle clé dans la mise en œuvre des priorités de plaidoyer du RCRCE en planifiant, coordonnant et réalisant des campagnes publiques visant à promouvoir le respect des droits de la personne et de l’environnement par les entreprises. En étroite collaboration avec les membres du RCRCE, l’équipe et les organisations partenaires, la personne titulaire du poste élabore des stratégies de campagne, coordonne les activités de campagne, produit du matériel de plaidoyer et de communication et suit les développements en matière de politiques publiques afin d’appuyer les initiatives de plaidoyer stratégique.

Le RCRCE est une petite équipe qui fonctionne selon un modèle de gestion partagée. Le poste de coordonnateur·trice des campagnes est un poste de cogestion qui contribue à la fois au travail de campagne et aux responsabilités organisationnelles partagées, notamment en appuyant la prise de décision collaborative et le bon fonctionnement du réseau.

Principales responsabilités

• Diriger la planification, la coordination et la mise en œuvre des campagnes de plaidoyer et de mobilisation citoyenne du RCRCE afin de faire progresser les priorités stratégiques de l’organisation et d’atteindre les objectifs des campagnes.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans d’action de campagne en collaboration avec les membres, les partenaires et les allié·es du RCRCE, en veillant à la mise en œuvre efficace et à l’évaluation des activités de campagne.
• Établir, entretenir et renforcer les relations avec les membres du RCRCE, les organisations alliées, les représentant·es gouvernementaux·ales et autres acteur·trices clés afin de faire progresser les objectifs communs de plaidoyer et d’élargir le réseau de personnes et d’organisations qui appuient le RCRCE.
• Créer et coordonner du matériel de campagne et de communication de grande qualité, notamment des plans de campagne, des pétitions, des rapports, des déclarations publiques, des documents d’information et de breffage, du contenu Web ainsi que du contenu pour les médias sociaux et les plateformes multimédias, afin d’informer, de mobiliser et d’inciter à l’action les publics clés.
• Gérer la présence du RCRCE dans les médias sociaux et traditionnels, notamment en élaborant des stratégies pour les médias sociaux, en repérant les opportunités d’engagement avec les médias et en supervisant les relations avec eux.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres du réseau et les autres membres de l’équipe afin de suivre et d’analyser les développements politiques, législatifs et gouvernementaux pertinents aux priorités du RCRCE, et de coordonner rapidement les réponses de l’organisation et les occasions de plaidoyer.
• Au sein de l’équipe de gestion partagée, contribuer à l’orientation stratégique de l’organisation ainsi qu’à ses capacités financières et administratives. Appuyer le bon fonctionnement du réseau par la planification organisationnelle, l’établissement et le suivi du budget, la coordination des contractuel·les ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de collecte de fonds.

Compétences et expérience

• Engagement démontré envers les droits de la personne, les droits du travail, la justice environnementale et la justice sociale, ainsi qu’une compréhension du caractère systémique du colonialisme et des systèmes d’oppression (Exigé)
• Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes de plaidoyer public, notamment en matière de planification, d’organisation et de mobilisation. (Exigée)
• Expérience dans l’établissement de coalitions et la collaboration avec des membres, des partenaires et des parties prenantes issus de milieux diversifiés. (Exigée)
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais, avec la capacité de produire du matériel de plaidoyer et de campagne dans les deux langues. (Exigée)
• Capacité avérée à établir des relations et à communiquer efficacement avec une variété de parties prenantes. (Exigée.) Une expérience des relations avec les médias traditionnels et avec les gouvernements constitue un atout important.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, de travailler de façon autonome et de collaborer efficacement au sein d’une équipe. (Exigées)
• Expérience dans l’élaboration de positions et de recommandations en matière de politiques publiques constitue un atout important.
• Une expérience du travail au sein d’équipes non hiérarchiques, ainsi qu’une solide compréhension de la prise de décision par consensus et des processus de travail collaboratif, constituent des atouts importants.

Veuillez envoyer votre candidature par courriel à hiring-embauche@cnca-rcrce.ca.

Le RCRCE est déterminé à promouvoir l’équité et la justice sociale. Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap et les personnes de toutes orientations sexuelles et/ou identités de genre à poser leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de candidature, veuillez nous en informer. Si vous pensez que le poste pourrait vous convenir, mais que vous n’en êtes pas certain·e, n’hésitez pas à postuler! Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes ayant des expériences variées et comprenons qu’aucune personne candidate ne répondra nécessairement à tous les critères.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.