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Grant Administrator- Equity Stream FundOCASI - Ontario Council of Agencies Serving Immigrants, Toronto, OntarioABOUT OCASI OCASI-Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (OCASI) acts as the collective voice for immigrant and refugee-serving organizations in Ontario, and coordinates response to shared needs and concerns. Our mission is to achieve equality, access and full participation for immigrants and refugees in every aspect of Canadian life. OCASI was founded in 1978 and now has over 250member agencies across Ontario. POSITION OVERVIEW The Grant Administrator, Equity Stream Fund, will ensure the compliance and fund administration of the IRCC funding to Grassroots Community Organizations (GCOs) that serve and represent equity- seeking groups, including those serving Black and Racialized communities, Women, LGBTQI+ communities, People with Disabilities, Seniors, and Youth. The Grants Administrator facilitates the OCASI’s grant-making operations through all stages of the process. This position is responsible for managing and monitoring all grants awarded by OCASI and ensuring consistent grant processing. The Grant Administrator, Equity Stream Fund acts in a manner which is consistent with responsible and ethical practice and works at OCASI with a commitment to anti-oppression, including equity, access to services, anti-racism, anti-homophobia, anti-transphobia, and anti-poverty as it relates to immigrants and refugees.The Grant Administrator- Equity Stream Fund will have a commitment to and awareness of equity, access to services, anti-racism and anti-oppression, gender-justice and anti-poverty as it relates to immigrants and refugees.KEY RESPONSIBILITIES • Assist in the development of the project’s financial guidelines. • Ensure that grants are administered according to the guidelines and compliance requirements set by OCASI and IRCC. • Monitor the budget and financial activities associated with grant recipients including monthly collection of Year- to-Date general ledgers and source documents from grant recipients to support funder audits • Reporting: Preparing and submitting regular reports on the status and progress of the grant- funded projects. • Provide clear, consistent guidance and concise instructions on grant administration policies to grantees. • In collaboration with the Senior Coordinator, oversee the entire grants process, including, tracking, compiling and processing payments for proposals, while ensuring all documentation complies with funding and legal requirements. • Work collaboratively with OCASI’s finance team to ensure complete and accurate records of all project’s expenditures • Communication: Acting as a liaison between the Grassroots Community Organizations GCOs and OCASI • Documentation: Maintaining accurate records and documentation for all grant-related activities. • Work with other members of the Membership and Equity Team, to ensure effective coordination and communication on the day to day operations and progress of tasks. • Coordinates monitoring visits with grantees. • Attend Project Advisory Committee and Selection Committee meetings. • Receive and complete initial assessment of grant applications and prepare for committee review. • Assists members of the Selection Committee in the review of project proposals. • Lead the development of grant award letters and agreements once grantees are selected, using standard professional terms and language. • Demonstrated ability in performing administrative tasks • Uphold OCASI’s basic principles for the workplace environment including commitments to the needs, directions and concerns of immigrants and refugees and OCASI’s member organizations. • Embrace and actively uphold OCASI’s mission, equity, accessibility inclusion, anti-racism and anti-oppression principles. • Acknowledge, appreciate, and encourage individual differences and value people for their skills, competencies, and contribution to OCASI’s continuing success. • Other duties as assigned.REQUIRED QUALIFICATIONS • Relevant post secondary education in financial management, non-profit management, publicmanagement and business administration or an acceptable combination of education andexperience working in the non-profit sector • Minimum of 3 years of experience as a grant administrator or similar role in a non-profit orcommunity-based agency in the immigrant services sector or other relevant community andsocial services sector. • Proven knowledge and experience in project management. • Knowledge of promising practices relating to Equity and Social Justice within the immigrant andrefugee serving sector. • Detail-oriented with strong organizational planning skills and the ability to meet tight deadlinesand demanding schedules. • Good judgment, problem solving and conflict resolution skills • Strong organizational skills that reflect ability to perform and prioritize multiple tasks seamlesslywith excellent attention to detail. • Sound knowledge and understanding of immigrant and refugee sector issues, settlementprocesses/issues, barriers and information needs of newcomers. • Excellent knowledge and skills of budgeting, bookkeeping, and reporting. • Excellent verbal and written communication skills including data analysis, report writing andpresentation skills. with an ability to communicate with a broad range of stakeholders. • Strong team building, collaboration and relationship building skills as well as the ability toestablish rapport with members, partners and volunteers. • Good judgment, problem solving and conflict resolution skills. • Proficiency with computers and programs. • Ability to function in a multidisciplinary, culturally diverse workplace. • Ability to work both independently and as part of a team environment. • Demonstrated commitment to principles of social justice, cultural competency as well as equityand inclusion.Employment Details: • Salary is $52,501 plus benefits, unionized with Unifor Local 87M&nbsp; • Job type: Full-time position based on 35 hours per week&nbsp; • Some overnight travel within Canada may be required *OCASI currently operates within a Hybrid workplace model.How to apply: Please send your cover letter and resume (in a single pdf attachment) with the subject line: Grant Administrator- Equity Stream Fund in English or French in the title to: Hiring Committee, OCASI at <a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">gethired@ocasi.org</a>. This posting will remain open until the position has been filled.<a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">mailto:gethired@ocasi.org</a>Administrateur(trice) de subventions - Fonds du volet ÉquitéOCASI - Ontario Council of Agencies Serving Immigrants, Toronto, OntarioÀ propos d'OCASI :OCASI – Ontario Council of Agencies Serving Immigrants Conseil ontarien des organismes au servicedes immigrants – agit comme porte-parole collectif des organismes d'aide aux immigrants et auxréfugiés en Ontario et coordonne la réponse aux besoins et aux préoccupations communs. Notremission est d'assurer l'égalité, l'accès et la pleine participation des immigrants et des réfugiés à tous lesaspects de la vie canadienne. Fondé en 1978, OCASI compte aujourd'hui plus de 250 organismesmembres en Ontario.Aperçu du poste :L'administrateur(trice) de subventions, Fonds du volet Équité, assurera la conformité et l'administrationdes fonds d'IRCC destinés aux Organismes communautaires locaux (Grassroots CommunityOrganizations (GCOs)) qui servent et représentent les groupes en quête d'équité, notamment ceux quis'adressent aux communautés noires et racialisées, aux femmes, aux communautés LGBTQI+, auxpersonnes handicapées, aux aînés et aux jeunes. L'administrateur(trice) de subventions facilite lesactivités d'octroi de subventions d'OCASI à toutes les étapes du processus.Le/la titulaire du poste est responsable de la gestion et du suivi de toutes les subventions accordéespar OCASI et d'assurer un traitement uniforme des subventions.L'administrateur(trice) de subventions, Fonds du volet Équité, agit de manière responsable et éthique,et travaille à OCASI avec un engagement envers la lutte contre l'oppression, notamment l'équité,l'accès aux services, la lutte contre le racisme, l'homophobie, la transphobie et la pauvreté en ce quiconcerne les immigrants et les réfugiés.L’administrateur(trice) de subventions - Fonds du volet Équité, sera engagé(e) et sensibilisé(e) àl'équité, à l'accès aux services, à la lutte contre le racisme et l'oppression, à la justice de genre et à lalutte contre la pauvreté en ce qui concerne les immigrants et les réfugiés.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSâ Contribuer à l'élaboration des directives financières du projet.â S'assurer que les subventions sont administrées conformément aux directives et aux exigencesétablies par OCASI et IRCC.â Suivre le budget et les activités financières des bénéficiaires de subventions, y compris lacollecte mensuelle des grands livres de comptabilité et des documents sources auprès desbénéficiaires de subventions afin de soutenir les audits des bailleurs de fonds.â Rapports : Préparer et soumettre des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projetsfinancés par les subventions.â Fournir aux bénéficiaires des directives claires et cohérentes ainsi que des instructions concisessur les politiques d'administration des subventions.â En collaboration avec le coordonnateur principal, superviser l'ensemble du processus desubvention, y compris le suivi, la compilation et le traitement des paiements des propositions,tout en assurant que toute la documentation est conforme aux exigences financières et légales.â Travailler en collaboration avec l'équipe financière d'OCASI pour garantir la tenue de registrescomplets et exacts de toutes les dépenses du projet.â Communication : Assurer la liaison entre les Organismes communautaires locaux et OCASI.â Documentation : Tenir des registres et une documentation exacts pour toutes les activités liéesaux subventions.â Collaborer avec les autres membres de l'équipe Membriété Et Équité afin d'assurer unecoordination et une communication efficaces sur les opérations quotidiennes et l'avancementdes tâches.â Coordonner les visites de suivi avec les bénéficiaires.â Participer aux réunions du Comité consultatif de projet et du Comité de sélection.â Recevoir et finaliser l'évaluation initiale des demandes de subvention et préparer l'examen parle comité.â Assister les membres du Comité de sélection dans l'examen des propositions de projet.â Diriger la rédaction des lettres et des accords d'attribution de subvention une fois lesbénéficiaires sélectionnés, en utilisant un langage et une terminologie professionnels courants.â Aptitude avérée à effectuer des tâches administratives.â Respecter les principes fondamentaux d'OCASI en matière d'environnement de travail,notamment l'engagement envers les besoins, les orientations et les préoccupations desimmigrants et des réfugiés et des organisations membres d'OCASI.â Adhérer et défendre activement la mission d'OCASI, ainsi que les principes d'équité,d'accessibilité, d'inclusion, de lutte contre le racisme et l'oppression.â Reconnaître, apprécier et encourager les différences individuelles et valoriser les personnespour leurs aptitudes, leurs compétences et leur contribution au succès continu d'OCASI.â Autres tâches assignées.QUALIFICATIONS REQUISESâ Formation postsecondaire pertinente en gestion financière, en gestion d'organismes sans butlucratif, en gestion publique et en administration des affaires, ou combinaison acceptable deformation et d'expérience dans le secteur sans but lucratif.â Au moins trois ans d'expérience en tant qu'administrateur(trice) de subventions ou à un postesimilaire au sein d'un organisme sans but lucratif ou communautaire du secteur des servicesaux immigrants ou d'un autre secteur pertinent des services sociaux et communautaires.â Connaissances et expérience avérées en gestion de projets.â Connaissance des pratiques prometteuses en matière d'équité et de justice sociale dans lesecteur des services aux immigrants et aux réfugiés.â Souci du détail et solides compétences en planification organisationnelle, ainsi que capacité àrespecter des délais serrés et des échéanciers exigeants.â Bon jugement, aptitudes à la résolution de problèmes et de conflits.â Solides compétences organisationnelles, reflétant la capacité à exécuter et à prioriser plusieurstâches de manière fluide, avec un excellent souci du détail.â Bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur des immigrants et des réfugiés,des processus et enjeux de l'établissement, des obstacles et des besoins d'information desnouveaux arrivants.â Excellentes connaissances et compétences en budgétisation, en comptabilité et production derapports.â Excellentes compétences en communication verbale et écrite, notamment en analyse dedonnées, rédaction de rapports et présentations. Capacité à communiquer avec un largeéventail d'intervenants.â Excellentes compétences en développement d'équipe, en collaboration et en établissement derelations, ainsi que l’aptitude à établir des liens avec les membres, les partenaires et lesbénévoles.â Bon jugement, aptitudes à la résolution de problèmes et de conflits.â Maîtrise des ordinateurs et des logiciels.â Capacité à évoluer dans un milieu de travail multidisciplinaire et culturellement diversifié.â Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.â Engagement démontré envers les principes de justice sociale, de compétence culturelle,d'équité et d'inclusion.Détails de l'emploi: â Salaire de 52 501 $ plus avantages sociaux, syndiqué à la section locale 87M d'Unifor â Type d'emploi : Poste à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine â Ce poste est bilingue ; le français et l'anglais sont requis â Des déplacements de plus de 24 heures au Canada peuvent être requis*OCASI fonctionne actuellement avec un modèle de travail hybride.Comment postuler:Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV (en une seule pièce jointe en format PDF) aveccomme objet : « Administrateur(trice) de subventions - Fonds du volet Équité » en anglais ou enfrançais au Comité de recrutement d’OCASI à l’adresse courriel <a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">gethired@ocasi.org</a>. Ce poste resteravacant jusqu’à ce que le poste soit pourvu.Please send your cover letter and resume (in a single pdf attachment) with the subject line: Grant Administrator- Equity Stream Fund in English or French in the title to: Hiring Committee, OCASI at <a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">gethired@ocasi.org</a>.

Ontario Council of Agencies Serving Immigrants

Grant Administrator- Equity Stream Fund

Bilingual Coordinator, OCMS &amp; Network AdministrationOCASI - Ontario Council of Agencies Serving Immigrants, Toronto, OntarioABOUT OCASI OCASI-Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (OCASI) acts as the collective voice for immigrant and refugee-serving organizations in Ontario, and coordinates response to shared needs and concerns. Our mission is to achieve equality, access and full participation for immigrants and refugees in every aspect of Canadian life. OCASI was founded in 1978 and now has over 250member agencies across Ontario.POSITION OVERVIEW The Bilingual Coordinator, OCMS &amp; Network Administration is responsible for the maintenance and administration of the OCASI Client Management System (OCMS) and the organization’s network infrastructure. This role, under Productive Enterprises, involves overseeing database performance tuning, ensuring data security, and driving process improvements by identifying and resolving database-related issues. The Coordinator also provides user support and delivers training to OCMS users in English and French. In addition, the Coordinator will assist in maintaining OCASI’s network infrastructure.All responsibilities are carried out in alignment with OCASI’s commitment to responsible and ethicalpractices, grounded in an anti-racist, anti-oppression framework and social justice-oriented principles.KEY RESPONSIBILITIES OCMS • Monitor the operation of OCMS. • Prepare for OCMS expansion by interviewing users, analyzing agency applications, programming and operations, and evaluating existing reports while designing new ones. • Enhance individual and group training by fostering a culture of learning and innovation through live webinars, training videos, a knowledge base, and a ticketing system. • Develop, maintain, and update user reference materials and system user guides (articles and videos), including documentation for new releases. • Test and maintain the OCMS development and production sites. • Use SQL queries to generate custom reports from the database, including aggregated data and client information for communications and analysis. • Manage OCMS-related web content on ocasi.org, ocmscanada.org, demo.ocmscanada.org, and SettleNet.org. • Stay current by participating in educational opportunities, reading professional publications, maintaining professional networks, and engaging with relevant organizations. • Schedule and deliver webinar-based training sessions. • Build and maintain strong relationships with OCMS users. • Conduct surveys to assess training needs. • Maintain an up-to-date knowledge base on issues related to the newcomer settlement process. • Perform other duties as assigned.<a href="http://settlenet.org/" target="_blank">http://settlenet.org/</a>Network and Administration • With the support of the external IT company, maintain printers, projectors, tvs, internet service as well as perform ongoing laptop and PC workstation maintenance. • In collaboration with the external IT company, provide internal computer hardware, software and network support. • With the support of the external IT company, administer both hardware and software security services, including anti-virus/malware and firewall technologies. • Supervise the delivery of video training and supporting audio/visual systems in a business environment. • Monitor Google Workspace powerful built-in security technologies for data (email, files) backups and recovery. • Provide system administration support such as software upgrades and roll-out of additional functionality within existing software. • With the support of the external IT company, install and integrate new hardware and applications. • Resolve problems reported by end users. • Other duties as assignedREQUIRED QUALIFICATIONS • Relevant post-secondary degree (e.g. computer science, IT or relevant field) or the equivalent acceptable combination of education and experience working in the non-profit sector • Three - five years relevant skills in a similar role and/or Information Technology management experience in the non-profit sector • Good verbal and written communication skills with an ability to communicate with a broad range of users • Knowledgeable in current technical trends and tools including Windows, MS Office, SQL, HTML • Knowledge of OCASI Client Management System (OCMS) • Experience delivering workshops and training on technical topics in French and English • Excellent judgment, conflict resolution and problem-solving skills with the ability to identify, analyze problems to determine causes, evaluate alternative solutions as well as take and/or recommend appropriate resolution • Detail-oriented with excellent organizational skills and the ability to prioritize, multi-task as well as meet tight deadlines and demanding schedules • Demonstrated ability to integrate in-depth knowledge of equity, access and anti-racism into all aspects of work • Ability to function in a multidisciplinary, culturally diverse workplace • Ability to work both independently and as part of a team environmentEmployment Details: • Salary is $52,501 plus benefits, unionized with Unifor Local 87M • Job type: Full-time position based on 35 hours per week • This is a Bilingual role – French and English is Required • Some overnight travel within Canada may be required *OCASI currently operates within a Hybrid workplace model.How to apply: Please send your cover letter and resume (in a single pdf attachment) with the subject line: Bilingual Coordinator, OCMS and Administration in the title to: Hiring Committee, OCASI at <a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">gethired@ocasi.org</a> This posting will remain open until the position has been filled.<a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">mailto:gethired@ocasi.org</a>Coordonnateur(trice) bilingue, OCMS et administration du réseauOCASI - Ontario Council of Agencies Serving Immigrants, Toronto, OntarioÀ propos d'OCASI :OCASI – Ontario Council of Agencies Serving Immigrants Conseil ontarien des organismes au servicedes immigrants – agit comme porte-parole collectif des organismes d'aide aux immigrants et auxréfugiés en Ontario et coordonne la réponse aux besoins et aux préoccupations communs. Notremission est d'assurer l'égalité, l'accès et la pleine participation des immigrants et des réfugiés à tous lesaspects de la vie canadienne. Fondé en 1978, OCASI compte aujourd'hui plus de 250 organismesmembres en Ontario.Aperçu du poste :Le/La coordonnateur(trice) bilingue, OCMS et administration du réseau, est responsable de lamaintenance et de l'administration du système de gestion des clients d'OCASI (OCMS - OCASI ClientManagement System) et de l'infrastructure réseau de l'organisation. Ce poste, rattaché à la divisionEntreprises productives, consiste à superviser l'optimisation des performances des bases de données,à garantir la sécurité des données et à améliorer les processus en identifiant et en résolvant lesproblèmes liés aux bases de données. Le/La coordonnateur(trice) assure également le soutien auxutilisateurs et dispense des formations aux utilisateurs d'OCMS en anglais et en français. De plus,il/elle contribuera à la maintenance de l'infrastructure réseau d'OCASI.Toutes ces responsabilités sont exercées conformément à l'engagement d'OCASI en faveur depratiques responsables et éthiques, fondées sur un cadre antiraciste et anti-oppression et des principesde justice sociale.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS OCMS â Surveiller le fonctionnement d'OCMS. â Préparer l'expansion d'OCMS en interrogeant les utilisateurs, en analysant les applications, laprogrammation et les opérations des organismes, et en évaluant les rapports existants tout en en concevant de nouveaux.â Améliorer la formation individuelle et collective en favorisant une culture d'apprentissage et d'innovation grâce à des webinaires en direct, des vidéos de formation, une base de connaissances et un système de gestion des tickets.â Développer, maintenir et actualiser les documents de référence et les guides d'utilisation du système (articles et vidéos), y compris la documentation des nouvelles versions.â Tester et maintenir les sites de développement et de production d'OCMS. â Utiliser des requêtes SQL pour générer des rapports personnalisés à partir de la base dedonnées, y compris des données agrégées et des informations clients à des fins de communication et d'analyse.â Gérer le contenu web relatif à OCMS sur ocasi.org, ocmscanada.org, demo.ocmscanada.org et SettleNet.org / Réseau-Etab.org.â Se tenir au courant en participant à des activités de formation, en lisant des publications professionnelles, en entretenant des réseaux professionnels et en collaborant avec des organisations pertinentes.â Planifier et animer des sessions de formation par webinaire. â Établir et entretenir des relations solides avec les utilisateurs d'OCMS.<a href="https://settlenet.org/fr" target="_blank">https://settlenet.org/fr</a>â Réaliser des sondages pour évaluer les besoins de formation. â Tenir à jour une base de connaissances sur les enjeux liés à l'établissement des nouveauxarrivants. â Accomplir d'autres tâches assignées.Réseau et administration â Avec le soutien de l'entreprise en technologies de l’information externe, assurer la maintenancedes imprimantes, des projecteurs, des téléviseurs et du service Internet, ainsi que lamaintenance continue des ordinateurs portables et des postes de travail.â En collaboration avec l'entreprise en technologies de l’information externe, assurer le supportinterne du matériel informatique, des logiciels et du réseau.â Avec le soutien de l'entreprise en technologies de l’information externe, administrer les servicesde sécurité matérielle et logicielle, y compris les technologies antivirus/logiciels malveillants etfirewall.â Superviser la diffusion des formations vidéo et la maintenance des systèmes audiovisuels enenvironnement professionnel.â Surveiller les puissantes technologies de sécurité intégrées de Google Workspace pour lasauvegarde et la récupération des données (e-mails, fichiers).â Fournir un appui technique à l'administration du système, notamment pour les mises à niveaude logiciels et le déploiement de fonctionnalités supplémentaires dans les logiciels existants.â Avec le soutien de l'entreprise en technologies de l’information externe, installer et intégrer denouveaux matériels et applications.â Résoudre les problèmes signalés par les utilisateurs finaux.â Autres tâches assignéesQUALIFICATIONS REQUISESâ Diplôme d'études postsecondaires pertinent (p. ex., informatique, Technologies de l'information ou domaine connexe) ou combinaison équivalente acceptable d'études et d'expérience de travail dans le secteur à but non lucratif.â Trois à cinq ans d'expérience pertinente dans un poste similaire et/ou expérience en gestion des technologies de l'information dans le secteur à but non lucratif.â Bonnes compétences en communication verbale et écrite, et capacité à communiquer avec un large éventail d'utilisateurs.â Maîtrise des tendances et des outils techniques actuels, notamment Windows, MS Office, SQL et HTML.â Connaissance du système de gestion des clients d’OCASI (OCMS). â Expérience de l'animation d'ateliers et de formations sur des sujets techniques, en français eten anglais. â Excellentes compétences en matière de jugement, de résolution de conflits et de résolution deproblèmes, et capacité à identifier et analyser les problèmes pour en déterminer les causes, à évaluer des solutions alternatives et à adopter ou recommander des solutions appropriées.â Souci du détail, excellent sens de l'organisation, capacité à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter des délais serrés et des échéanciers exigeants.â Capacité démontrée à intégrer une connaissance approfondie de l'équité, de l'accès et de la lutte contre le racisme à tous les aspects du travail.â Capacité à travailler dans un milieu de travail multidisciplinaire et culturellement diverse. â Capacité à travailler de manière autonome et en équipeDétails de l'emploi : â Salaire de 52 501 $ plus avantages sociaux, syndiqué à la section locale 87M d'Unifor â Type d'emploi : Poste à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine â Ce poste est bilingue ; le français et l'anglais sont requis â Des déplacements de plus de 24 heures au Canada peuvent être requis*OCASI fonctionne actuellement avec un modèle de travail hybride.Comment postuler : Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV (en une seule pièce jointe en format PDF) avec comme objet : « Coordonnateur(trice) bilingue, OCMS et administration du réseau » au Comité de recrutement d’OCASI à l’adresse courriel <a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">gethired@ocasi.org</a>. Ce poste restera vacant jusqu’à ce que le poste soit pourvu.Please send your resume and cover letter to <a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">gethired@ocasi.org</a>

Bilingual Coordinator, OCMS & Network Administration

Bilingual Coordinator, Content Management

Bilingual Coordinator-E-Learning Instructional Designer (Full-time) 

OCASI-Ontario Council of Agencies Serving Immigrants 

Toronto, Ontario 


About OCASI: 

OCASI-Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (OCASI) acts as the collective voice for 

immigrant and refugee-serving organizations in Ontario, and coordinates response to shared needs 

and concerns. Our mission is to achieve equality, access and full participation for immigrants and 

refugees in every aspect of Canadian life. OCASI was founded in 1978 and now has over 250 member 

agencies across Ontario. 


Position Overview 

The Bilingual Coordinator, E-learning Instructional Designer is responsible for designing and 

developing e-learning courses in both English and French to enhance the knowledge and expertise of 

the immigrant and refugee-serving sector. 


The Coordinator must demonstrate a strong commitment to equity, access to services, anti-racism, 

anti-oppression, gender justice, and anti-poverty, with an understanding of how these issues impact 

immigrants and refugees. 


Key Responsibilities: 


â In collaboration with the Senior Manager, Productive Enterprises, design and develop 

engaging, effective and interactive e-learning courses for multiple audiences, frontline staff, 

and managers in the immigrant and refugee sector 

â Utilize instructional design, adult learning principles, and innovation strategies in the 

conception, design, and development of e-learning courses 

â Work on multiple e-learning projects simultaneously at various stages of development 

â Follow Quality Matters guidelines and employ AODA principles to provide inclusive and 

equitable access to learning 

â Collaborate with subject matter experts and managers to plan, design and develop new e-

learning courses 

â Create scripts/storyboards when planning for a new e-learning module 

â Devise modes of assessment, such as tests or quizzes, to measure the effectiveness of 

learning 

â Review, edit and format own work and work of others to improve quality, readability, 

consistency, and effectiveness of e-learning courses 

â Perform quality assurance checks for functionality, quality and timing, and edit to improve 

accuracy and learner experience. 

â Upload and replace SCORM packages to LMS 

â Develop processes and procedures to facilitate the design, development, and implementation 

of new courses and updates to existing courses 


â Coordinate, facilitate, and provide online facilitation strategies to facilitators 

â Uphold OCASI’s basic principles for the workplace environment including commitments to the 

needs, directions and concerns of immigrants and refugees and OCASI’s member 

organizations 

â Maintain updated knowledge base of issues related to all aspects of the newcomer settlement 

process 

â Contributes to a healthy and safe environment for oneself and others and complies with all 

safe working procedures and instructions including OCASI’s policies and procedures 

â Create a safe and supportive learning environment 

â Embrace and actively uphold OCASI’s mission, equity, access, anti-racism and anti-

oppression principles 

â Acknowledge, appreciate, and encourage individual differences and value people for their 

skills, competencies, and contribution to OCASI’s continuing success 

â Other duties as assigned 


Qualifications 

â Masters degree or equivalent in instructional design, teaching and learning in higher education, 

educational technology, training and development, or a related field 

â Minimum of 3 years experience designing training programs and developing online, self-paced 

eLearning modules 

â Advanced expertise with multiple web authoring tools, including Articulate Storyline, Articulate 

Studio, Adobe Captivate, Photoshop, Adobe After Effects and Illustrator - Proficiency in 

Microsoft Office products and some experience with Moodle 

â Extensive knowledge of instructional design theory and implementation 

â Solid knowledge of learning management systems and web delivery tools 

â Strong analytical and problem-solving skills to identify target audience needs and development 

solutions, and logically organize complex information 

â Awareness of the immigrant and refugee sector and the various programs and services 

provided for newcomers to Canada 

â Excellent written and verbal communication skills including the ability to communicate with a 

wide range of stakeholders 

â Ability to be professional and maintain respectful communication 

â Collaborative team player with strong interpersonal and relationship-building skills 

â Detail-oriented with strong organizational skills and the ability to meet tight deadlines and 

demanding schedules 

â Good judgment, problem solving and conflict resolution skills 

â Ability to work both independently and as part of a team environment 


Employment Details 

Salary is $52,501 plus benefits, this role is unionized with Unifor Local 87M 

Job type: Full-time position based on 35 hours per week (Mon-Fri) 

This is a Bilingual role – French and English is required. French job description follows 

Some overnight travel within Canada may be required 


*OCASI currently operates within a Hybrid workplace model. 


Coordonnateur (Trice) Bilingue, Concepteur (Trice) Pédagogique En Apprentissage 


Objectif : 


Le/La coordonnateur(trice) bilingue, concepteur(trice) pédagogique en apprentissage électronique e-

learning, est chargé(e) de concevoir et de développer des formations en ligne, en anglais et en 

français, afin d’améliorer les connaissances et l’expertise du secteur de l’aide aux immigrants et aux 

réfugiés. 


 Le/La coordonnateur(trice) doit faire preuve d’un engagement fort en faveur de l’équité, de l’accès 

aux services, de la lutte contre le racisme, de la lutte contre l’oppression, de la justice de genre et de 

la lutte contre la pauvreté, et comprendre l’impact de ces enjeux sur les immigrants et les réfugiés. 


Responsabilités Principales : 


Concevoir et développer des formations en ligne stimulantes, efficaces et interactives pour divers 

publics, le personnel de première ligne et les gestionnaires du secteur de l’immigration et des réfugiés 

â Utiliser la conception pédagogique, les principes de l’apprentissage des adultes et les 

stratégies d’innovation pour la conception et le développement des formations en ligne 

â Travailler simultanément sur plusieurs projets de formation en ligne à différentes étapes de 

développement 

â Suivre les directives de Quality Matters « La qualité compte » et appliquer les principes de la 

LAPHO afin d’offrir un accès inclusif et équitable à l’apprentissage 

â Collaborer avec des experts et des gestionnaires pour planifier, concevoir et développer de 

nouvelles formations en ligne 

â Créer des textes et des scénarios pour la planification de nouveaux modules de formation en 

ligne 

â Élaborer des modes d’évaluation, tels que des tests ou des questionnaires, pour mesurer 

l’efficacité de l’apprentissage 

â Réviser, corriger et formater son propre travail et celui des autres afin d’améliorer la qualité, la 

lisibilité, la cohérence et l’efficacité des formations en ligne 

â Effectuer des contrôles d’assurance qualité pour la fonctionnalité, la qualité et le calendrier, et 

effectuer des corrections pour améliorer l’exactitude et l’expérience des apprenants 

â Téléverser et remplacer les packages SCORM dans le SGA 

â Élaborer des processus et des procédures pour faciliter la conception, le développement et la 

mise en Åuvre de nouveaux cours et la mise à jour des cours existants 

â Coordonner, animer et fournir des stratégies d'animation en ligne aux animateurs 

â Respecter les principes fondamentaux d'OCASI en matière d'environnement de travail, 

notamment son engagement envers les besoins, les orientations et les préoccupations des 

immigrants, des réfugiés et des organismes membres d'OCASI 

â Tenir à jour une base de connaissances sur tous les aspects du processus d'établissement 

des nouveaux arrivants 

â Contribuer à un environnement sain et sécuritaire pour soi-même et pour les autres et se 

conformer à toutes les procédures et instructions de travail sécuritaires, y compris les 

politiques et procédures d'OCASI 


â Créer un environnement d'apprentissage sécuritaire et stimulant 

â Adhérer et défendre activement la mission, l'équité, l'accès, la lutte contre le racisme et 

l'oppression que mène OCASI 

â Reconnaître, apprécier et encourager les différences individuelles et valoriser les personnes 

pour leurs aptitudes, leurs compétences et leur contribution au succès continu d'OCASI 

â Autres tâches assignées 


Compétences: 


â Maîtrise ou équivalent en conception pédagogique, enseignement et apprentissage en 

éducation supérieure, technologies éducatives, formation et développement, ou dans un 

domaine connexe 

â Au moins trois ans d'expérience en conception de programmes de formation et en 

développement de modules d'apprentissage en ligne auto-dirigés 

â Expertise approfondie de plusieurs outils de création Web, notamment Articulate Storyline, 

Articulate Studio, Adobe Captivate, Photoshop, Adobe After Effects et Illustrator - Maîtrise des 

logiciels Microsoft Office et expérience de Moodle 

â Connaissance approfondie de la théorie et de la mise en Åuvre de la conception pédagogique 

â Solide connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage et des outils de diffusion 

Web 

â Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes pour identifier les besoins du 

public cible et les solutions de développement, et organiser logiquement des informations 

complexes 

â Connaissance du secteur de l'immigration et des réfugiés ainsi que des divers programmes et 

services offerts aux nouveaux arrivants au Canada 

â Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité de 

communiquer avec un large éventail d'intervenants 

â Capacité à faire preuve de professionnalisme et à maintenir une communication respectueuse 

â Esprit d'équipe collaboratif et solides compétences interpersonnelles et relationnelles 

â Attentif aux détails, excellent sens de l'organisation et capacité à respecter des délais serrés 

et des emplois du temps exigeants. 

â Bon jugement, compétences en résolution de problèmes et de conflits. 

â Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Bilingual Coordinator-E-Learning Instructional Designer (Full-time)

Web Development Coordinator OCASI - Ontario Council of Agencies Serving Immigrants Toronto, Ontario About OCASI: OCASI – Ontario Council of Agencies Serving Immigrants acts as the collective voice for immigrant and refugee-serving organizations in Ontario, and coordinates response to shared needs and concerns. Our mission is to achieve equality, access and full participation for immigrants and refugees in every aspect of Canadian life. OCASI was founded in 1978 and now has over 250 member agencies across Ontario. Position Overview: The Web Development Coordinator is to assist on multiple projects by maintaining and restoring code on all of OCASI websites and platforms as well as optimizing the web architectures for navigability and accessibility. This position is also responsible for ensuring that code and databases are being backed up. The Web Development Coordinator will have a commitment to and awareness of equity, access to services, anti-racism and anti-oppression, gender-justice and anti-poverty as it relates to immigrants and refugees.Key Responsibilities:<ul><li>Responsible for the technical architecture and implementation of OCASI websites</li><li>Responsible for the oversight of hosting, DNS and APIs where appropriate</li><li>Perform website maintenance</li><li>Monitor systems’ operations, including downtime, upgrades and security </li><li>Liaise with subcontractors to ensure that the necessary modifications are made to the systems</li><li>Work closely with content team to suggest and carry out design improvements and enhancements as required</li><li>Participate in the strategic planning and promotion of sites as part of the team</li><li>Provide support to websites’ analytics data</li></ul>Qualifications:&nbsp;<ul><li>Successful completion of a degree or diploma in computer science, web development or equivalent experience </li><li>Knowledge and understanding of issues facing Ontario’s immigrants and refugees and the member agencies that serve them is a definite asset </li><li>Strong skills in installing, customizing, updating and maintaining open source software such as Drupal</li><li>Strong skills in JavaScript and APIs</li><li>Experience working with MySQL databases</li><li>Knowledge of and the ability to implement important SEO principles </li><li>Ability to understand and contribute to functional requirements and translate them into technical design and development projects </li><li>Ability to clearly document features, technical specifications and infrastructure requirements for self-produced technical work and job processes </li><li>Able to continuously monitor industry trends, technologies and standards in order to research, recommend and apply new technologies as they emerge </li><li>Excellent verbal and written communication skills </li><li>Strong organization skills, attention to detail and the ability to meet tight deadlines and demanding schedules </li><li>Able to work quickly and on multiple projects at once, multi-tasking in high-pressure situations </li><li>Willingness to work in an environment where projects and priorities often change</li><li>Good judgment, problem-solving and conflict resolution skills </li><li>Collaborative team player with strong interpersonal and relationship-building skills</li></ul>Employment Details:&nbsp;<ul><li>Salary is $52,501 plus benefits, unionized with Unifor Local 87M </li><li>Job type: Full-time position based on 35 hrs/week</li></ul>*OCASI currently operates within a Hybrid workplace model How to apply: Please send a cover letter and resume with the subject line: Web Development Coordinator to: Hiring Committee, OCASI at <a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">gethired@ocasi.org</a> We are committed to creating an inclusive workplace and welcome applications from individuals with disabilities. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process.We thank all applicants for applying. However, we regret only the candidates selected for an interview will be contacted. No telephone inquiries please.<a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">mailto:gethired@ocasi.org</a>Coordonnateur(trice) du développement Web OCASI - Ontario Council of Agencies Serving Immigrants Toronto, Ontario À propos d'OCASI : OCASI – Ontario Council of Agencies Serving Immigrants Conseil ontarien des organismes au service des immigrants – agit comme porte-parole collectif des organismes d'aide aux immigrants et aux réfugiés en Ontario et coordonne la réponse aux besoins et aux préoccupations communs. Notre mission est d'assurer l'égalité, l'accès et la pleine participation des immigrants et des réfugiés à tous les aspects de la vie canadienne. Fondé en 1978, OCASI compte aujourd'hui plus de 250 organismes membres en Ontario. Aperçu du poste : Le/La coordonnateur(trice) du développement web participera à de multiples projets en assurant la maintenance et la restauration du code de tous les sites web et plateformes d'OCASI, ainsi qu'en optimisant les architectures web pour la navigabilité et l'accessibilité. Ce poste est également chargé de garantir la sauvegarde du code et des bases de données. Le/La coordonnateur(trice) du développement web sera engagé(e) et sensibilisé(e) aux enjeux d'équité, d'accès aux services, de lutte contre le racisme et l'oppression, de justice de genre et de lutte contre la pauvreté en ce qui concerne les immigrants et les réfugiés.Principales responsabilités : â Responsable de l'architecture technique et de la mise en Åuvre des sites web d'OCASI â Responsable de la supervision de l'hébergement, des DNS et des API, le cas échéant â Effectuer la maintenance du site web â Surveillance du fonctionnement des systèmes, y compris les temps d'arrêt, les mises àniveau et la sécurité â Collaboration avec les sous-traitants pour garantir l'application des modificationsnécessaires aux systèmes â Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de contenu pour suggérer et mettre enÅuvre les améliorations de conception nécessaires â Participer à la planification stratégique et à la promotion des sites au sein de l'équipe â Fournir un soutien aux données d'analyse des sites webQualifications : â Diplôme universitaire en informatique, en développement Web ou expérienceéquivalente. â Connaissance et compréhension des enjeux auxquels font face les immigrants et lesréfugiés de l'Ontario et les organismes membres qui les servent est un atout.â Solides compétences en installation, personnalisation, mise à jour et maintenance de logiciels libres comme Drupal.â Solides compétences en JavaScript et en API. â Expérience de travail avec les bases de données MySQL. â Connaissance et capacité à mettre en Åuvre d'importants principes de référencementSEO. â Capacité à comprendre et à contribuer aux exigences fonctionnelles, puis à les adapteren projets de conception et de développement techniques. â Capacité à documenter clairement les fonctionnalités, les spécifications techniques etles exigences d'infrastructure pour les travaux techniques et les processus de travail autoproduits.â Capacité à surveiller continuellement les tendances, les technologies et les normes du secteur afin de rechercher, de recommander et d'appliquer de nouvelles technologies dès leur apparition.â Excellentes compétences en communication verbale et écrite. â Attentif aux détails, excellent sens de l'organisation et capacité à respecter des délaisserrés et des emplois du temps exigeants. â Capacité à travailler rapidement et sur plusieurs projets à la fois, multitâche dans dessituations très stressantes. â Volonté de travailler dans un environnement où les projets et les priorités changentsouvent. â Bon jugement. Compétences en résolution de problèmes et de conflits â Avoir un excellent esprit d’équipe collaboratif et de solides compétencesinterpersonnelles et relationnellesDétails de l'emploi : â Salaire de 52 501 $ plus avantages sociaux, syndiqué à la section locale 87M d'Unifor â Type de poste : Poste à temps plein basé sur 35 heures par semaine*OCASI fonctionne actuellement avec un modèle de travail hybride Comment postuler : Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV avec pour objet : « Coordonnateur(trice) du développement Web / Web Development Coordinator » au Comité d'embauche d'OCASI à l'adresse <a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">gethired@ocasi.org</a> Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.Nous remercions tous les candidats ayant postulé. Cependant, nous regrettons de ne communiquer qu'avec les candidats retenus pour une entrevue. Aucune demande de renseignements par téléphone n'est acceptée.<a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">mailto:gethired@ocasi.org</a>Please send your resume and cover letter to <a href="mailto:gerthired@ocasi.org" target="_blank">gethired@ocasi.org</a>

Web Development Coordinator

Bilingual Coordinator (Maternity Leave) - Community EducationOCASI - Ontario Council of Agencies Serving ImmigrantsToronto, OntarioAbout OCASI:OCASI – Ontario Council of Agencies Serving Immigrants acts as the collective voice forimmigrant and refugee-serving organizations in Ontario, and coordinates response to sharedneeds and concerns. Our mission is to achieve equality, access and full participation forimmigrants and refugees in every aspect of Canadian life. OCASI was founded in 1978 and nowhas over 250 member agencies across Ontario.Position Overview:The Bilingual Coordinator, Community Education will provide online training on various topicsincluding: Foundations of Settlement Work, Employment Supports, Supporting Newcomer Youth,and Gender-based Violence. The Bilingual Coordinator is responsible for identifying training gapsand areas of interest for existing and new webinar and e-learning course content.The Bilingual Coordinator, Community Education will conduct a training needs assessment inFrench to adjust e-learning courses to reflect the needs of the Francophone agencies. Based onthe information obtained through the needs analysis, the Bilingual Coordinator will review, revise,and update existing curriculum to incorporate trends to keep participants up-to-date. Newresources, referral information, legislative and legal information updates will be incorporated intoany newly developed curriculum. This position will report to OCASI’s Senior Manager,Professional Development and Training.Key Responsibilities:â Develop project work plans, timelines, implementation strategies and plans for the needsassessment, consultations, research and content development for online modules andwebinars for this projectâ Provide on-line facilitated training and host webinars on various topicsâ Apply adult learning principles to training delivery; provide expertise and answerquestions relating to training, work with OCASI teams to deliver high quality training;coordinate activities to avoid duplication of workâ Develop and monitor project budget; Prepare narrative and evaluative reports onproject(s) progress; prepare cheque requisitions in accordance with set procedures forapproval by the managerâ Develop and implement an outreach and promotion strategy that strengthenrelationships with and amongst organizations that serve Francophone newcomersacross the provinceâ Coordination and writing of quarterly and final reports to fundersâ Maintain updated knowledge base of issues related to all aspects of the newcomersettlement processâ Contributes to a healthy and safe environment for oneself and others and complies withall safe working procedures and instructions including OCASI’s policies and proceduresâ Create a safe and supportive learning environmentâ Embrace and actively uphold OCASI’s mission, equity, access, anti-racism and anti-oppression principlesâ Acknowledge, appreciate, and encourage individual differences and value people fortheir skills, competencies, and contribution to OCASI’s continuing successâ Other duties as assignedQualifications:â Post-secondary education in Social Work or equivalent acceptable combination ofeducation and experience working in the non-profit sector with a focus on organizationaldevelopment and change, capacity building and training or non-profit governanceâ Minimum 3 years of experience in a similar role as a coordinator working in a non-profitor community-based agency in areas of Settlement Services, Human Resources and/orTraining in the immigrant services sector or other relevant community services sectorâ Minimum of 1 year of experience in adult education training specifically creating anddelivering custom curriculumâ Knowledge of Francophone community and immigrant and refugee serving sector inOntarioâ Knowledge of and familiarity with issues and barriers to success (e.g. racism anddiscrimination) faced by or affecting Francophone newcomers, immigrants and refugeesin Ontarioâ Demonstrated ability to integrate in-depth knowledge of equity, access, anti-racism/anti-oppression into all aspects of work.â Excellent written and verbal communication skills in both French and English includingthe ability to communicate effectively with a wide range of stakeholders and influencedecision makersâ Strong relationship building and networking skills as well as the ability to establishrapport with members, partners, staff and volunteersâ Knowledge of different virtual and social media platformsâ Detail-oriented with strong organizational skills to meet tight deadlines and demandingschedulesâ Excellent interpersonal skills including the ability to consult, collaborate and work as partof a teamâ Demonstrated commitment to principles of social justice, cultural competency and equityand inclusionâ Able to travel across OntarioEmployment Details:â Salary is $52,501 plus benefits, unionized with Unifor Local 87Mâ Job-type:â One-year Maternity Leaveâ Full-time position based on 35 hours per week (Mon-Fri)â This is a Bilingual role – French and English is requiredâ Some overnight travel within Canada may be required*OCASI currently operates within a Hybrid workplace modelHow to apply:Please send a cover letter and resume with the subject line: Bilingual Coordinator -Community Education to: Hiring Committee, OCASI at<a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">gethired@ocasi.org</a>We are committed to creating an inclusive workplace and welcome applications from individualswith disabilities. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process.We thank all applicants for applying. However, we regret only the candidates selected for aninterview will be contacted. No telephone inquiries please.<a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">mailto:gethired@ocasi.org</a>Coordonnateur(trice) bilingue (remplacement de congé de maternité) – ÉducationcommunautaireOCASI - Conseil ontarien des organismes au service des immigrantsToronto, OntarioÀ propos d’OCASI :OCASI – le Conseil ontarien des organismes au service des immigrants – agit en tant que voixcollective des organismes qui Åuvrent auprès des immigrants et des réfugiés en Ontario, etcoordonne les réponses aux besoins et préoccupations communs. Notre mission est depromouvoir l’égalité, l’accès et la pleine participation des immigrants et des réfugiés dans tousles aspects de la vie canadienne. OCASI a été fondé en 1978 et compte aujourd’hui plus de 250organismes membres à travers l’Ontario.Aperçu du poste :Le(la) coordonnateur(trice) bilingue, Éducation communautaire, offrira des formations en ligne surdivers sujets, notamment : les Fondements du travail d’établissement, le Soutien à l’emploi, leSoutien aux jeunes nouveaux arrivants et la violence fondée sur le genre. Cette personne seraresponsable d’identifier les lacunes en matière de formation et les domaines d’intérêt pour lescontenus de webinaires et de cours en ligne existants ou à développer.Le(la) coordonnateur(trice) bilingue, Éducation communautaire, mènera une évaluation desbesoins en formation en français afin d’adapter les cours en ligne aux besoins des organismesfrancophones. Sur la base des informations recueillies, il/elle révisera et actualisera lesprogrammes de formation existants pour y intégrer les tendances récentes, afin de maintenir lesparticipants à jour. De nouvelles ressources, des informations d’orientation, des mises à jourlégislatives et juridiques seront également intégrées aux contenus nouvellement développés. Ceposte relève du gestionnaire principal du développement professionnel et de la formation chezOCASI.Responsabilités principales :â Élaborer des plans de travail de projet, des échéanciers, des stratégies de mise enÅuvre et des plans pour l’évaluation des besoins, les consultations, la recherche et ledéveloppement de contenu pour les modules et webinaires en ligne de ce projet.â Offrir des formations en ligne et animer des webinaires sur divers sujets.â Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes à la prestation des formations ;offrir une expertise et répondre aux questions liées à la formation ; travailler avec leséquipes d’OCASI pour offrir une formation de haute qualité ; coordonner les activités afind’éviter les chevauchements.â Élaborer et surveiller le budget du projet ; rédiger des rapports narratifs et d’évaluationsur l’avancement des projets ; préparer les demandes de chèques selon les procéduresétablies pour approbation par le gestionnaire.â Développer et mettre en Åuvre une stratégie de sensibilisation et de promotion pourrenforcer les liens avec les organismes desservant les nouveaux arrivants francophonesà travers la province.â Coordonner et rédiger les rapports trimestriels et finaux destinés aux bailleurs de fonds.â Maintenir une base de connaissances à jour sur les enjeux liés au processusd’établissement des nouveaux arrivants.â Contribuer à un environnement sain et sécuritaire pour soi-même et les autres, enrespectant les procédures et instructions de travail sécuritaire, y compris les politiquesd’OCASI.â Créer un environnement d’apprentissage sécuritaire et bienveillant.â Adhérer et promouvoir activement la mission d’OCASI ainsi que les principes d’équité,d’accès, d’antiracisme et d’anti-oppression.â Reconnaître, apprécier et encourager les différences individuelles, et valoriser lespersonnes pour leurs compétences, leur savoir-faire et leur contribution à la réussitecontinue d’OCASI.â Autres tâches assignées.Qualifications :â Études postsecondaires en travail social ou combinaison équivalente de formation etd’expérience jugée acceptable dans le secteur à but non lucratif, avec un accent sur ledéveloppement organisationnel, le renforcement des capacités, la formation ou lagouvernance.â Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en tant que coordonnateur(trice)dans un organisme communautaire ou à but non lucratif dans les domaines des servicesd’établissement, des ressources humaines et/ou de la formation dans le secteur desservices aux immigrants ou autre secteur communautaire pertinent.â Minimum d’un an d’expérience en formation d’adultes, notamment en conception etprestation de formations sur mesure.â Connaissance de la communauté francophone ainsi que du secteur de services auximmigrants et réfugiés en Ontario.â Bonne compréhension des enjeux et obstacles rencontrés par les nouveaux arrivantsfrancophones, les immigrants et les réfugiés (ex. : racisme et discrimination).â Capacité démontrée à intégrer des principes d’équité, d’accès, d’antiracisme et d’anti-oppression dans toutes les facettes du travail.â Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, ycompris la capacité à communiquer efficacement avec une grande variété d’intervenantset à influencer les décideurs.â Aptitude à développer des relations et des réseaux, ainsi qu’à établir des liens solidesavec les membres, partenaires, collègues et bénévoles.â Connaissance des différentes plateformes virtuelles et des médias sociaux.â Sens aigu du détail et excellentes compétences organisationnelles pour respecter desdélais serrés et des horaires exigeants.â Excellentes aptitudes interpersonnelles incluant la capacité à consulter, collaborer ettravailler en équipe.â Engagement envers les principes de justice sociale, de compétence culturelle, d’équitéet d’inclusion.â Capacité à se déplacer à travers l’Ontario.Détails de l’emploi :â Le salaire est de 52 501 $ avec avantages sociaux, poste syndiqué avec Unifor Local87M.â Type d’emploi :â Remplacement de congé de maternité d’un an.â Poste à temps plein de 35 heures par semaine (du lundi au vendredi).â Ce poste est bilingue – la maîtrise du français et de l’anglais est requise.â Des déplacements avec nuitée à travers le Canada peuvent être requis.OCASI fonctionne actuellement selon un modèle de travail hybride.Comment postuler :Veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae avec l’objet Coordonnateur(trice)bilingue – Éducation communautaire à :Comité de recrutement, OCASI à l’adresse suivante : <a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">gethired@ocasi.org</a>Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillons les candidatures depersonnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande àtoutes les étapes du processus de recrutement.Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pourune entrevue seront contactés. Aucun appel téléphonique, s’il vous plaît.<a href="mailto:gethired@ocasi.org" target="_blank">mailto:gethired@ocasi.org</a>Please send your resume and cover letter to <a href="mailto:gerthired@ocasi.org" target="_blank">gethired@ocasi.org</a>

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